22 Декабря 2014, курсовая работа
Актуальность проблемы стратегических альянсов подтолкнули экономистов многих стран к новым эмпирическим исследованиям и теоретическому анализу проблем межфирменных отношений. Построение теоретической модели стратегических альянсов должно помочь ответить на вопросы об актуальности этого феномена ("почему альянсы?"), их функциях в экономической системе ("что делают альянсы?") и механизмах функционирования ("как работают альянсы?"). Соответственно научные поиски были направлены: во-первых, на изучение ключевых факторов и условий формирования межфирменных партнерств, прежде всего связанных с глобализацией экономики и технологическим прогрессом; во-вторых, на исследование сути альянсов в рамках теорий фирмы, рынка и конкуренции; в-третьих, на рассмотрение теоретических аспектов принятия стратегических корпоративных решений о вхождении в альянсы, в том числе на глобальном уровне.
08 Июня 2014, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение новейших концепций управления.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить концепцию человеческих ресурсов в американском менеджменте;
- изучить управление персоналом в японском менеджменте;
; Введение 3
- проанализировать современную концепцию управления кадрами предприятия в условиях рыночной экономики
- изучить новую модель управления для XXI века.
25 Мая 2014, реферат
В процессе исследования зарубежных компаний в сфере моей специальности «Менеджер гостиничного и туристического бизнеса» мне удалось познакомиться с одной крупной и успешной организацией «HiltonWorldwide». Говоря точнее, я проанализировала «HiltonWorldwide» с точки зрения такой дисциплины как корпоративная социальная ответственность. И те благотворительные мероприятия и социальная поддержка, которую обеспечивает данная компания поражает своей масштабностью, бескорыстностью и нацеленностью на повышение качества жизни общества. Именно поэтому я решила рассмотреть область управления человеческими ресурсами в этой компании и узнать:«Возможно ли существование благоприятных условий организации труда в и за пределами одной организации?».
27 Января 2013, реферат
Цель данной работы – рассмотреть возможности применения на предприятии такого элемента управленческого учета как система учета затрат директ-костинг.
В соответствии с обозначенной проблемой, целью, предусматривалось решение следующих основных задач исследования:
1.Раскрытие роли и значения затрат в системе директ-костинг.
2.Рассмотрение калькулирования себестоимости в отечественном учете по системе директ-костинг и целесообразность её применения
3.Ознакомится с системой учета затрат принятую на предприятии и рассмотреть возможности применения на предприятии систему директ-костинг.
4. Особенности системы “Директ-костинг”. Преимущества и недостатки.
18 Октября 2015, контрольная работа
США — федеративная республика, состоящая из 50 штатов и федерального округа Колумбия. Население страны — свыше 250 млн. человек. Штаты делятся на графства. Территория США состоит из трех несмежных частей, различных по размерам, этнической структуре и численности населения, природным условиям и уровню экономического развития: Основная собственно территория США), Аляска, Гавайские острова.
09 Января 2013, реферат
Переход к рыночным отношениям в Российской Федерации вызвал необходимость создания функциональных элементов рыночной экономики, составляющих ее основу. Одним из основополагающих элементов рынка является наличие разнообразных организационно-правовых форм юридических лиц - участников экономического оборота. Среди различных организационно-правовых форм юридических лиц, регламентируемых Гражданским кодексом Российской Федерации, существенный пласт составляют некоммерческие организации.
20 Февраля 2015, курсовая работа
Целью исследования является раскрытие понятия финансовой политики государства, ее составляющих и видов, рассмотрение среднесрочной перспективы финансовой политики в России, проблемы реализации и пути развития в современных условиях.
Для достижения поставленной цели в работе сформулированы следующие задачи:
- раскрыть содержание и сущность финансовой политики государства;
- рассмотреть виды и элементы финансовой политики;
- изучить среднесрочные перспективы финансовой политики государства в России;
- рассмотреть пути развития финансовой политики РФ в современных условиях.
22 Сентября 2013, курсовая работа
Цель курсовой работы рассмотреть и проанализировать этапы развития и особенности формирования менеджмента в России.
В соответствии с данной целью в курсовой работе мне необходимо решить следующие задачи:
Изучить отечественный опыт управления предприятиями.
Рассмотреть основные стадии развития менеджмента в России.
28 Ноября 2013, курсовая работа
Актуальность темы настоящей курсовой работы очевидна, так как сегодня парфюмерия является, как никогда, элитной промышленностью. Если парфюмерия
20 века обогащалась за счет прогресса в химии запахов, то в 21 веке она должна будет противостоять моде, легкости и вводить такие же революционные технологии как генетика. И все это не должно быть лишено творческой окраски.
Целью курсовой работы является анализ ассортимента, конкурентоспособности и качества парфюмерных товаров на основании изучения данной проблемы по торговому предприятию магазин №36 «Патент» г. Белгорода.
29 Мая 2015, курсовая работа
В условиях рыночной экономики процесс формирования капитала, оптимизации его структуры, установления рационального соотношения различных источников финансирования и, в связи с этим, качество управления ресурсами приобретают особую важность. Полагаясь на исследования зарубежных и российских ученых, следует подчеркнуть значимость оптимальной структуры капитала для эффективной деятельности организации, а также недостаточность научной проработки вопросов поиска финансовых источников в условиях их ограниченности, определения влияния факторов внешней среды на процедуру их мобилизации.
При этом, достаточный уровень капитала способствует поддержанию жизнеспособности хозяйствующего субъекта в течение всего периода функционирования, сохраняя его ликвидность, устойчивость и платежеспособность, от размера собственных средств зависит возможность увеличения вложений в экономику страны, расширение рынка товаров и услуг.
07 Апреля 2013, курсовая работа
Сегодня не приходится говорить о важности внедрения систем менеджмента качества на промышленных предприятиях. Это позволяет создать ряд конкурентных преимуществ, как на внутреннем, так и на внешнем рынке. Являясь одной из ведущих отраслей промышленности, металлургия не может пренебрегать требованиям рынка. Большинство металлургических предприятий уже успешно внедрили интегрированные системы менеджмента качества и сейчас занимаются их постоянным усовершенствованием.
11 Октября 2014, реферат
Коммуникации являются важнейшей составляющей в деятельности руководителя, основой жизнеобеспечения каждой фирмы, организации, предприятия. Специалисты в области менеджмента выявили, что 63% английских, 73% американских, 85% японских руководителей выделяют коммуникацию как главное условие на пути достижения эффективности их организаций, причем сами руководители тратят на нее от 50 до 90% своего времени.
09 Марта 2013, реферат
В настоящее время корпоративная культура - это междисциплинарное направление исследований, которое находится на стыке нескольких областей знания, таких как менеджмент, организационное поведение, социология, психология, культурология.
Я выбрал эту тему для своего реферата для того, чтобы более подробно разобраться в понятии корпоративная культура, ее составляющих, особенностях формирования, понять практическую значимость и правила формирования корпоративной культуры.
18 Сентября 2015, курсовая работа
Целью настоящей работы является определение понятия стратегии, как плана осуществления миссии организации.
Задачами контрольной работы являются следующее:
определить факторы выработки и понятие миссии;
рассмотреть стратегию установления целей организации в рамках миссии;
изучить отечественный подход к формулировке стратегии реализации миссии организации;
27 Января 2013, реферат
Управление организацией представляет собой сложную работу, которую нельзя выполнять формально или по шаблону.
Организации создаются для достижения самых разных целей, удовлетворения различных потребностей людей, поэтому они так разнообразны.
Организация имеет свою структуру.
05 Апреля 2014, реферат
Человек постоянно находится в процессе теплового взаимодействия с окружающей средой. Величина тепловыделений организма человека Q зависит от степени физического напряжения и параметров микроклимата. Для того чтобы физиологические процессы в его организме протекали нормально, выделяемая организмом теплота должна полностью отводиться в окружающую человека среду. Нормальным тепловым ощущениям соответствует равенство между количествами выделяемого организмом человека и отдаваемого в окружающую среду тепла.
03 Февраля 2014, реферат
Япония на сегодняшний момент является одной из самых развитых в экономическом плане государств, занимая третье место в мире по ВВП, четвёртое по величине экспорта и шестое по величине импорта. Это развитая страна с очень высоким уровнем жизни (десятое место по индексу развития человеческого потенциала).
15 Октября 2013, реферат
Общей теории менеджмента, пригодной для всех времен и народов, не существует – есть только общие принципы управления, которые порождают японскую, американскую, французскую или немецкую системы менеджмента со своими неповторимыми особенностями, поскольку учитывают определённые национальные ценности, особенности национальной психологии, менталитета и т.д. Японская система менеджмента признана наиболее эффективной во всем мире и главная причина ее успеха – умение работать с людьми.
В последние годы во всем мире возрастает интерес к японским формам и методам управления, т.к. быстрое успешное развитие экономики этой страны позволило ей занять лидирующее положение в мире.
26 Ноября 2013, реферат
Актуальность исследования японской системы управления обусловлена следующими обстоятельствами: относительно резким скачкообразным социально-экономическим развитием страны после поражения во Второй мировой войне; глобальным захватом международных рынков и созданием монополий во многих сферах товарообеспечения мировых потребителей; постоянно возрастающей ролью японского государства в политико-экономическом влиянии на мировое сообщество; увеличением собственного золотовалютного запаса, несмотря ни на какие сторонние экономические угрозы.
Перечисленные положительные факторы позволяют дать высокую качественную оценку государственной экономической политике в общем по стране и эффективному управлению на уровне отдельных организационных структур.
23 Апреля 2013, реферат
В настоящее время
японский менеджмент получает все большее распространение в таких странах, как Южная Корея,
Тайвань, Сингапур, Гонконг, Таиланд с учетом общих культурных ценностей и традиций.
Существуют и другие различия японской и американской систем управления. В США в
процессе управления ставка делается на яркую личность, способную улучшить деятельность
организации — в Японии же менеджеры ориентируются на группу и организацию в целом.
07 Апреля 2013, курсовая работа
Курсовая работа имеет название: «Особенности американской и японской моделей менеджмента. Сравнительный анализ». Данная работа состоит из введения, основной части и заключения. Основная часть разделена на три главы, по десять страниц каждая. Глава состоит из двух параграфов. В работе я использовал две таблицы, для сравнения и сопоставления понятий и тезисов. Также есть один рисунок. Целью настоящей работы является выявление особенностей и характерных черт в процессе анализа и сравнительной характеристики японского и американского стилей управления персоналом.
12 Марта 2013, курсовая работа
Цель данной работы раскрытие основных функций менеджмента и реализации этих функций на предприятие.
В соответствие с указанной целью, основными задачами исследования являются:
- рассмотреть теоретико-методологические основы реализации функций менеджмента на предприятии;
- раскрытие реализации на практике основных функций менеджмента: планирования, организации, мотивации и контроля;
- выявить основные проблемы сдерживающие развитие газовой отрасли (на примере Газпрома) в России;
- предложить рекомендации по совершенствованию системы управления.
09 Июля 2014, реферат
Данная работа посвящена специфике американской и японской моделей менеджмента. По своей сути это две своеобразных стратегии управления организацией и ее ресурсами - как производственными, так и человеческими. Причиной интереса к данным моделям стал высокий уровень развития обеих стран, прогресс их промышленности, который может быть объяснен особенностями подходов к управлению. Американская и японская системы управления позволяют добиваться высоких результатов во всех сферах экономики, а получаемая предприятиями прибыль становится довольно веской причиной задуматься о правильности этих концепций управления.
11 Февраля 2014, дипломная работа
Оберіть одну вірну відповідь на теоретичні питання нижченаведених ситуаційних тестів за Вашим варіантом із 93 тестів, сформованих методом вибіркових чисел із загальної тестової бази.
10 Декабря 2013, контрольная работа
Метою роботи є дослідження формування конкурентного середовища та конкурентоспроможності національної економіки.
Відповідно до поставленої мети сформульовані такі завдання:
– висвітлити та узагальнити основні теоретичні підходи у дослідженні економічної конкуренції;
– проаналізувати основні форми і методи конкурентної боротьби;
– визначити особливості конкурентних відносин в Україні та завдання конкурентної політики держави в умовах активізації інтеграційних процесів.
10 Февраля 2014, курсовая работа
Управление в условиях рынка получило название менеджмента. Отличительные особенности менеджмента заключаются в том, что он ориентирует фирмы на удовлетворение потребностей рынка, на постоянное повышение эффективности производства (получение оптимальных результатов с наименьшими затратами), на свободу в принятии решений, на разработку стратегических целей и программ и их постоянную корректировку в зависимости от состояния рынка.
20 Ноября 2012, реферат
Сучасні економічні відносини України з зовнішнім світом знаходяться у стані переходу від старої системи організації зовнішньоекономічних зв'язків, орієнтованої, переважно, на експорт сировини, до нової, пов'язаної з пошуком шляхів ефективного інтегрування у світову спільноту, зі встановленням сталих торговельних зв'язків з іншими країнами, з підвищенням ролі міжурядових організацій у досягненні колективної безпеки і, звичайно, з забезпеченням надійного захисту своїх національних інтересів в умовах швидкозмінюваного зовнішнього середовища.
Участь у міжнародному розподілі праці завжди сприяє вирішенню національних економічних проблем унаслідок удосконалення внутрішньогосподарських пропозицій, використання переваг розміщення та розвитку продуктивних сил, підвищення конкурентоспроможності товарів і послуг підприємствами, що виходять із пропозицією на зовнішні ринки.
03 Декабря 2013, реферат
Однією з найважливіших складових управлінської діяльності на підприємстві є процес управління персоналом, який вивчає людину в єдності усіх її проявів: від її залучення до ефективного використання усього її потенціалу. Кожне підприємство прагне досягти своїх цілей, тобто отримати бажаний прибуток, але це неможливо без грамотних і кваліфікованих кадрів. Саме тому важливим елементом процесу управління персоналом набуває етап набору та відбору кадрів.
03 Декабря 2013, реферат
Завдання міжнародного менеджменту:
— комплексне вивчення, аналіз та оцінка зовнішнього сере довища міжнародного бізнесу з метою пошуку та використання джерел конкурентних переваг фірми;
— поглиблений аналіз та оцінка культурного фактора в кожній країні перебування та використання можливостей цих країн при прийнятті стратегічних, тактичних та оперативних рішень у діяльності фірми, як у даній країні, так і в цілому;
— оцінка, вибір і практичне використання організаційних форм, у межах яких здійснюються операції іноземних фірм, для того щоб максимізувати ефект використання економічного потенціалу та правових можливостей країн перебування;
19 Апреля 2013, научная работа
Процеси управління людьми здійснювались у всіх цивілізаціях і різних соціумах. Управління персоналом — це специфічна функція управлінської діяльності, головним об'єктом якої є люди, що входять в певні соціальні групи, трудові колективи.
Персонал є найбільш складним об'єктом управління, оскільки люди наділені інтелектом. Вони постійно розвивають взаємовідносини, засновані на довготривалій основі. У сучасних умовах цінність людських ресурсів постійно зростає, що призвело до формування системи управління людськими ресурсами.