26 Ноября 2014, контрольная работа
Головна увага в управлінні спрямовується на людей як носіїв інтелекту. Менеджмент зосереджує свої зусилля на тому, щоб: навчити працівників спільно діяти і тим самим досягти синергізму (єдності, спільності) в роботі; передбачає чесність і довіру в ділових відносинах – етику в бізнесі оголошено золотим правилом; прагне сформулювати таку організаційну культуру, яка б стимулювала саморозвиток працівників і їх бажання бути рівноправними членами компанії.
13 Ноября 2013, реферат
Принципи менеджменту локалізовані за зонами і напрямами управлінської діяльності. Вони регулюють менеджмент факторів виробничого процесу: людських, матеріально-речових та фінансових відповідно до специфіки виробничо-господарсько діяльності організації. Принципи конкретизуються у межах кожної системи менеджменту на основі предметно-практичної діяльності. Значущість принципів і сам їх набір у практичному застосуванні конкретного підприємства може бути різним, оскільки кожна організація унікальна; вони залежать від місії підприємства, профілю діяльності, обсягів виробництва, складності продукції, контрагентських зв'язків, широти асортименту продукції чи послуг тощо.
13 Декабря 2014, реферат
1.Економічна сутність поняття якості;
2. Управління якістю і конкурентоспроможністю продукції;
3. Державна політика у сфері якостей.
18 Января 2014, контрольная работа
Разрабатывая концепцию повышения конкурентоспособности, американцы большое внимание уделяют развитию науки и технологий. По оценкам аналитиков, отрыв в сфере исследования и коммерциализации высоких технологий от таких преследователей, как ЕС, Япония, составляет пять-шесть лет. Большое внимание придают в США сфере образования, которая стала локомотивом социально-экономического развития Американского общества. Теоретики систем управления качеством разработали и успешно внедряют на практике модели постоянного совершенствования бизнес процессов
17 Апреля 2013, доклад
Эрнст Фридрих (Фриц) Шумахер был первоклассным экспертом-экономистом, пользовался поддержкой Кейнса, занимал важный пост в британском управлении угольной промышленности и консультировал правительсво Бирмы и Индии. Его соображения были учтены лордом Бевереджем, проектировавшим систему национального страхования в Британии в 40-е годы, и при составлении плана Маршалла (1947 г.). Но помимо этого он был философствующим мудрецом, ориентированным на рациональную хозяйственную практику. Собственно, он создал учение. Он ничего не взял с потолка. Он обобщил колоссальный опыт человека как вида.
27 Декабря 2013, реферат
Важность этой темы заключается в том , что осознание большинства его принципов к людям приходит с опытом, путем ошибок и траты драгоценного времени. Кажется, если бы все прочитали его книгу раньше, то жизнь человечества была бы более продуктивной.
В этой работе я рассмотрю эти принципы которые можна применить буквально в любой области и позволит достичь максимальных результатов человеческой деятельности.
19 Мая 2013, реферат
Для уточнения понятия сущности автоматизированного управления социальными системами необходимо рассмотреть само социальное управление, которое называется организационным.
Организационная структура управления в значительной мере определяет результативность взаимодействия подразделений и эффективность функционирования управляющей системы в целом. Поэтому она должна строиться с таким расчетом, чтобы обеспечивать достижение целей организации с наименьшими затратами трудовых, материальных и финансовых ресурсов. Формирование организационных структур управления должно быть направлено на концентрацию однородных видов управленческой деятельности, ликвидацию многоступенчатости и устранение излишних звеньев управления.
09 Января 2014, реферат
Цель работы - ознакомиться матричной организационной структурой и принципами его формирования.
При достижении главной цели необходимо решить следующие задачи:
1. преимущества и недостатки матричной организационной структуры предприятия
2. опыт применения матричной структуры управления
3. на практике принципы выбора матричной организационной структуры холдинга.
15 Ноября 2013, статья
Для любого специалиста при выходе на новую работу нужен определенный период времени, в процессе которого он «вливается» в коллектив, осваивает новое рабочее место, знакомится с рабочими обязанностями, которые вполне могут отличаться даже на идентичных должностях предприятий и компаний одной и той же направленности. О важности испытательного срока говорит и то обстоятельство, что возможность его назначения закреплена в законодательстве. Таким образом, компаниям-работодателям отводится срок на адаптацию принимаемых работников, и по результатам прохождения испытательного срока принимается окончательное решение о приеме на постоянную работу или об увольнении.
17 Мая 2015, курсовая работа
Содержание планирования как функция управления предприятием состоит в обоснованном определении основных направлений и пропорций развития производства с учетом материальных источников его обеспечения и спроса рынка.
Сущность планирования проявляется в конкретизации целей развития всей организации и каждого подразделения в отдельности на установленный период, определения хозяйственных задач, средств их достижения, сроков и последовательности реализации, выявления материальных, трудовых и финансовых ресурсов, необходимых для решения поставленных задач.
20 Февраля 2014, реферат
Цель работы – провести сравнительный анализ принципов и закономерностей менеджмента, определяемых различными авторами.
26 Марта 2014, реферат
Целью данной реферата является рассмотрение понятия прогноза, его типов, методов, роли в деятельности фирмы. Для этого необходимо решить следующие задачи:
1. Дать определение понятию прогноз. Рассмотреть типы и виды прогноза.
2. Рассмотреть известные методы прогноза.
3. Рассмотреть ошибки, возникающие при прогнозировании, и пути, позволяющие их избегнуть.[1]
15 Октября 2013, контрольная работа
В условиях становления и развития рыночных отношений для научного обоснования радикальных экономических реформ большое значение приобретает региональная экономика - область научных знаний о размещении производительных сил, экономике регионов.
В настоящее время основная хозяйственная деятельность осуществляется в регионах. Им дано право самостоятельно решать экономические проблемы, устанавливать межрегиональные связи и связи с зарубежными странами.
05 Декабря 2013, контрольная работа
Грамотное и эффективное управление социальными системами во многом зависит от выбора и сочетания соответствующих методов, занимающих центральное место в механизме управления. Именно правильный выбор методов управления, позволит обеспечить сознательное, активное, творческое участие людей в трудовой деятельности, т.е. стимулировать работника к труду путем учета его интересов.
06 Июня 2012, курсовая работа
Принципы управления реализуются через сознание, интеллект, волю (напористость) и целеустремленность человека. Важно обеспечить такие условия труда, чтобы в максимальной степени использовать эти человеческие качества.
Цель данного курсового проекта – изучить методы и принципы управления в организации. Проанализировать данную актуальную проблему на примере предприятия.
04 Ноября 2012, курсовая работа
Цель данной курсовой работы :
1.Проанализировать представленные различными авторами процессы формирования команд.
2.Выявить и проанализировать факторы, влияющие на сплочённость команды.
3.Определить основные принципы построения команды.
28 Февраля 2012, реферат
Современная экономическая наука не ограничивается констатацией изучаемых явлений и факторов, а исследует их в развитии, причинных связях и взаимодействии друг с другом, оценивает с точки зрения хозяйственной практики общества и раскрывает объективные закономерности, принципы и факторы размещения производительных сил. Вступление России на путь рыночных отношений внесло коррективы в сложившиеся методологические основы науки — одни теоретические положения утратили свое значение, другие сохраняются и их роль усиливается, появились и новые подходы к размещению производительных сил.
20 Мая 2014, реферат
Ме́неджмент (от англ. management — управление, руководство, администрация, дирекция, умение владеть) — разработка, создание (организация), максимально эффективное использование (управление) и контроль социально-экономических систем.
По институциональным сферам отдельно рассматривается менеджмент в бизнесе, в государственных социально-экономических системах и некоммерческих организациях.
10 Апреля 2013, курсовая работа
Целью работы является рассмотрение системы совершенствования процесса принятия управленческого решения в органах исполнительной власти.
Достижение поставленной цели потребовало решения следующих задач:
Изучить основные процессы принятия управленческих решений;
Рассмотреть роль руководителя в этом процессе;
Выявить методы и модели оптимизации процесса принятия управленческого решения;
18 Января 2015, курсовая работа
Актуальность проблемы обостряется в большей мере в связи с развитием рыночной системы в России, в которой большую значимость приобретает рынок трудовых ресурсов. Поэтому формирование эффективной команды является приоритетом для любой организации, поскольку она играет важную роль для достижения ее миссии и целей. Именно поэтому данная тема была выбрана мной для более глубокого изучения.
Целью данной курсовой работы является осмысление, систематизация и выявление наиболее важных механизмов, принципов формирования трудовых коллективов как высокоэффективных команд.
10 Июня 2012, контрольная работа
Приверженцы социологического подхода шире рассматривают механизм развития, включая в него взаимодействие не только экономических, но и социальных институтов и организаций. Они трактуют этот механизм как механизм связи экономической подсистемы с другими подсистемами общества, вбирающий в себя поведение и взаимодействие общественных групп, которые выступают равноправными участниками диалога с экономическими, социальными и политическими организациями.
16 Января 2013, контрольная работа
Магазин «Квартал-7» является предприятием организации «Калининградрозторг», организационно-правовая форма которого – общество с ограниченной ответственностью.
Полное наименование: Общество с ограниченной ответственностью «Калининградрозторг». Общество действует на основании «Устава», лицензии № 3910452, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН 3905069220 ) и свидетельства о государственной регистрации юридического лица № 000632602
22 Апреля 2015, реферат
Принципы менеджмента определяют требования к системе, структуре, организации и процессу управления, построению органов управления и методам осуществления его функций.
Общие принципы управления - это правила, которыми руководствуются при управлении объектами различной отраслевой принадлежности или специфики, т.е. они присущи всем системам управления, поэтому нами они называются общими.
02 Сентября 2012, курсовая работа
Цель курсовой работы - на основании литературных источников изучить принципы современного менеджмента и внести предложения по совершенствованию их использования.
Задачи курсовой работы:
- проанализировать место принципов менеджмента в системе управления;
- изучить развитие принципов менеджмента;
- определить особенности современных принципов управления предприятием;
- выявить принципы менеджмента, используемые в практике управления гостиницей;
24 Октября 2015, доклад
Розничная торговая сеть — это совокупность розничных торговых предприятий и других торговых единиц, размещенных на определенной территории с целью продажи товаров и обслуживания покупателей.
Создание торговых сетей – главное стратегическое направление развития розничной торговли. Во всем цивилизованном мире тенденция к организации сетевой торговли всеобщая и безоглядная.
22 Июня 2015, контрольная работа
Одним из важнейших направлений управления финансами организаций (предприятий) является управление потоками денежных средств. Важность данного аспекта управления финансами обусловлена, прежде всего, тем, что в современных условиях денежные средства являются одним из наиболее ограниченных ресурсов и успех организации в производственно-коммерческой деятельности во многом зависит от эффективности их использования, что предполагает придание исключительного значения вопросам планирования и контроля движения денежных средств. Управление денежными потоками организаций неразрывно связано со стратегией самофинансирования, поскольку предполагает выявление взаимосвязи между потоками денежных средств и прибылью организации (так называемый парадокс прибыли).
26 Сентября 2012, доклад
При старой системе управления предприятиями успех зависит почти исключительно от возможности добиться «инициативы» от рабочих; в действительности же ее удается добиться лишь в очень редких случаях. При научной организации управления, «инициатива» рабочих (т. е., предоставление с их стороны всей трудоспособности, доброй воли и изобретательности) реализуется в порядке абсолютного единообразия и в большем масштабе, чем это возможно при действии старой системы.
29 Января 2014, доклад
Большинство ресторанных заведений испытывают одинаковые трудности при подборе и управлении персоналом, так как специалисты приходят с разным уровнем знаний, навыков, психологического восприятия и других факторов. Поэтому каждый ресторатор задумывается над вопросом – умеет ли его персонал качественно обслуживать посетителей. Для этого нужно проводить ежедневную работу с персоналом, психологически разбираться в людях и понимать – зачем эти люди пришли в эту профессию. Рестораны быстрого питания отличаются большой текучестью кадров и их низкой квалификацией, что накладывает некоторые особенности на управление персоналом.
15 Марта 2015, курсовая работа
Коммерческая деятельность промышленного предприятия должна развиваться с учетом происходящих изменений в экономике переходного периода. Для достижения этой цели может служить целевая программа стратегического планирования коммерческой деятельности промышленного предприятия. Она является экономическим обоснованием развития предприятия на коммерческой основе, позволяет оценить собственные потенциальные возможности, содержит контрольные показатели в решении коммерческих задач, обеспечивает формирование финансовых ресурсов.