18 Декабря 2013, реферат
Інвестиційний менеджмент – це не лише економічні категорії та форми реалізації підприємницької діяльності, але й інструмент впливу на весь господарський процес. Управління інвестиціями, оволодіння сучасними методами оцінки ефективності реальних і фінансових інвестицій й методами оцінки інвестиційного ринку входить в систему інвестиційного менеджменту. Інвестиції сьогодні – це не просто наука типу економіки, бухгалтерського обліку і т.п.
Сьогодні інвестиції безпосередньо впливають не тільки на темпи економічного зростання і на можливість їх зростання в довготривалій перспективі, а й на зайнятість і доходи.
11 Сентября 2014, реферат
«Мозговой штурм», как креативный метод решения задач, стимулирует активность и интуитивное мышление людей в процессе поиска идей, предложений. Способствует интегрированию накопленной информации, поэтому значительно повышает эффективность принимаемых решений, что особенно важно в условиях жесткой конкуренции, когда необходимы инновационные стратегии, неординарные идеи и действия, новые способы поведения.
Метод мозгового штурма подразумевает получение решения как продукта коллективного творчества работников организации в ходе заседания, проводимого по определенным правилам, и последующего развернутого анализа его результатов.
20 Мая 2012, доклад
Данный метод преследует цель всесторонней оценки аттестуемого работника. Использование метода оценки 360 градусов зависит от тех целей, которые преследует организация. Метод может быть использован для решения задач оценки персонала или его развития. Чаще всего метод используется для целей развития как индивидуальных, так и групповых навыков.
04 Ноября 2013, курсовая работа
Концепция мозговой атаки получила широкое распространение с начала 50-х годов как «метод систематической тренировки творческого мышления», направленный на «открытие новых идей и достижение согласия группы людей на основе интуитивного мышления». Методы этого типа известны также под названиями мозгового штурма, конференций идей, коллективной генерации идей (КГИ).
31 Марта 2013, реферат
Адизес известен своей теорией жизненных циклов компаний, а также подходом к типологии руководителей. По его мнению, идеального руководителя — супер-босса, который может всё, просто не существует. Это невозможно потому, что такой «идеальный» человек должен сочетать несочетаемые, по мнению Адизеса, качества. Эти качества необходимы и достаточны для выполнения цели бизнеса. Вот что пишет сам Адизес в книге «Идеальный руководитель»:
конечная цель процесса управления — сделать организацию результативной и эффективной в ближайшей и долгосрочной перспективе — не больше и не меньше.
08 Декабря 2013, задача
Рассчитайте коэффициенты важности трех основных параметров однотипной группы изделий, полезный эффект нового изделия и его себестоимость, используя балловый метод (два способа). Себестоимость базового изделия 20000 рублей. Используйте десятибалльную шкалу.
Таблица 1
Матрица параметров
Параметры Эксперты Макси-
мальные значения параметров Параметры базового изделия Параметры нового изделия
1 2 3 4
А – количество измеряемых параметров 7 6 3 4 8 6 7
В – точность измерений , % 6 5 4 2 ±7 ±4 ±2
С – пределы измерений основного параметра 10 7 4 3 150 100 110
25 Ноября 2013, контрольная работа
Применение метода Дельфи можно проиллюстрировать на следующем примере: компания, занимающаяся, в сфере автоматизации и робототехники хочет получить информацию о том, когда можно будет использовать автоматизированные устройства в сфере быта для оптимизации времени уходящие на повседневные дела такие как, закупка продуктов питания, уборка комнат, стирка одежды и т.д. Для начала прогнозирования по этому методу компания должна войти в контакт с рядом экспертов.
23 Октября 2012, реферат
Дерево целей – это структурированная, построенная по иерархическому принципу (распределенная по уровням, ранжированная) совокупность целей экономической системы, программы, плана, в которой выделены генеральная цель («вершина дерева»); подчиненные ей подцели первого, второго и последующего уровней («ветви дерева»).
Дерево целей позволяет выявить, какие возможные комбинации обеспечат наилучшую отдачу. Термин «дерево» предполагает использование иерархической структуры (от старшей к младшей), полученной путем разделения общей цели на подцели.
25 Февраля 2014, творческая работа
Научный метод — совокупность основных способов получения новых знаний и методов решения задач в рамках любой науки. Метод включает в себя способы исследования феноменов, систематизацию, корректировку новых и полученных ранее знаний. Умозаключения и выводы делаются с помощью правил и принципов рассуждения на основе эмпирических (наблюдаемых и измеряемых) данных об объекте. Базой получения данных являются наблюденияи эксперименты. Для объяснения наблюдаемых фактов выдвигаются гипотезы и строятся теории, на основании которых формулируются выводы и предположения. Полученные прогнозы проверяются экспериментом или сбором новых фактов.
01 Октября 2014, реферат
Способ (метод) капитализации доходов заключается в расчете текущей стоимости будущих доходов, полученных от использования объекта. Доход от использования объекта недвижимости и выручка от его перепродажи капитализируются в текущую стоимость, которая будет представлять собой рыночную стоимость объекта. Данный метод оценки используется тогда, когда поток будущего дохода стабилен.
PV =I / R , где
PV– текущая стоимость;
I – доход или денежные поступления за период (для этого способа обычно за первый год);
R – коэффициент или ставка капитализации;
23 Октября 2013, контрольная работа
^ Теория «путь – цель» Митчелла и Хауса.
Термин «путь – цель» относится к таким понятиям теории ожиданий, как усилия –производительность – результаты (вознаграждение) и ощущаемая ценность вознаграждения в глазах подчинённого. По существу, подход «путь – цель» пытается дать объяснение тому воздействию, которое производит поведение руководителя на мотивацию, удовлетворённость и производительность труда подчинённого. Согласно этому подходу, руководитель может побуждать подчинённых к достижению целей организации, воздействуя на пути достижения
этих целей.
23 Мая 2014, реферат
Современная рыночная экономика представляет собой сложнейшую структуру, состоящую из огромного количества разнообразных производственных, коммерческих, финансовых и информационных подструктур, взаимодействующих на фоне разветвленной системы правовых норм бизнеса, и объединяемых единым понятием - рынок.
По определению, рынок - это организованная структура, в которой существуют производители и потребители, продавцы и покупатели, где в результате взаимодействия спроса потребителей (спросом называется количество товара, которое потребители могут купить по определенной цене) и предложения производителей (предложение - это количество товара, которое производители продают по определенной цене) устанавливаются и цены товаров, и объемы продаж.
09 Декабря 2013, курсовая работа
Переход страны к рыночной экономике, выход на мировой уровень требует от предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и современных методов набора, найма и отбора персонала.
30 Июня 2014, курсовая работа
Целью моей работы является обзор научных данных по управлению качеством продукции с последующим анализом системы качества конкретного предприятия.
Для этого использовала наиболее базовые научные работы отечественных и зарубежных авторов, а также популярные учебные пособия в области управления качеством. Выбирая мордовских производителей, я остановилась на одном из перспективных заводов, который вышел уже на общероссийский уровень, - ОАО «Ламзурь».
05 Марта 2013, реферат
Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом. При всем многообразии существующих подходов к этой проблеме в различных промышленно развитых странах основными наиболее общими тенденциями являются следующие: формализация методов и процедур отбора кадров, разработка научных критериев их оценки, научный подход к анализу потребностей в управленческом персонале, выдвижение молодых и перспективных работников, повышение обоснованности кадровых решений и расширение их гласности, системная увязка хозяйственных и государственных решений с основными элементами кадровой политики.
19 Апреля 2013, контрольная работа
Быстрые изменения условий конкурентной борьбы на рынке медицинских услуг обусловлены растущими требованиями потребителей пациентов к качеству медицинских услуг. Поэтому успешная деятельность любой медицинской организации, нацеленная на повышение удовлетворенности потребителей, невозможна без постоянного совершенствования. Это положение – краеугольный камень всех современных подходов к менеджменту качества.
Совершенствование деятельности медицинской организации базируется на регулярном анализе фактического состояния работы по качеству и ее результатов. Только всесторонний анализ результатов позволяет наметить и реализовать последовательные шаги в улучшении деятельности.
05 Ноября 2013, контрольная работа
Актуальность: Особым методом исследования систем управления, наиболее популярным в современных условиях и, пожалуй, достаточно эффективным является метод тестирования. Тестирование является достоверным индикатором будущих успехов при исследовании систем управления, и признается универсальным методом в исследовании, оно экономически эффективно и способно приносить материальную выгоду предприятию. Цель исследования изучить методологию и организацию тестовых исследований систем управления, разработать рекомендации по совершенствованию управления в салоне-парикмахерской M-STYLE на основе тестирования.
18 Октября 2013, реферат
Метою курсової роботи є дослідження способів проведення аналізу, визначення завдань оперативного аналізу матеріальних витрат в собівартості продукції, вивчення резервів дальшого зниження матеріальнихз витрат в собівартості продукції розроблення заходів із мобілізації внутрішньовиробничих резервів та використання їх у виробництві.
05 Марта 2015, реферат
Термин «менеджмент» является аналогом термина «управление», однако не в полной мере. Так как термин «управление» шире, поскольку применяется к разным видам человеческой деятельности (например, управление транспортными средствами), к разным средам деятельности (управление в живой и неживой природе, управление государством), к разным органам управления (подразделениям в государственных и общественных организациях, а также на предприятиях и в объединениях).
03 Декабря 2013, методичка
Фокус- группа- метод сора ПЭИ, проходящий в форме групповой дискуссии, участники которой отбираются по определённым критериям, а полученные данные носят качественный характер.
Лучше приглашать незнакомых людей.
Группа малая, которая обладает рядом признаков: общая цель, достаточно длительный промежуток времени, взаимодействие либо изоляция. До 15 человек.
07 Января 2013, контрольная работа
Цели функционального анализа – это исследование динамических характеристик системы путём определения процессов изменения её состояния с течением времени на основании принятых алгоритмов функционирования. Объектами исследования функционального анализа являются реализуемые системой методы и алгоритмы управления
24 Ноября 2013, реферат
Метод экспертных оценок находит широкое применение в практике инвестиционных анализов. Точность результатов оценки в решающей степени обусловлена как подбором экспертов, так и методической подготовкой при проведении анализа. Необходимо, чтобы предварительно были дефинированы критерии, по которым будет производиться оценка, - норма возвращаемости расходов, уровень эффективности при функционировании объекта, жизненный цикл и т.д.
Выбранные эксперты, независимо друг от друга, на базе своих расчетов и анализа оценивают проекты, ранжируя их по значимости.
01 Февраля 2015, реферат
В процессе управления производственной системой непрерывно возникают ситуации, когда руководители различных уровней (от мастера до министра) сталкиваются с необходимостью выбора какого-либо одного из нескольких возможных вариантов действий. Выработка и принятие решения – узловая процедура в деятельности руководителя, которая определяет весь дальнейший ход процесса управления, в особенности конечный результат управленческой деятельности.
Решение относится к числу творческих операций в технологии управленческих работ.
24 Июня 2013, курсовая работа
Метою роботи є дослідження адміністративних методів управління на підприємствах готельного господарства на прикладі готелю «Дніпро», м. Київ.
Об’єктом роботи вибраний готель «Дніпро» (м. Київ). Предметом дослідження виступає система методів управління зазначеним готелем.
Поставлена мета передбачає вирішення в роботі наступних завдань:
визначення поняття, сутності та значення адміністративних методів управлінської діяльності на підприємствах готельного господарства різних типів;
характеристика, типологія конкретних адміністративних методів управління готелем, вивчення структурних об’єктів управлінської діяльності адміністрації підприємства готельно-ресторанного бізнесу;
дослідження технології управління в готелі «Дніпро»;
11 Июня 2013, курсовая работа
Мета дослідження полягає в формуванні системи управління персоналом на відкритому акціонерному товаристві «Весела Доярка», що займається виробництвом молочних продуктів, та здійснює вихід на зовнішній ринок Російської Федерації. Досягнення мети обумовлює вирішення таких задач як: вивчення конкретних теоретичних основ у галузі управління персоналом; отримання умінь самостійного аналітичного опрацювання та обґрунтування проблем побудови ефективної системи управління на підприємстві «Весела Доярка», яке здійснює вихід на зовнішній ринок; набратися досвіду у галузі управління персоналом на підприємстві; формування обґрунтованих висновків та надання конкретних рекомендацій щодо побудови системи управління персоналом на підприємстві «Весела Доярка», що здійснює вихід на зовнішній ринок Російської Федерації.
16 Мая 2013, отчет по практике
Визначаючи завдання, можна виділити наступні:
1. Визначити поняття управлінського рішення.
2. Розглянути процес і класифікацію управлінського рішення.
3. Проаналізувати методи управлінських рішень.
4. Ознайомитися з технологією і організацією розробки рішень.
08 Октября 2013, курсовая работа
Актуальність даної теми зумовлена широким розгортання ринкових відносин, підвищення рівня інтенсифікації виробництва, необхідність більш повного й оперативного залучення до господарського обігу резервів виробничих потужностей. Це вимагає розробки ефективних заходів і методів їх виявлення на всіх стадіях виробничого процесу з врахуванням використання величини виробничої потужності підприємства і його підрозділів.
28 Октября 2014, реферат
Сформувавшись у процесі вибору альтернативи, управлінське рішення є певним підсумком управлінської діяльності, результатом обмірковувань дій і намірів, висновків, обговорень, прогнозувань, спрямованих на реалізацію цілей управління.
Прийняття оптимального управлінського рішення можливе внаслідок всебічного аналізу процесів і проблем виробничо-господарської, збутової, фінансової та інших видів діяльності з орієнтацією на інтереси, стратегічні цілі організації. Не менш важливим є врахування чинників, пов'язаних з економією матеріальних, фінансових і трудових ресурсів, отриманням оптимального прибутку тощо.
05 Декабря 2013, курсовая работа
Мета роботи - Висвітлення методів управління трудовим потенціалом на сучасному етапі та розробка теоретико-методологічних засад і практичних рекомендацій щодо їх удосконалення.
17 Июня 2013, контрольная работа
Определение и реализация стратегий относятся к числу сложных и трудо-емких работ, которые раньше на предприятиях нашей страны никогда не выполнялись на должном уровне. Сегодня же управление большинства предприятий ориентировано главным образом на решение краткосрочных проблем. В этих условиях частые смены за¬дач, приоритетов деятельности, решений, следствием чего является несовер¬шенство структуры показателей деятельности, снижение конкурентоспособ¬ности предприятий.
Многие предприятия напоминают временные структуры, не обладающие необходимым запасом интеллектуальной, организационной, экономической, производственной «прочности», позволяющей провести в случае необходимос¬ти эффективное обновление.