02 Декабря 2015, дипломная работа
Во введение дипломного проекта отражается необходимость совершенствования организационной структуры управления, чем определяется актуальность выбранной темы.
В теоретической части дипломного проекта даются основные понятия и принципы построения организационной структуры, краткая характеристика типов организационных структур, подходы и методы проектирования организационных структур и оценка эффективности организационных структур.
В проектной части проанализирована и дана оценка существующей в ООО «Лесопромышленная компания» и предлагаемая к реализации организационная структура управления. Выявлены недостатки организационной структуры ООО «Лесопромышленная компания», на основании которых было предложено совершенствование организационной структуры управления.
30 Января 2013, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение основных видов и принципов формирования организационных структур управления
16 Декабря 2013, реферат
Целью данного реферата является рассмотрение организационных структур предприятий, ориентированных на инновации. Задачи реферата:
рассмотрение процесса формирования оргструктуры предприятия;
рассмотрение оргструктуры в управлении инновационными процессами;
исследование формирования структуры управления инновационным потенциалом на предприятиях;
анализ деятельности и оргструктуры предприятия и разработка рекомендаций по её оптимизации.
теория организации структуры предприятия, ориентированного на инновации.
27 Марта 2014, курсовая работа
Всем известен факт, что ранее работа с кадрами заключалась исключительно в мероприятиях по набору и отбору рабочей силы. Идея заключалась в том, что если вам удалось найти нужных организации людей, то они смогут выполнить необходимую от них работу. Современные же организации считают, что набор подходящих людей является всего лишь началом, в то время как большая часть ресурсов организации представлена материальными объектами, стоимость которых со временем снижается посредством амортизации, ценность людских ресурсов с годами может и должна возрастать. Таким образом, как для блага самой организации, так и для личного блага всего персонала руководство организации должно постоянно работать над всемерным повышением его потенциала.
07 Июня 2014, курсовая работа
Планирование как специфический вид управленческой деятельности направлено на выбор оптимальной альтернативы развития объекта управления, рассчитанной на определенный период времени. Его результатом является план мероприятий (заданий) – многоцелевая и сбалансированная программа развития объекта управления в целом, направленная на достижение эффективного использования всех видов ресурсов в определенный период времени. Другими словами, план дает описание будущего (желаемого) состояния и (или) тенденций развития объекта управления, разрабатывающего этот план, то есть план всегда включает систему целей и схему действий по их реализации (мероприятия, задания, ресурсы).
04 Ноября 2013, дипломная работа
В дипломном проекте рассмотрены теоретические аспекты адаптации персонала и значение адаптации персонала в современных трудовых отношениях. Дана краткая характеристика производственно-хозяйственной деятельности Новосибирской дистанции сигнализации, централизации и блокировки. Проанализирована программа адаптации молодых специалистов, выявлены её недостатки, разработан проект по совершенствованию программ адаптации молодых специалистов в Новосибирской дистанции сигнализации, централизации и блокировки ЗСЖД.
26 Февраля 2014, дипломная работа
Целью исследования является разработка рекомендаций по совершенствованию программы развития туризма Псковской области на 2002-2006 гг. Достижение этой цели потребовало решения следующих основных задач: изучить аппарат понятий и категорий туризма; рассмотреть экономические функции туризма, выявить роль и место туризма в системе отраслей народного хозяйства, определить его социально-экономическое воздействие на общество и окружающую среду; выделить виды туризма; проследить историю формирования отрасли; исследовать нормативно-правую базу государственного регулирования туризма в Российской Федерации;
31 Мая 2014, научная работа
Пищевая и перерабатывающая промышленность России – одна из важных отраслей экономики. Она призвана обеспечить регулярное снабжение населения страны необходимыми качественными продуктами питания.
Хлеб издавна является одним из основных продуктов питания населения нашей страны. Его можно считать одним из важнейших продуктов питания – об этом говорит ежедневное повсеместное потребление хлеба. Его пищевая ценность имеет первостепенное значение. Он обеспечивает более 50% суточной потребности в энергии и 75% потребности в растительном белке.
26 Сентября 2013, курсовая работа
Управление персоналом включает многие составляющие. Среди них: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе, социально-психологические аспекты управления. Ключевое же место занимает определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а так же мотивация и стимулирование персонала.В современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала
20 Мая 2013, курсовая работа
Целью данного исследования является обобщение теоретического материала по проблеме организации трудового процесса руководителя, анализ и разработка практических рекомендаций по усовершенствованию организации личного трудового процесса работника аппарата государственного управления.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
· рассмотреть сущность организации труда руководителя, как необходимое условие эффективности организационных отношений;
· изучить особенности правового регулирования трудового процесса работника аппарата управления;
· рассмотреть инструментарий планирования и организации деятельности руководителя;;
· провести анализ внутреннего трудового распорядка руководителя Администрации города-курорта Железноводска;
18 Января 2014, курсовая работа
Цель исследования – совершенствование процесса управления конфликтной ситуацией.
Задачи исследования:
1. Изучить типы конфликта и причины его возникновения.
2. Рассмотреть модель конфликтной ситуации и методы её разрешения.
3. Провести эмпирическое исследование причин конфликта и предпочтительных стратегий выхода из конфликта на примере конкретной организации.
09 Декабря 2013, курсовая работа
Совершенствование управления на всех уровнях – огромный и ещё мало востребованный резерв повышения эффективности хозяйственной деятельности в отраслях производства, а качество управления, в конечном счете, определяется принимаемыми плановыми, организационными и оперативными решениями. Именно решение является «продуктом» труда руководителя.
Вообще, нужно признать, что вся история человечества представляется, по сути, набором различного рода решений и их последствий. Одни решения определяли судьбы целых народов на длительные времена, другие были менее значимые, третьи принимались человеком лично для себя. Во всех случаях было нечто общее в процедурах разработки и реализации решений.
24 Июня 2014, реферат
Принятие решений – составная часть любой управленческой функции. Необходимость принятия решения пронизывает все, что делает управляющий, формируя цели и добиваясь их достижения. Поэтому понимание природы принятия решений чрезвычайно важно для всякого, кто хочет преуспеть в искусстве управления.
Эффективное принятие решений необходимо для выполнения управленческих функций. Совершенствование процесса принятия обоснованных объективных решений в ситуациях исключительной сложности достигается путем использования научного подхода к данному процессу, моделей и количественных методов принятия решений.
20 Мая 2015, курсовая работа
Принятие решений присуще любому виду деятельности, и от него может зависеть результативность работы одного человека, группы людей или всего народа определенного государства. С экономической и управленческой точек зрения принятие решения следует рассматривать как фактор повышения эффективности производства. Эффективность производства, естественно, в каждом конкретном случае зависит от качества принятого менеджером решения.
26 Мая 2014, курсовая работа
Актуальность данной темы, раскрывающей суть процесса аттестации, безусловна в современных экономических условиях, а в настоящее время в условиях мирового экономического кризиса аттестация персонала носит глобальный характер, и становиться неотъемлемой частью сложившихся условий на рынке труда. В кризисно - конкурентных условиях, организации стремятся оставить в своем штате высокоспециализированный персонал, и для выявления соответствия занимаемой должности, аттестация персонала будет главным инструментом при формировании кадрового состава.
22 Декабря 2013, курсовая работа
Целью данной работы является рассмотрение и анализ процессов разработки и принятия управленческих решений. Для выполнения данной цели в работе предполагается решить следующие задачи: рассмотреть понятие, сущность и значение управленческих решений; описать функции, которые выполняют управленческие решения; выделить этапы разработки и принятия решений; рассмотреть организацию процесса разработки и контроль за реализацией управленческих решений; рассмотреть опыт принятия управленческих решений на примере ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк»; дать практические рекомендации по совершенствованию процесса принятия управленческих решений.
09 Декабря 2013, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является исследование процесса стратегического управления предприятием и предложения по совершенствованию стратегического процесса управления организацией.
Для достижения поставленной цели в работе определены и решены следующие задачи:
1. исследовать в теоретическом аспекте экономическую сущность и содержание стратегического процесса управления в организации;
2. Провести анализ внутренней и внешней среды предприятия ООО «АиФ» и основных показателей деятельности;
3. Разработать рекомендации по совершенствованию деятельности исследуемого предприятия.
27 Мая 2012, контрольная работа
Стратегический менеджмент – наиболее современная модификация современного управления деловой организацией, обеспечивающая выработку долгосрочной стратегии для победы в конкуренции, создающая управленческий инструментарий, способный превратить концепцию стратегии в конкретный производственно-хозяйственный план, подлежащий реализации на практике.
02 Января 2013, курсовая работа
Целью исследования является – разработка рекомендаций по совершенствованию процесса управления конфликтами на предприятии. Исходя из поставленной цели, были выделены следующие задачи:
Провести анализ научной литературы по исследуемой проблематике;
собрать первичную информацию о деятельности исследуемого объекта;
выявить наличие и вид конфликта на анализируемом предприятии;
Разработать рекомендации по оптимизации процесса управления конфликтами на исследуемом предприятии.
06 Мая 2014, реферат
Персонал организации является важнейшей составляющей эффективности ее деятельности. Ориентация на управление человеческими ресурсами меняет задачи управления, функции и структуру соответствующих служб на предприятии.
Эффективность управления персоналом, наиболее полная реализация поставленных целей во многом зависят от выбора вариантов построения самой системы управления персоналом предприятия, познания механизма его функционирования, выбора наиболее оптимальных технологий и методов работы с людьми.
11 Января 2013, курсовая работа
Целью курсового проекта является определение путей совершенствования процессов управления персоналом на ООО «Акбар» на основе теоретических знаний и анализа управления персоналом на предприятии.
Соответственно основными задачами работы являются:
1) изучение теоретических основ управления персоналом;
2) анализ деятельности и управления персоналом на ООО «Акбар»;
3) определение путей совершенствования управления персоналом.
01 Июня 2014, курсовая работа
С переходом к рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями. Следствием таких изменений становятся новы подходы к организации и качеству управления предприятием, а также к управленческим кадрам.
29 Ноября 2012, курсовая работа
Цель настоящей работы – исследование вопросов совершенствования рабочих мест.
Задачи работы:
- провести анализ понятие и сущность категории «организация рабочего места»;
- исследовать организацию рабочего места на примере предприятия 000 «ТрансСервис»;
- рассмотреть пути совершенствования рабочих мест на примере предприятия 000 «ТрансСервис».
11 Июня 2014, дипломная работа
В современной мировой экономике институт малого и среднего предпринимательства характеризуется завершенностью формирования, эффективностью функционирования и занимает доминирующее положение в экономической структуре развитых стран мира.
Глобализация хозяйственной жизни в современных условиях объективно требует соответствующего подхода к регулированию деятельности экономических субъектов рынка. Это обусловило развитие многостороннего регулирования, осуществляемого международными экономическими организациями, которое тесно связано с государственным регулированием на уровне национальных хозяйств и с межфирменным регулированием рыночных отношений. В результате сложилась определенная система регулирования предпринимательской деятельности, которая включает международное, государственное и рыночное регулирование.
05 Августа 2014, дипломная работа
Актуальность данной дипломной работы обусловлена тем фактом, что в настоящее время происходит ужесточением конкурентной среды, которое приводит к необходимости интенсификации маркетинговых усилий. Одним из наиболее эффективных средств установления и поддержания информационных и экономических связей организации с различными категориями потребителей является реклама.
Реклама, с одной стороны, доводит до потребителя сведения, необходимые для покупки и использования товаров. С другой, сочетая свою информационность с убедительностью и внушением, оказывает на человека эмоционально-психическое воздействие. Из этого можно заключить, что сама по себе реклама – одновременно и работа, и искусство.
09 Февраля 2014, курсовая работа
Проблeмой является сложный тeoретический вопрос или практическая ситуация (напримeр, разница между фактичeским и желатeльным состояниeм системы), не позволяющиe в данных условиях достичь жeлаемого рeзультата. В каждой организации разрабатываются стратегические решения. И в каждой организации разра¬ботка и принятие решений имеeт свои характерные черты, опредeляемые спецификой ее дeятель¬ности, oрганизационной структурoй, систе¬мой коммуникаций и внутрeнней культурой. Совремeнные организации отличаются масштабами дeятельности, отделением непосредственно от производственного процесса и оказанияем услуг.
09 Сентября 2012, дипломная работа
Цели и задачи исследования. Целью данного исследования является анализ процесса организации закупок и размещения заказов (прокьюремента) для разработки отдельных аспектов совершенствования рыночных механизмов его осуществления в России.
Для реализации данной цели необходимо решить следующие задачи:
> уточнить понятие прокьюремента, принципы и механизм организации закупок и размещения заказов;
> проанализировать историю возникновения и развития системы конкурсных закупок для государственных нужд в России;
> выявить особенности формирования законодательной и нормативно -методической базы, а также существующие на сегодняшний день проблемы, препятствующие эффективному применению рыночных механизмов осуществления госзакупок в России;
> провести анализ опыта развитых стран в области осуществления закупок для государственных нужд на примере США и Германии;
> определить роль ведущих международных организаций в процессе развития и совершенствования механизмов осуществления закупок на конкурсной основе;
> выделить наиболее перспективные направления развития системы конкурсных закупок для государственных нужд в России;
> разработать практические методы повышения эффективности осуществления закупок для государственных нужд в России.
25 Мая 2013, курсовая работа
Целью данной работы является рассмотрение организации системы сбыта производственной компании г.Владивостока.
Для достижения цели исследования в работе поставлены и решены следующие задачи:
рассмотреть теоретические аспекты организации сбытовой деятельности;
провести анализ сбытовой деятельности ОАО «Владивостокский молочный комбинат»;
рассмотреть пути совершенствования сбытовой деятельности предприятия.
09 Мая 2012, курсовая работа
В настоящий момент десятки тысяч белорусских предприятий независимо от их принадлежности к государственному или частному сектору, организационной формы, размеров имущества, сферы деятельности получили возможность активно участвовать в международной торговле. Однако при этом все они, и в особенности промышленные гиганты, зачастую сталкиваются с такой проблемой, как отсутствие необходимого опыта и знаний об условиях и особенностях действия предприятий на международном рынке.
22 Мая 2013, реферат
На основании проведенного анализа деятельности фирмы «Формат плюс» можно сделать вывод: на предприятии не налажен процесс сбыта. Следует организовать отдел маркетинга, в обязанности которого будет, входит функции сбыта услуг. Кроме организации сбыта в обязанности отдела входит - проведение изучения спроса, поставщиков, а также осуществление рекламной деятельности. Таким образом, совершенствование сбытовой политики — главная предпосылка коммерческого успеха отдела на развитом рынке, решающий фактор успешного сбыта. Кроме того, важной составной частью сбытовой политики является уровень затрат организации на совершенствование сбытовой системы организации.