Исследование системы управления персоналом в дошкольном образовательном учреждении

Актуальность темы дипломной работы обусловлена тем фактом, что изменения, происходящие в социально-экономических отношениях, способствовали зарождению нового направления в экономической и социальной науках, образовавшегося на стыке экономики, социологии, философии и социальной психологии. Оно предусматривает изучение жизненных процессов людей с экономической, социальной, организационной, психологической и иных точек зрения. Формирование науки об управлении персоналом началось вместе с формированием теории управления как науки, что произошло более ста лет назад, в самом начале периода промышленной революции, Тогда управление организацией и управление ее персоналом не различались

Введение ……………………………………………………………………..3
Глава 1 Теоретические основы управления персоналом организации…..7
1.1 Понятие о системе управления персоналом……………………...........7
1.2 Основные направления работы с персоналом в организации……….17
1.3 Методы оценки эффективности системы управления персоналом организации………………………………………………………………………34
Глава 2 Исследование системы управления персоналом в дошкольном образовательном учреждении…………………………………………………..40
2.1 Общая характеристика МБДОУ «Детский сад «Родничок»………...40
2.2 Организация работы с персоналом в МБДОУ «Детский сад «Родничок»……………………………………………………………………....45
2.3 Программа совершенствования работы с персоналом в МБДОУ «Детский сад «Родничок»………………………………………………………60
Заключение…………………………………………………………………76
Литература………………………………………