Лекции по "Социологии"

4. В чем сходство и в чем различия между социологией управления и социальным управлением, социологией управления с менеджментом? Какие дисциплины являются смежными с социологией управления?

5. Что такое социальное явление? Является ли управление социальным явлением? Как возникло управление в обществе и какую роль оно играет в его цивилизованном развитии?

6. Что такое социальный институт? Является ли управление социальным институтом? Что общего и в чем различия между управлением и властью, управлением и обладанием собственностью, управлением и самоуправлением, управлением и организацией, управлением и самоорганизацией, управлением и регуляцией, а также саморегуляцией?

7. С какого времени управление стало объектом познания? Кто занимается познанием управления? Что входит в понятие «управленческая мысль»? С какого времени (примерно) управление становится объектом научного познания?

 8.В чем сходство и различие между философским и общенаучным (системным, кибернетическим, синергетическим) подходами к познанию явлений управления? В чем сходство и различие между общенаучными и специально-научными  (историческим, социологическим, экономическим, психологическим, правовым) подходами к управлению?

9. В чем сходство и различие между социологическим и, скажем, экономическим подходами к изучению управления как социального явления? К какому типу научных дисциплин относится общая теория управления, которая обычно преподается в академии государственной службы, а также теория социального управления?

 

Тема 2. Социология управления как отрасль социологического знания и ее предпосылки

Развитие предмета социологии и ее отраслевой структуры в условиях глобализации. Новое понимание социальной реальности. Перенос внимания с социальных структур на социальные процессы. Организованные и спонтанные социальные процессы. Общество как поле возможностей социальных субъектов в проявлении их деятельной спонтанно-организованной активности. Проблема управляемости социальных процессов. Роль управления  в осуществлении социальных изменений.

Генезис социологии управления. Социальные и научные предпосылки. Революция менеджеров. Социология труда. Промышленная социология и социология организаций как предшественники  социологии управления.

Основные понятия и термины: глобализация, социальные процессы, социальные субъекты, управляемость социальных процессов, предпосылки социологии управления.

Контрольные вопросы 

1. Какие основные проблемы, связанные с организацией и функционированием системы управления обществом, были порождены общественной практикой до возникновения социологической науки?
2. На основе каких течений в научной мысли возникла и стала развиваться социология управления?
3. Перечислите основные исторические вехи развития в России теоретических представлений об управлении в общественной жизни, возникновения и развития социологии управления.

 

 Тема 3. Роль управления в формировании социального порядка: история проблемы и современная парадигма

Категории «социальный  порядок» и социальные изменения  в теоретической социологии. Проблема описания, объяснения и прогнозирования  изменений социального порядка. Концепция искусственного социального порядка (Гоббс, Локк, Руссо). Концепция естественного социального порядка (Бентам, Смит). Проблема формирования социального порядка в работах О. Конта, Ф. Тенниса, Э. Дюркгейма, К. Маркса, М. Вебера. Концепция уровней регуляции и управления функционированием социальных систем Т. Парсонса. Проблема синтеза рациональной и естественной моделей организаций в социологии организаций (А. Голднер). Взаимодействие сознательно построенной организации как системного средства управления и естественной самоорганизации людей в процессе совместной жизнедеятельности – современная парадигма формирования социального порядка и его изменения. Коэволюционный характер функционирования и изменения социального порядка, революционные (кризисные) и эволюционные формы его изменения. Социетальные и институциональные проблемы управляемости социальных изменений в переходных обществах.

Основные  понятия и термины: социальный порядок, социальные изменения,  уровни социальной регуляции, парадигма социального управления, коэволюция социальной системы, кризис социальной системы, управляемость социальной системы.

 

Контрольные вопросы

1. Что такое парадигма? В чем состоит современная парадигма управления?

2. Как связано управление с формированием в обществе социального порядка? Что это за категория – «социальный порядок»?

3. Какие концепции социального порядка известны из истории социологии?

4. От чего зависит управляемость социального порядка? Как изменяется социальный порядок?

5. Как возникают эволюционные и революционные формы изменения социального порядка? Какое значение в тех и других формах имеет управление?

 

Тема 4. Теоретическая  модель управляемой социальной системы  и ее возможности в описании, объяснении и прогнозировании явлений управления

Модельный подход в исследовании сложных социальных явлений. Нетождественность  с социальной системой – принцип  бытия человека как субъекта деятельности. Управление как сложная субъект-субъектная и субъект-объектная система социальных действий. Соединение системного и деятельностного подходов к познанию явлений управления. Управляемая социальная система (УСС) как синтезированная системно-деятельностная  модель управления. Нуклеарная структура УСС: ядро, идентификационный слой, периферийный слой. Диапазон управляемости и базовые режимы функционирования УСС. Связь управляемости УСС с ее структурой и содержанием элементов. Этапы жизненного цикла УСС. Социогенетический код УСС. Закономерность трансформации УСС от ее порождения до кризисного состояния. Норма и патология в функционировании УСС. Своевременная реорганизация как способ преодоления кризисных состояний УСС. Роль социальных технологий в поддержании режима устойчивого функционирования управляемых социальных систем. Научные и практические перспективы использования модели УСС.

Основные  понятия и термины: идеальная модель, управляемая социальная система, нуклеарная структура УСС, социогенетический код, этапы жизненного цикла, базовый режим, норма и патология УСС.

Контрольные вопросы 

1. Какое значение (научное и практическое) имеет управляемость социальных процессов?

2. Что такое «управляемая социальная система»? Какую смысловую нагрузку имеет это понятие в социологии управления?

3. Как устроена управляемая социальная система?

4. Что такое «жизненный цикл» управляемой социальной системы? Из каких этапов он состоит?

5. Почему в жизненном цикле управляемой социальной системы неизбежно появляются симптомы кризиса?

6. Какое значение для практики и для науки имеет исследование закономерностей порождения, устойчивого функционирования и преодоления кризисных состояний управляемых социальных систем (УСС)?

 

 

 

 

РАЗДЕЛ 2. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ

 

Тема 5. Проблемное поле социологии управления

Предмет науки и представление  об упорядоченном пространстве исследований. Онтологический и гносеологический аспекты проблемного поля социологии управления. Основные проблемы управленческой практики: проблемы управления людьми, отношениями, результатами и системами. Синхронный характер решения проблем управленческой практики, их взаимообусловленность. Понятие о проблемной познавательной ситуации. Структура, стадии и этапы и социологического исследования проблем управления. Объект, предмет и гипотеза исследования. Стадии концептуализации, эмпирической проверки гипотез и представления результатов научной общественности. Механизм влияния научных результатов исследований на практику управления. Результаты исследований и развитие социологической теории управления.

  Основные понятия и термины: проблемное поле, онтологический аспект, гносеологический аспект, концептуализация, социологическое исследование: стадии, этапы и результаты.

 

Контрольные вопросы

1. Что такое проблемное поле науки?

2. Как связано проблемное поле с ее объектом, предметом, методами исследования?

3. чем состоят онтологический и гносеологический аспекты проблемного поля социологии управления?

4. В какой мере взаимосвязаны на практике проблемы управления людьми, отношениями, результатами и созданной с участием управления системой социального действия?

5. Чем отличается практическая проблема от научной с позиции общей методологии, в частности, с позиций социологии управления?

 

Тема 6. Методологическая организация социологического исследования проблем управления

Метод, техника и процедура  социологического исследования. Общенаучные, частнонаучные и специальные  методы социологического исследования проблем управления. Описание и объяснение в естественных и общественных науках. Герменевтика и метод понимания. Количественные и качественные методы в социологии. Методы и технические приемы сбора социологической информации (опрос, наблюдение, анализ документов). Методы и технические приемы анализа социологической информации (классификация, типологизация, исторический анализ, структурно-функциональный анализ, математическое моделирование, фокус-группа, исследование случаев). Явления управления как социальные факты. Метод установления как специфический метод социологии управления. Процедуры реализации метода установления: генетический, оргструктурный, социотехнический, коммуникационный, идентификационный, институционный и инновационный виды анализа.

Основные  понятия и термины: метод, техника, процедура, управленческие социальные факты, процедуры социологического анализа проблем управления.

 

Контрольные вопросы 

1. Являются ли одними и теми же проблемами проблемы управления для практика  и для ученого-исследователя?

2. Как строится структура, стадии и этапы социологического исследования проблем управления?

3. Как формируются в социологии управления гипотезы механизмов управления людьми, отношениями, результатами, системами?

4. Что такое методология, методы и техника исследования проблем управления?

5. Есть ли сходство и различие между общенаучными принципами, методами и техникой социологического исследования и исследования такого социального феномена как управление? В чем это проявляется? В чем состоит значение экспериментальной  процедуры для организации исследований проблем управления?

6. Что такое аналитическая процедура в социологии управления? Какие аналитические процедуры применяются для исследования УСС на различных стадиях их жизненного цикла?

7. Какие результаты для развития социологической теории управления можно ожидать от генетической, оргструктурной, социотехнической, коммуникационной, идентификационной, институциональной и инновационной процедур?

8. Какие результаты может дать применение этих аналитических процедур для совершенствования практики управления?

 

Тема 7. Социогенетический код управляемой социальной системы

Социогенетика (Григорьев  С.А., Субетто А.И.) и социальная синергетика  о генетических основаниях и естественных законах эволюции социальных систем. Механизмы конкуренции и кооперации, естественной самоорганизации и сознательной организации в ситуации порождения управляемой социальной системы (УСС). Субъект порождения УСС. Понятие о «социогенетическом коде» УСС как о сочетании интересов, ценностей и идеалов ее учредителей. Социогенетический код УСС и ее первоначальный потенциал (явный и латентный). Влияние социогенетического кода на формирование связей управления УСС и на параметры ее жизненного цикла.

Основные  понятия и термины: социогенетика, социальная синергетика, ситуация и субъект порождения УСС,  социогенетический код УСС.

Контрольные вопросы 

1. Чем низкосинергетическая модель социальной организации отличается от высокосинергетической модели социальной организации?
2. Как описывают процесс социальной самоорганизации В. П. Бранский и С. Д. Пожарский?
3. Как описываются процессы в социальной организации с помощью фракталей?
4. Чем отличается самоменеджмент от менеджмента?
5. Какие типы контроля Вы знаете?
6. Какие противоречия возникают в социальных организациях?
7. Чем отличается усовершенствованная интегративная модель формирования и развития групп от интергративной модели Дж. Л. Гибсона, Дж. Иванцевич, Дж. X. Доннелли?

Тема 8. Структурно-функциональные характеристики управляемых социальных систем

Значение структурно-функционального  анализа Т. Парсонса и функционализма Р. Мертона для исследования УСС. Взаимосвязь и взаимозависимость структур и функций УСС. Функциональность и дисфункциональность социальных структур. Проблема управления структурами социальной системы. Функции социальных структур: явные и латентные. Проектируемая и реальная организационная структура УСС как проблема исследования.

Основные  понятия и термины: структурно-функциональный анализ, социальная структура, социальная функция, явные и латентные функции, организационная структура УСС.

 

Контрольные вопросы 

1. Какие разновидности выделяют в развитии функционализма?

2. Что представляет собой социальная система в парсоновском понимании?

3. Каково понимание функционального единства общества Р. Мертоном?

4. Каковы основные  компоненты управленческой структуры?

5. Что представляет  из себя организационная структура  управления?

6. Каковы характеристики  управления в низовом, среднем  и высшем звеньях управления?

 

Тема 9. Проблема технико-технологических экспектаций  и социальных перемещений в управляемых социальных системах

Технико-технологическая  подсистема управляемой социальной системы (УСС). Социотехническая модель УСС: рабочие места и исполнители  социально-производственных функций. Социальные экспектации рабочих  мест и социально-производственные качества работников. Конгруэнтность социальных экспектаций и качеств исполнителей как проблема управления социальной мобильностью. Основные управленческие операции: подбор, расстановка, обучение, стимулирование, перемещение. Социотехнический анализ УСС. Проблемы, задачи, методика и техника социотехнического анализа, его научное и прикладное значение.