Рефераты по менеджменту

Исследование особенностей конфликтных ситуаций в педагогическом коллективе ДОУ и рекомендации по их предупреждению

19 Августа 2014, аттестационная работа

Цель исследования: выявить причины конфликтов в организации, разработать методические рекомендации по их разрешению.
Исходя из поставленной цели, мы выделили в исследовании следующие задачи:
изучение психолого-педагогической литературы по проблеме исследования;
изучение понятия конфликта и причин его возникновения;
подбор методов диагностики причин конфликтности;
разработать методические рекомендации по разрешению конфликтов на изучаемом предприятии.

Исследование подходов к управлению конфликтами и стрессами

06 Ноября 2012, курсовая работа

Целью исследования является разработка системы мер по совершенствованию поведения в конфликтных и стрессовых ситуациях.
Задачи работы:
- выявить специфические особенности, функции, причины и типы конфликтных и стрессовых ситуаций и особенности управления ими в туристской организации;
- дать рекомендацию по управлению конфликтами и стрессами в туристической фирме ООО «Лекс-тур»;
- обосновать роль руководителя организации в управлении конфликтами и стрессами;

Исследование практики служебного роста работников организации на примере Департамента образования Вологодской области

29 Августа 2014, курсовая работа

Обращение к проблематике карьеры в последнее время большого числа исследователей различных областей деятельности породило множество определений понятия “карьера”.
Карьера – это динамическое явление, то есть постоянно изменяющийся и развивающийся процесс.1 Карьера может рассматриваться как в узком, так и в широком смысле. В широком смысле понятие “карьера” определяется как “общая последовательность этапов развития человека в основных сферах жизни (семейной, трудовой)”. Карьера – это не только продвижение по службе.

Исследование проблем занятости и трудоустройства на примере туристической организации ООО «Вояж»

31 Марта 2013, курсовая работа

Целью данной работы является исследование проблем занятости и трудоустройства на примере туристической организации ООО «Вояж»
Поставленная цель конкретизируется рядом задач:
1. рассмотреть теоретические особенности управления персоналом в турфирме
2. рассмотреть процесс подбора персонала в туристические организации
3. рассмотреть процесс трудоустройства и найма персонала на примере ООО «Вояж»

Исследование проблемы делегирования полномочий в организации

25 Декабря 2011, курсовая работа

Предметом исследования является управленческая деятельность, рассматриваемого предприятия.
Задачи работы таковы:
ознакомиться с информацией об объекте исследования – ООО «PRO-TEC»;
анализ существующей организационной структуры предприятия;
разработка мероприятий по усовершенствованию систему управления организацией.

Исследование профессиональной мотивации студентов педагогического вуза

24 Октября 2013, курсовая работа

Цель исследования - исследование профессиональной мотивации у студентов педагогического ВУЗа.
Предметом исследования являются мотивационный комплекс личности. Под мотивационным комплексом личности мы понимаем соотношение внутренней, внешней положительной и внешней отрицательной мотивации в структуре учебной и профессиональной деятельности.
Объект исследования - студенты 1 курса психолого-педагогического факультета педагогического вуза (г. Елабуга) - 46 чел
Задачи исследования:
1. Анализ отечественной и зарубежной литературы по теме исследования;
2. Изучить социально-психологические особенности студенческого возраста;
3. изучить профессиональную мотивацию студентов;

Исследование профессиональной мотивации у сотрудников

10 Декабря 2013, курсовая работа

Цель исследования: выявить особенности профессиональных мотивов у сотрудников и предложить методы совершенствования мотивации
Объект исследования: мотивационная сфера сотрудников
Предмет исследования: структура профессиональной мотивации сотрудников
Гипотеза исследования: Для эффективного формирования профессиональной мотивации, у сотрудников, нужно учитывать следующее, профессиональная мотивация сотрудников, характеризуется следующими особенностями:
обусловлена личными и групповыми потребностями
ориентирована на межличностную коммуникацию

Исследование профессиональной структуры мотивации личности

27 Мая 2014, курсовая работа

Всякая мотивация личности обусловлена наличием потребности, которую необходимо удовлетворить.
Когда человека тревожит потребность, возникает мотивационное состояние. Следует отличать понятия «мотив» от понятия «мотивация». Мотивация личности – это целостное пробуждение активности человека в конкретном направлении. В то время как каждый мотив представляет собой один из доводов в пользу выбранного действия и является необходимым элементом сознательной, преднамеренной и волевой активности личности.

Исследование процессов максимизации прибыли и разработка направлений повышения прибыли торгового предприятия ООО «СВАН»

04 Июня 2014, дипломная работа

Как известно, всякий экономический анализ представляет собой глубокое, всестороннее изучение хозяйственной деятельности организации. Полнота анализа, его глубина, объём используемой информации, выбор методов анализа зависит от поставленной цели.
Цель анализа прибыли определяется в зависимости от текущих или стратегических интересов организации. Он интересен как вышестоящим органам, так и специалистам организации.

Исследование регулирования и контроля в системе менеджмента на примере Торгового центра «Тихая Сосна» Острогожского района Воронежской

14 Марта 2014, научная работа

Целью данной исследовательской работы является теоретическое, практическое исследование регулирования и контроля в системе менеджмента на примере Торгового центра «Тихая Сосна» Острогожского района Воронежской области, а также разработка мероприятий по повышению эффективности контроля в Торговом центре.

Исследование рекламы и PR каталога Ремонт BLIZKO

12 Июня 2012, курсовая работа

Основной успех деятельности фирмы зависит от того, как она себя подает на рынке. Главный инструмент продвижения является PR. Реклама Public Relations (PR) – общественная деятельность, в области которой лежат механизмы создания и целенаправленного распространения позитивной информации о предприятии. В отечественной интерпретации Public Relations звучит как «связи с общественностью». Термин «общественность» чаще всего определяет все группы, прослойки и категории населения, проживающие в стране, где компания работает и реализует свою продукцию либо услуги. Точно также термином «общественность» можно охарактеризовать те целевые аудитории, которые сам заказчик обозначил как приоритетные.

Исследование роли государственного регулирования экономики в учении Дж. М. Кейнса

30 Мая 2014, курсовая работа

Своеобразное осмысление выдающимся ученым-экономистом XX в. Дж.М. Кейнсом (1883-1946) последствий самого длительного и тяжелого экономического кризиса 1929—1933 гг., охватившего многие страны мира, отразилось в неординарных положениях его книги «Общая теория занятости, процента и денег» (1936). Это произведение принесло ему известность и мировое признание, поскольку послужило теоретико-методологической базой разработки правительственных программ стабилизации экономики в ряде государств Европы и США.

Исследование роли и места организации в среде управления

19 Марта 2013, контрольная работа

Целью данной работы является исследование роли и места организации в среде управления.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть место и роль организации в управлении;
- исследовать закон развития.

Исследование рынка и экономических характеристик на примере продукции пива

01 Апреля 2014, контрольная работа

Марке́тинг[1] (от англ. marketing — продажа, торговля на рынке) — это организационная функция и совокупность процессов создания, продвижения и предоставления ценностей покупателям и управления взаимоотношениями с ними с выгодой для организации[2]. В широком смысле задачи маркетинга состоят в определении и удовлетворении человеческих и общественных потребностей.
Принципы маркетинга
В маркетинге принято соблюдение следующих пяти основных принципов:
производство и продажа товаров должны соответствовать потребностям покупателей, рыночной ситуации и возможностям компании;
полное удовлетворение потребностей покупателей и соответствие современному техническому и художественному уровню;
присутствие на рынке в момент наиболее эффективно возможной продажи продукции;

Исследование рыночных уровней заработной платы их значение в организации системы вознаграждений

06 Февраля 2014, курсовая работа

Целью написания данной работы является исследование рыночных уровней заработной платы по стране в целом и по Иркутской области в частности, изучить их влияние на формирование современных систем вознаграждения персонала, изучение системы оплаты труда на конкретном предприятии и разработка наиболее эффективной с экономической и социальной точки зрения системы оплаты труда на этом предприятии.
Для реализации данной цели необходимо выполнить следующие задачи:
• Рассмотреть понятие и сущность заработной платы;
• Исследовать рыночные уровни заработной платы по стране и области, по отраслям и категориям работников;
• Изучить влияние рыночного уровня заработной платы на формирование системы вознаграждений на предприятии;
• Проанализировать систему вознаграждения, существующую на отдельно взятом предприятии;
• Дать рекомендации по совершенствованию системы вознаграждения на этом предприятии.

Исследование санатория

16 Июня 2013, реферат

Санаторий "Дарасун" один из крупнейших низкогорных бальнеологических курортов Сибири и Дальнего Востока расположен в Забайкальском крае, в его центральной части, в 133 км к юго-востоку от Читы, на берегу горной реки Дарасунка, в 68 км от железнодорожной станции Дарасун. Территория курорта, находящаяся на высоте около 750 м над уровнем моря, окружена с трех сторон горами, покрытыми березовыми, сосновыми и смешанными лесами. Вдоль реки, долина которой имеет ширину до 1,5 км, тянется парк с деревьями смешанных пород, в которых преобладает лиственница. В летний период долина покрывается пышной луговой растительностью.

Исследование систем моделированием

29 Апреля 2014, реферат

Моделирование — метод научного исследования явлений, процессов, объектов, устройств или систем (обобщенно – объектов исследований), основанный на построении и изучении моделей с целью получения новых знаний, совершенствования характеристик объектов исследований или управления ими.
Модель — материальный объект или образ (мысленный или условный: гипотеза, идея, абстракция, изображение, описание, схема, формула, чертеж, план, карта, блок-схема алгоритма, ноты и т.п.), которые упрощенно отображают самые существенные свойства объекта исследования.

Исследование систем управления

12 Сентября 2012, контрольная работа

Основные системные принципы и их практическое использование в исследовании систем управления
Категории «трудоёмкость» и «сложность» управленческих функций, их оценка и область применения
Применение диагностических методов в крупных и средних организациях, содержание и особенности использования

Исследование систем управления

26 Июня 2013, курс лекций

Любое понятие, которым мы оперируем, должно иметь определение. В логическом словаре-справочнике Н.И. Кондакова понятие "исследование" определяется следующим образом: " Исследование -процесс научного изучения какого-либо объекта (предмета, явления) в целях выявления его закономерностей возникновения, развития и преобразования его в интересах общества". В философском словаре дается более простое определение. "Исследование научное — процесс выработки новых научных знаний, один из видов познавательной деятельности".
Очень характерно, что в прошлом понятие "исследование" связывалось только со специализированной научной деятельностью.

Исследование систем управления

01 Декабря 2013, реферат

В работе рассматриваются модели детерминированных и
стохастических объектов, анализируются основные методы их идентификации, показаны особенности применения временных, частотных, стохастических непараметрических и параметрических методов, спектральных методов и методов полиномиальной идентификации

Исследование систем управления

11 Декабря 2013, доклад

1 тема Планирование исследования систем управления
2 тема Формирование интегрального исследовательского интеллекта
3 тема Диверсификация исследования
4 тема Методы моделирования в исследовании систем управления
5 тема Содержание метода "мозгового штурма"
6 тема Методы проектирования концепций
7 тема Принципы обеспечения эффективности исследования

Исследование систем управления

19 Марта 2014, курсовая работа

Экономическая стабильность организации, её выживаемость и эффективность деятельности в условиях рыночных отношений неразрывно связаны с её непрерывным совершенствованием и развитием. При этом совершенствование организации должно осуществляться по принципу адаптации к внешней среде. Соблюдение данных условий эффективной деятельности организации невозможно без исследований.

Иccлeдoвaниe - это цeлeнaпpaвлeннoe пoзнaниe чeгo-либo, peзyльтaты кoтopoгo выcтyпaют в видe cиcтeмы пoнятий, зaкoнoв (зaкoнoмepнocтeй) и мoдeлeй, xapaктepизyющиx изyчaeмый пpeдмeт или явлeниe.

Исследование систем управления

24 Марта 2014, курсовая работа

Цель исследования – изучить существующие организационные процедуры, информационные потоки и сделать предложения по совершенствованию действующей схемы потоков информации.
Для достижения данной цели необходимо дать характеристику ООО «ТД», сформулировать цели и задачи, построить схему потоков информации, ориентированную на утверждение конкретных документов.

Исследование систем управления

28 Марта 2014, курсовая работа

Финансовая служба предприятия является частью единого механизма управления экономикой предприятия, а поэтому она тесно связана с другими службами предприятия. Например, бухгалтерия представляет финансовой службе информацию о размерах кредиторской и дебиторской задолженности предприятия, суммах денежных средств, находящихся на его счетах, и суммах предстоящих расходах. В свою очередь, финансовая служба, обрабатывая эту информацию, анализируя ее, дает квалифицированную оценку платежеспособности предприятия, ликвидности его активов, кредитоспособности, составляет платежный календарь и другие финансовые планы.

Исследование систем управления

10 Июня 2014, реферат

Любое исследование начинается с составления его программы. Программа исследований - это комплекс положений, определяющих цели и задачи исследования, предмет и условия его проведения, используемые ресурсы, а также предполагаемый результат. По существу, она является документом, в котором излагаются исчерпывающие сведения о планируемой исследовательской работе, и характеризуется форма конкретизации целей исследовании.

Исследование систем управления ООО Строительная компания «МАГИСТР

10 Мая 2012, курсовая работа

Целью исследование является освоение STEEP и EFAS анализов для изучения внешней среды предприятия, 5 конкурентных сил Портера для изучения внутренней среды, а так же оценка централизованности организационной структуры для внесения соответствующих изменений.
Для достижения основной цели исследования, необходимо будет выполнить следующие задачи:
Рассмотрение общей характеристики предприятия
Построение организационной и функциональной структур.
Проведение анализа внешней среды.
Проведение анализа внутренней среды
EFAS-анализ

Исследование системы управления предприятием ООО «Восток Запад»

16 Января 2014, курсовая работа

Организацию можно рассматривать как производственную целостность, которая, эффективно используя свои ресурсы, выполняет экономическую функцию производства продукции и оказания услуг. При этом обеспечиваются рабочие места для населения и доходы для предпринимателей. Исходя из этой точки зрения, роль бизнеса заключается в использовании его энергии и ресурсов для получения прибыли. Однако организация одновременно является частью среды, состоящей из поставщиков, потребителей, средств информации, союзов и объединений людей, работников, собственников акций, поэтому она находится в прямой зависимости от этой среды и должна наряду с обеспечением своих интересов удовлетворять ее интересы.

Исследование системы мотивации в организации» на примере ОАО «Ростелеком

14 Мая 2012, курсовая работа

Тема данной курсовой работы «Совершенствование системы мотивации деятельности персонала в ОАО «Ростелеком».
Актуальность проблем мотивации не оспаривается ни наукой, ни практикой, так как от четкой разработки эффективной системы мотивации зависит не только повышение социальной и творческой активности конкретного работника (менеджера, рабочего), но и конечные результаты деятельности предприятий различных организационно-правовых форм собственности, производственной и непроизводственной сфер деятельности

Исследование системы мотивации труда на туристском предприятии (на примере турфирм г. Костромы)

28 Ноября 2015, курсовая работа

Целью данной работы является изучение системы мотивации персонала туристической организации. Задачей курсовой работы является рассмотрение сущности и значения мотивации, системы мотивации и стимулирования труда, а также анализ методов управления мотивацией сотрудников турфирмы «3 Солнца».
Объектом исследования является «Три Солнца».
Предметом исследования – система мотивации на предприятии.

Исследование системы обучения персонала организации

18 Марта 2013, дипломная работа

Цель работы - исследование системы обучения персонала организации с целью дальнейшего развития его трудового потенциала на примере персонала компании «Сузуки Центр Кунцево»
Задачи:
1) рассмотреть понятие трудового потенциала;
2) исследовать основные аспекты и этапы организации процесса обучения персонала в организации;
3) проанализировать существующие методы обучения персонала;
4) разработать программу обучения персонала компании «Сузуки Центр Кунцево»;
5) дать рекомендации по развитию трудового потенциала персонала компании «Сузуки Центр Кунцево».