Методы стимулирования персонала, применяемые в компании «Евросеть» и оценка их эффективности

Время, в которое мы живем, - эпоха перемен. Наше общество осуществляет исключительно трудную, во многом противоречивую, но исторически неизбежную и необратимую перестройку. В социально-политической жизни это переход от тоталитаризма к демократии, в экономике - от административно-командной системы к рынку, в жизни отдельного человека - превращение его из “винтика” всамостоятельного субъекта хозяйственной деятельности. Такие изменения в обществе, в экономике, во всем нашем жизненном укладе сложны тем, что они требуют изменения нас самих.

1. Введение
2. Теоритическая часть:
Анализ как функция управления
3. Практическая часть:
Методы стимулирования персонала, применяемые в компании «Евросеть» и оценка их эффективности
4. Заключение
5. Список литературы