14 Сентября 2013, реферат
Целью работы является изучение межуровневых связей в организации, показать роль коммуникации в руководстве.
Для достижения данной цели поставлены следующие задачи:
рассмотреть основные понятия
рассмотреть виды отношений
проанализировать отношения на примере какой-либо организации.
26 Февраля 2015, контрольная работа
Инновационный менеджмент является одним из направлений стратегического управления, осуществляемого на высшем уровне руководства компанией. Его целью является определение основных направлений научно-технической и производственной деятельности фирмы в следующих областях: разработка и внедрение новой продукции (инновационная деятельность); модернизация и усовершенствование выпускаемой продукции; дальнейшее развитие производства традиционных видов продукции; снятие с производства устаревшей продукции.
17 Марта 2013, реферат
Басқару мәдениетінің негізгі компоненттері. Білім саласында еңбек ететін адамдардың басқару мәдениеті, олардың кәсіптік-педагогикалық мәдениетінің құрамды бөлігі болып табылады. Дәстүрлі ұғымда кәсіптік-педаго-гикалық мәдениет негізінен педагогикалық қызметтің нормалары, ережелері, педагогикалық техника және шеберлікпен байланыстырылады. Ал, соңғы жылдардағы психологиялық-педагогикалық зерттеулер педагогикалық мәдениет категорияларына педагогикалық құндылықтар, педагогикалық технология және педагогикалық шығарма-шылықты да қосатын болды.
03 Января 2014, курсовая работа
Основная цель данной работы – сделать предложения по совершенствованию хозяйственной деятельности магазина Metro «Сash & Сarry» для улучшения товароснабжения предприятий малого бизнеса. Для достижения поставленной цели было определено решение следующих задач: рассмотреть формат «Сash & Сarry»; изучить особенности организации мелкооптовых магазинов-складов; рассмотреть особенности национальных «Сash & Сarry»; определить продовольственные магазины России, относящие себя к формату «Сash & Сarry»; провести анализ хозяйственной деятельности магазина Metro «Сash & Сarry».
22 Апреля 2013, курсовая работа
Осы стандарт мемлекеттік қызметтерді көрсету саласының мақсаттарын, міндеттерін, қағидаларын және стандарттау объектілерін анықтайды. Мемлекеттік қызметтерді жіктеу және оларды көрсету стандарттарын әзірлеудің негізгі талаптарын және ұйымдастыру-әдістемелік ережелерін белгілейді.
19 Октября 2013, курсовая работа
Елу жылда – ел жаңа деуші еді бабаларымыз. Еліміз тәуелсідік алғаннан кейнгі қысқа мерзімнің ішінде қоғамның өмір тіршілігін өзгертіп, жаңа саяси жүйе қалыптастыруда экономика мен әлеуметтік салаларды реформалауда іргелі табыстарға қол жеткізді. Ұтымды әрі кезең – кезеңімен жүйелі түрде жүргізіліп жатқан қомақты іс – шаралардың оң нәтижелері еліміз таңдаған жолға деген халықтың сенімін нығайтуда. Дегенмен өтпелі кезеңнің күрделі экономикалық және әлеуметтік проблемаларын шешкен сайын, қоғамның даму деңгейіне
11 Сентября 2013, реферат
Соңғы жылдары экономиканы комплексті реформалау арқасында Қазақстанның қаржы секторы ТМД елдерінің қаржы жүйесінің ішіндегі жоғары дамыған және ашық болып табылады. Қазіргі кезде қаржы секторын дамыту концепциясы жүзеге асырылып келеді.Оның мақсаты әлемдік, сонымен қатар ЕС стандарттарын енгізу.Сонымен қатар тәелсіз және тиімді қаржылық қадағалау жүйесі жүзеге асырылуда, ТМД елдерінің арасында жалғыз Орталық Банк жасалған.Оның жұмысы Орталық Банктің классикалық қызметтеріне бағытталған.
Мемлекеттің ақша-несие саясаты нақты сектордың дамуына,нарықтың барлық субьектілерінің дамуына қажетті экономикалық,институционалды,ұйымдастырушылық және құқықтық ортаны қалыптастыруда.
23 Января 2013, курсовая работа
Цель работы: научиться создавать схемы развития выбранной компании по различным методам.
Выбранный объект: ночной клуб «Красная Площадь»
06 Марта 2014, реферат
В данной работе рассматриваются понятия менеджмент и менеджер, рассматриваются особенности управления в образовательных учреждениях
15 Апреля 2014, доклад
Наука управления возникла на основе многолетнего накопления эмпирических знаний, сформировавшихся теорий управления. Предметом науки менеджмента являются общественные отношения между людьми в сфере управления, выявление факторов и условий, непосредственно либо опосредованно влияющих на эффективность организованной трудовой деятельности. Основы науки базируются на философии; очевидна связь менеджмента с политологией, социологией и другими науками.
16 Ноября 2013, курсовая работа
Цель курсовой работы - изучить сущность и специфику самодеятельного прикладного творчества. Задачи:
1.ознакомиться с историей возникновения и развития самодеятельности;
2.выявить характерные черты любительского творчества, его особенности, сходство и различия с профессиональным искусством.
3.изучить особенности развития самодеятельного прикладного творчества в р.п. Голышманово на «Центра Детского Творчества»
23 Апреля 2013, курсовая работа
Самой большой ценностью в любой организации, на любом предприятии являются люди, поведение которых непредсказуемо для управления. Все это актуально по отношению к не только промышленным и торговым организациям, но и к любой оперативной деятельности, вне зависимости от конечной цели этой деятельности - получение прибыли или другого результата, относится она к производству или к работе в правительстве. Только люди являются фактором, который определяет целостность и непоследовательность в характере любого вида деятельности.
18 Декабря 2012, курсовая работа
Цель. Определить менеджера в системе управления, его имидж и стили управления.
Задачи. Рассмотреть:
Менеджера в системе управления
Имидж менеджера
Стили руководства менеджера
24 Декабря 2014, курсовая работа
Исходя из темы, мною решены следующие задачи:
1. изучить основные и дополнительные услуги гостиницы;
2. рассмотреть функции персонала гостиницы;
3. проанализировать уборку номерного фонда;
4. изучить санитарно-гигиенические требования к содержанию помещений;
5. изучить этикет обслуживающего персонала гостиницы;
6. изучить бронирование мест, прием и размещение гостей в гостинице.
7. изучить этикет обслуживающего персонала гостиницы;
28 Декабря 2010, реферат
В обязанности менеджера входят определение цели и выбор средств ее достижения, установление приоритета задач в работе предприятия и прогнозирование возможных последствий их решений. Он отвечает за разработку стратегии развития организации, анализ и прогноз динамики ситуации как на самом пред¬приятии, так и за его пределами. Он должен предвидеть события, прояв¬лять гибкость в планировании.
Одна из главных задач менеджера заклю¬чается в эффективной организации работы его подчиненных. Искусство руководителя проявляется не
01 Декабря 2013, курсовая работа
Цель курсовой работы – определить роль современного менеджера в управлении организацией.
Для её достижения необходимо решить следующие задачи:
Рассмотреть историю происхождения менеджмента.
Рассмотреть функции и задачи менеджмента.
Объект моего исследования – менеджер, управляющий организацией.
11 Ноября 2014, реферат
Менеджер -- это член организации, осуществляющий управленческую деятельность и решающий управленческие задачи. С полной ответственностью можно утверждать, что менеджеры являются ключевыми людьми в организации. Однако не все менеджеры играют одинаковую роль в организации, не все менеджеры занимают одинаковую позицию в организации, задачи решаемые различными менеджерами далеко не одинаковы и, наконец, функции, выполняемые отдельными менеджерами, тоже не идентичны.
10 Февраля 2013, сочинение
На протяжении всей истории существования человечества всегда находились люди, которые особым образом воздействовали на других. Именно таких представителей человеческого рода принято называть лидерами. И почему же некоторым удается управленческая деятельность, а другие совершенно не способны вызвать ответную реакцию со стороны окружающих и возглавить какое-либо дело?
18 Апреля 2012, курсовая работа
Цель данной курсовой работы - разобраться, кто же такой менеджер и каковы его функции в организации.
Задачами данной курсовой работы являются:
1) определить, в чем заключается смысл деятельности менеджера на предприятии;
2) каковы его функции и задачи;
3) какими качествами должен обладать менеджер;
4) что такое «стиль руководства» и каковы их виды.
29 Сентября 2013, курсовая работа
Определяя время начала совещания, следует принять во внимание ритм работы. Чтобы не заставлять людей в течение дня без конца переключаться с одного вида работы на другой, заседания целесообразно проводить в начале или в конце рабочего дня либо после обеденного перерыва. С учетом общих затрат времени (не только непосредственно для проведения заседания, но и на сборы, переходы, возвращение и включение в работу) начало и конец совещания нужно планировать так, чтобы не оставалось пустых отрезков времени: если оно закончится за 15 минут до обеденного перерыва, то эти минуты можно считать потерянными.
Требуется заблаговременно оповещать участников совещания о его проведении и знакомить с повесткой дня, со всеми нужными материалами, чтобы их выступления были продуманы заранее.
05 Ноября 2012, курсовая работа
Менеджмент - это управление организацией, хозяйствующей в условиях рынка. Понятия менеджмента и управления организацией чаще всего используются как понятия идентичные, взаимозаменяемые. Это находит отражение в определениях данных понятий в фундаментальных работах отечественных и зарубежных авторов, где раскрывается их содержание.
Управление есть всеобщая человеческая деятельность, а менеджмент это его специфическая область, включающая деятельность профессионалов, специалистов по обеспечению успешной деятельности организаций.
В менеджменте как
28 Декабря 2012, реферат
Чтобы быть эффективным менеджером, необходимо быть и эффективным лидером. Лидерство – это средство, с помощью которого руководитель влияет на поведение людей, вынуждая их вести себя определенным образом. В условиях организации существует несколько точек зрения на лидерство. Одна из них касается стиля лидерства.
28 Мая 2013, реферат
Профессионализм менеджера Термин "manager" подразумевает наемных профессиональных управляющих в производстве, специалистов по управлению. Это понятие используется весьма часто. Кто же относится к этой категории?
Выбранная мною тема является очень актуальной, так как будущий менеджер, несомненно, должен обладать знаниями о различных видах власти, авторитета. О том, какими качествами должен обладать менеджер, чтобы стать профессионалом в своем деле. Объектом в данной работе будет являться менеджер, а предмет – это его личность, власть и авторитет.
24 Апреля 2014, курсовая работа
Управление - это процесс планирования, организации, мотивации и контроля,
необходимый для того, чтобы сформулировать и достичь целей организации.
Суть управления состоит в оптимальном использовании ресурсов (земли,
труда, капитала) для достижения поставленных целей.
18 Мая 2014, контрольная работа
В годы перехода Российской экономики на рыночные основы ведения хозяйства наряду с привычным словосочетанием «управление предприятием или организаций» стало нередким и другое – «менеджмент предприятия или организации». В настоящее время они чаще всего используются, как понятия идентичные, взаимозаменяемые. Основанием для этого является одинаковая сущность категорий, выражаемых русским словом «управление» и английским «менеджмент» (management). Это находит отражение в определениях данных понятий в фундаментальных работах отечественных и зарубежных авторов, где раскрывается их содержание.
02 Декабря 2012, контрольная работа
Менеджер но персоналу, или HR-менеджер (от англ. «human resources» -- человеческие ресурсы), -- профессия сравнительно новая для России. Часть функций, которые выполняет «эйчар» (сленговое название HR-менеджера), перешла к нему от его советских предшественников -- инспекторов по кадрам. Последние, как правило, вели кадровое делопроизводство и следили за соблюдением норм КЗоТа. Менеджер по персоналу делает то же самое, но это только малая часть его задач.
31 Января 2013, курсовая работа
Эйчар (HR, HR-менеджер) - это относительно новая профессия на рынке труда. Вопреки расхожему мнению, эйчар - это не просто банальный кадровик. Разобраться в тонкостях этой профессии попробует Страна Советов.
Конечно, специальные сотрудники осуществляли подбор персонала еще задолго до появления такой профессии как эйчар. Их называли кадровиками, рекрутерами, менеджерами по подбору персонала. Отличается ли эйчар от этих специалистов чем-то, кроме названия? Почему эта профессия является одной из самых перспективных?
05 Декабря 2014, реферат
Проджект-менеджер – административный руководитель функциональной проектной группы, который обеспечивает оперативное руководство и контролирует осуществление работ, проводимых в рамках проекта. В условиях постоянного усиления конкуренции особенно актуальными становятся готовность компании к непредвиденным поворотам событий и способность грамотных менеджеров предугадывать, планировать и управлять изменениями.
31 Октября 2012, реферат
Басқарудың жапондық типінің түрлері. Н.С. Целишевтің пікірінше, басқарудың жапондық типінің базалық принциптерін төрт топқа бөлуге болады. Бірінші – корпарациямен жұмыскерлердің өз корпорациясына ерекше тәуелділігі фирмаға берілгендігі және оның мүддесі жолында жан аямайтындығы үшін едәуір қолайлы жағдай мен уәде беруі.
Екінші топтағы принциптерді дара басшылықтан гөрі ұжымдық басшылыққа көбірек көңіл бөлуі, корпорациядағы адамдарды фирма ішінде үнемі көтермелеу, істейтін қызметіне қарамастан жұмыскерлерді тең правода қарау деп тұжырымдауға болады.