30 Октября 2012, курсовая работа
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что потребности организации в сотрудниках меняются с течением времени под воздействием ряда внешних и внутренних для организации факторов. Внедрение новых технологий, прекращение выпуска определенных видов продукции, падение спроса на оказываемые организацией услуги могут привести к сокращению спроса, как на отдельные категории работников, так и на рабочую силу в целом. Возникает проблема высвобождения персонала. Цель работы: разработка программы высвобождения персонала.
16 Января 2014, курсовая работа
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что потребности организации в сотрудниках меняются с течением времени под воздействием ряда внешних и внутренних для организации факторов. Внедрение новых технологий, прекращение выпуска определенных видов продукции, падение спроса на оказываемые организацией услуги могут привести к сокращению спроса, как на отдельные категории работников, так и на рабочую силу в целом. Возникает проблема высвобождения персонала, которая рассматривается в работах многих отечественных ученых, занимающихся проблемами управления персоналом.
13 Мая 2014, курсовая работа
Целью данной работы является анализ конкурентоспособности предприятия сферы услуг и продаж на примере ООО «СПОРТМАСТЕР». При этом следует решить следующие задачи:
- выявить механизм формирования спроса ;
- оценить конкурентоспособность предприятия и выявить конкурентные преимущества;
- рассмотреть типы маркетинга, применяемые на предприятии.
23 Мая 2014, курсовая работа
Маркетинговые исследования предполагают определение и оценку рынков предприятий, с целью выявления привлекательных возможностей, обнаружения трудностей и слабых мест в работе предприятия. Эффективный маркетинговый анализ является необходимым условием разработки планов маркетинговых мероприятий и их выполнения в процессе реализации. [2]
Разработка программы маркетингового исследования является весьма актуальным аспектом в деятельности любой фирмы или предприятия. В современное время важно знать в какой экономической ситуации находится фирма, чего не хватает в ассортименте производимой продукции, чем ещё можно заинтересовать потребителя.
11 Февраля 2013, реферат
Описание продукта: 100% Сок из красных фруктов. Изготовлен из мягких и легко усваиваемых фруктов. Приятный на вкус.
Особенности продукта: помогает восполнить потребность в Железе, Фолиевой кислоте, Йоде и других важнейших витаминах. Богат йодом и цинком, витаминами С, В1, В2, В6, В12, Биотином. Изготовлен без добавления сахара, молочного белка, глютена, консервантов, ароматизаторов, красителей.
05 Ноября 2013, дипломная работа
Целью дипломного проекта является разработка программы развития деятельности предприятия розничной торговли на примере ИП Колпакова Т.И.
Для достижения поставленной цели должны быть решены следующие задачи :
- проанализировать текущую деятельность ИП Колпакова Т.И.;
- выявить недостатки в деятельности ИП Колпакова Т.И.;
- изучить теоретические аспекты деятельности;
- разработать рекомендации по совершенствованию торговой деятельности ИП Колпакова Т.И.
05 Марта 2014, курсовая работа
Как известно, данная отрасль хозяйства является фундаментальной основой многих развитых и развивающихся стран мира. И по данным все той же ВТО, вклад ее в мировую экономику (валовое производство услуг) оценивается в 3,5 трлн. долл., что эквивалентно 10,9% мирового валового внутреннего продукта. Путешествия и туризм обеспечивают свыше 11% международных инвестиций и приносят в казну государств в виде налоговых поступлений 302 млрд. долл.
Все это полностью объясняет то, что туризм на сегодняшний день играет одну из главных ролей в мировой экономике и является в настоящее время одним из самых прибыльных видов бизнеса в мире.
22 Апреля 2013, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является разработка программы трудовой адаптации персонала в ОАО «Пензастрой».
Исходя из цели курсовой работы, необходимо решить следующие задачи:
раскрыть сущность трудовой адаптации и ее роль в деятельности организации;
рассмотреть значение программы трудовой адаптации персонала;
оценить влияние адаптации на показатели деятельности персонала;
изучить существующую систему управления адаптацией персонала в ОАО «Пензастрой»;
оценить эффективность системы трудовой адаптации персонала в АОА «Пензастрой»;
разработать рекомендации по повышению эффективности функционирования системы адаптации на предприятии;
05 Мая 2014, курсовая работа
Продуктовые стратегии представляют собой варианты долгосрочных решений, связанных с ассортиментом, объемами производства и последующей реализацией продукта, товаров или услуг. Продуктовые стратегии призваны обеспечить соответствие качества продукта или услуги ожиданиям целевой аудитории потребителей, и тесно связаны с жизненным циклом товара. Таким образом, продуктовые стратегии — это наборы правил, которыми при принятии решений в отношении видов продукции, предлагаемых рынку, в отношении выбора целевой аудитории и способов сбыта руководствуются компании.
13 Марта 2013, курсовая работа
Цель данной работы: исследовать организацию обслуживания посетителей предприятий общественного питания. Провезти анализ рынка ресторанов г.о. Тольятти.
Задачи: описать общие правила обслуживания предприятий общественного питания, а так же в частности ресторанов; подробно изучить организацию обслуживания ресторана «Траттория Парма»; проанализировать работу этого ресторана, сделать выводы по проделанной работе.
24 Сентября 2014, курсовая работа
На сегодняшний день одним из самых распространенных подходов по ведению работы организации является управление проектами. Все больше работ выполняется в виде проектов. Это позволяет более точно определять цели инвестиций, учитывать проектные риски, оптимизировать использование имеющихся ресурсов и избегать конфликтных ситуаций, контролировать исполнение составленного плана, анализировать фактические показатели и вносить своевременную коррекцию в ход работ. Система управления проектами является одной из важнейших компонент всей системы управления организацией.
Цель - разработка проекта по моделированию базы данных поликлиники посредством GanttProject.
25 Сентября 2013, курсовая работа
Целью данного исследования является разработка проекта по повышению уровня мотивации персонала.
Для достижения поставленной цели в ходе работы необходимо сформулировать и выполнить следующие основные задачи:
охарактеризовать деятельность предприятия;
охарактеризовать кадровую политику и персонал исследуемой фирмы;
проанализировать уровень мотивации персонала
разработать проект по повышению мотивации персонала.
22 Сентября 2013, курсовая работа
Целью данной работы является разработка проекта по снижению сопротивления персонала. Объектом изучения является условное предприятие, на котором ярко выражена проблема негативного отношения персонала к инновациям. Для реализации поставленной цели необходимым является решение следующих задач:
Исследование теоретических аспектов проблемы сопротивления персонала изменениям и выявление возможных путей решения
Планирование проекта по снижению сопротивления персонала инновациям с применением комплекса методов, таких как: дерево целей, задач, разработка графика работ, календарное планирование, матрица ответственности, сетевая матрица
18 Марта 2014, дипломная работа
Проблема построения эффективной системы адаптации вновь принятых работников приобретают особую актуальность ввиду номинальной их организации на многих предприятиях и значимости последствий программы работы с новыми сотрудниками при должной ее организации в компании. Программа адаптации приводит к повышению эффективности функционирования персонала, введение программы адаптации имеет побочные последствия как, например, сплоченность коллектива и повышение уровня развития корпоративной культуры. Меры адаптации частично определяют вклад нового персонала при работе в организации, доходы будущих периодов, снижение затрат за счет ненужности поиска нового персонала и их адаптации. Несмотря на это, часто данная область работы службы управления персоналом не получает должного внимания на практике.
26 Мая 2012, контрольная работа
Метод PIMS ( Profit Impact of Market Strategy ) — метод анализа влияния рыночной стратегии на прибыль. Был разработан в середине 60-х годов в компании General Electric.
PIMS представляет собой попытку обобщить все переменные, которые влияют на долгосрочную прибыльность компании. Считается, что эта модель, использующая около 30 переменных, позволяет выявить около 67% факторов успеха компании.
18 Июня 2013, курсовая работа
Эффективность и рациональность операционного менеджмента целиком и полностью зависит от выбора операционной стратегии. Если операционная функция не имеет четких и согласованных достижимых целей, то вскоре она перестанет оправдывать свои ожидания. Стратегия предприятия определяет его способность конкурировать или, в случае не коммерческой деятельности, служить поставленным целям.
Стратегия - это основной подход, используемый организацией для достижения своих долгосрочных целей. Общая стратегия организации определяет основные направления ее деятельности. И охватывает всю организацию в целом.
02 Июля 2014, курсовая работа
Целью данной работы является изучение теоретических основ промо-концепции и их применение на примере ООО «Jacobs Monarch»
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Выявить сущность, цели и задачи использования промо-концепции
Изучить виды рекламы, используемые при реализации промо-концепций
Проанализировать этапы разработки промо-концепции
Проанализировать рынок кофе
Изучить и охарактеризовать основные показатели коммерческой деятельности «Jacobs Monarch»
Выявить особенности разработки промо-концепции «Jacobs Monarch»
23 Мая 2014, реферат
Реклама продукции в деятельности фирмы – это важнейшая составная часть комплекса маркетинговых мероприятий, своеобразный информационный выход на потребителя. Реклама не только позволяет информировать потребителей о товаре, на который существует спрос на данном рынке, но и создать этот спрос. При правильной организации реклама очень эффективна и способствует быстрой бесперебойной реализации продукции. Реклама товаров – это естественный инструмент экономики и важный регулятор рыночной системы
10 Марта 2013, курсовая работа
Цель курсовой работы - систематизировать, закрепить и расширить теоретических знания и практические навыки по дисциплине «Маркетинг». Задачи курсовой работы:
- систематизация знаний студентов по дисциплине «Маркетинг» на основе системного подхода;
- применение теоретических знаний при решении конкретных научных, экономических и производственных задач;
- обучение студентов навыкам сбора и анализа информации применительно к конкретной организации;
- овладение навыками ведения самостоятельной работы и применения методик исследования и экспериментирования при решении разрабатываемых в курсовой работе проблем и вопросов;
17 Апреля 2013, реферат
«Реклама – двигатель торговли» – эта фраза знакома, наверняка, каждому. Но если вдуматься, то реклама в более широком смысле является и двигателем прогресса. Ведь большинство о новых товарах, где применены новые технологии и решения, узнают именно из рекламы. Соответственно новые товары быстрее получают спрос, а значит, передовые технологии и производство развивается гораздо более высокими темпами.
Целью рекламы является максимально допустимая связь между продавцом и покупателем, дабы связать этих два лица в самые короткие сроки. Посредник, т.е. рекламопроизводитель, тем самым должен стимулировать экономические отношения между двумя заинтересованными сторонами.
16 Декабря 2011, курсовая работа
Целью данной работы является разработка рекомендаций по разрешению конфликтов в коллективах.
В связи с поставленной целью в работе решены следующие задачи:
- рассмотрены методы управления конфликтами;
- рассмотрено поведение участников в конфликте;
- приведена общая схема разрешения конфликта;
- проведен анализ системы менеджмента организации;
- дана оценка микромодели управленческих отношений.
16 Октября 2014, контрольная работа
В связи с развитием конкуренции на российском рынке необходимым условием для успешного развития предприятия становится правильно организованная система управления, включая координацию товарных и денежных потоков, соблюдение платежной дисциплины, проведение кредитной политики, финансового планирования и др. При значительных масштабах бизнеса роль организации хозяйственной деятельности возрастает опережающими темпами, и, в конечном итоге сказывается на прибыли предприятия.
09 Июня 2014, курсовая работа
Образовательная политика России, отражая общенациональные интересы в сфере образования и предъявляя их мировому сообществу, учитывает вместе с тем общие тенденции мирового развития, обуславливающие необходимость существенных изменений в системе образования:
- ускорение темпов развития общества, расширение возможностей политического и социального выбора, что вызывает необходимость повышения уровня готовности граждан к такому выбору;
- переход к постиндустриальному, информационному обществу, значительное расширение масштабов межкультурного взаимодействия, в связи, с чем особую важность приобретают факторы коммуникабельности и толерантности;
- возникновение и рост глобальных проблем, которые могут быть решены лишь в результате сотрудничества в рамках международного сообщества, что требует формирования современного мышления у молодого поколения;
16 Ноября 2014, курсовая работа
, цель настоящей дипломной работы- изучить особенности управления малыми предприятиями и проанализировать возможные пути повышения эффективности управленческой деятельности.
Исходя из поставленной цели, в работе были сформулированы следующие задачи:
• определить сущность и содержание процесса управления предприятием и его особенности для малого бизнеса;
• изучить систему управления ООО «Терра-Строй» и выявить проблемы для повышения эффективности управления на предприятии;
• дать рекомендации по повышению эффективности управления ООО «Терра-Строй».
31 Марта 2014, курсовая работа
Целью работы является изучение и освоение методических основ управления маркетинговой деятельности, выявление слабых сторон, их анализ и разработка.
В работе проведен анализ сбытовой среды, анализ конкурентной среды, приведены данные по общей характеристики предприятия.
03 Апреля 2014, курсовая работа
Цели курсового проекта:
1. Рассмотреть теоретические основы планирования работы с персоналом на предприятии.
2. Определить основные направления анализа эффективности системы планирования работы с персоналом.
3. Проанализировать систему планирования работы с персоналом на примере управления по закупкам ДМТО ОАО «ВМЗ».
4. Выявить существующие в организации проблемы, связанные с планированием работы с персоналом.
5. Разработать рекомендации по совершенствованию планирования работы с персоналом в управлении по закупкам ДМТО ОАО «ВМЗ».
22 Декабря 2011, курсовая работа
Целью выполнения данной курсовой работы является разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления в ООО «Мебель».
В связи с поставленной целью необходимо решить ряд задач:
- выявить исходные данные о работе предприятия;
- проанализировать факторы влияния внутренней и внешней среды;
- внести предложения по совершенствованию системы управления;
- обосновать эффективность внесенных предложений.
04 Июня 2013, реферат
Мотивация развита довольно хорошо. Совершенствования требует нематериальная мотивация. Данные рекомендации позволят наладить работу сотрудников, положительно повлияют на уровень продуктивности, улучшат морально-психологический климат в коллективе.
12 Октября 2012, дипломная работа
Цель выпускной квалификационной работы: разработать рекомендации по совершенствованию системы отбора персонала на ОАО «Концерн «Аксион».
Задачи выпускной квалификационной работы:
• Исследовать характеристику ОАО «Концерн «Аксион»;
• Провести исследование проблем в области управления персоналом;
• проанализировать систему отбора персонала на данном предприятии;
• Разработать рекомендации по совершенствованию системы отбора персонала на предприятии.
13 Марта 2013, курсовая работа
Целью исследования курсовой работы является изучение методов и форм управления персоналом. Для достижения поставленной цели я ставлю перед собой следующие задачи:
Изучение теоретических форм и методов управления персоналом.
Анализ практического применения изучаемых методик работы.
Выявление наиболее эффективных методик работы.
Выявление недостатков в системе управления персоналом на примере ОАО "Прогресс-Гарант".
Проведение социологического опроса.