02 Апреля 2014, курсовая работа
Предпринимательская деятельность является эффективной, когда производимый фирмой товар или оказываемая ею услуга находят спрос на рынке, а удовлетворение определенных потребностей покупателей благодаря приобретению данного товара или услуги приносят прибыль. Для того, чтобы производимый товар или оказываемая услуга были всегда конкурентоспособными и имели спрос, необходимо осуществлять множество предпринимательских, и конечно, маркетинговых решений. Товарная политика является ядром маркетинговых решений, вокруг которого формируются другие решения, связанные с условиями приобретения товара и методами его продвижения от производителя к конечному покупателю.
07 Октября 2013, курсовая работа
Цель курсовой работы - раскрыть содержание товарной политики предприятия и разработать рекомендации по ее совершенствованию. Для достижения поставленной цели в работе были определены следующие задачи:
раскрыть понятие и значение товарной политики в деятельности предприятия;
конкретизировать основные принципы товарной политики предприятия;
рассмотреть направления формирования товарной политики предприятия;
дать организационно-экономическую характеристику деятельности ОАО «Биохимик»)
провести оценку жизненных циклов основных товарных групп;
25 Марта 2014, курсовая работа
Цель исследования: разработка товарной стратегии внедрения нового продукта и обоснование ее экономической эффективности.
Содержание обозначенной цели предопределило постановку и решение следующих задач:
теоретическое обоснование ассортиментной политики предприятия и товарной стратегии, ее формирования;
проведение анализа ассортимента продукции предприятия ОАО «Белмолпродукт»;
диагностика товарной стратегии предприятия ОАО «Белмолпродукт»;
разработка товарной стратегии внедрения нового продукта на ОАО «Белмолпродукт» и оценка ее эффективности.
16 Октября 2012, курсовая работа
Актуальность темы освещенной в курсовой работе состоит в том, что Украина постепенно входит в рыночную экономику, которую не возможно представить без рынков товаров, то есть, товарных бирж, в связи с этим существует определенная необходимость в перенятии опыта развитых стран. В условиях рынка главным законом функционирования субъектов хозяйственной деятельности является соотношение между спросом и предложением, а биржа как его элемент
20 Января 2012, курсовая работа
Товарный ассортимент-группа товаров, тесно связанных между собой либо в силу схожести их функционирования, либо в силу того, что их продают одним и тем же группам клиентов, или через одни и те же типы торговых заведений, или в рамках одного и того же диапазона цен.
28 Ноября 2012, доклад
Това́рный знак (также Това́рная марка, англ. Trademark)(™) — обозначение (словесное, изобразительное, комбинированное или иное), «служащее для индивидуализации товаров юридических лиц или индивидуальных предпринимателей». Законом признаётся исключительное право на товарный знак, удостоверяемое свидетельством на товарный знак. Правообладатель товарного знака имеет право его использовать, им распоряжаться и запрещать его использование другими лицами (под «использованием» здесь подразумевается лишь использование в гражданском обороте и лишь в отношении соответствующих товаров и услуг, в отношении которых этот товарный знак зарегистрирован).
03 Ноября 2013, курсовая работа
Актуальность темы. На сегодняшний день в коммерческой деятельности информация о товаре имеет большое значение. С точки зрения коммерческой функции, товарный знак должен способствовать продвижению на рынке товаров конкретного владельца товарного знака, защищать данные товары от подделок и обеспечить увеличение прибыли от реализации това-ров.
Используя фирменный знак, компания ставит своей целью подтвержде-ние качества товара, продвижение его на рынок и как следствие увеличение прибыли.
Каждое предприятие, выпуская товар на рынок, должно позаботиться о его узнаваемости среди потребителей. Поэтому товарный знак выступает в роли своеобразного указателя, помогающий потенциальным покупателям выбирать те или иные товары и пользоваться услугами тех или иных торговых фирм. С помощью товарно-знаковой символики и создается имидж товаров.
Цель работы: Изучение особенностей товарного знака в маркетинговой деятельности фирмы.
05 Июня 2014, творческая работа
Для обеспечения эффективной предпринимательской деятельности предприятия важное значение имеет использование товарных знаков. Товарный знак представляет собой некоторое название, звук, знак, символ, рисунок или их комбинацию, используемые для обозначения товаров и позволяющие отличать товары предприятия от аналогичных товаров конкурентов. Товарный знак должен быть индивидуален, прост, узнаваем и привлекателен для потенциальных потребителей. Он также должен обладать свойствами охраноспособности.
14 Мая 2013, курсовая работа
Целью исследования является анализ ассортимента и качества детского питания. Для реализации поставленной цели в работе были решены следующие задачи: 1. проанализировать состояние и развитие пищевой промышленности в условиях проведенных в России экономических реформ.
2. провести исследование рынка детского питания и выявление роли детского питания в системе национальной безопасности России.
3. исследовать ассортимент детского питания.
4. рассмотреть факторы, формирующие качество детского питания.
16 Января 2013, курсовая работа
Целью данной работы является изучение ___, рассмотрение эффекта Гиффена в теории и на практике.
Задачи данной курсовой работы заключаются в том, чтобы:
- проанализировать «парадокс» Гиффена в теории и на практике;
- рассмотреть действие эффекта Гиффена в современной рыночной экономике.
05 Мая 2014, творческая работа
Локальные сети в зависимости от назначения и технических могут иметь различные конфигурации. Общая схема соединения компьютеров в локальной сети называется топологией сети. Топологии сети могут быть различными. Чаще всего локальные сети могут иметь топологию «шина» и «звезда». В первом случае все компьютеры подключены к одному общему кабелю (шине), во втором - имеется специальное центральное устройство (хаб), от которого идут «лучи» к каждому компьютеру, т.е. каждый компьютер подключен к своему кабелю. Конфигурация локальной сети называется топологией.
27 Мая 2013, реферат
Оборудование для торговых организаций играет одну из главных ролей в правильной организации работы магазина, ведь от него во многом зависит впечатление покупателей о торговом объекте и их желание или нежелание делать покупки.
Предметом анализа предприятия является торгово-технологическое оборудование.
29 Декабря 2013, реферат
Экономические реформы в стране потребовали от работников торговых организаций различных форм собственности решения многих сложных организационно-экономических проблем при оснащении складов, баз и магазинов современной торговой техникой. Одной из важнейших проблем является выработка новых подходов к подбору отечественного и зарубежного торгово-технологического оборудования и технологии для организации коммерческой деятельности предприятий, реализующих товары традиционным методом, методом самообслуживания, внемагазинной формой (палатки, продажа товаров по каталогам, на ярмарках и т.д.), через магазины-склады (с технологией «кэш энд кэрри»), клубные магазины, магазин-интернеты.
13 Мая 2013, реферат
Всякий обычай – правило поведения, признаваемое в силу многократного повторения и социального признания образцом. Хотя обычай – одно из наиболее древних явлений, во многом предопределившее и «изнутри» повлиявшее на формирование права и его развитие, наукой он всегда воспринимался и оценивался неоднозначно, часто даже в рамках одного государства эта категория лишена внутреннего единства
13 Сентября 2013, доклад
Теория лидерских качеств является наиболее ранним подходом в изучении и объяснении лидерства. Первые исследователи пытались выявить те качества, которые отличают «великих людей» в истории от масс. Исследователи верили, что лидеры имеют какой-то уникальный набор достаточно устойчивых и неменяющихся во времени качеств, отличающих их от нелидеров. Исходя из этого подхода, ученые пытались определить лидерские качества, научиться измерять их и использовать для выявления лидеров. Этот подход базировался на вере в то, что лидерами рождаются, а не становятся.
12 Сентября 2013, реферат
Методы аттестации, при которых сотрудников оценивает непосредственный
руководитель, являются традиционными для большинства современных компаний.
Они эффективны в крупных иерархических организациях, действующих в условиях
достаточно стабильной внешней среды. В то же время этим методам присущ ряд
недостатков, делающих их неадекватными для современных динамичных компаний,
которые функционируют в условиях глобальной конкуренции. Традиционные методы:
- сфокусированы на отдельном работники, оценивая его вне
организационного контекста
08 Июля 2013, контрольная работа
Причинами, которые определяют участие человека в работе, являются его желание, возможности и квалификация, но особенно мотивация (побуждение). Одним из средств, с помощью которого может осуществляться мотивирование, является стимулирование. Стимулирование - это процесс использования различных стимулов для мотивирования людей, где стимулы выполняют роль рычагов воздействия , вызывающих действие определенных мотивов. В качестве стимулов могут выступать отдельные предметы, действия других людей, обещания и многое другое, что может быть предложено человеку в компенсацию за его действия или что он желал бы получить в результате определенных действий. Человек реагирует на многие стимулы не обязательно сознательно. На отдельные стимулы его реакция даже может не поддаваться сознательному контролю.
06 Апреля 2014, реферат
Большинство людей живет в обществе, в котором процесс взаимодействия происходит постоянно и вызывает определенные расходы ресурсов, названных трансакционными издержками или расходами взаимодействия. Это понятие было введено в экономическую теорию Р. Кузом в статье «Природа фирмы» в 1937. Трансакционные издержки – один из самых трудных издержек в экономической теории.
02 Сентября 2014, автореферат
Актуальность темы исследования. С середины ХХ века приоритетной формой хозяйствования в глобальном экономическом пространстве стали транснациональные корпорации (ТНК). Данные субъекты хозяйствования, стремясь к повышению эффективности своей деятельности на мировом рынке, совершенствуют методы и формы ведения международного бизнеса, на новый качественный уровень выходят ТНК не только развитых стран, но и развивающихся стран и стран с переходной экономикой. К концу века на мировом рынке возникло новое явление – стремительная инвестиционная экспансия российских ТНК, которые эволюционируют высокими темпами, совершенствуя организационную структуру управления своими подразделениями, внедряя в международные экономические отношения характерные черты, составляющие национальную специфику ведения бизнеса.
14 Мая 2013, курсовая работа
Выбор данной темы в качестве исследования можно обосновать её актуальностью для России, а именно попытки согласовать транспортную систему с усиливающимися в последнее время (5-10 лет) процессами формирования и развития международных транспортных коридоров:
° согласованное развитие транспортной инфраструктуры с целью интеграции евроазиатских транспортных систем для беспрепятственного передвижения через национальные границы пассажиров и грузов - рационализация взаимодействия между различными видами транспорта в интермодальной транспортной цепи;
° оптимизация транспортного процесса с целью повышения качества перевозок и снижения транспортных издержек в конечной стоимости товаров - создание условий для снижения тарифов на перевозки пассажиров и грузов во внутреннем сообщении посредством повышения загрузки отечественной транспортной сети и лучшего использования имеющихся резервов;
21 Февраля 2014, курсовая работа
Цель данной работы – рассмотреть транспортно-экспедиционные операции.
Объектом исследования являются транспортно-экспедиционные операции.
Предмет исследования – особенности транспортно-экспедиционных операций в торгово-логистической компании «ЮРИНАТ» (ООО «ЮРИНАТ»).
Задачи исследования:
1. Рассмотреть основные виды транспортных средств и дать им характеристику
2. Рассмотреть основные виды моделей транспортировки грузов
3. Описать выбор способа транспортировки, видов транспорта, транспортных средств и перевозчика
03 Сентября 2014, реферат
Трансфертная цена определяется как цена, применяемая при обмене товарами в рамках транснациональных корпораций, совместных предприятий, между их подразделениями в разных странах. Трансфертная цена обычно не придается широкой огласке. В определении прямо не сказано (хотя подразумевается), что трансфертная цена несколько отличается от рыночной. Получается, что если бы отличий не было, и все сделки совершались бы по рыночным ценам, то необходимость введения самого понятия трансфертной цены была бы под вопросом.
21 Мая 2014, курсовая работа
Собственность это настоящий камень преткновения на пути российских экономических реформ. И причина этого заключается в ошибочном представлении политиками двадцатого века собственности как отношения, изменения, которое определяется изменение всех других экономических отношений, и непонимании принципиальной разницы между экономическими и правовыми отношениями собственности.
Российские реформаторы в отличии западных реформаторов уверены, что собственность является основным производственным отношением, что она определяет все остальные отношения, в том числе организацию и управление экономикой. При этом они не знают и не хотят знать, что собственность и право собственности не одно и то же. Поэтому в среде российских реформаторов существует мнение, что достаточно законодательно провозгласить право той формы собственности, которая окажется самой эффективной, а все остальное само приложится. Существенно важную роль при проведении рыночных преобразований будет играть трансформация отношений собственности.
21 Мая 2013, контрольная работа
Задача деловой оценки сотрудника состоит в выявлении его трудового потенциала, степени использования этого потенциала, соответствия сотрудника занимаемой должности, его готовности занять другую конкретную должность. Практика оценки персонала проводится регулярно также чтобы выявлять творческий потенциал работника, способ его мышления и чтобы понять как долго еще работник способен выдвигать новые креативные идеи и планы по развитию предприятия. Также оценка персонала необходима чтобы понять как долго работник может еще работать на данной должности.
02 Декабря 2014, курсовая работа
Таким образом, целью теоретического исследования, проведенного в рамках написания настоящей курсовой работы, является всестороннее рассмотрение и изучение личности менеджера по персоналу, а также разнообразия требований, предъявляемых к претендентам на замещение названной должности. Цель работы обусловила задачи, которые необходимо решить в процессе исследования:
– рассмотреть и проанализировать личность менеджера;
– изучить требования, которые предъявляются к менеджеру по персоналу;
– сделать соответствующие выводы по теме настоящей работы.
24 Сентября 2013, реферат
Менеджер в современном представлении — это лицо, занимающее постоянную должность, наделенное полномочиями и обладающее ответственностью в области принятия решений по конкретным видам деятельности организации, функционирующей в рыночных условиях.
Термин «менеджер» имеет довольно широкое распространение и употребляется применительно к:
- организатору конкретных видов работ в рамках отдельных подразделений или целевых групп;
- руководителю организации (предприятия) в целом или его подразделения;
06 Февраля 2014, реферат
Менеджерами называют не только управляющих, но и управленцев, т.е. лиц, участвующих в управлении. К ним относятся, например, заместители и помощники управляющих. У таких работников может не быть подчиненных. Они работают с людьми, которые подчиняются их общим начальникам. Управленцы выполняют те или иные функции управления, которые им поручены. В настоящее время менеджерами иногда называют и еще одну категорию работников, профессиональная деятельность которых состоит в постоянных контактах с людьми. Должности таких работников именуются, например, «офис-менеджер» или «менеджер торгового зала». Подчиненных у таких «менеджеров» нет.
23 Апреля 2014, курсовая работа
Цель курсовой работы изучить особенности разработки элемента системы менеджмента качества «Управление человеческими ресурсами».
Задачи курсовой работы:
- Система управления человеческими ресурсами;
- Отличие управления человеческими ресурсами от управления персоналом;
23 Июня 2014, контрольная работа
Разработка управленческих решений является одним из наиболее важных управленческих процессов. От эффективности управленческих решений во многом зависит успех дела, а подчас и само существование фирмы. Поэтому очень важно - принимать грамотные, экономически обоснованные управленческие решения. Успешное функционирование предприятий в подверженной трансформации экономической среде может обеспечить только тот руководитель, который оперативно следит за переменами, используя актуальную и полную информацию, владеет методологией выработки оптимальных управленческих решений и умеет доводить их до реализации.
10 Ноября 2013, реферат
Ежегодно из вузов, школ, колледжей и других учебных заведений мира выпускается огромное количество молодых специалистов. Они молоды, в большинстве случаев конкурентно способны, имеют достаточно большие амбиции, обладают только что полученными дипломами и, как следствие, знаниями. Современный рынок труда готов принять их и дать возможность начать самостоятельно зарабатывать.