08 Апреля 2014, контрольная работа
Цель работы: определить наиболее важные моменты процесса формирования рынка труда.
В соответствии с поставленной целью необходимо обозначить основные задачи, которые будут решены в работе:
- изучить функционирование рынка труда;
- проанализировать спрос и предложение на рынке труда;
- исследовать вопросы занятости населения;
- рассмотреть производительность труда
29 Октября 2014, контрольная работа
В современных условиях одним из главных факторов экономического роста является управление, эффективность которого во многом определяется человеческим потенциалом кадров управления.
Проблемы, связанные с использованием и оценкой экономической эффективности роста управленческого потенциала менеджеров, недостаточно рассматриваются в экономической литературе. В частности, социально — экономические различия и взаимосвязь таких категорий как «человеческий потенциал», «интеллектуальный потенциал», «трудовой потенциал», «человеческий капитал», «рабочая сила» трактуются противоречиво.
11 Мая 2013, реферат
Большинство решений мы принимаем не задумываясь, так как существует автоматизм поведения, выработанный многолетней практикой. Есть решения, которым мы придаем малое значение, и поэтому мало задумываемся при осуществлении выбора. И, наконец, существуют проблемы выбора, решая которые, человек испытывает мучительные раздумья. Как правило, эти проблемы имеют исключительный неповторяющийся характер и связаны с рассмотрением целого ряда альтернатив.
20 Марта 2014, курсовая работа
Цель данной курсовой работы заключается в выявлении признаков, характерных для управленческих решений, а также в анализе процесса выработки и принятия решения руководителем предприятия.
Для достижения поставленной цели необходимо поставить ряд конкретных задач:
1. уяснить место, занимаемое управленческими решениями в настоящих экономических условиях, осознать их место в информационной системе предприятия;
2. раскрыть теоретические основы: сущность, классификацию управленческих решений, методы и способы принятия, функции управленческих решений.
3. дать характеристику объекту исследования;
4. выработать предложения по повышению эффективности производства.
^
22 Апреля 2014, реферат
Управленческое решение – это продукт управленческого труда, а его принятие—процесс, ведущий к появлению этого продукта. Принятие решения – это сознательный выбор из имеющихся вариантов направления действий, позволяющий достичь существующую цель. Решение – это форма, в которой осуществляется управляющее воздействие субъекта управления на объект управления. Поэтому качество управленческих решений является критерием эффективности менеджера.
Принятие управленческих решений — постоянная забота менеджера. Он принимает решения по самым различным вопросам: организационным, кадровым, технологическим, житейским.
08 Декабря 2013, контрольная работа
Управленческое решение как категория управления выражает сущность процесса воздействия на персонал средствами и методами, адекватными возможностям организации и обеспечивающими наилучшие целевые результаты деятельности.
В середине XX столетия сформировалась «новая школа» управления, приоритетные идеи которой были связаны с выявлением и оценкой факторов, воздействующих на экономические и управленческие процессы.
28 Мая 2013, курсовая работа
В настоящее время в развитых рыночных странах активно происходит слияние финансового капитала с промышленным. На этой основе происходит образование финансово-промышленных групп (ФПГ). Этот процесс отражает объективные устойчивые тенденции современной развитой экономики. Взаимосвязь основных видов капиталов достигла такой степени, что их отдельное существование невозможно.
12 Июня 2013, курс лекций
Финансы предприятий изучают процессы формирования затрат, организацию и использование оборотных средств, формирование и использование выручки от реализации, кругооборот денежных фондов, источники финансирования, принципы финансового планирования, оценку эффективности деятельности.
28 Января 2014, контрольная работа
Целью данной контрольной работы является рассмотрение сущности финансового менеджмента.
Исходя из поставленной цели были определены следующие задачи:
изучить сущность, цель, задачи и функции финансового менеджмента;
рассмотреть основные этапы развития финансового менеджмента.
30 Марта 2014, курсовая работа
Цель данной работы:
1. Дать определение понятию экологического менеджмента.
2. Определить возможности и доказать необходимость этой области менеджмента.
27 Марта 2013, курсовая работа
Целью работы является рассмотрение эффективности менеджмента . Это можно достичь решением следующих задач:
Эффективного введения инноваций.
Внедрение современных методов оценки эффективности менеджмента.
Контроль за эффективностью менеджмента.
07 Марта 2014, реферат
Одна из центральных проблем человеческой деятельности — проблема эффективности. Она касается всех сфер, форм, видов, методов, организации жизнеобеспечения человека. В наибольшей степени это касается управления как деятельности, которая осуществляется людьми, относительно людей и исключительно в интересах людей.
От степени эффективности этой деятельности непосредственно зависит качество жизни человека. В итоге идет речь об эффективности общественной системы. Эффективность управления — то, что в наибольшей степени волнует любого руководителя современной организации или предприятия.
24 Июня 2014, доклад
Понятие эффективности управленческого решения (в отличие от его качества) не может быть рассмотрено изолированно от его реализации, поскольку эффективность управленческих решений обусловливается как качеством самих решений, так и качеством их осуществления.
Оценка эффективности управленческих решений достигается определением действия множества факторов технического, организационного, экономического и социально-психологического характера, проявляющихся на разных стадиях процесса разработки и реализации решений.
12 Марта 2014, шпаргалка
Планирование обучения персонала позволяет использовать собственные производственные ресурсы работающих без поиска новых высококвалифицированных кадров на внешнем рынке труда. Кроме того, такое планирование создает условия для мобильности, мотивации и само регуляции работника. Оно ускоряет процесс адаптации работника к изменяющимся условиям производства на том же самом рабочем месте. Обучение на рабочем месте является более дешевым и оперативным, характеризуется тесной связью с повседневной работой и облегчает вхождение в учебный процесс работников, не привыкших к обучению в аудиториях.
17 Июня 2012, реферат
Цель работы – изучить концепцию партисипативного управления.
Для достижения поставленной цели ставились следующие задачи:
- раскрыть понятие партисипативного управления и формы участия;
- рассмотреть механизм и принципы партисипативного управления;
- выявить отличия от других структур;
- перечислить преимущества и недостатки партисипативной структуры;
- описать формы партисипативного управления на низовом уровне;
- изучить формы партисипативного управления на уровне компании;
- проанализировать страновые особенности партисипативного управления.
09 Ноября 2013, курсовая работа
Цель исследования заключается в совершенствовании существующей организационной структуры предприятия ОАО «Силуэт».
Поставленная цель обусловила решение следующих задач:
1. Изучить теоретические основы формирования организационных структур управления;
2. Выдвинуть предложение по совершенствованию существующей организационной структуры предприятия ОАО «Силуэт».
3. Рассмотреть анализ существующей организационной структуры ОАО «Силуэт».
4. Разработать проектный вариант организационной структуры.
25 Марта 2013, курс лекций
В системе организационно-управленческих наук менеджмент занимает особо место. В обыденном понимании менеджмент обычно ассоциируют с отдельной группой лиц, чья работа заключается в организации и управлении всем персоналом организации для достижения поставленных задач. В процессе своей эволюции менеджмент как наука и практическая деятельность охвачував различные сферы и процессы человеческой деятельности, в том числе и административно-государственной:
Предметно / процессно-ориентированный менеджмент
06 Мая 2014, реферат
Под сделками в российском законодательстве, например, понимаются действия граждан и юридических лиц, направленные на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей (ст. 153 ГК РФ).
Внешнеэкономической считается сделка, в которой хотя бы одной из сторон является иностранное лицо (физическое или юридическое), а содержанием - операции по ввозу из-за границы или вывозу за границу товаров, либо какие-нибудь подсобные операции .
03 Апреля 2014, курсовая работа
Целью работы является разработка предложений по повышению эффективности системы управления персоналом предприятия.
Для достижения названной цели решались следующие задачи: - исследовать направления деятельности предприятия;
- проанализировать эффективность управления персоналом предприятия;
- разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом
12 Апреля 2015, контрольная работа
Под управлением мы понимаем «сознательное вмешательство» человека в какое-либо организационное функционирование, в функционирование живых и неживых систем. Новмешательство именно рационально мыслящего человека. В сегодняшнем виде управление – этовмешательство человека в социальную деятельность окружающих людей, в саму социальность. Но «вмешательство», скажет любой из нас, может ведь быть и разрушительным, вмешательство может быть насилием. Поэтому необходимо уточнить формулировку.
11 Февраля 2013, дипломная работа
Основная цель дипломной работы - обеспечение реформирования государственного управления, направленное на повышение профессионализма государственных служащих, их социальной защищенности.
Для написания дипломной рабаты были поставлены следующие задачи:
- раскрыть концептуальный аспект понятия, процесса, функций и метода управления;
- рассмотреть управление в системе государственного сектора;
- исследовать оценку государственного управления в сравнительном аспекте развитых стран;
- провести анализ современного состояния управления в государственной службе;
-рассмотреть основные концептуальные направления совершенствования государственного управления в Казахстане.
26 Февраля 2015, курсовая работа
Главной целью данной работы является всестороннее изучение вопроса, касающегося информационного обеспечения процесса разработки государственных решений, основными задачами являются: изучение понятия и основных аспектов управленческого решения, содержания и специфики государственных решений, анализа роли информационного аспекта при разработке и принятии управленческих решений и другие вопросы.
28 Декабря 2013, доклад
Режим рабочего времени – распределение времени работы в течение определенного календарного периода (ст.100 ТК РФ)
Согласно ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (5-дневная с двумя выходными днями, 6-дневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.
10 Декабря 2013, контрольная работа
В управлении персоналом важное место занимают технологии, применение которых позволяет решать задачи кадрового обеспечения стратегии организации, государственной и муниципальной службы. Эти технологии принято называть кадровыми.
Кадровая технология — это средство управления количественными и качественными характеристиками персонала, обеспечивающее достижение целей организации, ее эффективное функционирование.
22 Марта 2013, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение теоретических аспектов отраслевого анализа как компонента анализа ближайшего окружения организации и выработка практических навыков его проведения. Для достижения данной цели в курсовой работе поставлены следующие задачи:
рассмотреть понятие и сущность внешнего окружения организации;
определить компоненты ближайшего окружения организации;
изучить сущность и методику проведения отраслевого анализа;
провести отраслевой анализ ближайшего окружения организации на примере предприятия ЗАО «Чистая вода».
25 Января 2013, реферат
В структуре среды организации различают факторы внутренней и внешней среды. Под внутренней средой понимается хозяйственный организм предприятия, включающий управленческий механизм, направленный на оптимизацию научно-технической и производственно сбытовой деятельности предприятия. Она заключает в себе тот потенциал, который даёт возможность организации функционировать, а, следовательно, существовать и выживать в определённом промежутке времени.
18 Ноября 2013, контрольная работа
Сам термин "менеджмент" происходит от древнеанглийского слова "manage" (латинское "manus") - "рука".
Буквально слово manage означало "объезжать лошадей".
Будучи связанным с процессом езды, с "управлением" лошадью, смысл слова сохранился в понятии "управление". Оно и определило название целой науки об управлении.
24 Октября 2014, лекция
1. Сущность менеджмента.
2. Понятийный аппарат и функции менеджмента.
3. Цели менеджмента.
4. Современные технологии менеджмента.
06 Марта 2014, реферат
Деловые встречи (совещания) – одна из важнейших форм управленческой деятельности. Во время совещания происходит обмен информацией между подчиненными и руководителем, принимаются управленческие решения.
Деловые совещания далеко не всегда приносят должный эффект из-за того, что многие руководители неясно представляют себе технологию их организации и проведения.
14 Января 2013, контрольная работа
Любая предпринимательская деятельность сопряжена с риском. Для того чтобы расти и развиваться, компании постоянно вынуждены меняться. Чтобы достичь успеха и победить в конкурентной борьбе, приходится внедрять в производство новые продукты, предлагать новые услуги, и, как следствие, иметь дело с риском.
В процессе своей деятельности компании часто сталкиваются с ситуациями, которые предполагают несколько возможных вариантов решений. Есть шанс получить прибыль и риск оказаться в убытке. Поэтому важно оценить не только величину и вероятность потерь, но и актуальность риска.