20 Декабря 2012, курсовая работа
Цель исследования: рассмотреть особенности современной отечественной системы менеджмента.
Задачи исследования: определить основные методологические подходы к пониманию российского менеджмента с учетом национального менталитета, исследовать управление ООО «Текстиль-М», разработать направления совершенствования управлением ООО «Текстиль-М».
28 Октября 2013, контрольная работа
Самый массовый вид общения людей в социуме - деловое общение. Практически все дела начинаются, осуществляются и завершаются при помощи речевых взаимодействий между людьми. Без них не обойтись в сфере экономических, правовых, дипломатических, коммерческих, административных отношений. В жизни любой организации или предприятия эти виды делового общения занимают важное место. Обмен информацией, выдвижение и разработка рабочих идей, контроль, координация деятельности сотрудников, подведение итогов и оценка достигнутого – вот лишь некоторые стороны деятельности организации, которые связаны с деловым общением. Умение успешно вести деловые переговоры, грамотно и правильно составить деловую бумагу и многое другое в настоящее время стало неотъемлемой частью профессиональной культуры делового человека: менеджера, служащего и руководителя всех уровней.
05 Сентября 2014, курсовая работа
Актуальность выбранной темы исследования обусловлена тем что, с проблемой поиска и отбора компетентных специалистов сталкивается каждая организация. Решать эту проблему можно по-разному, но, какие бы формы отбора ни использовались, непременным элементом такой работы является собеседование. «Представительский разговор», «установочная беседа», «интервью» — так по-разному называют собеседование, в ходе которого работодатель стремится получить как можно больше сведений о кандидате, проверить их истинность и оценить пригодность соискателя к выполнению определенной работы.
21 Июня 2015, курсовая работа
Цель курсовой работы – изучить метод собеседования как коммуникативный канал в деловом общении
Основные задачи, которые необходимо решить для достижения цели курсовой работы – рассмотреть: типы и виды собеседований; стадии проведения собеседования, особенности приема на работу с помощью собеседования.
25 Января 2014, курсовая работа
Каждый претендент на рабочее место приходит к пониманию того, что каким-то образом следует предлагать свою рабочую силу (способность к труду), сталкивается с необходимостью самопредставления на рынке труда.
Зачастую претендент терпит неудачу при поисках новой работы только потому, что не умеет обращаться с работодателем, представить себя на деловых переговорах в выгодном свете, и уже во время собеседования продемонстрировать необходимые профессиональные качества и личностные черты. Между тем, коммуникативная компетентность может оказаться главным фактором успешного решения проблемы трудоустройства.
16 Декабря 2012, контрольная работа
Деловое общение.
Собеседование при приеме на работу имеет решающее значение в процессе подбора кадров. Заключается в отборе подходящего человека для работы на основе объективных критериев, которые применяются к кандидату взвешенно и справедливо.
Собеседование преследует две главные цели:
1) помочь организации оценить кандидатов на соответствие должности;
2) помочь кандидатам оценить организацию как будущее место работы.
13 Января 2014, курсовая работа
Цель исследования – рассмотреть собеседование как важный метод при процессе отбора персонала.
Основные задачи исследования – изучить:
· Методы и принципы собеседования;
· Правила проведения собеседования
14 Декабря 2012, курсовая работа
Цель курсовой работы - изучить методы собеседования и его содержание, как основной методотбора персонала.Основные задачи, которые необходимо решить для достижения цели курсовойработы - проанализировать:типы ивиды собеседований;-стадии проведения собеседования; -методикупроведения собеседования.
06 Марта 2013, курсовая работа
Собеседование - это средство общения. Его основной целью является обеспечение обмена информацией таким образом, чтобы выработать соответствующее направление действий на будущее.
Собеседование является одним из наиболее распространенных методов отбора и оценки персонала. При кажущейся внешней простоте применения оно является одним из самых трудоемких процессов, требующих обязательной подготовки проводящего его сотрудника.
30 Января 2014, курсовая работа
С интенсивным развитием компьютерных и информационных технологий в России и на международном уровне, неизмеримо возросла важность защиты информации. Давно известно, что информация бывает настоящим сокровищем.
17 Декабря 2013, курсовая работа
Целью нашей работы является анализ работы ГКБ № 40.
Поставленная цель предполагает решение следующих задач:
- изучение теоретических материалов по работе с человеческими ресурсами медицинских учреждений;
- анализ системы управления человеческими ресурсами в ГКБ № 40;
- составление рекомендаций по улучшению системы управления человеческими ресурсами в ГКБ № 40.
17 Июня 2014, курсовая работа
Подготовка руководящих кадров призвана развить навыки и умения, необходимые для эффективного выполнения своих должностных обязанностей. Программы подготовки чаще всего используют для подготовки руководителей к продвижению по службе.
Для успешной подготовки руководящих кадров необходим тщательный анализ и планирование. Путем оценки результатов деятельности следует определить способности менеджеров. На основе анализа содержания работы следует устанавливать, какие способности и навыки требуются для выполнения обязанностей на всех должностях в организации. Это позволяет выяснить, кто из руководителей обладает наиболее подходящей квалификацией для занятия тех или иных должностей, а кто нуждается в обучении и переподготовке. После чего можно разработать график подготовки конкретных лиц, намечаемых к возможному продвижению по службе или переводу на другие должности.
22 Февраля 2014, реферат
Подбор персонала - это фундамент политики в отношении персонала, обеспечивающий систематичный подход к поиску и отбору персонала. Актуальность предложенной темы определяется тем, что в условиях дефицита высококлассных специалистов и рабочих высокой квалификации предприятию необходимо совершенствовать механизмы подбора кандидатов на вакантные должности. Подбор кадров в большинстве случаев осуществляется по принципу, какой из кандидатов наилучшим образом выполнит определённую работу.
21 Ноября 2013, курсовая работа
Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что оптовая торговля, связанная с реализацией товаров, способна активно регулировать региональные и отраслевые рынки за счёт накопления и перемещения товаров. Оптовые предприятия призваны совершенствовать товародвижения, развивать централизованную поставку и кольцевой завоз товаров. В настоящее время наряду с положительным в деятельности оптовых предприятий имеются существенные недостатки. Нередко не соблюдаются сроки поставки товаров, нарушаются договорные обязательства по объёму, ассортименту и качеству поставляемых товаров.
11 Ноября 2012, дипломная работа
елью данной работы является совершенствование работы службы приема и размещения, а также изучение теоретических и практических аспектов организации работы службы приема и размещения гостиницы на примере гостиницы «Витязь»», и разработка рекомендаций по его совершенствованию.
Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:
– определить роль и место службы приема и размещения в организационной структуре гостиницы;
– изучить теоретические аспекты организации работы службы приема и размещения гостиницы;
– изучить организацию работы службы приема и размещения гостей гостиницы «Витязь»;
– охарактеризовать гостиничный продукт и потребителей услуг рассматриваемого комплекса;
– разработать рекомендации по совершенствованию работы службы приема и размещения гостиницы «Витязь».
27 Февраля 2013, дипломная работа
Цель работы – разработка всесторонне обоснованных рекомендаций по совершенствованию коммуникаций ООО «Татнефть АЗС—Ульяновск»
Задача работы – провести анализ состояния решаемой проблемы, выявить подходы, пути и методы решения проблем. Дать общую характеристику предприятия. Провести необходимые изучения коммуникаций организации, разработать рекомендации по совершенствованию коммуникаций. Выполнить экономическое и всестороннее обоснование рекомендаций: рассчитать ожидаемые экономический и организационный эффекты.
Для исследования процессов использовались методы анализа литературы, наблюдение и изучение документации ООО «Татнефть АЗС-Ульяновск». Эти методы были выбраны в связи с их доступностью и возможностью доступа к информации не являющейся конфиденциальной.
04 Сентября 2013, курсовая работа
В словарях и энциклопедиях контроль определяется как проверка чего-либо; проверка правильности тех или иных действий в области производства и управления; наблюдение с целью проверки; учреждение или тот, кто занимается проверкой отчетности, деятельности какого-либо другого учреждения или ответственного лица.
Как видно из вышесказанного, исторически первоначальным является объяснение контроля как проверки правдивости и достоверности документов. Следующим этапом стало представление о контроле как проверке соответствия действий поставленным целям, задачам, действующим законам. Третий этап включил в контроль и анализ отклонений, раскрытие их причин.
08 Сентября 2013, курсовая работа
Цель работы: изучение роли мотивации персонала в успешном предприятиии. Предмет исследования: мотивация персонала. Объект исследования: персонал предприятия ООО «СибАКВА». Для достижения поставленной цели в работе решены следующие задачи:
Изучена суть и основные подходы к мотивации персонала.
Изучены основные аспекты управления и мотивации персонала предприятия ООО «СибАКВА»
Проведена оценка мотивации персонала предприятия ООО «СибАКВА».
Выявлены основные недостатки системы мотивации персонала предприятия ООО «СибАКВА».
Разработана и внедрена скорректированная система мотивации персонала предприятия ООО «СибАКВА».
15 Сентября 2013, дипломная работа
Целью работы является исследование сбытовой политики в ЗАО «Валта Пет Продактс».
Для достижения цели работы необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить теоретические аспекты системы сбытовой политики.
2. Проанализировать сбытовую деятельность в ЗАО «Валта Пет Продактс».
3. Предложить мероприятия по совершенствованию сбытовой политики в ЗАО «Валта Пет Продактс».
Объектом исследования является оптовое торговое предприятие ЗАО «Валта Пет Продактс».
24 Ноября 2013, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является рассмотрение важнейших аспектов проблемы стилей управления в организации и их влияния на эффективность деятельности организации.
Задачи курсовой работы:
Исследовать теоретические основы стилей управления в организации;
Охарактеризовать классификацию стилей управления в организации;
Проанализировать сущность стилей управления в организации;
Рассмотреть стили управления в ООО «Евросеть»;
Выявить проблемы и пути их решения.
25 Декабря 2014, курсовая работа
Цель исследования – изучить основные положения стратегического планирования как составной части процесса стратегического управления на предприятии
Задачи работы предопределены вышеобозначенной целью и заключается в следующем:
- рассмотреть понятие, сущность и принципы стратегического планирования;
- изучить модели и методы стратегического планирования
- проанализировать практику применения стратегического планирования в мировой практике;
30 Мая 2013, дипломная работа
В управлении персоналом одно из важных направлений - создание и развитие системы адаптации персонала в организации. Если в результате процесса адаптации, организация в короткие сроки получает мотивированных сотрудников, работающих не только в соответствии со своими личными целями, но и с организационными задачами, то механизм адаптации в данной организации правильно разработан, внедрен, и эффективен. Таким образом, новый сотрудник становится ресурсом компании на первом этапе работы.
Цель исследования – разработка мероприятий по адаптации персонала в организации.
09 Июня 2014, дипломная работа
Актуальность рассматриваемой проблемы связана с тем, что одной из важных функций менеджмента является управление персоналом. Специфика реализации этой функции во многом определяется отраслевыми особенностями деятельности торговых предприятий.
Новый подход к управлению персоналом всё более базируется на признании приоритета личности перед производством, перед прибылью, перед интересами предприятия, фирмы, учреждения. Именно такая постановка вопроса ныне составляет культуру управления. В соответствии с ней все системы управления нацелены на более полное использование способностей работника в процессе производства, что является основой эффективной деятельности предприятия (организации, фирмы). Действительно, использование вещественного фактора производства зависит от уровня развития работника, совокупности его профессиональных знаний, умений, навыков, способностей и мотивов к труду.
15 Июня 2014, дипломная работа
Цель дипломного проекта выявить сильные и слабые стороны предприятия связанные непосредственно с организацией и проведением аттестации рабочих мест по условиям труда. А также целью является усовершенствовать процесс проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
В процессе выполнения дипломного проекта решаются следующие задачи: обосновать актуальность проблемы в данное время; провести анализ и оценку проведения процедуры аттестации рабочих мест на предприятии; разработать конкретные рекомендации и мероприятия по усовершенствованию аттестации рабочих мест на предприятии; выполнить расчет экономической эффективности внедрения предлагаемых мероприятий.
18 Апреля 2013, курсовая работа
Целью данной работы является анализ организации торгово-технологического процесса на предприятии, значение, роль, а также оценка его эффективности в коммерческой деятельности.
Объектом исследования выбран магазин розничной торговли ООО «Аникс». Предметом исследования является анализ торгово-технологического процесса на предприятии.
Для реализации поставленной цели в работе реализуем следующие задачи:
- изучить управление торгово-технологическим процессом;
- проанализировать материально-техническую базу предприятия;
- изучить показатели эффективности работы исследуемого предприятия;
- отразить хранение товаров в магазине, изучить цель и задачи хранения товаров, факторы, влияющие на хранение товаров;
- охарактеризовать технологическую планировку его помещений;
02 Июня 2013, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является анализ положений действующего законодательства об основах организации взаимодействия таможенных органов с участниками ВЭД и лицами, осуществляющими деятельность в сфере таможенного дела. Для достижения поставленной цели в работе поставлены и решены следующие задачи:
определить основные положения участников ВЭД и лиц, осуществляющих деятельность в сфере таможенного дела, а также охарактеризовать их права и обязанности; проанализировать основные изменения, произошедшие в сфере таможенного дела, в связи со вступлением в силу ТК ТС; рассмотреть особенности порядка включения в реестр юридических лиц, осуществляющих деятельность в сфере таможенного дела, и выявить между ними основные отличия;
09 Марта 2014, реферат
Введение
Малое и среднее предпринимательство – неотъемлемый элемент современной рыночной системы хозяйствования, без которого экономика и общество в целом не могут эффективно развиваться. Малый и средний бизнес осваивает новые сегменты рынка, решает проблемы самореализации граждан и занятости населения в сочетании с гарантированными налоговыми поступлениями в бюджеты всех уровней.
Перед нами стоят следующие задачи, такие как: рассмотрение основ государственной поддержки малого и среднего предпринимательства, основных направлений, форм и методов государственной поддержки.
02 Апреля 2014, курсовая работа
Печально известен опыт недостаточного контроля формирования депозитов в некоторых кыргызских коммерческих банках, а именно из-за таких банков в середине 90-х годов было подорвано доверие вкладчиков на многие годы. И до сих пор регулирующие органы делают все возможное, чтобы восстановить утраченное. Среди стоящих сегодня проблем в сфере банковской деятельности Кыргызской Республики наиболее острыми являются:
- определение оптимальной сбалансированности привлеченных ресурсов с целью их эффективного размещения в доходоприносящие операции;
- выявление факторов, определяющих плату за использование сбережений вкладчиков, при которой банк может увеличить сумму прибыли и расширить список клиентов;
- пути реального увеличения депозитной базы коммерческих банков - как гаранта инвестиционной активности в экономике Кыргызской Республики.
12 Октября 2013, курсовая работа
• Подготовка детей к обучению в школе - многоаспектная проблема, которая активно дискутируется в обществе уже не первое десятилетие. Мнения по этому поводу высказывают учителя, родители, воспитатели детских садов, методисты, руководители органов управления образования, ученые в различных областях знаний. Причем их взгляды на отдельные аспекты проблемы нередко носят непримиримый, полярный характер
28 Апреля 2013, дипломная работа
Актуальность темы. Пенсионное обеспечение — базовая и одна из самых важных социальных гарантий стабильного развития общества, поскольку обычно непосредственно затрагивает интересы нетрудоспособного населения (свыше 25—30% населения) любой страны, а косвенно практически все трудоспособное население.
Цель данной работы: анализ основного направления деятельности Пенсионного фонда Российской Федерации, его значение в развитии пенсионной системы России на современном этапе.