21 Декабря 2014, дипломная работа
Выпускная квалификационная работа включает цели, концептуальные принципы, методы, формы и средства оценки работников, которые взаимосвязаны и влияют друг на друга.
Для выполнения данной цели необходимо решить следующие задачи:
1.Изучить требования к оценке трудовой деятельности персонала
2.Проанализировать методы оценки трудовой деятельности персонала
3.Определить этапы аттестации персонала организации
4.Исследовать порядок проведения аттестации на ЗАО «Связной-Логистика»
24 Марта 2013, курсовая работа
Комплексная оценка динамики развития субъектов Российской Федерации позволяет сделать вывод о некоторой стабилизации социально-экономического положения в них. Вместе с тем отдельные регионы существенно отстают по уровню своего социально-экономического развития. Поэтому стратегически важным для России является проведение последовательной государственной региональной политики. Цель исследования - определение условий и факторов, способствующих эффективному функционированию российской государственной власти на региональном уровне, а также выделение критериев эффективности государственного и регионального управления и оценки экономического развития региона.
18 Июня 2014, курсовая работа
В большинстве стран мира господствуют рыночные экономические отношения. Фирм, выпускающих однородную продукцию, огромное количество, и между ними существует порой достаточно жесткая конкуренция. Выпуск качественной, недорогой, конкурентоспособной продукции и услуг по сравнению с аналогами – главная задача любой фирмы в любой стране. И каждая фирма стремится сделать все, чтобы ее продукция была конкурентоспособной.
Выпуск конкурентоспособной продукции, ее реализация позволяет предприятию выполнять обязательства перед государственным бюджетом, банком по ссудам, рабочими и служащими, поставщиками и возмещать производственные затраты. Достижение конкурентоспособности своей продукции и увеличение объема ее реализации является важной задачей для каждого предприятия.
12 Марта 2014, курсовая работа
Актуальність: Зважаючи на те, що економіка нашої держави є не стабільною виробники перебувають у складній ситуації. Не кожне підприємство нашої держави має можливість отримати кредит або кошти від інвестора. Визначаючи фінансовій стан підприємства розраховується велика кількість показників, а зокрема показники ліквідності та платоспроможності. При наданні підприємству кредитів, кредитори приділяють велику увагу рівню фінансової стійкості підприємства, а отже також рівню ліквідності активів підприємства і рівню платоспроможності, адже для них на сам перед важливо, щоб підприємство вчасно ї в повній мірі повернуло свої борги. Показники ліквідності та платоспроможності характеризують саме здатність підприємства вчасно розраховуватись за своїми зобов’язаннями.
09 Октября 2013, контрольная работа
Предприятие может располагать активами, не обладающими никакими потребительскими свойствами, кроме одного - способности приносить доход. Это финансовые активы - вложения в ценные бумаги, банковские депозиты и других инвестициях, целью которых является получение текущего дохода (проценты, дивиденды, купоны) или увеличение их первоначальной стоимости.
Цель данной работы рассмотреть оценку активов предприятия.
14 Июня 2013, практическая работа
Цель работы: оценить функциональный и внешний износ одного из корпусов ВолгГАСУ.
Метод оценки: экспертный.
Является самым точным, но, в то же время, трудоемким методом.
Объект исследования: корпус «Б» ВолгГАСУ.
Он представляет собой самый новый и самый высокий корпус университета.
Участники исследования:
28 Ноября 2014, курсовая работа
Современный период экономического развития сопровождается ломкой старой социальной и политической системы, трансформацией тоталитарного государства в демократическое, а в области управления - заменой административно-командной системы рыночной.
16 Апреля 2013, курсовая работа
Задачи, которые необходимо решить в ходе работы для достижения главной цели:
Исследовать эффективность деятельности по управлению персоналом;
Рассмотреть методы оценки эффективности деятельности по управлению персоналом;
Разработать рекомендации для повышения уровня эффективности деятельности по управлению персоналом.
Объектом исследования является эффективность деятельности по управлению персоналом.
Предмет исследования – оценка эффективности деятельности по управлению персоналом.
11 Октября 2014, курсовая работа
Целью исследования является формирование ценовой политики для товара-новинки для предприятия ООО «Briaton» – интеллектуального датчика давления «Briaton-100 Hart».
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
– изучение теоретических аспектов формирования ценовой политики;
– анализ внешних факторов, оказывающих влияние на деятельность предприятия;
– анализ сильных и слабых сторон предприятия;
– анализ угроз со стороны участников рынка на деятельность предприятия;
25 Декабря 2013, курсовая работа
Сегодня в нашей стране мало адаптированных к российской реальности трудов по изучаемой дисциплине, которые бы в должной мере отвечали потребностям трансформируемой экономики.
Актуальность темы данной курсовой работы определяется фундаментальными преобразованиями во всех сферах общественной жизни России и необходимостью коренного переосмысления роли управленческих структур всех уровней в современном обществе.
Анализировать проблему повышения производительности и эффективности управления, давать ей адекватную оценку – задача сложная. Этим занимаются многие ученые, используя различную терминологию и методологию, что затрудняет взаимодействие между разными научными областями и созданию единого подхода.
29 Апреля 2015, дипломная работа
Целью данной дипломной работы является анализ и совершенствование управления на предприятии.
Задачи:
- исследовать теоретические аспекты управленческой деятельности предприятия ( управленческая деятельность как социально-экономическое явление, сущность и особенности структуры управления, функции управленческой деятельности);
- дать оценку управленческой деятельности предприятия (общая характеристика предприятия, анализ структуры управления, анализ качества и конкурентоспособности оказываемых услуг, анализ эффективности использования производственных площадей, анализ затрат на производство и реализацию услуг, анализ прибыли и рентабельности)
19 Мая 2013, реферат
Актуальность. Руководителям различных предприятий приходится перебирать многочисленные комбинации потенциальных действий для того, чтобы найти правильное действие для данной организации в данное время и в данном месте. По сути, чтобы организация могла четко эффективно работать, руководитель должен сделать серию правильных выборов из нескольких альтернативных возможностей, поэтому среди множества проблем современного менеджмента важнейшими являются разработка, принятие и осуществление управленческого решения, представляющего собой основной инструмент управляющего воздействия.
06 Мая 2013, курсовая работа
При внедрении ERP-системы всегда ожидается и планируется, что система принесет бизнесу ряд преимуществ сравнительно с прежним состоянием, будь то увеличение прибыльности, снижение затрат или что-то иное. Но в любом случае на внедрение ERP-систем тратятся немалые деньги, и вне зависимости от того, какой эффект будет получен (материальный или нематериальный), если этот эффект не подтвержден измеряемыми экономическими показателями, доказать целесообразность внедрения и эффективность ERP-системы будет сложно.
08 Декабря 2013, контрольная работа
Актуальность данной работы состоит в том, что необходимо производить оценку эффективности предприятия для того чтобы в дальнейшем данные по расчетам использовать в построение не только краткосрочных, но и долгосрочных планов для той или иной компании.
Целью работы является глубокое изучение всех вопросов, касающихся оценки эффективности деятельности предприятия.
Поставленная цель определила логику и структурное построение теоретической части контрольной работы, которое сводится к решению следующих задач:
1) ознакомится с такими понятиями как «экономический эффект» и «экономическая эффективность»;
2) рассмотреть основные аспекты, относящиеся к взаимосвязи затрат и объемов производства;
14 Апреля 2014, курсовая работа
В России фитнес появился около 15 лет назад, явившись одним из атрибутов западной жизни, которые проникли в страну в начале 90-х годов. За полтора десятка лет по всей России открылось множество фитнес-клубов. В наше время посещение спортивных центров стало уже признаком хорошего тона.
Фитнес-индустрия имеет хорошую перспективу роста в России, что связано с ростом доходов населения, внимания к культуре здоровья и здоровому образу жизни, а также с ростом конкурентности отечественной экономики.
12 Января 2015, контрольная работа
Проблема комплексной оценки эффективности капитальных вложений постоянно находилась и находится в центре внимания ученых-экономистов и руководителей-практиков различных уровней и рангов. И прежде чем приступить к рассмотрению конкретных методик оценки инновационных проектов, целесообразно остановиться на некоторых методологических вопросах в области капитальных вложений, ориентируясь при этом на современное состояние и перспективы развития экономики страны.
06 Сентября 2014, курсовая работа
Целью курсовой работы является разработка рекомендаций по повышению эффективности использования оборотных средств организации по результатам проведенного исследования.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить ряд задач:
- рассмотреть теоретические аспекты оборотных средств организации;
- дать технико-экономическую характеристику организации;
- представить состав и структуру оборотных средств организации;
- рассчитать показатели эффективности использования оборотных средств организации;
- разработать основные направления повышения эффективности использования оборотных средств организации.
06 Марта 2014, курсовая работа
Цель – формирование целостного представления о сущности стратегии фирмы и о процессах ее разработки и реализации.
Задачи –
- ознакомиться с наиболее распространенными в научной сфере определениями понятия «стратегия», сформировать представление о стратегии фирмы;
- рассмотреть основные типы стратегий, разрабатываемых современной фирмой;
09 Мая 2012, курсовая работа
Оценка эффективности является важным элементом разработки проектных и плановых решений, позволяющим определить уровень прогрессивности действующей структуры, разрабатываемых проектов или плановых мероприятий, и проводится с целью выбора наиболее рационального варианта структуры или способа ее совершенствования. Эффективность организационной структуры должна оцениваться на стадии проектирования, при анализе структур управления действующих организаций для планирования и осуществления мероприятий по совершенствованию управления.
Подход к оценке эффективности различных вариантов организационной структуры определяется ее ролью как характеристики системы управления. Комплексный набор критериев эффективности системы управления формируется с учетом двух направлений оценки ее функционирования:
08 Декабря 2014, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение факторов, влияющих на эффективность принимаемых решений.
Реализация поставленной цели потребовала решения следующих исследовательских задач:
1. систематизировать и углубить полученные знания;
2. проработать профессионально-ориентированную информацию по повышению качества принимаемых решений;
3. изучить основные теоретические положения исследуемой темы;
4. сравнить различные подходы авторов к применению теории на практике;
5. использовать полученные знания для повышения качества решений.
28 Февраля 2014, курсовая работа
Целью курсовой работы является оценка сбытовой деятельности предприятия и разработка предложений ее совершенствования.
Для реализации поставленной в работе цели поставлены следующие задачи:
рассмотреть экономическую сущность категории сбыта;
раскрыть содержание сбытовой деятельности предприятия;
провести комплексная оценка сбытовой деятельности ОАО «Керамин», а также предприятия в целом;
выявить и описать систему факторов, оказывающих влияние на сбытовую деятельность предприятия.
19 Августа 2013, дипломная работа
Чтобы быть в состоянии выполнять серьезные рыночные задачи, реклама должна опираться на серьезные рыночные дисциплины, понятия и категории, одна из которых маркетинг. В противном случае ваша реклама будет выполнять только дизайнерские, конкурсные или прочие задачи, не имеющие никакого отношения к ее основному назначению.
Отсюда следует, что нельзя быть хорошим рекламистом, не будучи хорошим маркетологом. Более того, и хорошим рекламодателем быть нельзя, не имея хотя бы некоторого представления о маркетинге, теории продаж и собственно рекламе.
20 Декабря 2012, курсовая работа
Цель исследования – изучение эффективности рекламной кампании в компании «Рыбный день».
Задачи, поставленные в работе:
-определить сущность рекламной кампании;
-рассмотреть методы оценки эффективности рекламной кампании;
-рассмотреть деятельность компании «Рыбный день»;
-сравнить особенности развития рынка рыбной продукции;
-оценить экономическую и социальную эффективность рекламной кампании «Рыбный день».
04 Ноября 2013, курсовая работа
Цель исследования: на примере рекламной деятельности магазина "Пятерочка" рассмотреть методы и критерии оценки рекламы. Провести анализ используемых методов и критериев. При необходимости, разработать пути повышения рекламной деятельности. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) провести теоретический аспект проблемы в современной литературе понятий: рекламной кампании, рекламы;
2) выявить сущность рекламы и ее виды;
3) исследовать эффективность рекламной деятельности;
4) дать общую характеристику магазину "Пятерочка";
5) провести анализ рекламной деятельности предприятия;
6) разработать рекомендации по совершенствованию рекламной компании.
29 Января 2013, лекция
Повышение эффективности управления практически тождественно росту эффективности управленческих решений на всех уровнях иерархии, т.к. принятие решений представляет собой основной инструмент управляющего воздействия; именно в разработке, принятии, организации и контроле выполнения решений заключается деятельность как отдельных менеджеров, так и аппарата управления в целом.
14 Марта 2015, курсовая работа
Главной целью работы является формирование теоретических знаний и практических навыков по разработке, принятию и организации выполнения управленческих решений. Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
- дать понятие управленческое решение, усвоить требования, предъявляемые к управленческим решениям;
- рассмотреть виды и классификацию управленческих решений;
- проанализировать показатели качества и эффективности управленческих решений, определить, чем качество управленческих решений отличается от эффективности;
- рассмотреть условия эффективности принятия управленческих решений;
04 Ноября 2014, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение теоретических и практических аспектов оценки деловых и личностных качеств менеджера.
1
Для достижения цели курсовой работы необходимо решить следующие задачи:
Рассмотреть теоретические основы деловых и личностных качеств менеджера.
Проанализировать качества персонала в ООО «Маслопром».
Разработать рекомендации по совершенствованию методов оценки деловых и личностных качеств персонала предприятия ООО «Маслопром».
06 Ноября 2013, курсовая работа
Сегодня деятельность в любой области экономики (управлении, финансово-кредитной сфере, маркетинге, учете, аудите) требует от специалиста применения современных методов работы, знания достижений мировой экономической мысли и понимания научного языка, умения анализировать и прогнозировать реальные экономические процессы.
Изучение связей экономических явлений, их количественная оценка, анализ временных рядов, подбор уравнения тренда возможность предвидения и прогнозирования является актуальной задачей. Целью расчетно-графической работы является выявление знаний студентов методологических основ статистики, умения применять эти знания в анализе социально-экономических явлений, производить статистические расчеты.
27 Июня 2014, курсовая работа
Поэтому целью данной работы явилась разработка предложений по развитию и совершенствованию системы мотивации на предприятии (на примере ОАО «Бываловский машиностроительный завод»)
Объектом исследования явился персонал ОАО «БМЗ», предметом – мотивация работников к работе в указанной компании.
Для достижения поставленной цели были поставлены и решены следующие задачи:
1. изучить современный взгляд на проблему мотивации персонала на предприятии, ее место в системе управления персоналом,
2. познакомиться с опытом отечественных и зарубежных предприятий по оценке мотивации и применению различных методов стимулирования,
3. измерить уровень мотивации персонала,
4. оценить эффективность используемых на предприятии систем и методов стимулирования труда,
21 Марта 2012, реферат
Оценка персонала организации - наиболее сложное звено кадровой работы. Она представляет собой специальные (непрерывные, разовые, периодически проводимые) формализованные мероприятия, в рамках которых оценивается сам работник, его труд и результат деятельности.