16 Сентября 2013, курсовая работа
Процессы интеллектуализации производственных процессов, усложнения
систем управления организациями обусловливают необходимость анализа механизмов управления интеллектуальными ресурсами и интеллектуальным капиталом. Специфическое экономическое содержание актуализирует проблемы управления ими как особыми активами современной организации.
Актуальность темы исследования определяется необходимостью поиска
рыночных методов, обеспечивающих эффективное управление интеллектуальными ресурсами современных предприятий, нацеленное как на
получение максимально возможной прибыли от использования интеллектуальной деятельности человека, так и на удовлетворение потребностей самого носителя интеллектуального потенциала.
14 Января 2014, курсовая работа
Целью данной работы является разработка совершенствования коммерческой деятельности в организации.
Для достижения цели, необходимо решить следующие задачи:
а) изучить теоретические аспекты организации коммерческой деятельности на предприятии;
б) Проанализировать организацию управления коммерческой деятельности на розничном предприятии;
в) разработать меры повышения эффективности организации управления коммерческой деятельности.
22 Января 2013, дипломная работа
Целью дипломной работы является разработка комплекса маркетинговых и управленческих мероприятий с целью укрепления конкурентоспособности предприятия малого бизнеса.
Объектом исследования является деятельность торгового подразделения ИП Павлова И.А.
Предметом дипломного исследования выступает совокупность экономических и управленческих отношений, возникающих в процессе выработки и реализации стратегии повышения конкурентоспособности организации.
07 Мая 2014, реферат
Существующие методы управления конфликтами, можно представить в виде нескольких групп, каждая из которых имеет свою область применения:
1) Внутриличностные, т.е. методы воздействия на отдельную личность;
2) Структурные, т.е. методы по устранению организационных конфликтов;
3) Межличностные методы и стили поведения в конфликте;
4) Переговоры.
Выделим следующие методы управления конфликтов, появление которых наиболее часто отмечается исследователями в организации: межличностные методы управления конфликтами.
08 Апреля 2013, курсовая работа
Для достижения цели решены следующие задачи:
Рассмотрены существующие понятия конфликта и способы его разрешения с точки зрения современной науки;
Рассмотрены новейшие психологические исследования в области разрешения конфликтов;
Проанализированы материалы современных зарубежных и отечественных ученых;
Рассмотрены и проанализированы существующие методы разрешения конфликтов;
Произведен анализ деятельности исследуемого предприятия;
Выявлены проблемы деятельности предприятия в рамках темы дипломного проекта;
Разработаны и предложены мероприятия по совершенствованию разрешения конфликтов на исследуемом предприятии.
20 Января 2014, курсовая работа
Целью данной работы представляется социологический анализ управления массовым социальным поведением в условиях агрессивной социальной среды. Автор ставит следующие научные задачи: определение сущности и содержания массового социального поведения; выявление основных и наиболее распространенных современных моделей (или видов??) массового социального поведения; анализ отечественного и зарубежного исторического опыта управления массовым социальным поведением; определение наиболее эффективных методов и стратегий управления массовым социальным поведением на современном этапе общественного развития.
06 Февраля 2013, дипломная работа
Цель исследования: разработать рекомендации по управлению мотивацией профессионального развития молодых педагогов ДОУ
Объект исследования: управление профессиональным развитием молодых педагогов ДОУ
Предмет исследования: комплекс управленческих мероприятий по становлению мотивации профессионального развития молодых педагогов ДОУ
Задачи:
1. Обосновать значимость и выявить пути управления мотивацией профессионального развития молодых педагогов ДОУ на основе анализа литературных источников.
2. Подобрать методы и методики по изучению мотивации профессионального развития молодых педагогов в педагогическом коллективе образовательного учреждения.
3. Разработать комплекс мероприятий по развитию мотивации молодых педагогов в деятельности руководителя ДОУ.
4. Выявить эффективность реализации комплекса мероприятий по управлению развитием мотивации начинающих педагогов.
12 Сентября 2013, реферат
Общественность – это группа людей, сложившаяся под влиянием определенных обстоятельств, осознающих проблемность ситуации и реагирующих на нее одинаковым образом. Общественное мнение - это совокупность многих индивидуальных мнений по конкретному вопросу, затрагивающему группу людей. Это консенсус, который достигается усилиями многих служб после тщательного изучения потребностей, интересов привычек, экономического статуса и в целом поведения основных социальных групп целевой аудитории.
Воздействие на общественность и общественное мнение, с целью управления общественными отношениями, является на сегодняшний день основной задачей специалистов по связям с общественностью. Управление общественными отношениями является искусством, а специалист, владеющий достаточными знаниями для управления общественными отношениями, является незаменимым во многих сферах управления.
13 Мая 2013, курсовая работа
Управление персоналом в такой ситуации приобретает особую значимость: оно позволяет обобщить и реализовать целый спектр вопросов адаптации человека к внешним условиям, учет личностного фактора в построении системы управления персоналом организации.
При переходе к рынку происходит медленный отход от иерархического управления к рыночным взаимоотношениям, отношениям собственности. Поэтому необходима разработка совершенно новых подходов к приоритету ценностей. Главное внутри организации – работники, а за пределами – потребители продукции. Необходимо повернуть сознание работающих к потребителю, а не к начальнику и прибыли.
22 Октября 2013, курсовая работа
Целью данной работы является изучение типов, методов и форм организации основных производственных процессов, а также способов эффективного управления ими.
К задачам работы относятся определение сущности производственного процесса и принципов его организации, определить методы и формы организации производственного процесса, дать понятие типам производства и сделать их технико-экономическую характеристику, определить что такое производственный цикл, охарактеризовать методы оперативного управления производственным процессом.
30 Мая 2013, дипломная работа
Цель провести анализ процесса управления психологическим климатом и разработать рекомендации по его оптимизации.
Задачи:
1.Провести анализ литературы по теме дипломной работы.
2.Ахарактеризавать понятие, структуру и факторы формирования психологического климата в коллективе.
3.Рассмотреть методы и технологии мониторинга формирования и коррекции психологического климата в коллективе.
4.Провести анализ основных характеристик деятельности организации ООО "Техноавиа" .
5.Выявить состояние психологического климата в коллективе организации ООО "Техноавиа" и факторы, влияющие на него.
6.Провести анализ процесса управления психологическим климатом в организации ООО "Техноавиа" .
7.Разработать рекомендации по оптимизации процесса управления психологическим климатом в организации ООО "Техноавиа".
11 Декабря 2013, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является рассмотрение структуры расходов предприятия и определение путей по их сокращению. Задачи работы:
-охарактеризовать классификацию затрат предприятия;
-рассмотреть финансовые результаты и финансовое состояние предприятия;
-рассмотреть состав и структуру затрат на основное производство;
-рассмотреть источники покрытия затрат.
23 Ноября 2013, контрольная работа
В систему образования США входят:
дошкольные учреждения, где воспитываются дети в возрасте 3-5 лет;
начальная школа (1-8 классы), в которой обучаются дети в возрасте 6-13 лет,
средняя школа (9-12 классы) с задачей обучения юношей и девушек в возрасте 14-17 лет;
учебные заведения последнего уровня обучения, входящие в систему высшего образования.
02 Декабря 2011, курсовая работа
Объектом исследования является трудовая деятельность работников ОАО.
Цель курсовой работы: в соответствии с предметом исследования на основе теоретических и методических материалов изучить и систематизировать полученные знания по выбранной теме.
12 Декабря 2014, реферат
Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом. При всем многообразии существующих подходов к этой проблеме в различных промышленно развитых странах основными наиболее общими тенденциями являются следующие: формализация методов и процедур отбора кадров, разработка научных критериев их оценки, научный подход к анализу потребностей в управленческом персонале, выдвижение молодых и перспективных работников, повышение обоснованности кадровых решений и расширение их гласности, системная увязка хозяйственных и государственных решений с основными элементами кадровой политики.
09 Сентября 2014, курсовая работа
Цель исследования – изучение правовой базы и фактических мероприятий, призванных обеспечить осуществление адаптации муниципальных служащих Бердюгинской территориальной администрации и Администрации Ирбитского муниципального образования, как вышестоящей организации.
Цель и предмет исследования предопределили необходимость постановки и решения следующих задач:
- изучение теоретическое содержание понятия адаптации муниципальных служащих;
- рассмотреть разные виды адаптаций;
- изучить этапы и особенности адаптации муниципальных служащих, как длящегося во времени процесса;
- рассмотреть способы управления процессом адаптации;
12 Декабря 2013, курсовая работа
Трудовая адаптация персонала — взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на постепенном включении работника в процесс производства в новых для него профессиональных, психофизиологических, социально-психологических, организационно-административных, экономических, санитарно-гигиенических и бытовых условиях труда и отдыха.
22 Января 2014, курсовая работа
Целью курсовой работы является разработка мероприятий по совершенствованию адаптации персонала в ООО "Антей" и оценка социально-экономической эффективности проекта.
Для достижения поставленной цели в курсовой работе необходимо решить ряд задач, а именно:
– раскрыть сущность понятия "трудовая адаптация", содержание и структуру трудовой адаптации;
– анализ теоретических основ трудовой адаптации персонала в организации
– разработка проекта по совершенствованию трудовой адаптации персонала в ООО "Антей".
- оценка социально-экономической эффективности проекта
28 Апреля 2012, дипломная работа
Цель исследования заключается в разработке путей совершенствования системы адаптации персонала на предприятии.
В рамках поставленной цели ставятся следующие задачи:
определить сущность и цели адаптации;
определить составляющие системы управления адаптации работника на предприятии;
изучение особенностей управления адаптацией персоналом;
изучение опыта зарубежных и российских компаний по адаптации персонала;
изучить систему управления персоналом на ОАО «ЗМА»;
проанализировать систему адаптации персонала на ОАО «ЗМА».
11 Мая 2013, доклад
Объектом исследования данной работы является ассортиментная политика предприятий общественного питания как часть их маркетинговой деятельности.
Предмет - ресторан "На старом месте".
Цель исследования -1)Изучить теоретические основы ассортиментной политики организации сферы услуг 2) разработка мероприятий по расширению ассортимента предприятий общественного питания и их экономическое обоснование 3) провести технико - экономический анализ ресторана 4) предложить рекомендации по изменению ассортиментной политик
04 Июня 2012, дипломная работа
Целью дипломной работы является разработка рекомендаций по финансовому обоснованию процесса управления ассортиментом торгового предприятия. Предметом дипломной работы является ассортимент торгового предприятия.
28 Января 2014, дипломная работа
Целью дипломной работы является разработка рекомендаций по финансовому обоснованию процесса управления ассортиментом торгового предприятия.
Основные задачи дипломной работы:
1) изучение теоретических основ управления ассортиментным портфелем предприятия;
2) анализ управления ассортиментом предприятия ООО «Лером»;
05 Ноября 2012, курсовая работа
Цель курсовой работы: изучить, какие методы используются в настоящее время при управлении предприятиями в сфере гостиничного бизнеса и исследовать, каким образом можно наиболее эффективно совмещать эти методы для достижения хорошего результата и для предпринимателя, и для потребителей услуг.
Задачи курсовой работы:
Собрать, систематизировать и проанализировать теоретическую информацию по изучаемому вопросу;
Изучить информацию о том, каким образом используются в современной России существующие методы управления;
Сделать выводы о том, как наиболее выгодно совмещать не предприятии гостиничного хозяйства методы управления: на какие следует делать акцент, а какие использовать лишь как дополнение.
01 Декабря 2013, курсовая работа
Автомобилестроительные предприятия, приспосабливаясь к новым экономическим условиям и, в первую очередь, - к глобализации, стремятся выбрать стратегию развития, позволяющую найти баланс между преимуществами централизации и децентрализации управления и ответственности. Глубокая функциональная специализация и централизация управления в организациях российского автомобилестроения привели к потере их гибкости и увеличению времени реагирования на внешние изменения. В связи с этим целесообразен новый подход к управлению производственными подразделениями предприятия.
Создание конкурентоспособных автомобилестроительных предприятий особенно актуально накануне вступления России во Всемирную Торговую Организацию (ВТО), что откроет российский рынок для иностранных предприятий и приведет к усилению конкурентной борьбы.
22 Сентября 2013, реферат
С самого начала своего развития европейская цивилизация показала ряд отличительных черт в управлении экономической и общественной жизнью общества. Древний период европейской культуры интересен не только как наше прошлое, но и как становление многих существующих сегодня принципов, методов и традиций в области менеджмента.
В древней Греции две с половиной тысячи лет назад начинается становление современной европейской цивилизации с рыночной экономикой, высокой культурой демократического управления и свободным развитием личности. Основным хозяйствующим элементом греческого общества был мелкий собственник.
Для древней Греции характерна децентрализация общества и экономики. Она проявлялась, в первую очередь, в множестве самых греческих государств-полисов, которых на небольшим полуострове и прилегающих островах было более 200.
21 Января 2014, контрольная работа
1. Группа - это союз двух и более людей, объединившихся вместе, чтобы достичь конкретные цели. Группы могут быть формальными или неформальными. Формальные группы - это те, которые предусмотрены в структуре организации для выполнения конкретных задач. Среди формальных групп можно выделить группы, функционирующие на относительно постоянной основе, например менеджер и те, кто ему непосредственно подчиняются, и временные группы, сформированные на время выполнения тех или иных задач.
2. Херси и Бланшар разработали ситуационную теорию лидерства, которую они назвали теорией жизненного цикла. Термин «ситуация» здесь подразумевает:
- готовность людей выполнять рабочие задания;
- способность людей выполнять рабочие задания;
- характер выполняемой работы;
- психологический климат в организации.
19 Декабря 2013, курсовая работа
Цель работ – изучение организации как системы и объекта управления. Задачи исследования:
изучить теоретические аспекты организации как системы и объекта управления;
представить организационно-экономическую характеристику предприятия;
охарактеризовать организацию как систему и объект управления и разработать мероприятия по повышению эффективности управления.
08 Февраля 2014, контрольная работа
Управление - это универсальный и необходимый фактор человеческого общежития. Его качество определяется множеством и условий объективного и субъективного характера. Прежде всего уровнем цивилизованности и экономическими ресурсами общества, культурой и национальными традициями народов, профессиональной подготовкой и нравственными качествами правленческих кадров, дисциплинированностью исполнителей и т.д.
27 Января 2014, реферат
Цель данной работы исследовать, каким в современных условиях должно быть управление строительной фирмы.
В процессе изучения ставятся следующие задачи:
1) дать общую характеристику управления в современных условиях
2) дать определения методам управления организацией в современных условиях;
3) описать организационную структуру строительной фирмы
03 Декабря 2014, курсовая работа
Цель: выявить наиболее эффективные стили управления и методы разрешения конфликтных ситуаций.
Задачи:
1.Изучить понятия организационный и межличностный конфликт.
2.Проанализировать управление конфликтом в организации с использованием знаний характера и.темперамента сотрудников.