20 Декабря 2012, контрольная работа
Понятие мерчендайзинг происходит от английского "merchandising"- искусство торговать.
Поскольку более 90% всех продаж совершаются в торговых точках, очень важно определиться с приемами маркетинга, которые необходимо использовать в торговых точках. Этими проблемами занимается мерчандайзинг.
Мерчандайзинг (от англ. merchandising - искусство торговать) - это маркетинг в торговой точке, разработка и реализация методов и технических решений, направленных на совершенствование предложения товаров в традиционных местах розничных продаж .
21 Мая 2014, реферат
Процесс инвестирования играет важную роль в экономике любой страны. Инвестирование в значительной степени определяет экономический рост государства, занятость населения и составляет существенный элемент базы, на которой основывается экономическое развитие общества. Поэтому проблема, связанная с эффективным осуществлением инвестирования, заслуживает серьезного внимания. Значение экономического анализа для планирования и осуществления инвестиционной деятельности трудно переоценить. При этом особую важность имеет предварительный анализ рисков, который проводится на стадии разработки инвестиционных проектов и способствует принятию разумных и обоснованных управленческих решений.
13 Января 2014, контрольная работа
Если рассматривать гостиничный бизнес с экономической точки зрения, то это, в первую очередь, сектор, продуктом реализации которого является услуга. Считается, что сектор услуг является одним из самых перспективных на сегодняшний день отраслей экономики. И в данном секторе первоочередную роль играют именно те работники, которые напрямую продают эту услугу потребителю. Поэтому, необходимо поддерживать и увеличивать в них желание продать эту услугу качественно, так, чтобы клиент остался доволен и вернулся снова.
19 Декабря 2011, дипломная работа
Цель настоящей работы состоит в том, чтобы, опираясь на законы и научные источники, раскрыть понятие и сущность российского местного самоуправления на современном этапе, выявить его характерные черты и особенности.
В соответствии с указанной целью автором поставлены следующие задачи:
1. Обоснование исторических предпосылок формирования модели местного самоуправления в России.
2. Выявление организационно-правовых форм местного самоуправления в России и в зарубежных государствах.
3. Анализ нормативно-правовой базы местного самоуправления.
4. Раскрытие и обоснование путей формирования современной модели местного самоуправления после 2003 года.
5. Выявление проблем местного самоуправления и перспектив его развития в Российской Федерации.
6. Анализ деятельности органов местного самоуправления на примере городского поселения Игрим.
04 Января 2014, контрольная работа
Впервые термин «самоуправление» появился в Англии в XVII века и означал, прежде всего, состояние английского народа, самоуправляющегося с помощью парламента и местных представительных органов.
С.Ожегов Термин определяет значение слова «самоуправление» следующим образом:
Право на внутреннее управление своими местными силами.
Право решать дела внутреннего управления по собственным законам, в пределах национально-территориальной единицы, автономии..
08 Апреля 2013, курсовая работа
Местное самоуправление как форма народовластия населения является важной основой конституционного строя России. Местное самоуправление признано одной из фундаментальных составляющих российской системы народовластия и отражает возрастающую роль местной власти в удовлетворении потребностей населения муниципальных образований.
30 Октября 2013, курсовая работа
Актуальность темы исследования определяется современным периодом становления и развития местного самоуправления. Практическое развитие местного самоуправления предусматривает постановку и решение вопросов совершенствования правовых, территориальных и организационных основ местного самоуправления. Проблемы организации и практической деятельности органов местного самоуправления рассмотрены с целью выработки предложений и рекомендаций, направленных на совершенствование организационных и территориальных моделей местного самоуправления
25 Марта 2013, доклад
Конституционно-правовые гарантии местного самоуправления, обеспечение его финансовой и иной автономии и независимости от государственного аппарата, его чиновничества позволяет этому важнейшему политическому институту ускорить формирование и развитие гражданского общества в России, повышение жизненного уровня народа, качества его жизни, и, что очень важно еще, сблизить государственную власть с народом.
Исходя из всего вышесказанного, могу сказать, что я в данной работе попытаюсь раскрыть сущность, цели и задачи местного самоуправления, описать структуру органов местного самоуправления, определить роль граждан в местном самоуправлении и рассказать о современном состоянии местного самоуправления.
30 Сентября 2014, реферат
Без местного управления и самоуправления нет никакой возможности формировать современную идеологию белорусского государства в условиях развития представительской демократии.
Согласно Конституции (ст.117), в Республике Беларусь существует система местного управления и самоуправления, включающая 4 элемента:
1) местные Советы депутатов;
2) исполнительные и распорядительные органы;
3) органы территориального общественного самоуправления;
4) местные референдумы, собрания и другие формы прямой демократии.
13 Мая 2015, реферат
Практика проведения аудита в различных компаниях также различна. Его могут проводить сами сотрудники службы управления персоналом, руководители компании или привлеченные эксперты (консультанты). Последние дают наиболее незаинтересованную, независимую, но иногда и наименее качественную информацию, поскольку они не всегда способны достаточно глубоко вникнуть в то, что творится в компании – не все в компании документируется и не вся документация соответствует действительности.
22 Декабря 2013, реферат
На мой взгляд, в данной ситуации следует говорить об обогащении рабочего задания. Об этом свидетельствуют такие элементы работы, как наличие ответственности у директора кадровой службы, возможность и необходимость самостоятельности, возможность и необходимость творчества в работе. Следует также отметить, необходимость получения новых знаний и самостоятельный контроль качества работы.
29 Апреля 2014, курсовая работа
На нынешнем этапе развития финансовой системы России, при достаточно высоких рисках и процентных ставках, при только еще набирающем силу фондовом рынке и предстоящем широкомасштабном выходе на него отечественных компаний интерес к теории и практике функционирования развитых рынков финансовых инструментов очевиден. Представление о финансах как о чем-то очень сложном и далеком от насущных проблем действующей российской компании, пригодном только для гигантов национальной экономики масштаба Газпрома, уходит в прошлое. Сегодня финансы хозяйствующего субъекта - это индикатор его конкурентоспособности, показатель его жизнеспособности в рыночной экономике
22 Января 2013, курсовая работа
Цель: определить место и показать значение PR-специалиста на предприятии малых форм ведения бизнеса.
Для достижения поставленной цели в курсовой работе решаются следующие задачи:
• охарактеризовать малое предпринимательство в России на современном этапе его развития и показать роль малого бизнеса для
развития рыночной экономики;
• выявить технико-экономические особенности малого бизнеса и
обозначить его проблемы;
20 Сентября 2014, контрольная работа
Великобритания на сегодняшний день представляет собой страну с высоко развитой, сильной и независимой экономикой. Восстановление экономики Великобритании после Второй Мировой Войны заняло почти сорок лет. Кроме внутренних ресурсов, процесс восстановления подхлестнуло вступление Великобритании в Европейское Сообщество в 1973 году, что способствовало подъему конкурентоспособности страны. Теперь Великобритания находится в первых рядах среди развитых стран по уровню прироста производства, производительности и конкурентоспособности.
27 Октября 2014, контрольная работа
Цель данной работы - исследовать место и роль кадровой политики в системе управления персоналом, проанализировать кадровую политику филиала негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский институт предпринимательства и права» в г. Новосибирске и предложить направления ее совершенствования.
Для достижения поставленной цели решались следующие задачи:
- исследование теоретических вопросов формирования кадровой политики;
- анализ современной практики управления персоналом;
- оценка действующей кадровой политики филиала;
- разработка практических рекомендаций по совершенствованию кадровой политики филиала НОУ ВПО «МИПП».
04 Февраля 2014, контрольная работа
С раннего детства человек имеет дело со многими организациями, и становиться членом некоторых из них. Организации разного рода - существеннейшая и определяющая часть внешней среды человека, форма, в которую облекаются разнообразные группы и сообщества людей. Это те сложные элементы, которые в значительной степени определяют сущность и специфику нации, государства, человечества. От поведения и отдельных поступков организации, а также отдельных людей, входящих в организации и олицетворяющих их, зависят благополучие и сама жизнь многих людей на земле и даже существование человечества.
31 Мая 2012, контрольная работа
1.Факторы роста воздействия коммуникации на социум
2.Что такое профессионализм в ПР?
3.Основные приемы ПР.
4.Роль ПР в экономике и бизнесе
16 Октября 2014, контрольная работа
Стратегической целью для страны является достижение уровня экономического и социального развития, соответствующего статусу России как ведущей мировой державы XXI века, занимающей передовые позиции в глобальной экономической конкуренции и надежно обеспечивающей национальную безопасность и реализацию конституционных прав граждан.
В этой вязи в современных условиях продолжающегося перехода России к рыночным отношениям происходит переосмысление сущности управления социально-экономическим развитием
22 Марта 2013, контрольная работа
Целью данной работы изучить место и роль управления персоналом в общей системе управления фирмой.
28 Апреля 2014, реферат
В современных условиях в теории управления организациями происходит существенное изменение общей парадигмы управления. Сегодня персонал рассматривается как основной ресурс организации, в значительной степени определяющий успех всей ее деятельности и представляет собой один из основных ресурсов организации, которым надо грамотно управлять, создавать оптимальные условия для его развития, вкладывать в это необходимые средства.
Результаты изучения сложившейся практики управления в различных организациях действующих на российском рынке показывают, что большинство отечественных предприятий основное свое внимание сосредотачивают на чем угодно, только не на персонале и, таким образом, персонал как объект управления, остается на втором плане.
17 Сентября 2014, реферат
Целью данной работы является рассмотреть управление персоналом, как один из компонентов общего процесса управления. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
1) рассмотреть понятие персонал;
2) рассмотреть классификацию персонала как инструмента управления;
3) рассмотреть теорию управления как науки;
4) рассмотреть управление персоналом, как один из разделов управленческой науки.
26 Июня 2014, контрольная работа
Становление рынка уже сегодня поставило ряд новых задач, решение которых невозможно на базе старых представлений, подходов и методов. Особую остроту в этом плане приобрели сегодня вопросы перестройки кадровой работы. Во всех сферах экономики проблемы интенсификации производства, повышения его эффективности, лучшего использования дорогостоящих и дефицитных кадровых ресурсов вышли на первый план, начали приобретать ключевое значение для выживания и приспособления предприятий к новой для них экономической ситуации.
Использование возможностей НТП и повышение эффективности производства в настоящее время более чем когда-либо ранее, оказались в зависимости от степени участия в этих процессах всех работников производства: от рабочего до директора.
22 Марта 2014, курсовая работа
Актуальность темы обусловлена тем, что значении кадровой службы в организациях в наше время возросла.
В традиционном представлении, управление персоналом выступает в виде кадровой работы, которая понимается как деятельность по учету персонала и оформлению документации, осуществляемой в первую очередь непосредственными руководителями и работниками кадровых службы.
09 Июня 2015, реферат
Актуальность выбранной темы обуславливается недостаточным вниманием многих организаций к вопросам документационного обеспечения работы с персоналом. Большинство работодателей не учитывают всех особенностей кадрового делопроизводства и лишь поверхностно выполняют требования законодательства в этой области. Это обуславливается в первую очередь рекомендательным характерам нормативно-законодательных актов, регулирующих эту область, а также недостаточной их проработанностью.
27 Мая 2014, курсовая работа
Настоящее исследование посвящено изучению рекламы как современного социокультурного феномена, истории его становления и развития.
Реклама прочно вошла в жизнь современного общества. Её проникновение в различные сферы деятельности человека становится всё более очевидным. Прежде всего, реклама служит средством коммуникации между производителем какого-либо товара и покупателем.
05 Июня 2014, реферат
Управление качеством продукции исторически связано с развитием общего менеджмента. Долгое время управление качеством сводилось к контролю качества продукции и относилось к инженерно-техническим вопросам, в то время как проблема общего менеджмента носила ярко выраженный организационный характер с социально-психологическим оттенком.
17 Апреля 2015, курсовая работа
Актуальность темы и степень разработанности ее в литературе позволили сформулировать цель курсовой работы следующим образом: разработка мероприятий для реализации управленческого решения по совершенствованию управления персоналом ООО "Кламас".
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
раскрыть сущность процесса разработки и принятия управленческих решений в деятельности менеджера;
исследовать процесс разработки и принятия кадровых решений в ООО "Кламас";
12 Мая 2014, контрольная работа
Одно из наиболее важных предназначений организации – решение стоящих перед ней проблем в соответствии с ее миссией, стратегическими и тактическими целями. Принятие решений, так же как и обмен информацией, - составная часть любой управленческой функции. Необходимость принятия решений возникает на всех этапах процесса управления, связана со всеми участками и аспектами управленческой деятельности. Поэтому так важно понять природу и сущность решений.
В современной научной литературе существуют различные определения категории управленческое решение. В наиболее доступном определении управленческое решение рассматривается как результат конкретной деятельности менеджера; как центральный момент всего процесса управления.
25 Сентября 2014, реферат
Цель реферата: рассмотрение различных моделей местоположения Службы управления персоналом в структуре организации, их достоинств и недостатков и обоснование выбора конкретной модели в зависимости от типа и размера организации.
Задачи, поставленные передо мной в процессе написания данной работы:
- изучение этапов формирования традиционной организационной системы управления персоналом в организации;
- рассмотрение различных моделей местоположения Службы управления персоналом в системе управления организацией;
- определение критериев при выборе местоположения Службы управления персоналом в системе управления организацией.
16 Февраля 2014, курсовая работа
Актуальнοϲть. Важнейшим уϲлοвием уϲкοрения ϲοциальнο-экοнοмичеϲкοгο развития экοнοмики Рοϲϲии являетϲя рациοнальнοе фοрмирοвание и эффективнοе иϲпοльзοвание кадрοвοгο пοтенциала предприятием, чтο пοзвοлит οбеϲпечить егο кадрами, ϲпοϲοбными решать пοϲтавленными прοизвοдϲтвенные и οрганизациοнные задачи, а также принимать верные решения в крайних ϲлοжных, неϲтабильных и быϲтрο меняющихϲя экοнοмичеϲких ϲитуациях.