26 Ноября 2013, курсовая работа
Давайте вначале определим содержание управленческих решений. Если обратиться к словарю, то можно прочесть, что решение — это акт выработки окончательного суждения”. Применительно к управленческим решениям это означает выбрать определенный курс действий из возможных альтернатив.
Процесс подготовки решения можно рассматривать состоящим из пяти основных этапов:
1. Постановка проблемы.
2. Выявление альтернатив.
3. Выбор лучшей альтернативы или альтернатив.
4. Внедрение решения в практику.
5. Проверка результата.
13 Июня 2013, диссертация
Цель диссертационной работы состоит в разработке методологии статистической оценки эффективности управления персоналом на фирмах, функционирующих в условиях переходного периода.
В соответствии с поставленной целью в диссертации решены следующие взаимосвязанные задачи теоретического и прикладного характера:
- рассмотрены сущность и наиболее общий критерий эффективности управления персоналом, как необходимые условия для ее измерения;
- выявлены основные проблемы управления персоналом в условиях экономической реформы, а также статистической оценки эффективности управления персоналом;
- проанализированы факторы, влияющие на ситуацию в области управления персоналом, предложена их классификация;
- предложена и обоснована система статистических показателей эффективности управления персоналом с учетом их взаимосвязи;
- разработана методология статистической оценки эффективности управления персоналом в условиях переходного периода, с применением комплекса статистико-математических методов;
- определена сводная оценка взаимосвязи производительности труда с уровнем конкурентоспособности фирмы;
- исследована динамика показателей эффективности управления персона-лом;
- построена модель основной тенденции развития показателей эффективности управления персоналом, с экстраполяцией полученных результатов;
- сделан прогноз показателей эффективности управления персоналом методом экспоненциального сглаживания;
- построена регрессионная модель эффективности управления персоналом;
- даны рекомендации по совершенствованию системы материального стимулирования персонала и порядка применения режима гибкого рабочего времени для увеличения эффективности управления персоналом;
- предложена методика экономического обоснования мероприятий по совершенствованию управления персоналом, влияющих на конечные показатели деятельности фирмы.
29 Ноября 2013, реферат
Методы изучения личностных особенностей менеджера.
1)Метод наблюдения
Наблюдение — это научно целенаправленное, организованное и определенным образом фиксируемое восприятие исследуемого объекта.
Психологическое наблюдение подчиняется правилам, общим для любого научного наблюдения:
• соответствие цели исследования;
• планирование и проведение наблюдения по определенной схеме взаимодействия личностей;
30 Ноября 2013, реферат
Метод, сочетающий индивидуальные выдвижения предпринимательской идеи с коллективной ее оценкой. При этом каждый участник процесса поиска предпринимательской идеи получает специальный блокнот, в котором изложена сущность решаемой проблемы. В течение определенного времени (например, одного месяца) каждый участник обсуждения записывает в блокнот собственные идеи по решению проблемы. Затем руководитель группы участников обобщает накопленный материал, организует творческую дискуссию, по результатам которой и принимают соответствующее решение.
25 Февраля 2014, контрольная работа
Цель моей контрольной работы – подробно разобрать понятие коммерческого риска.
Задачи контрольной работы:
-дать понятие коммерческого риска;
-изучить виды коммерческих рисков;
-рассмотреть методы выявления риска;
-рассмотреть методы снижения риска.
28 Сентября 2014, контрольная работа
Время, в которое мы живем, - эпоха перемен. Наше общество осуществляет исключительно трудную, во многом противоречивую, но исторически неизбежную и необратимую перестройку. В социально-политической жизни это переход от тоталитаризма к демократии, в экономике - от административно-командной системы к рынку, в жизни отдельного человека - превращение его из “винтика” всамостоятельного субъекта хозяйственной деятельности. Такие изменения в обществе, в экономике, во всем нашем жизненном укладе сложны тем, что они требуют изменения нас самих.
30 Марта 2014, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение методов адаптации человека к организационному окружению.
Сформулированная цель определила следующие задачи исследования:
- дать определение организации и описать роль организации в современном обществе; охарактеризовать основные признаки организации; рассмотреть внутреннюю среду организации;
- дать понятие об адаптации и методах ее реализации;
16 Августа 2012, контрольная работа
Целью данной работы является изучение методов административного менеджмента.
Для реализации данной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить и проанализировать специальную литературу по теме работы.
2. Дать понятие и краткую характеристику видам методов админи-стративного менеджмента.
3. Рассмотреть организационно-распорядительные методы управления.
20 Января 2014, курсовая работа
Цель курсовой работы заключается в рассмотрении сущности, роли и содержании анализа внешней среды.
Задачи по достижению поставленной цели следующие:
· рассмотреть современные подходы к понятию внешней среды;
· раскрыть содержание процесса анализа внешней среды и методов анализа.
· раскрыть состав факторов внешней среды
16 Апреля 2014, курсовая работа
Цель курсового проекта – на основе исследования внешней и внутренней среды ИП «Пазитиф» разработать направления совершенствования деятельности организации с учетом факторов среды.
Объект исследования - ИП «Пазитиф».
Предмет исследования - внутренняя и внешняя среда организации.
Для реализации поставленной цели в курсовом проекте будут решены следующие задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты организации и ее среды;
- проанализировать внутреннее состояние и внешнюю среду организации ИП «Пазитиф».
- разработать направления совершенствования деятельности ИП «Пазитиф» с учетом факторов внешней и внутренней среды.
20 Октября 2013, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является анализ профиля среды МПП "Велес"
Задачи исследования:
1. Дать характеристику внешней среды организации и описать её свойства.
2. Провести исследование методов анализа внешней среды, чтобы дать им краткое описание.
01 Октября 2014, реферат
Разногласия возникают из сходимости тенденций и событий. Тенденция — это траектория, которой следует разногласие вследствие вызываемых дискуссий и социополитических сил, воздействующих на нее. Эта сходимость обычно проявляет себя одним из следующих способов:
1. Непозволительные текущие политики. Группы разрабатывают разногласие с целью изменения политик, которые считаются непозволительными для их интересов. В фармацевтической промышленности имели место несколько баталий по поводу этих разногласий между этичными и общими производителями
25 Марта 2014, курсовая работа
Стратегический анализ зародился в конце 1960-х годов. В это время крупные фирмы и большинство средних превратились в комплексы, которые объединяли в себе выпуск разнородной продукции и выходили на многие товарные рынки. Однако рост продолжался уже далеко не на всех рынках, а некоторые из них даже были не перспективными. Такое расхождение возникло из-за различий в степени насыщения спроса, изменением экономических, политических и социальных условий, растущей конкуренцией и быстрыми темпами обновления технологий.
18 Января 2013, курсовая работа
В учебном пособии приводится классификация методов и приемов, используемых в анализе и диагностике финансово-хозяйственной деятельности геологоразведочных и горных предприятий. Дается краткая характеристика основных методов и приемов анализа, области их применения, достоинства и недостатки. Приводятся примеры решения типовых задач с целью освоения студентами основных методов и приемов анализа, а также задачи для самостоятельного решения. Дается перечень рекомендуемой литературы для самостоятельной работы студента по освоению материала.
10 Октября 2013, курсовая работа
В процессе деятельности фирмы возникает множество проблем, существенную помощь в решении которых может оказать управленческое консультирование.
Цель работы - рассмотрение такого важного вопроса, как эффективность использования консультационных услуг, а именно методы анализа и решения проблем, применяемых в консалтинге.
06 Мая 2014, курсовая работа
Чтобы сразу определить, о чём эта курсовая работа, какие вопросы она затрагивает и какие темы раскрывает, нельзя обойтись без основных определений, заданных самой темой этой работы. Поэтому вначале я хотел бы как можно шире раскрыть понятия информации и анализа.
Данную главу я хотел бы использовать вместо вступления ко всей курсовой работе.
23 Октября 2013, реферат
В современной мировой практике существует значительное число различных показателей, подходов и методик, оценивающих уровень развития инновационной системы на макроуровне. Например, ряд исследователей[1] оценивают эффективность инновационной деятельности, исходя из классического определения эффективности: количественное изменение соотношения затрачиваемых ресурсов и результатов инновационной деятельности, то есть интенсивность развития.
07 Января 2014, курсовая работа
Принимаемые людьми решения предопределяют и жизнь отдельного человека, и судьбы человеческих цивилизаций. Жизнь великих полководцев, императоров, царей, ханов предстает в учебниках истории как последовательность успешных или ошибочных решений. Так, например, судьба России в двадцатом веке определилась неудачным решением о начале войны с Японией (1905 г.) и о вступлении
в I мировую войну.
02 Мая 2012, контрольная работа
Потребовалась соответствующая методологическая база, в полной мере учитывающая специфику современных отечественных условий.
Цель исследования: изучение опыта приемов и методов управления персоналом, а также повышения эффективности кадровой политики в банках.
09 Мая 2013, контрольная работа
Организации без коммуникаций не существует. В отсутствие коммуникаций работники не имеют информации о том, что делают коллеги, менеджмент не получает первичных данных, а руководители и лидеры команд не в состоянии отдавать указания. Следовательно, невозможными оказываются координация различных видов деятельности (а значит, организация распадается) и сотрудничество работников, поскольку люди не могут сообщить о своих потребностях и чувствах другим
18 Января 2013, курсовая работа
Цель моей курсовой работы будет заключаться в проведении теоретических и практических исследований и изучении методов выбора инновационной стратегии в организации. Курсовая работа предусматривает решение следующих важнейших задач:
- изучение сущности инноваций и инновационных стратегий;
- исследования методов выбора инновационных стратегий в организации;
- исследование видов инновационных стратегий;
- анализ рынка фармацевтической промышленности;
- изучение инновационных стратегий используемых в компании "Ником".
02 Февраля 2014, курсовая работа
Цель курсовой работы – подготовить и разработать варианты управленческих решений принимаемых в ООО «ТвоеАвто», выбрать оптимальное решение исходя из социально-экономической эффективности, экологической безопасности, и других факторов. Решением следует называть определение варианта преодоления проблемной ситуации. Ключевым свойством эффективного решения следует считать обязательное наличие альтернатив, обеспечивающих целесообразность и осознанность их свободного выбора. Формальным основанием принятия эффективных решений является использование алгоритма, обобщающего опыт в принятии управленческих решений значительным количеством успешных предприятий.
28 Ноября 2013, курсовая работа
Как и коммуникации, принятие решений представляет собой связующий процесс в региональном администрировании. Однако, в отличие от других связующих процессов, принятие решений выступает и как управленческая функция (то есть имеет двойственный характер). В этом своем качестве решения присутствуют в каждом элементе управленческой деятельности, поскольку всякий шаг требует сравнения альтернатив и выбора.
Процесс принятия решений — центральный пункт теории управления. Наука управления старается повысить эффективность организации путем увеличения способности руководства к принятию обоснованных объективных решений в ситуациях исключительной сложности с помощью моделей и количественных методов.
08 Июня 2014, реферат
Методы принятия управленческих решений — это конкретные способы, с помощью которых может быть решена проблема. Их существует довольно много, например:
декомпозиция — представление сложной проблемы как совокупности простых вопросов;
диагностика — поиск в проблеме наиболее важных деталей, которые решаются в первую очередь. Этот метод применяется при ограниченных ресурсах.
Следует различать методы принятия управленческих решений на основе математического моделирования и методы, основанные на психологических приемах работы в группах.
30 Марта 2012, курсовая работа
Целью работы является раскрытие методов делегирования полномочий и
ответственности в системе менеджмента.
Задачи работы:
1) рассказать о принципах оптимального управления, основанного на разумном
сочетании централизма и доверия к трудовому коллективу организации;
2) раскрыть понятие и методы делегирования полномочий (организационный
диапазон исполнения управленческих решений, «золотое правило» в управлении,
аргументы «за» и «против» метода, пример исследования делегирования
полномочий между отделами предприятия);
3) показать, какие аргументы предъявляют противники метода делегирования
полномочий и на чем они основы, а также какой эффект достигается при
применении данного метода в управлении.
21 Февраля 2014, курсовая работа
Управление персоналом включает многие составляющие. Среди них: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе, социально-психологические аспекты управления. Ключевое же место занимает опре-деление способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а так же стимулирование и мотивация работников.
Ни одна система управления не станет эффективно функциониро-вать, если не будет разработана эффективная модель мотивации, так как мотивация побуждает конкретного индивида и коллектив в целом к достижению личных и коллективных целей.
02 Мая 2013, курсовая работа
Таким образом, под имитацией понимается численный метод проведения
машинных экспериментов с математическими моделями, описывающими
поведение сложных систем в течение продолжительных периодов времени, при
этом имитационный эксперимент состоит из следующих этапов:
1) формулировка задачи, 2) построение математической модели, 3) составление программы,
4) оценка адекватности модели, 5) планирование эксперимента,
6) обработка результатов эксперимента.
Для выполнения курсовой работы был использован Пакет анализа
электронных таблиц MS Excel.
28 Марта 2014, курсовая работа
Целью написания данной работы является анализ, рассмотрение методов и моделей принятия решений для более глубокого понимания его сути.
Объектом исследования курсовой работы является управленческая деятельность на ЗАО «АЗСМ», специализирующегося на производстве и реализации строительных материалов. Предметом исследования является организационная структура управления на предприятии, система принятия управленческих решений на предприятии .
09 Октября 2013, лекция
В практике управления сложными системами широко применяются методы сетевого планирования и управления (СПУ). Эти методы включают несколько разновидностей, наиболее широко используемыми из которых являются PERT (Program Evaluation and Review Technique — метод оценки и обзора программ) и СРМ (Critical Path Method — метод критического пути).
Метод РЕRТ применяется в планировании научно-исследовательских и опытно-конструкторских разработок, для которых характерна неопределенность в оценке затрат времени, необходимого для выполнения отдельных операций (работ). Метод СРМ применяется тогда, когда оценки времени операций являются детерминированными. В данном пособии мы ограничимся рассмотрением метода CPM.
28 Сентября 2015, курсовая работа
В данной работе рассматриваются методы и организация разработки товара в современном мире.
Товар обладает целым рядом коммерческих и некоммерческих характеристик.
Набор некоммерческих характеристик зависит от того, к какому классу данный товар относится.