08 Октября 2013, реферат
Цель исследования состоит в комплексном изучении проблемы организации работы офис проекта.
Задачи данной работы:
1.Раскрыть понятие офис проекта
2. Рассмотреть основные принципы проектирования офис проекта
3. Изучить организацию виртуального офис проекта
20 Января 2014, курсовая работа
Главной целью курсовой работы является исследование системы управления персоналом , анализ и оценка ее эффективности. Ставятся следующие задачи: рассмотреть систему управления персоналом, изучить внешнюю и внутреннюю среду предприятия, проанализировать существующую систему управления персоналом, дать оценку ее эффективности, разработать рекомендации по усовершенствованию системы управления персоналом. В условиях дальнейшего развития рыночных отношений перед каждой организацией встает проблема совершенствования системы управлении персоналом.
14 Июня 2015, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является: проанализировать организацию питания и обслуживания пассажиров авиатранспорта, выявить проблемы и разработать рекомендации.
В соответствии с поставленной целью сформулированы следующие задачи:
1. Дать характеристику авиакомпании «Трансаэро»
2. Проанализировать организацию обслуживания пассажиров авиатранспорта в зоне ожидания
3. Изучить организацию обслуживания пассажиров во время перелета
4. Выявить проблемы
5. Разработать рекомендации по совершенствованию организации обслуживания
24 Декабря 2013, контрольная работа
Подготовка квалифицированных кадров представляет собой совокупность мероприятий, которые направлены на систематическое получение и повышение квалификации, отвечающей текущим и перспективным целям фирмы и обеспечивающей соответствие требований, предъявляемых рабочим местом к способностям работника. С экономической точки зрения подготовка квалифицированных кадров является эффективной в том случае, если связанные с ней издержки ниже издержек организации на повышение производительности труда за счет этого фактора. Подготовка квалифицированного персонала может свести на нет необходимость привлечения рабочей силы со стороны и предотвратить его сокращение путем устранения дефицита рабочей силы.
08 Октября 2013, контрольная работа
1. План по объему производства выполнен на 105 %, по производительности труда на 105,5%, по расходованию фонда заработной платы на 102%. Рассчитать изменение численности и средней заработной платы.
2. Среднесписочная численность работников на предприятии 2600 человек. В течение года принято 480 человек, выбыло в связи с уходом на пенсию, в армию и на учебу 140 человек, по собственному желанию 325 человек, уволено за нарушение дисциплины –25 человек. Определить коэффициенты оборота по приему и увольнению, коэффициент текучести кадров и стабилизации трудового коллектива.
11 Февраля 2014, курсовая работа
Целью данной курсовой работы как раз и является применение в практиче-ской деятельности полученных теоретических знаний по организации производ-ства на предприятиях и технической подготовке производства.
Основная задача предстоящей работы – организация технической подготов-ки, а также производства основного или вспомогательного цеха.
03 Декабря 2013, курсовая работа
Цель работы: исследовать понятие поточное производство, узнать, что такое организация поточного производства. Рассмотреть достоинства и недостатки поточного производства.
Задачи:
Изучить научную литературу, дать определение поточному производству. Дать описание основным видам поточного производства
Определить недостатки и преимущества поточного производства
Выявить, какие проблемы могут возникнуть при организации поточного производства
Обозначить меры, которые могут применяться в целях уменьшения негативного влияния недостатков поточного метода
26 Марта 2014, курсовая работа
Задачей курсовой работы является разработка проекта рациональной организации поточной линии на производстве, расчет показателей поточной линии, определение экономической эффективности поточной линии.
В курсовой работе рассмотрены такие вопросы, как общие положения организации поточных методов производства, основные виды и формы поточных линий, особенности их организации.
16 Мая 2014, курсовая работа
Принцип параллельности предусматривает параллельное движение изделий, при котором они передаются по операциям поштучно либо небольшими транспортными партиями.
Принцип непрерывности проявляется в виде непрерывного движения изделий по операциям при непрерывной работе рабочих и оборудования. Подобные линии называются непрерывно- поточными. Непрерывность является прямым следствием принципа пропорциональности, в частности равной производительности на всех операциях линии. Если такового равенства нет, то линия называется прерывно- поточной или прямоточной.
28 Мая 2015, дипломная работа
Организация производства является обязательным условием эффективной работы любого предприятия, т.к. создает благоприятные возможности для высокопроизводительной работы трудовых коллективов, выпуска продукции хорошего качества, полного использования всех ресурсов предприятия, всестороннего развития личности в процессе труда.
Организация производства - вид деятельности, осуществляемый на всех уровнях иерархии управления - на национальном уровне, в отраслях и регионах, на предприятии.
Основными задачами организации производства на предприятии являются:
- экономия общественного труда за счет упорядочения связей и отно-шений в производственном процессе;
- усиление творческого характера труда работающих;
- обеспечение коллективной и личной заинтересованности работающих
в результатах труда;
- создание надлежащих условии для осуществления всех направлений
производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
27 Февраля 2014, курсовая работа
В настоящее время гостиничный бизнес – это высокодоходная отрасль экономики любой страны мира. Гостиничное предприятие – это идеальный вариант размещения для тех, кто отправляется на отдых, и для тех, кого ждут деловые встречи.
В зависимости от категории гостиничное предприятие обязано оказывать ряд дополнительных услуг. Однако в действительности современные гостиницы являются предприятиями, производящими и продающими самые разнообразные услуги. Если гостиничное предприятие продолжат получать доходы лишь за счет размещения, то гостинице может грозить кризис. Основного преимущества гостиница добивается тогда, когда она эффективно использует номерной фонд и предлагает такой набор дополнительных услуг, который учитывает как потребности проживающих клиентов, так и клиентов «с улицы».
29 Марта 2014, курсовая работа
Анализ будущего рынка сбыта – это один из важнейших этапов подготовки бизнес плана. Опыт показывает, что неудача большинства провалившихся со временем коммерческих проектов, была связана со слабым изучением рынка и переоценкой его емкости. Самые первые сведения, которые потребуются: кто будет покупать ваш товар?
26 Июня 2014, курсовая работа
Рациональное и полноценное питания дошкольников – залог крепкого здоровья, нормального роста и правильного развития детей.
Основные этапы в организации дошкольного питания:
оценку состояния здоровья детей, определение приоритетных задач по его сохранению и укреплению;
оценку рациона питания детей в организованном коллективе;
изучение форм и фактических условий организации питания;
проблемный анализ фактора питания детей и подростков в организованных коллективах;
определение методов управления фактором питания;
организацию надзора и проведение необходимых мероприятий по совершенствованию питания.
21 Января 2013, реферат
Недостаточно хорошо подготовленные и плохо проведенные совещания, созываемые по каждому поводу, наносят большой вред, так как «пожирают» дорогостоящее время, отрывая людей от основной работы.
В общем виде подготовка к проведению совещания включает следующие действия: определение тематики, формирование повестки дня, определение задач собрания и его общей продолжительности, даты и времени начала, состава участников, примерного регламента работы.
10 Января 2014, курсовая работа
Целями данной работы являются следующие:
)закрепление, углубление и расширение теоретических знаний, практических умений и навыков по вопросам продовольственного снабжения;
)овладение навыками самостоятельной работы в изучении продовольственного снабжения объектов общественного питания.
Данные цели будут достигнуты путем успешного выполнения следующих задач:
-изучить роль, задачи, требования, предъявляемые к организации снабжения;
-рассмотреть и проанализировать способы и формы товародвижения;
11 Сентября 2013, курсовая работа
Производственный процесс - совокупность взаимосвязанных процессов труда и естественных процессов, в результате которых исходные материалы превращаются в готовые изделия.
В зависимости от характера и масштаба выпускаемой продукции производственные процессы могут быть простыми и сложными.
Производственный процесс, включает, как технологические, так и нетехнологические процессы.
По масштабам производства однородной продукции различают процессы:
• массовые
• серийные
• индивидуальные
03 Ноября 2013, курсовая работа
Ситуация, когда предложения превышают спрос, требует маркетингового подхода к организации работы. Услуги питания и обслуживания должны быть конкурентоспособными. Основные критерии конкурентоспособности – безопасность, качество, ассортимент, цена, сервисные услуги. Объект исследования – потребители, их отношение к услугам, требования к качеству и ассортименту продукции и услуг. Результаты исследования могут быть положены в основу политики предприятия в области качества; для этого не обойтись без создания системы качества.
17 Марта 2014, контрольная работа
Общественное питание играет все возрастающую роль в жизни современного общества. Это обеспечивается, прежде всего, изменением технологий переработки продуктов питания, развитием коммуникаций, средств доставки продукции и сырья, интенсификацией многих производственных процессов. По международным документам термин "общественное питание" характеризуется такими различными определениями, как "методы приготовления большого количества пиши, выполняемые без предварительной договоренности с потребителем", или как любые "виды питания, организованного вне дома". Во всем мире предприятия общественного питания принадлежат либо государственному, либо частному сектору.
22 Января 2014, курсовая работа
Эффективность деятельности организации во многом зависит от того, насколько она адаптирована к внешней среде, в какой мере гибки, подвижны ее структуры, в какой мере она способна к нововведениям.
Необходимость инновационной деятельности, способность к нововведениям выступает как императивное требование нашего времени, является общим. Как отмечает ведущий французский специалист по социологии организаций М. Крозье, «в современной конкурентной борьбе в первую очередь борьба идет не за обладание ресурсами, материальными ценностями, а за способность к нововведениям».
10 Сентября 2014, курсовая работа
Цель и задачи работы изучить:
- производственный процесс, принципы его организации, а так же суть технологических процессов;
- структуру производственного цикла и пути его сокращения;
- организацию основного и вспомогательного производства;
- пути совершенствования организации производства на предприятии;
- основные элементы генерального плана фирмы.
13 Декабря 2013, контрольная работа
Целью данной контрольной работы является рассмотрение научно-практических аспектов организации производства во времени.
Основные задачи:
1) Рассмотрение теоретической части организации производственного процесса во времени.
2) Решение практических задач.
20 Января 2015, курсовая работа
Организация производства появилась в Англии в 18 веке, в 1905 г. Г.Форд организовал первую автоматическую поточную линию, в начале 80-х появилось «Гибкое производство»
Для успешного ведения производства необходимо рационально построить производственный процесс в пространстве, т.е. определить исходя из особенностей производства наиболее эффективную структуру предприятия.
14 Июня 2015, курсовая работа
Цель курсовой работы - разработать рекомендации по совершенствованию организации производственного процесса предприятии.
Данная цель обусловила необходимость решения следующих теоретических и практических задач:
-выявить сущность и типы организации производственного процесса на предприятии;
-анализировать текущее состояние организации производственного процесса ТОО "Корпорация Казахмыс";
-рассмотреть современные методы организации производственного процесса;
-формулировать критерии эффективности производства и его управления.
03 Марта 2014, курсовая работа
В наш быстроменяющийся век профессиональное развитие персонала приобретает особое значение и становится неотъемлемым условием успешного функционирования любой организации. Учитывая специфику российского рынка, особенностью которого являются быстрые и частые изменения, как внешних условий предприятия, так и внутренних, можно констатировать, что развитие системы профессионального обучения в организации определяет не только успешность ее развития, но и выживаемость. Ускоренное развитие научно - технического прогресса и быстрое устаревание профессиональных знаний и навыков являются не единственными факторами, определяющими значительно возросшую роль профессионального обучения - оно помогает фирме соответствовать ужесточившимся требованиям рынка.
20 Декабря 2012, курсовая работа
Целью написания курсовой работы является анализ и разработка мероприятий по повышению эффективности деятельности персонала в ЗАО «Банк Русский Стандарт».
Для достижения поставленной цели в работе решены следующие задачи:
определена сущность и показатели деловой оценки персонала;
рассмотрены методы деловой оценки персонала;
проанализированы основные ошибки, осуществляемые предприятиями при деловой оценке персонала;
охарактеризован ЗАО «Банк Русский Стандарт»;
рассмотрены и проанализированы показатели финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
проведена деловая оценка персонала ЗАО «Банк Русский Стандарт»;
разработаны мероприятия по повышению эффективности использования персонала в организации.
10 Ноября 2014, курсовая работа
Целями курсовой работы являются: на основе основных положений современных теорий определить и проанализировать систему найма и отбора персонала в организации, выявить тенденции предъявляемых требований к замещению вакантной должности, механизм действия методов отбора кадров, формирование и принятие решения о найме персонала.
02 Февраля 2015, реферат
Организация работ по прогнозированию представляет собой комплекс взаимосвязанных мероприятий, направленных на создание условий для прогнозирования полезного эффекта и элементов совокупных затрат по продукции с целью подготовки информации для принятия оперативных и стратегических решений. Задачами организации работ по прогнозированию являются:
сбор и систематизация необходимой информации для прогнозирования;
подготовка специалистов, владеющих основными приемами и методами прогнозирования;
формирование и организация функционирования рабочих органов программирования, интегрированных с существующими службами управления.
25 Сентября 2013, контрольная работа
Задачи:
1. Обеспечение населения лекарственными средствами и другими товарами аптечного ассортимента;
2. Торговля медицинским инструментом и оптикой;
3. Торговля средствами и предметами ветеринарного назначения;
4. Торговля продуктами детского и диетического питания, лечебно-косметическими товарами;
5. Доведение до населения сведений о лекарственных средствах
05 Апреля 2014, курсовая работа
В мире существует два вида аптек: классическая, то есть прилавочного типа, и фарммаркет – аптека самообслуживания. Так называемый «фарммаркет» не является традиционным аптечным форматом. Еще несколько лет назад фармацевтический рынок не был знаком с понятием самообслуживания, сегодня же важность этого элемента торговой технологии очевидна. Существуют две модели аптек самообслуживания: американская «дроггери», когда под одной крышей объединены аптека и продовольственный супермаркет, и европейская «фармамаркет», в которой представлены лекарства, средства по уходу и гигиеническая продукция.
27 Июня 2013, курсовая работа
ьной сферы, а также играет большую роль в повышении эффективности общественного производства, и соответственно, росте жизненного уровня населения. Массовое питание играет важную роль в жизни общества. Оно наиболее полно удовлетворяет потребности людей в питании. Предприятия питания выполняют такие функции, как производство, реализация и организация потребления кулинарной продукции населением в специально организованных местах. Предприятия питания осуществляют самостоятельную хозяйственную деятельность и в этом отношении ни отличаются от других предприятий.