12 Июня 2012, курсовая работа
Развитие рыночных отношений в России предъявляет все новые требования к качественному уровню управления на предприятии. Поэтому особую актуальность при этом приобретает задача разработки новой концепции управления, адекватным образом отражающей перемены в экономике. Такой новой концепцией для российской экономики является формирование системы планирования в организации.
03 Июня 2014, курсовая работа
Цель: исследовать систему подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала на ОАО "Белгородский хладокомбинат"
Задачи исследования:
1. Изучить проблемы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала на ОАО "Белгородский хладокомбинат"
2. Выработать рекомендации по совершенствованию системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала на ОАО "Белгородский молочный комбинат".
21 Января 2014, контрольная работа
В условиях динамичности современного производства и общественного устройства управление должно находиться в состоянии непрерывного развития, которое сегодня невозможно обеспечить без исследования путей и возможностей этого развития, без выбора альтернативных направлений. Исследование управления осуществляется в каждодневной деятельности менеджеров и персонала и в работе специализированных аналитических групп, лабораторий, отделов. Необходимость в исследованиях систем управления продиктована достаточно большим кругом проблем, с которыми приходится сталкиваться многим организациям. От правильного решения этих проблем зависит успех работы этих организаций.
07 Сентября 2013, курсовая работа
Целью данного курсового проекта является систематизация и наглядное представление алгоритма системы управления отдела снабжения ОАО «Ликмет» и разработка предложений по его совершенствованию на основании полученных результатов.
Объектом исследования выбрано исследование системы управления отделом снабжения ОАО «Ликмет». Предметом исследования является процесс заключения договоров.
Задачи курсового проекта:
Анализ теоретических аспектов и порядок заключения договоров
Анализ ситуации процесса заключения договоров отдела снабжения ОАО «Ликмет»
Разработка мероприятий по достижению наиболее эффективной системы управления в процессе заключения договоров.
07 Мая 2014, курсовая работа
Для проведения научного исследования в менеджменте значимым является владение методологией, исследовательскими приемами и методами. При проведении исследований на предприятиях перед исследователями ставятся цели, требующие не только анализа и выявления проблем, но и обоснования рекомендаций, предложенных для их разрешения. Оценка состояния, диагностика, профилактика негативных тенденций, поиск «узких мест» в системе управления, определение новых направлений деятельности требуют от менеджера системного видения, владения научно-категориальным аппаратом исследования.
19 Февраля 2014, курсовая работа
Актуальность темы дипломной работы обусловлена тем фактом, что изменения, происходящие в социально-экономических отношениях, способствовали зарождению нового направления в экономической и социальной науках, образовавшегося на стыке экономики, социологии, философии и социальной психологии. Оно предусматривает изучение жизненных процессов людей с экономической, социальной, организационной, психологической и иных точек зрения. Формирование науки об управлении персоналом началось вместе с формированием теории управления как науки, что произошло более ста лет назад, в самом начале периода промышленной революции, Тогда управление организацией и управление ее персоналом не различались
30 Ноября 2011, курсовая работа
На современном этапе развития научно-технического прогресса роль человека имеет огромное значение. Сегодня это главный стратегический ресурс любой компании в борьбе с конкурентами. Это обуславливается его способностью к творчеству, которое в настоящее время становится решающим условием успеха любой деятельности.
В связи с этим основным источником прибыли рассматриваются инвестиции в человеческий капитал, хотя ранее затраты на персонал считались ненужными расходами. Эти вложения направлены на создание условий для развития творчества.
15 Мая 2012, курсовая работа
Целью работы является выделение и описание личностных характеристик, влияющих на эффективность авторитета менеджера.
Одна из самых популярных и высокооплачиваемых профессий этого века – менеджер. Причем неважно, какой специализации. Это может быть и заведующий детским садом, и менеджер по рекламе, и управляющий персоналом. Исходя из этого, наука управления приобретает всё большую популярность. Но некоторые скажут: «Зачем этому учится? Лидерство закладывается природой!» Но на самом деле это не совсем так.
13 Сентября 2013, курсовая работа
Цель работы: изучить социально - психологического климат в коллективе и разработать рекомендации по его улучшению.
Задачи:
- изучить теоретические основы формирования социально - психологического климата в организации;
. рассмотреть социально-психологические факторы, стимулирующие эффективность профессиональной деятельности в коллективе;
16 Сентября 2014, курсовая работа
Цель курсовой работы — исследование сущности коммуникаций, а также того, что можно предпринять, чтобы более эффективно обмениваться информацией как среди менеджеров, так и за пределами их круга.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
1) Изучить сущность, элементы и этапы коммуникационного процесса в современном предприятии.
2) Проанализировать систему коммуникаций на основе предприятия ВОАО «Химпром».
3) Дать предложения и рекомендации по усовершенствованию коммуникационной политики предприятия.
12 Июня 2012, курсовая работа
Целью менеджмента в практике эффективного управления является достижение высокой прибыльности, конкурентоспособности организации или иных целей путём рациональной организации производственного процесса и развития технической базы.
06 Июня 2013, курсовая работа
Для достижения этой цели поставлены следующие задачи:
1. определить понятие стиля управления персоналом;
2. изучить классификацию стилей руководства;
3. произвести анализ стилей руководства в организации ОАО «Нефтедобыча».
4. Предметом данного исследования являются стили управления персоналом в организации. Объект исследования - предприятие ОАО «Нефтедобыча»
5. Сделать выводы по работе
24 Мая 2015, курсовая работа
Решения - это часть повседневной жизни. Большинство из них принимаются рефлекторно, мы не задумываемся о причинах таких решений и их успеха, а также не пытаемся оценить результат. Однако качество решения менеджера видно по эффекту, которые они оказали на организацию.
В повседневной работе перед каждым руководителем стоит проблема, как согласовать свои действия с действием подчиненных. Это получило название стиля руководителя.
05 Мая 2015, курсовая работа
Целью данной работы является расширение знаний в области менеджмента, получение практических навыков применения теоретических положений менеджмента в описании организации NIKE.
Основные задачи проекта: формулировка миссии и целей компании, изучение ее организационной структуры, коммуникаций в управлении, организационной культуры, управления ресурсами, конфликтами, изменениями, проведения синтеза внешних и внутренних факторов, определение сущности и функций стратегического и оперативного планирования в организации, определения мотивации персонала.
09 Апреля 2014, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является анализ проблемы текучести кадров на современном промышленном предприятии и поиск путей ее снижения.
05 Сентября 2013, лабораторная работа
Цель работы: Используя информацию Минздравсоцразвития РФ за 2006 г. Оценить уровень травматизма и смертности в отраслях промышленности и оценить эффективность профилактической работы на предприятиях по охране труда.
Задачи:
Разработать методику анализа (показатели, период анализа, базу для сравнения)
Используя графически представленную информацию проанализировать травматизм и смертность в отраслях промышлености РФ
Выявить тенденции травматизма в промышленности, дать оценку последствиям.
Оценить эффективность затрат предприятия на мероприятия по охране труда.
22 Ноября 2014, курсовая работа
Целью данной работы является исследование управленческих решений. В связи с поставленной в работе целью необходимо решить ряд взаимосвязанных задач:
- проанализировать понятие управленческого решения;
- охарактеризовать сущность и характерные особенности решений;
- привести классификацию управленческих решений;
- проанализировать структуру принятия решения;
- охарактеризовать распределение полномочий на принятие решений;
03 Ноября 2012, курсовая работа
Цель данной курсовой работы - рассмотреть основные аспекты исследования функций в системе управления, которая не претендует на всестороннее освещение вопросов и бесспорность своих положений, она затрагивает лишь отдельные их аспекты.
21 Декабря 2013, курсовая работа
Целью данной работы является рассмотрение вопроса об историческом развитии теории и практики менеджмента с позиции различных школ. Предметом моей работы является наука об управлении. Вопросы, которые я поставила в своей курсовой работе:
· Концепции менеджмента?
· Характеристика школ менеджмента?
· Виды и функции школ менеджмента?
12 Марта 2014, дипломная работа
Целью дипломной работы является исследование экономической обоснованности прямого государственного регулирования банковского сектора Российской Федерации.
Учитывая цель, основными задачами дипломной работы являются:
- рассмотреть основные институты государственного регулирования банковского сектора;
- выявить причины, обусловливающие высокую процентную маржу банков;
- определить последствия влияния высокой банковской маржи на экономику России;
- оценить те средства банков, которые можно было бы изъять в пользу реального сектора;
- разработать механизмы государственного регулирования банковской маржи.
02 Декабря 2012, курсовая работа
Целью курсовой работы является исследование экономической эффективности рекламных средств для продвижения ЗАО «Орехпром».
Данная цель обусловила постановку следующих задач:
– аналитический обзор теоретического материала в области экономической эффективности определенных рекламных средств;
– общая характеристика компании, оценка ее организационной структуры, основных экономических и финансовых показателей, а также показателей рентабельности деятельности ЗАО «Орехпром»;
– анализ рекламной деятельности конкурентов и рассматриваемой компании;
– оценка экономической эффективности рекламных средств, используемых в рекламной деятельности фирмы.
26 Октября 2013, контрольная работа
Исследование элементов производственной системы организации.
Исследование элементов системы (подсистемы) управления организации.
Формулирование проблем в системе (подсистеме) управления и определение путей их решения.
24 Марта 2014, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение теоретических основ, которые объясняют правила и закономерности внутрифирменного планирования примере ОАО “Бердский кондитерский комбинат” и разработка предложений по совершенствованию процесса планирования.
Исходя из поставленной цели, данная курсовая работа ставит перед собой следующие основные задачи:
- рассмотреть экономическую сущность внутрифирменного планирования в деятельности субъектов хозяйствования, его роль, значение и задачи;
- изучить принципы, инструменты, принципы и методику внутрифирменного планирования в деятельности предприятий
23 Января 2014, курсовая работа
Цель работы – охарактеризовать формы лидерства в организации, описать формы и способы проявления лидерства в организации, проанализировать исследованную организацию,внутреннюю и внешнюю среду, выявить явные и скрытые формы лидерства, представить теоретические знания на выбранную тему.
11 Сентября 2013, курсовая работа
В данной курсовой работе рассматривается тема: «Исследование, моделирование и регламентация бизнес-процесса «Управление развитием и мотивацией персонала» на предприятии «OS Component».
В современных условиях складывающейся рыночной экономики в Украине происходят коренные изменения в отношении требований к человеку как к члену производственной структуры, открываются новые перспективы управления персоналом на предприятиях. Новые условия хозяйствования потребовали осознания того факта, что человек становится одним из основных ресурсов общественного производства.
16 Февраля 2013, реферат
В быстро изменяющихся условиях рынка важнейшей маркетинговой функцией любого туристического предприятия является проведение маркетинговых исследований. Без них компания не сможет ориентироваться в бизнес-среде, узнать характеристики интересующих её рынков, изучить действия конкурентов и потребности своих клиентов.
12 Июня 2013, реферат
Иccлeдoвaниe - этo цeлeнaпpaвлeннoe пoзнaниe чeгo-либo, peзyльтaты кoтopoгo выcтyпaют в видe cиcтeмы пoнятий, зaкoнoв (зaкoнoмepнocтeй) и мoдeлeй, xapaктepизyющиx изyчaeмый пpeдмeт или явлeниe. Онo включaeт: pacпoзнaвaниe пpoблeм и cитyaций; oпpeдeлeниe иx пpoиcxoждeния; выявлeниe cвoйcтв, coдepжaния, зaкoнoмepнocтeй пoвeдeния и paзвития; ycтaнoвлeниe мecтa этиx пpoблeм и cитyaций в cиcтeмe нaкoплeнныx знaний; нaxoждeниe пyтeй, cpeдcтв и вoзмoжнocтeй иcпoльзoвaния нoвыx пpeдcтaвлeний или знaний o дaннoй пpoблeмe в пpaктикe ee paзpeшeния.
06 Декабря 2013, контрольная работа
Актуальность темы заключается в том, что методы исследования систем управления играют большую роль в эффективной работе любого предприятия (организации) так, как позволяют определить проблемные участки в одном из самых важных звеньев функционирования предприятия в управленческом аппарате. Достоверность и правильность полученных результатов в основном зависит от выбора нужных и правильных методов исследования.
Цель написания данной работы – показать, что исследования являются неотъемлемой часть менеджмента.
12 Декабря 2013, контрольная работа
Контрольная работа
20 Марта 2014, научная работа
Целью научной работы является организация эффективной мотивации труда персонала торговой фирмы - магазина «Reebok». Реализация поставленной цели требует решения следующих исследовательских задач:
-определить понятие «мотивация» в трактовке различных авторов, раскрыть сущность мотивации и смежных с ней понятийных категорий;
-исследовать современные теории мотивации персонала, с их помощью установить принципы эффективной мотивации торгового персонала:
-проанализировать систему мотивации трудовой деятельности продавцов-консультантов в магазине «Reebok»;
-выявить основные мотивирующие продавцов-консультантов факторы, основные недостатки существующей системы мотивации и наличие в магазине демотивирующих факторов;
-разработать рекомендации по совершенствованию организации мотивации труда персонала в торговой организации магазине «Reebok»;