03 Декабря 2012, реферат
Управленческое решение - это творческое, волевое действие субъекта управления на основе знания объективных законов функционирования управляемой системы и анализа информации ее функционирования, состоящее в выборе цели, программы и способов деятельности коллектива по разрешению проблемы или изменению цели.
18 Ноября 2012, курсовая работа
Время, в которое мы живём, - эпоха перемен. Наше общество осуществляет исключительно трудный, во многом противоречивый, но исторически неизбежный и необходимый процесс перехода к рыночной экономике. В этих условиях разрушаются привычные стереотипы восприятия мира, происходит глубокое переосмысление базовых, концептуальных постулатов в теории общественного развития. Экономическая наука РБ, как и других стран СНГ, вырывается из объятий догматизма и схоластики, выходи на дорогу мировой экономической мысли.
29 Октября 2012, реферат
Структурный подход к организации позволяет упорядочить задачи, распределить роли, полномочия и ответственность. Структурированность является свойством любой системы. Элементы системы образуют целое благодаря связям. Структура есть результат процесса организации, итог движения, упорядочение элементов конкретной системы. Структура и система тесно связаны, но отождествлять их нельзя. Структура характеризует конкретную систему со стороны ее строения, пространственно-временного расположения частей, устойчивых взаимосвязей между ее элементами. Благодаря структуре система воспроизводит себя. Вне систем структур не существует. Поэтому часто в разговорной речи можно услышать: коммерческая структура, торговая структура; подразумевается при этом предприятие, организация.
17 Января 2014, контрольная работа
Цель курсовой работы, рассмотреть организационную культуру руководителя и управление персоналом.
Исходя из поставленной цели курсовой работы, вытекают следующие задачи:
1.Проанализировать сущность и содержание организационной культуры руководителя;
2.Определить основные стили деятельности руководителя по управлению персоналом;
3.Расмотреть теоретические аспекты воздействия организационной культуры руководителя на способы управления персоналом
21 Мая 2013, курсовая работа
Целью данной работы является исследование теоретических основ менеджмента, а также теоретические концепции развития менеджмента: классический, поведенческий и количественный подходы
Задачами исследуемой работы явились такие моменты как:
- анализ сущности менеджмента
- определение функций менеджмента;
- формирование теоретических концепций развития менеджмента
- выявление важнейших экономических последствии чистой монополии в рыночной экономике
13 Апреля 2014, контрольная работа
Правильно подстроится под платежеспособный спрос и успешно конкурировать на рынке – основная задача деятельности предприятия, ориентированного на рынок, что достигается по средствам формирования и реализации стратегии.
Стратегическое планирование – предмет данной работы, который и определяет её цель: рассмотрение теоретических основ данного вида планирования.
11 Декабря 2014, курсовая работа
Цель работы - изучение внутренние убеждения менеджеров, определяющие их отношение к своему делу и нормам поведения в коллективе .
Объект исследования - организация ООО ТД «Южный»
Задачи работы:
Провести установление четких взаимосвязей между отдельными подразделениями организации, распределения между ними прав и ответственности.
Разработать организацию контроля и учета выполнения заданий цехом.
24 Мая 2013, реферат
В зарубежной психологии значительное распространение получило необихевиористское определение адаптации, которое используется, например, в работах Г. Айзенка и его последователей. Адаптацию они определяют двояко: а) как состояние, в котором потребности индивида, с одной стороны, и требования среды - с другой полностью удовлетворены.
21 Января 2014, курсовая работа
Цель работы – предложить мероприятия по совершенствованию социальной политики России на основе проведенного анализа реализуемой социальной политики.
Достижение данной цели планируется путем решения следующих задач:
1) раскрыть сущность социальной политики как инструмента обеспечения защищенности граждан (дать понятии, показать цели социальной политики, принципы и механизмы реализации социальной политики),
2) дать оценку проводимой социальной политики в России (выделить приоритеты и основные мероприятия социальной политики, основные проблемы в области обеспечения защищенности граждан),
04 Марта 2014, курсовая работа
Различные источники дают разные понятия исследованию. В одной литературе под исследованием понимается вид познавательной деятельности человека с целью приобретения новых знаний. В других источниках исследование подразумевается под видом деятельности, который включает в себя:
распознавание проблем и ситуаций;
определения их происхождения;
выявление свойств, содержания, закономерностей поведения и развития;
установление мест этих проблем и ситуаций в системе накопленных знаний;
нахождение путей, средств и возможностей использования новых представлений или знаний о данной проблеме в практике ее разрешения.
12 Апреля 2014, курсовая работа
Актуальность темы курсовой работы.
Современная социальная ситуация развития нашего государства зависит от изменений в различных сферах жизни общества в целом и функционировании различных организаций, в частности. Деятельность любой организации определяется профессионализмом его персонала и в первую очередь – её руководителя. Не случайно изучение психологических и социально-психологических основ профессионализма современных руководителей различного уровня вызывает повышенный интерес отечественных исследователей (А.В.Быков, А.А.Шестаков и др.).
10 Декабря 2013, научная работа
Имидж организации - это образ компании, который формируется в общественном и индивидуальном сознании, посредством средств массовой коммуникации и психологического воздействия. Он необходим для формирования доверия потенциальных потребителей. Имидж организации выступает одним из побуждающих факторов для вступления потребителей в финансовые взаимоотношения с компанией. Позитивный имидж компании повышает конкурентоспособность организации, является одним из факторов коммерческого успеха.
23 Января 2014, контрольная работа
Целью данной работы является изучение сущности информационного менеджмента.
Таким образом, к основным задачам работы следует отнести следующие:
• изучение сущности понятия «информация», ее влияния на экономические процессы;
• изучение значимости информации для экономистов на разных этапах развития общественного сознания;
• изучение теоретических аспектов сущности информационного менеджмента;
25 Июня 2013, контрольная работа
Инфраструктура (от лат. infra - ниже, под и structura - строение, расположение) – комплекс взаимосвязанных, обслуживающих структур, составляющих и/или обеспечивающих основу для решения проблемы (задачи).
Система менеджмента – это целостный комплекс взаимосвязанных и регулярно выполняемых действий, позволяющий результативно управлять компанией и осуществлять долгосрочный предпринимательский успех с максимальной прибылью для конкретного бизнеса за счёт обеспечения конкурентоспособности продукции и коммерческого предприятия в целом
20 Февраля 2015, курсовая работа
Целю данного исследования является рассмотрение планирования и развития карьеры работников предприятий.
Задачи:
Определить понятие карьерного роста;
Рассмотреть вопрос планирования и развития карьеры работников предприятий.
18 Декабря 2013, реферат
Под «командой» понимают рабочую группу профессионалов, каждый из членов которой подчиняется начальнику. Часто руководители называют свою компанию или фирму «командой», а всех сотрудников ее членами. Однако простое оформление нескольких хороших работников в команду или рабочую группу не означает, что команда создана. В современном западном и отечественном менеджменте команды считаются наиболее эффективным средством для решения сложных стратегических и тактических задач. Для решения проблем социальной сферы, образования, здравоохранения на сегодняшний день понятие «команда» не является традиционным. Команды могут называться советами, комиссиями, целевыми группами, группами.
21 Ноября 2014, доклад
Рыночная экономика не может существовать без развитой информационной инфраструктуры и информатизации бизнеса При этом важную роль играют такие факторы, как информация и коммуникации Управленческая деятельность ьнисть основывается на определенной информации, ее можно отобразить в виде целостной системы информационных взаимодействий персонала фирмми.
30 Октября 2013, контрольная работа
Управление - универсальный и необходимый элемент окружающего нас мира. В предельно широком смысле слова - это различные способы воздействия субъекта (субъектов) на объект (объекты), изменяющие положение, поведение и свойства субъекта (субъектов). Однако под управлением чаще всего понимают целенаправленное воздействие со стороны людей (созданных ими устройств) на те объекты, которые поддаются регулированию. Управленческие связи реализуются через отношения людей. Общество представляет собой целостную организацию со сложной структурой. Отсюда потребность в выражении общей связи и единства социальных процессов.
15 Декабря 2014, реферат
Коммуникационный менеджмент — целенаправленная деятельность по обеспечению надежного функционирования коммуникационных процессов в пространстве и времени, системообразующий (по отношению объекта и предмета) механизм коммуникационного функционирования социальных структур, регионов, государств, планетарного сообщества.
15 Декабря 2012, контрольная работа
Функциональный конфликт ведет к повышению эффективности организации.
Во многих ситуациях конфликт помогает выявить разнообразие точек зрения, дает дополнительную информацию, помогает выявить большее число альтернатив или проблем и т.д. Это делает процесс принятия решений группой более эффективным, дает людям возможность выразить свои мысли и тем самым удовлетворить личные потребности в уважении и власти.
17 Сентября 2014, реферат
Возникающие на производстве противоречия могут привести к конфликтной ситуации, а, как известно, в конфликтующем коллективе гораздо ниже производительность труда, так как люди не могут сосредоточиться на работе, их мысли заняты личными проблемами. Конфликтов больше, чем дискуссий, переговоров. При отсутствии сплоченности, психологические барьеры, разделяющие членов коллектива, становятся на пути к достижению цели.
06 Января 2014, контрольная работа
Существуют различные определения конфликта, но все они подчеркивают наличие противоречия, которое принимает форму разногласий, если речь идет о взаимодействии людей. Воспоминания о конфликтах, как правило, вызывают неприятные ассоциации: угрозы, враждебность, непонимание, попытки, порой безнадежные, доказать свою правоту, обиды. В результате сложилось мнение, что конфликт - всегда явление негативное, нежелательное для каждого из нас, а в особенности для руководителей, менеджеров, так как им приходится сталкиваться с конфликтами чаще других. Конфликты рассматриваются как нечто такое, чего по возможности следует избегать.
13 Мая 2014, реферат
Целью данной работы является исследование формирования корпоративной культуры организации.
31 Мая 2014, курсовая работа
Актуальность работы. Изменчивость дело¬вой среды создает для организаций необходимость постоян¬ных коммуникаций с партнерами, потребителями, сотрудниками. Рост образованности, квалификации, информированности работников и общественности в целом требует от менеджмента исполь¬зования более сложных и тонких методов управления. Чтобы управлять событиями, уже недостаточно управлять поведением людей. Сегодня необходимо управлять тем, что люди думают и чувствуют, формировать общественное мнение и настроение.
18 Июня 2013, реферат
Как видно из предшествующего изложения, культура является многогранным явлением. Она пронизывает все сферы жизнедеятельности человека, в том числе и экономическую, предпринимательскую деятельность. Предпринимательская деятельность осуществляется на предприятиях, организациях. Поэтому предметом рассмотрения в данной главе будет организационная культура или культура предпринимательства.
Предприятия, как известно, существуют для того, чтобы производить материальные блага и услуги. Это производство связано в определенную технологическую цепочку.
11 Ноября 2015, курсовая работа
Актуальность данной работы заключается в том, что каждое действие в организации связано с проявлением власти, которой пользуются как руководители, так и исполнители. Власть проявляется через каналы власти, к которым относится: власть принуждения, влияния, компетенции, информации, должностного поведения, авторитета, власть награждать. Когда индивидуум оказывает влияние на поведение членов группы без использования принудительных форм власти, речь идёт о проявлении лидерства. Организация придаёт большое значение лидерству из-за необходимости выбирать и выдвигать на руководящие позиции индивидуумов, наиболее подходящих для управленческих функций
11 Февраля 2014, контрольная работа
Вопросы лидерства вызывали интерес людей с древних времен. Однако систематическое, целенаправленное и широкое изучение лидерства началось только со времен Ф. Тейлора, было проведено очень много исследований. Тем не менее, все еще не существует полного согласия по поводу того, что такое лидерство и как оно должно изучаться.
21 Мая 2013, курсовая работа
Актуальность работы. Переход к рыночной экономике поставил ряд принципиально новых задач, важнейшая из которых - максимально эффективное использование кадрового потенциала. Причем это актуально не только для общества в целом, но еще в большей степени для каждого предприятия, фирмы, организации. Задача любой компании - не только выжить, но и оставаться конкурентоспособной как можно дольше. Успех предприятия напрямую зависит от эффективности работы его сотрудников. Именно поэтому, формирование качественно нового работника с высоким уровнем личностного потенциала, который, включает в себя психофизиологическую, трудовую и инновационную составляющие является очень важным.
10 Января 2013, лекция
Для того, чтобы дать определение категории международ. менежмента необходимо осмыслить понятие межд. бизнеса, как формы пред-ва, в соответ.с которой товары и услуги произв.и реализ. в разных странах.
Базовыми принципами теории межд.менеджмент выст. след. концепции:
1) концепция абсолютных преимуществ- предусматривает организацию производства товаров и услуг в той стране, где выше производительность труда и издержки производства ниже, чем в других странах.
26 Февраля 2013, контрольная работа
Термин "менеджер" имеет довольно широкое распространение и употребляется применительно к:
1. организатору конкретных видов работ в рамках отдельных подразделений или программно-целевых групп;
2. руководителю предприятия в целом или его подразделений (управлений, отделений, отделов);
3. руководителю по отношению к подчиненным;
4. администратору любого уровня управления, организующего работу, ру