12 Февраля 2013, творческая работа
Принятие решений – это процесс, ведущий к появлению продукта управленческого труда, являющегося важной частью управленческой деятельности. По мнению ведущих специалистов в области управления, принятие решения одновременно наука и искусство. Во время принятия решения менеджер использует профессионализм, интеллект, знания, интуицию, опыт, результаты анализа конкретной ситуации.
30 Сентября 2014, лекция
Финансы предприятий - представляют собой совокупность экономических отношений возникающих в реальном денежном обороте по поводу формирования, распределения и использования финансовых ресурсов.
Материальную основу финансов предприятий составляет денежный оборот.
17 Июня 2014, реферат
Целью реферата является изучение методов управления.
Задачи, поставленные в работе:
изучить сущность и систему методов менеджмента;
рассмотреть административные методы управления;
дать характеристику экономическим методам управления.
14 Января 2015, контрольная работа
Свот-анализ – это один из самых мощных инструментов любого менеджера. Эффективность этого механизма достигается за счет достаточной простоты его концепции, обеспечивающей понимание его основных принципов и легкое применение на практике.
Свот-анализ предприятия помогает выявить и сформировать в определенную структуру его слабые и сильные стороны, а также выявить возможные риски со стороны рынка, на котором оно функционирует.
12 Ноября 2013, курсовая работа
Целью курсовой работы является исследование и анализ качества торгового обслуживания населения в магазине Рудковщина Горецкого райпо Могилёвской области.
Для достижения этой цели намечены задачи:
• рассмотреть сущность и содержание культуры торгового обслуживания;
• оценить культуру торгового обслуживания в магазине Рудковщина Горецкого РАЙПО.;
• исследовать проведение оценки культуры торгового обслуживания в магазине Рудковщина Горецкого РАЙПО;
• дать рекомендации по основным направлениям повышения качества торгового обслуживания покупателей
10 Июля 2013, курсовая работа
Развитие теории управления, разработка экономико-математических методов позволили многие качественные решения задач дополнить или заменить точными количественными оценками или решениями, а развитие средств вычислительной техники и коммуникаций способствовало повышению эффективности управления. Многие задачи, которые ранее не могли решаться в реальном или допустимом масштабе времени из-за трудоемкости расчетов, стали повседневной реальностью.
01 Октября 2013, доклад
Менеджмент — это самостоятельный вид профессиональной деятельности, направленной на достижение намеченных целей путем рационального использования материальных и трудовых ресурсов с применением экономических методов управления.
Менеджмент — это управление в условиях рынка. Он предполагает:
ориентацию предприятия на спрос и потребности рынка, запросы конкретных потребителей и организацию производства тех видов продукции, которые пользуются спросом;
22 Января 2014, контрольная работа
Цель данной работы заключается в рассмотрении, что же такое менеджмент, так как это понятие прочно вошло в нашу повседневную жизнь. Достижение цели подразумевает решение следующих поставленных задач:
- рассмотреть предмет, метод и содержание дисциплины «менеджмент»
- дать определение понятию «менеджмент»
- рассмотреть определение термина «менеджмент» в различных странах
09 Июля 2014, лекция
1. Потребность и необходимость в деятельности человека. Содержание процесса управления.
2. Менеджмент в системе понятий рыночной экономики.
3. Менеджмент как самостоятельный вид профессиональной деятельности. Виды и уровни менеджмента.
4. Специфика управленческой деятельности.
09 Декабря 2013, контрольная работа
Одним из важных факторов обеспечения лидерства компании на рынке является качественный персонал - образованный, квалифицированный, хорошо знающий состояние дел в своей отрасли, а также идеи и технологии, применяемые компаниями-конкурентами. Отобрать такой персонал, обучить, воспитать и переподготовить - задача первостепенной важности для всякой фирмы.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (раздел 9) работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. В современных условиях важнейшим условиям развития фирмы, авторитета ее на рынке и повышения конкурентоспособности являются корпоративные знания.
29 Сентября 2014, реферат
Целью работы является анализ корпоративной культуры турфирмы «Остров сокровищ».
Достижение указанной цели предусматривает решение следующих задач:
1) раскрыть понятие, сущность и значение организационной культуры и
2) исследовать формирование организационной культуры
17 Ноября 2013, контрольная работа
Целью данной работы является изучение организации приема, отбора и увольнения персонала для организации в целом.
Задачи, которые ставятся при написании контрольной работы:
1) изучить источники привлечения персонала;
2) рассмотреть сущность и критерии отбора кадров;
3) выяснить причины увольнения.
17 Мая 2013, курсовая работа
Цели исследования:
1)Раскрыть значение корпоративной стратегии.
2)Рассмотреть уровни стратегического управления.
3)Рассмотреть виды корпоративных стратегий.
4)Изучение теоретических и методологических основ стратегического менеджмента.
21 Апреля 2013, доклад
Постановка целей производственной стратегии осуществляется в соответствии с определенными критериями. Чаще всего в качестве них берутся следующие четыре:
1) затраты на производство продукта;
2) качество производства;
3) качество производственных поставок;
4) соответствие производства спросу, или так называемая «гибкость по спросу».
21 Января 2014, контрольная работа
Единство людей, образующих коллектив, и условий их деятельноcти образуют содержание такого понятия, как «организация».
Организация является объектом управления со стороны управляющей системы (управленческого персонала). При создании организации определяются ее основные параметры: цели, виды и масштабы деятельности, формы собственности, размер и виды организации; осуществляется также деятельность по обеспечении организации всеми необходимыми финансовыми, материальными и трудовыми ресурсами: подбор и наем персонала, закупка сырья, материалов, оборудования, его установка, аренда, строительство или покупка производственных помещений и т.д.
24 Ноября 2013, курсовая работа
В явлении "риск" можно выделить следующие элементы, взаимосвязь которых и составляет его сущность:
возможность отклонения от предполагаемой цели, ради которой осуществлялась выбранная альтернатива;
вероятность достижения желаемого результата;
отсутствие уверенности в достижении поставленной цели;
возможность материальных, нравственных и др. потерь, связанных с осуществлением выбранной в условиях неопределенности альтернативы.
03 Марта 2014, доклад
Риск - это финансовая категория. Поэтому на степень и величину риска можно воздействовать через финансовый механизм. Такое воздействие осуществляется с помощью приемов финансового менеджмента и особой стратегии. В совокупности стратегия и приемы образуют своеобразный механизм управления риском, т.е. риск-менеджмент. Таким образом, риск-менеджмент представляет собой часть финансового менеджмента.
20 Мая 2013, контрольная работа
Для ответа на первый вопрос менеджеры должны хорошо понимать текущую ситуацию, в которой находится предприятие, прежде чем решать, куда двигаться дальше. А для этого необходима информационная основа, обеспечивающая процесс принятия стратегических решений соответствующими данными для анализа прошлых, настоящих и будущих ситуаций. Второй вопрос отражает такую важную особенность стратегического менеджмента, как его ориентация на будущее. Для ответа на него необходимо четко определить, к чему стремиться, какие цели ставить.
14 Декабря 2013, реферат
Эффективная деятельность любой системы, включающей человеческий фактор в виде отдельных исполнителей или групп людей, возможна лишь при наличии определенного организующего начала, направляющего и регулирующего активность этого компонента системы, управляющего им.
Системы управления в таможенных органах имеют своей главной целью достижение единодействия всех сотрудников таможенных органов. Система должна работать в одном направлении и обеспечивать решение поставленных перед ней задач. Для этого требуется четкое управление внутри нее.
08 Апреля 2014, курсовая работа
Глобальная цель управления персоналом состоит в формировании, развитии и реализации с наибольшей эффективностью кадрового потенциала организации. Это означает улучшение работы каждого сотрудника с тем, чтобы он оптимальным образом наращивал и использовал свой трудовой и творческий потенциал и благодаря этому содействовал достижению целей предприятия, а также поддерживал деятельность других сотрудников в этом направлении.
20 Октября 2013, контрольная работа
Менеджмент - современная система управления предприятием, действующая в условиях рыночной экономики. Термин «Менеджмент» по сути является аналогом термина « управление», его синонимом. Однако есть отличие. Управление относится к живой и неживой сфере. Например, управление техникой, биологическими процессами, государством. Т.е. управление является более широким понятием. Менеджмент применяется только в управлении социально-экономическими системами.
15 Марта 2014, контрольная работа
Интерактивная сторона заключается в организации взаимодействия между общающимися индивидами (обмен действиями).
Перцептивная сторона общения означает процесс восприятия и познания
друг друга партнерами по общению и установления на этой основе взаимопонимания.
20 Апреля 2012, курсовая работа
Реорганизовываются старые структуры управления и власти в российской экономике, при этом используются западные модели управления. Однако механическое перенесение концепции управления из одной социокультурной среды в другую , слепое копирование опыта того или иного государства практически невозможно и ведет к тяжелым экономическим и социальным последствиям .
04 Февраля 2015, курсовая работа
Цель данной работы – исследовать типологию и процессы, имеющие непосредственное отношение к организационным структурам на предприятиях.
Постановка данной цели предусматривает решение ряда задач:
определение сущности понятия "организационная структура";
исследование свойств и существующей типологии организационных структур;
сравнение различных видов организационных структур;
07 Мая 2014, контрольная работа
Современная теория власти оперирует более чем пятью тысячами терминов и понятий, ярко рисующих многоликий мир власти, – от известных еще в древности власти отца, семьи, племени, рода, общества, государства, церкви и до современных типов, видов и форм власти: государственной, монархической, республиканской, экономической, духовной, светской, федеральной, законодательной, исполнительной, судебной, контрольной, информационной, региональной, местной, военной, авторитарной, тоталитарной, корпоративной и т. д.
17 Сентября 2013, курсовая работа
Переход от командно-административной к рыночной экономике вызывает необходимость освоения нового механизма и методов управления финансами. Начало широкомасштабных процессов акционирования и приватизации, рост числа вновь создаваемых коммерческих банков обусловил громадный интерес к проблеме банковского менеджмента.
16 Мая 2014, курсовая работа
Управление предприятием требует разносторонних знаний, научно-исследовательского подхода, стратегического и вариантного мышления, организаторских способностей, коммуникабельности, самостоятельности, новаторства, предприимчивости. Теория управления интересна тем, что она постоянно развивается. Не существует двух предприятий с абсолютно одинаковыми моделями управления, так как методы управления постоянно корректируются с учетом изменений, происходящих на рынке. Профессионализм и интуиция менеджера являются немаловажными элементами успешного управления, также как и участие коллектива в делах предприятия.
Целью данной курсовой является теоретическое изучение природы и состава функций менеджмента.
16 Января 2012, реферат
Финансы представляют собой экономические отношения, связанные с формированием, распределением и использованием централизованных и децентрализованных фондов денежных средств в целях выполнения функций и задач государства и обеспечения условий расширенного воспроизводства.
19 Ноября 2013, контрольная работа
В современном мире происходит множество изменений каждую минуту, каждую секунду. Эти изменения затрагивают человека постоянно. Изменяются технологии, города, изменяются сами люди. Экономика изменяется, пожалуй, самыми быстрыми темпами. Что представляет собой жизнь человека без экономики?
22 Января 2013, курсовая работа
В работе я отражу научные подходы с раскрытием содержания каждого. Отвечу на вопрос о принципах менеджмента, для чего они служат, на какие группы разделяются, что в каждую из них входит. Расскажу о «миссии организации», почему её отделяют от цели, что она означает, чем отличается от главной стратегической цели и корпоративного кредо, опишу её место в организации. Дам понятие «цели», предоставив несколько трактовок. Выделю общее для всех этих понятий, раскрою определение «целесообразности», проинформирую какие процессы можно считать «целесообразными», от чего зависти содержание целей. Расскажу основные требования к формулировке целей, и по каким признакам их можно квалифицировать.