18 Января 2013, контрольная работа
Новые функции и направления в работе, вызванные экономическим кризисом и продолжением структурной перестройки народного хозяйства, увеличением уровня конкуренции и развитием новых банковских и информационных технологий, наряду с традиционными, но наполненными новым содержанием, объективно требуют соответствующего кадрового обеспечения. Цель исследования: изучение опыта приемов и методов управления персоналом, а также повышения эффективности кадровой политики в банках.
19 Июня 2013, контрольная работа
В последние десятилетия произошли крупные перемены в управлении бизнесом. Все большое количество фактов и результатов исследований говорит о том, что на первое место по влиянию на долгосрочный успех предприятия выходит человеческий фактор.
Одним из важнейших ресурсов для организации является человеческий (трудовой) ресурс. Состав персонала любой организации неоднороден и это понятно, поскольку даже в самой маленькой нужно выполнять множество видов деятельности, а для этого требуются люди, обладающие разнообразными профессиями, опытом, квалификацией, занимающие разные должности.
Управление людьми является основой эффективного управления любой организации. Управление персоналом- комплексная система мероприятий по отбору, подготовке, организации работы персонала фирмы, оплате труда, социально-психологическим аспектам производственной деятельности.
15 Октября 2014, курсовая работа
Актуальность данной работы обусловлена тем, что качество управленческих решений определяет эффективность функционирования любой организации в процессе достижения своих целей и создания конкурентных преимуществ.
Управленческие решения обладают общим свойством полимор-физма.
17 Апреля 2014, реферат
Одним из самых весомых слагаемых успешности предприятия, в независимости от того, будь то небольшая частная фирма или гигантский машиностроительный завод, является эффективная система управления, основу которой составляет пара элементов: руководитель – подчинённый, а её эффективность зависит от характера их взаимодействия.
Здесь и далее речь пойдёт о профессиональных управленцах, получающих за свои услуги денежное вознаграждение от собственников уставного капитала. Однако, рассматриваемые в данной работе идеи не исключают возможности совмещения прав собственности и прав управления в одном лице. Более того, как будет рассмотрено ниже, в некоторых случаях предоставление менеджменту небольшой доли в бизнесе стимулирует руководителей, и как следствие, повышает эффективность управления предприятием.
17 Апреля 2014, реферат
Одним из самых весомых слагаемых успешности предприятия, в независимости от того, будь то небольшая частная фирма или гигантский машиностроительный завод, является эффективная система управления, основу которой составляет пара элементов: руководитель – подчинённый, а её эффективность зависит от характера их взаимодействия.
Здесь и далее речь пойдёт о профессиональных управленцах, получающих за свои услуги денежное вознаграждение от собственников уставного капитала. Однако, рассматриваемые в данной работе идеи не исключают возможности совмещения прав собственности и прав управления в одном лице. Более того, как будет рассмотрено ниже, в некоторых случаях предоставление менеджменту небольшой доли в бизнесе стимулирует руководителей, и как следствие, повышает эффективность управления предприятием.
16 Ноября 2013, доклад
Важливим резервом підвищення ефективності виробництва послуг і продукції підприємств готельно-ресторанного бізнесу є підвищення якості рішень, які приймаються керівниками всіх рівнів. Прийняття рішень - це процес, який відбувається впродовж певного часового періоду й здійснюється в кілька етапів. Рішення - це результат вибору з кількох альтернатив, який фіксується письмово чи усно й містить програму дій для досягнення поставленої цілі.
04 Сентября 2013, курсовая работа
Логика- наука о формах, методах и законах интеллектуальной поз-навательной деятельности, формализуемых с помощью логического языка. Поскольку это знание получено разумом, логика также определяется как наука о формах и законах правильного мышления. Поскольку мышление оформляется в языке в виде рассуждения, частными случаями которого являются доказательство иопровержение, логика иногда определяется как наука о способах рассуждения или наука о способах доказательств и опровержений. Логика как наука изучает способы достижения истины в процессе познания опосредованным путём, не из чувственного опыта, а из знаний, полученных ранее, поэтому её также можно определить как науку о способах получения выводного знания.
01 Декабря 2013, реферат
Закон синергии: Для любой организации существует такой набор элементов, при котором ее потенциал всегда будет либо существенно больше простой суммы потенциалов входящих в нее элементов (людей, компьютеров), либо существенно меньше. Закон синергии в «Связном» выполняется. В состав организации входят только профессиональные и одарённые люди, способные работать с успехом, как командно, так и лично. При совмещении таких элементов в одной торговой точке, растут показатели продаж и престижность магазина, что делает потенциал всей организации существенно выше.
06 Апреля 2014, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение бенчмаркинга как инструмента изучения конкурентной среды с целью совершенствования деятельности предприятия.
Предмет исследования: бенчмаркинг как инструмент повышения эффективности деятельности предприятия.
Объектом исследования является ООО «Барнаульская водяная компания».
В соответствие с поставленной целью, основными задачами исследования являются:
определение теоретических и методических основ проведения бенчмаркингового исследования;
характеристика сущности и содержания понятия бенчмаркинг;
выявление методологических аспектов бенчмаркинга;
анализ деятельности ООО «Барнаульской водяной компании»
18 Июня 2012, курсовая работа
Цель данной работы состоит в том, чтобы изучить бенчмаркинг как эффективный инструмент управления качеством.
Согласно цели исследования можно выделить следующие задачи:
1) дать понятие бенчмаркинга, показать преимущества его для организаций;
2) рассмотреть классификацию видов бенчмаркинга;
3) изучить теоретические основы проведения бенчмаркинга в организациях;
12 Мая 2014, курсовая работа
Цель курсовой работы – изучить возможности использования Интернет -технологий в менеджменте.
Задачи:
- определить основные термины и категории, связанные с менеджментом;
- рассмотреть преимущества и недостатки применения Интернет -технологий при организации менеджмента;
- рассмотреть возможности уменьшения рисков и отрицательных аспектов при использовании технических средств в организации управления;
- проанализировать основные направления применения современных технических и программных средств для организации управления внутренней деятельностью компании;
- разработать предложения по повышению эффективности менеджмента за счет применения современных Интернет - технологий.
29 Июня 2015, курсовая работа
Объект исследования – формирование имиджа.
Предмет – информационные технологии создания имиджа.
Цель курсовой работы – исследование моделей информационных технологий при создании имиджа.
Задачи курсовой работы:
- раскрытие понятия имиджа и его формирование;
- исследование подходов к изучению имиджа;
- рассмотрение использования интернет-технологий в управлении имиджем организации;
- исследование моделей информационного воздействия в формировании имиджа.
14 Августа 2012, курсовая работа
Целью является обоснование методов развития лизинговых операций в жилищно-коммунальной сфере.
Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:
1. Лизинг, виды лизинга.
2. Основные фонды предприятия ЖКХ типичные проблемы.
3. Особенности лизинговых операций в сфере ЖКХ
06 Декабря 2013, доклад
Одним из основополагающих принципов менеджмента качества является постоянное улучшение. На ОАО "ТЕРМОЭЛЕКТРО" данному процессу уделяют особое внимание. В "Руководстве по обеспечению качества" указано, что на предприятии для обеспечения процесса постоянного улучшения используется цикл PDCA. Процесс постоянного улучшения необходим, как средство улучшения результативности и эффективности организации, а также повышения удовлетворенности потребителей и других заинтересованных сторон [Барвинок В.А., 2005]. Основным инструментом процесса постоянного улучшения является цикл PDCA, который известен также под названием цикл Деминга.
28 Ноября 2013, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение методов и моделей принятия управленческих решений. Для реализации цели были поставлены и решены следующие задачи:
1) Рассмотреть теоретические основы принятия управленческих решений;
2) Всесторонне изучить методы и модели принятия управленческих решений;
3) Проанализировать применение методов и моделей принятия управленческих решений в туристической индустрии.
10 Января 2014, статья
Современные концепции менеджмента предусматривают применение системы менеджмента качества (СМК) на предприятиях в соответствии с международными стандартами ИСО серии 9000, которые обобщают в себе богатый опыт, накопленный ведущими предприятиями со всего мира, и получившими широкое распространение в мировой экономике за последние 20 лет. Данный стандарт предусматривает управление целой системой взаимосвязанных процессов организации с целью обеспечения высокого качества выпускаемой продукции.
02 Декабря 2012, реферат
В основе процесса принятия решений по управлению фирмой лежат четыре основных принципа, игнорирование которых (полное или частичное) может привести к ошибочным решениям и неудовлетворительным результатам. Соблюдение же этих принципов дает возможность принимать качественные решения на всех уровнях организации.
23 Апреля 2013, реферат
Исследование систем управления в зависимости от уровня изучаемой проблемы, целей, задач исследования может носить глобальный или локальный характер. Современная наука имеет обширный и богатый арсенал методов исследования.
Целью данной работы является изучение общенаучных методов в исследованиях менеджмента.
19 Января 2013, курсовая работа
Цель исследования – осуществление помощи в закреплении навыков и приемов эффективного самоменеджмента на предприятии.
Цель достигается за счет ряда задач, выполнение которых предусматривает:
- обоснование понятие сущности и механизма функционирования самоменеджмента;
- анализ современных зарубежных и российских концепций самоменеджмента;
- выявление слагаемых эффективного самоменеджмента;
- описание этики и социальной ответственности менеджера;
- рекомендации по эффективному использованию рабочего времени;
- советы, применимые к организации выступлений, а также к проведению совещаний и приемам ведения деловых бесед;
- применение методов самоменеджмента на практике.
12 Ноября 2014, реферат
Что касается применения модели Портера-Лоулера в практике управления, то стоит заметить, что один из самых важных выводов этих ученных заключается в том, что результативный труд ведет к удовлетворению.
На практике большое количество менеджеров придерживаются абсолютно противоположного мнения, так как они находятся под влиянием ранних теорий человеческих отношений. Такие теории полагают, что именно удовлетворение ведет к достижению хороших результатов в работе. Иначе говоря: довольные получаемым результатом рабочие будут лучше трудиться.
Как видно, Лоулер и Портер представили теорию, которая абсолютно противоположна данному высказыванию.
20 Марта 2013, курсовая работа
Современные компьютерные технологии активно внедряются в сферу социально-культурного сервиса (СКС) и туристского бизнеса, их применение становится неотъемлемым условием успешной работы. Известное изречение «Кто владеет информацией, тот владеет миром» особенно актуально для сферы туристского и гостиничного бизнеса, так как именно оперативность, надежность, точность, высокая скорость обработки и передачи информации во многом определяют эффективность управленческих решений в этой области. Реализация этих условий возможна только в рамках применения информационных компьютерных систем.
11 Апреля 2013, курсовая работа
Цель данной курсовой работы – выяснить, возможно ли применение методов соционики при подборе персонала в команду для выполнения определенных задач и поддержание психологического климата.
20 Марта 2013, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение эффективных методов мотивации персонала в гостиницах.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
определить какую роль играет мотивация в организации;
выявить потребности работника, мотивирующие его к деятельности;
выявить методы удовлетворения потребностей работника;
рассмотреть методы повышения трудовой мотивации в гостиничных предприятиях.
08 Октября 2013, курсовая работа
Цель курсового проекта «Применение управленческих и организационных структур на предприятии»:
Составить план анализа предприятия для принятия решения о выборе необходимой организационной структуре.
Создать единую методику для анализа существующей организационной структуры бизнес – единицы.
Задачи курсового проекта:
Сбор и анализ информации о существующих методиках анализа организационных структур
Анализ существующих организационных структур и принципы их построения
Выявить зависимость между положением организации в среде (конкуренция, объем производства, персонал и т.д.) и ее оптимальной организационной структуры.
17 Марта 2014, курсовая работа
Целью курсового проекта является анализ систем управления и их возможного проектирования.
Для достижения цели поставлены и решены следующие задачи:
-проанализированы сущность и признаки систем управления;
-описаны основные принципы и классификация;
-выявлены характеристики основных типов методологий систем управления;
-рассмотрены особенности проектирования систем;
-исследованы и охарактеризованы основные структуры управления и управленческих решений;
15 Апреля 2014, доклад
Агрессивная реакция на конфликт: Сотрудник в гневе и в ответ на незаслуженное обвинение демонстративно продолжает ходить в курилку назло начальнику.
Нейтральная реакция на конфликт: Сотрудник воспринял высказывание начальника как простое замечание и счел, что его результатом стал недосып начальника, поэтому продолжает себя вести как раньше, но меньше попадаться на глаза.
Конструктивная реакция на конфликт: Сотрудник принял замечание, и обе стороны договорились, что подчиненный имеет право выходить на перекур не более 3 раз в день.
22 Ноября 2015, контрольная работа
Примеры ситуаций в организациях удачных и неудачных управленчкских решений
23 Октября 2012, контрольная работа
Целью данной работы является рассмотрение принципов менеджмента качества, а также рассмотрение затрат на качество и их классификацию.
Структура работы обусловлена целью и задачами исследования, обеспечивает логическую последовательность в изложении его результатов и состоит из введения, основной части, выводов и списка использованной литературы.
27 Июня 2014, курсовая работа
Актуальность темы исследования. Представления о роли и месте управления организацией, о содержании управленческой деятельности, методах и принципах её осуществления неоднократно претерпевали существенные изменения с тех пор, как управление стало рассматриваться как особый вид деятельности, осуществляемой в организации. Взгляды на управление развивались по мере того, как развивались общественные отношения, изменялся бизнес, совершенствовалась технология производства, появлялись новые средства связи и обработки информации.
05 Мая 2014, контрольная работа
Школа административного управления (1920-1950) основана на научном подходе, разработанном Анри Файолем, главная идея которого – рациональное построение организации как иерархической структуры. Необходимо, считал автор, чёткое определение следующих функций управления: техническая (технологическая) деятельность; коммерческая деятельность (закупка, продажа, обмен); финансовая деятельность (поиски капитала и его эффективное использование); защитная деятельность (защита собственности и личности); бухгалтерская деятельность (инвентаризация, балансовые ведомости, издержки, статистика); административная деятельность (воздействие на персонал), которая включает несколько общих функций управления (предвидение, планирование, организация, распоряжение, координирование и контроль).