12 Июня 2013, доклад
Ұйым құрылымының ең қарапайым түрі болып табылады. Сызықтық департаментизация және оған негізделген ұйымдар құрылымдарының жұмыстары белгілі бір дәрежеде автономды. Мұндай автономдылыққа соғыс алаіындағы солдат, кластағы оқушы, жер қазушы, бригададағы жұмысшы мысал бола алады. Департаментизацияның бұл түрі қарапайымдылығымен, байланыстың біржақтылығымен және өзін-өзі басқарушылығымен сипатталады. Сондықтан ол төменгі өндірістік буындарды, жанұялық және шағын бизнесті ұйымдастыруда кең қолданылады.
04 Ноября 2013, лекция
Пәнді оқыту мақсаты - кәсіпорынның (фирманың) құқықтық-ұйымдастырушылық нысаны шегіндегі күрделі салымның даму және тиімділік заңдылықтары туралы студенттердің жүйеленген білімін қалыптастыру.
Бұл курстың студенттерді қажеті дағдыларға үйретумен байланысты міндеттері болып келесі мүмкіндеіктер табылады:
- жобалардағы жаңа ұйымдастырушылық-технологиялық және инженерлік шешімдерді іске асырудың экономикалық тиімділіктерін негіздеу;
- нарықтағы экономикалық жағдайларды дұрыс бағалау және мүмкін болатын өзгерістерді болжау;
- әр түрлі шаруашылық жағдайлармен байланысты технико-экономикалық есептеулерді орындай алу;
10 Сентября 2014, курсовая работа
Одной из таких компаний-новаторов является Toyota Motors. На сегодняшний день Toyota Motors входит в тройку ведущих автомобильных компаний мира.
На протяжении многих лет для Toyota характерны:
объем прибыли, а также рыночная капитализация компании превышают cоответствующие совокупные показатели всех ближайших конкурентов (General Motors, Ford, Chrysler);
темпы прироста прибыли превышают рост продаж в среднем вдвое (налицо систематический рост рентабельности);
рост продаж Toyota существенно превышает динамику ее основных конкурентов.
18 Декабря 2012, реферат
В современных условиях тайм-менеджмент является неотъемлемой частью деятельности любой успешной компании. Под тайм-менеджментом понимается технология организации времени и повышения эффективности его использования.
Управление временем - это действие или процесс тренировки сознательного контроля над количеством времени, потраченного на конкретные виды деятельности, при котором специально увеличиваются эффективность и продуктивность.
10 Сентября 2013, курсовая работа
Каким должен быть успешный, эффективный менеджер? Разумеется, он должен знать свое дело, уметь управлять, уметь ставить цели и добиваться их. Но все эти качества бесполезны, если руководитель не умеет правильно организовать свое рабочее время. Нереально добиться успеха, если человек не может планировать свое время.
24 Мая 2013, реферат
Целеполагание в рекламе, согласно теории «управления временем», обязательный и решающий момент для всего процесса. Правильно выбрав минимум самых важных действий, можно быстро получить значительную часть от планируемого полного результата.
Сам же рекламный процесс состоит из простых элементов, но связывают их сложные отношения.
08 Декабря 2013, реферат
Каким должен быть успешный, эффективный менеджер? Разумеется, он должен знать свое дело, уметь управлять, уметь ставить цели и добиваться их. Но все эти качества бесполезны, если руководитель не умеет правильно организовать свое рабочее время. Нереально добиться успеха, если человек не может планировать свое время. Это относится не только к менеджерам, но и к людям любой другой профессии, но для людей, управляющих другими работниками, этот навык особенно важен, ведь он распоряжается не только своим временем, но и через четкую систему передачи выполнения задач своим подчиненным, еще и планирует их время.
28 Апреля 2014, реферат
Тайм-менеджмент - в переводе с английского означает «управление временем». Временем, понятно, управлять нельзя, и реальная задача тайм-менеджмента ("ТМ") - упорядочить использование времени (и рабочего, и личного времени) дня и недели, чтобы все важные дела успевать делать. ТМ - это учет и оперативное планирование времени.
От тайм-менеджмента нужно отличать Лайф-менеджмент: упорядочивание времени жизни в целом. Как сделать так, чтобы, прожив всю жизнь, в конце не обнаружить: «Что-то я жил совсем не так. Кажется, у меня были совсем другие планы на жизнь!»
15 Января 2014, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение понятий руководителя и лидера современной организации.
Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:
1. Определение понятия лидера и руководства, а также моделей лидерства.
2. Изучение стилей руководства.
3. Рассмотрение процесса принятия управленческого решения.
16 Января 2014, реферат
Цель исследования – разработка рекомендаций, позволяющих повысить эффективность мотивационной составляющий в процессе труда работников. Для достижения этой цели в исследовании ставятся следующие задачи:
Провести анализ теоретического материала, посвященного классической теории управления персоналом в медиасфере.
Дать характеристику деятельности организации ГКУ «Дирекция краевых телепрограмм».
23 Июня 2013, курсовая работа
Задачи исследования:
1. рассмотреть основные критерии тайм-менеджмента;
2. проанализировать процесс делегирования задач в рациональной организации труда руководителя и роль секретаря в этом процессе;
3. выявить ограничения практического использования тайм-менеджмента.
4. обобщить эффективные техники корпоративный и личный тайм-менеджмента
27 Октября 2013, контрольная работа
То, что временем необходимо уметь рационально управлять, объяснять сегодня уже никому не нужно. С его нехваткой или полным катастрофическим отсутствием сталкиваются все — от менеджеров низшего звена до управленцев и владельцев предприятий. По данным проведенных известной международной консультационной компанией Chipin & Partner исследований 36% времени, которое сотрудник проводит в офисе, или 78 рабочих дней в году, тратится практически впустую.
23 Сентября 2014, курсовая работа
В такой ситуации единственным решением может стать только применение специальных приемов и методов, имеющих общее название тайм-менеджмент. Само слово «тайм-менеджмент» переводится с английского языка как «управление временем», однако следует заметить, что временем управлять невозможно. Действительно, каждый человек имеет строго определенное количество времени, и у всех людей оно одинаковое. Невозможно как-то повлиять на его количество или скорость его течения.
25 Ноября 2013, контрольная работа
Бәріне таныс ақиқат – «Уақыт-ақша», қазіргі уақытта өз мағынасын өзгерте бастады. Ең танымал аналитик пен брэнд практиканты Марк Гобенің айтуы бойынша «Уақыт ақшадан қымбат» деген айтқан пікірі бар. Онымен келіспеу қиын.
29 Сентября 2013, реферат
Цель предприятия - это желаемое состояние, которого можно достичь скоординированными усилиями всех сотрудников в заданный промежуток времени.
В стратегическом управлении выделяют три типа целей, которые должны быть согласованы в рамках процесса планирования. Их принято называть целями "стратегического треугольника".
18 Июня 2014, контрольная работа
На этапе оперативного маркетинга разрабатываются конкретные формы реализации выбранной инновационной стратегии. Оперативный маркетинг нацелен на максимизацию прибыли и объема продаж, поддержания репутации фирмы, расширение доли рынка. Он тесно связан с понятием «компонентов маркетинга», которые являются оперативным вариантом решений, принимаемых в процессе управления маркетингом на предприятии. Кроме разработки компонентов маркетинга, оперативное управление маркетингом на предприятии включает:
Составление письменного плана маркетинга, в который сводится воедино стратегия маркетинга предприятия. План служит руководством для персонала предприятия, занятого в маркетинговых мероприятиях.
Подготовку сметы, интегрирующей процесс маркетинга в рамках общего бюджета предприятия
Контроль маркетинговой деятельности предприятия (контроль ежегодных планов, прибыльности, эффективности и стратегический контроль).
01 Апреля 2013, доклад
Тактическое планирование - это принятие решений о том, как должны быть распределены ресурсы организации для достижения стратегических целей.
Термин «тактика» - первоначально военный термин греческого происхождения, означавший маневрирование силами, подходящими для осуществления данных целей.
Тактические планы имеют ограниченные сроки. Обычно они составляются на месяц, квартал или полугодие, максимум год.
24 Июня 2014, курсовая работа
Объектом исследования в данной работе является ОАО «Яранский комбинат молочных продуктов», Кировская область.
Целью данной работы является рассмотрение места тактического планирования в системе менеджмента, а также планирование хозяйственной деятельности ОАО «Яранский комбинат молочных продуктов» на ближайший период в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых ресурсов.
Анализ хозяйственной деятельности ОАО «Яранский комбинат молочных продуктов» и разработка на его основе эффективного -плана является на современном этапе развития рыночных отношений одним из приоритетных направлений работы предприятия.
29 Октября 2012, курсовая работа
Центральное место в общей проблеме модернизации таможенной системы занимает проблема оценки и, соответственно, повышения эффективности ее системы управления. Одна из ключевых причин, определяющих наличие проблемы – низкий уровень автоматизации процессов оперативного, оперативно-стратегического и стратегического управления деятельностью таможенных органов. К задачам оценки эффективности и оптимизации деятельности таможенных органов добавляются вопросы приведения их штатной численности в соответствии с целями, функциями, задачами и объемами деятельности.
19 Июня 2014, контрольная работа
Актуальной проблемой становится применение новых подходов к управлению в таможенных органах России, создания ориентированных на достижение целей систем информационно-аналитической и методической поддержки руководителей в процессе принятия решений, получения достоверной информации о результатах деятельности таможенных подразделений и использования этих данных в целях совершенствования управления в таможенных органах. Одновременно с этим назрела проблема системного и целостного подхода к изучению основ таможенного менеджмента.
09 Декабря 2013, курсовая работа
Актуальной проблемой становится применение новых подходов к управлению в таможенных органах России, создания ориентированных на достижение целей систем информационно-аналитической и методической поддержки руководителей в процессе принятия решений, получения достоверной информации о результатах деятельности таможенных подразделений и использования этих данных в целях совершенствования управления в таможенных органах Российской Федерации. Одновременно с этим назрела проблема системного и целостного подхода к изучению основ таможенного менеджмента.
09 Октября 2013, реферат
Басқару құрылымы деп қызметтің атқарылуы мен дамуын қамтамасыз ететін, тәртіпке келтірілген, өзара тұрақты байланыстардың біртұтас элементтер жиынтығын айтады.
28 Ноября 2012, контрольная работа
Необходимость развития профессионального творчества руководителя в процессе его практической деятельности детерминирована не только эффективностью деятельности всей организации, но и развитием как самого управленца, так и подчиненных. С одной стороны, руководитель призван выполнять четкий алгоритм управленческой деятельности, с другой стороны, он «хронически устает» от рутины, повторения одних и тех же управленческих методов, способов и форм своей работы. Более того, динамическое, быстро изменяющееся общество требует от управленца саморазвития и совершенствования.
17 Апреля 2013, курсовая работа
Целью данной работы является определение интеллектуальной собственности как объекта инновационного предпринимательства.
Задачами данной работы являются:
1. Рассмотреть инновационную деятельность и экономическое развитие страны;
2. Выявить структурные характеристики инновационного процесса;
3. Исследовать правовую защиту интеллектуальной (промышленной) собственности в современных условиях;
4. Изучить проблематику в сфере интеллектуальной собственности.
14 Ноября 2013, реферат
Управление в условиях рынка получило название менеджмент. Выполнение управленческих функций обязательно, если организация собирается добиться успеха. Зарождение менеджмента как особого научного знания и вида деятельности начинается с древних цивилизаций до новой истории. Практика управления так же стара, как организации, а это означает, что она действительно очень древняя.
02 Апреля 2012, курсовая работа
Управление появилось с людьми, с образованием человеческого общества. Управление выделилось и обособилось в самостоятельный вид деятельности в процессе развития и кооперации труда, что обусловило необходимость организации, координации и согласования деятельности людей в общественном производстве.
В отдельную науку управление организацией (менеджмент) выделилось относительно недавно. Чтобы лучше понять активно развивающееся новое и сложное социальное явление как, менеджмент, мы рассмотрим развитие теории и практики менеджмента в разрезе исторических периодов.
05 Декабря 2011, контрольная работа
подробно рассмотреть два вопроса, а именно:
- в чем суть тейлоровской системы управления?
- каким образом взаимосвязаны уровень притязаний, уровень образования и выбор профессии?
22 Ноября 2013, реферат
Тектология, или «Всеобщая организационная наука» была создана Богдановым на основе интеграции идей естественных и гуманитарных наук, ее роль заключалась не только в том, чтобы объединить общие закономерности возникновения, развития и умирания сложных образований (комплексов) в объемлющей их системе — среде. Тектология, претендуя на то, что она выявляет самые общие и необходимые закономерности мира действительности, мыслилась автором как методологическая основа познания этого мира, позволявшая создать наиболее адекватную картину мира, важную для представителей самых разных наук и выполняющую гносеологическую функцию в развитии этих наук.
18 Декабря 2013, реферат
Теоретические основы построения и функционирования организаций как часть общей науки об управлении разрабатывались на стыке разных отраслей знаний - менеджмента, социологии, антропологии, психологии, социальной психологии, экономической науки, юриспруденции и других.
Основы современных представлений о теории организации были заложены отечественным ученым А.А.Богдановым (настоящая фамилия - Малиновский) (1873-1928). Свою науку он назвал "тектология", или "всеобщая организационная наука".
30 Сентября 2013, реферат
Революцию в политической науке совершил бихевиористский метод, возникший в 20-30-х годах ХХ века как альтернатива юридическому методу, в рамках которого политика анализировалась путем изучения государственно-правовых и политических институтов, их формальной структуры, процедур их деятельности. В противовес этому бихевиористский метод позволил изучать политическое поведение личности или групп. Он знаменовал собой попытку измерить политику качественно и количественно. Поведение в бихевиоризме определяется как взаимосвязь «стимула» и «реакции». В основе политического поведения индивида лежит мотив, побудивший его к действию.