15 Сентября 2013, реферат
При всем многообразии теоретических подходов и практических методов решения данных задач в разнообразных условиях, как показывает западная практика, наибольший эффект приносит создание команд, нацеленных на решение конкретных проблем организации. Именно команда становится ядром, осваивающим производство нового продукта или вводящим в оборот новую услугу, внедряющим новую технику и технологию, обеспечивающим выход на новые рынки, привлекающим новые ресурсы и распространяющим новые формы и методы организации производства и управления. Именно команды становятся прообразом организации будущего.
23 Января 2014, реферат
Становление также определяется как процесс развития, в котором индивид берет на себя ответственность за максимально полную реализацию своего потенциала и как приобретение новых признаков и освоение новых форм в процессе развития, приближение к определенному состоянию . В этом контексте принято говорить о становлении человека, личности, характера, мышления и т.д. или о духовно-нравственном, интеллектуальном, социальном и прочем становлении.
23 Мая 2013, курсовая работа
Актуальность темы исследования. Различные формы командного управления - предмет пристального внимания и ученых, и практиков-управленцев. Главная причина такого интереса ясна: высокая динамичность технологических, экономических и социальных процессов требует радикального пересмотра таких понятий как управление и организация, вызывает к жизни новые управленческие концепции.
09 Октября 2012, курсовая работа
Цель дипломной работы - в ходе анализа производственно-хозяйственной деятельности исследуемого предприятия разработать рекомендации по улучшению механизма управления денежными потоками.
Объект исследования – процесс движения денежных средств на ОАО
"Курскхимволокно". Предмет исследования - механизм управления денежными потоками на предприятии.
01 Июня 2012, курсовая работа
Сегодня, в век информатизации, современная жизнь состоит из решения множества различных организационных и управленческих задач. Высокая культура управления, давно известная Западу, ценится как важнейшая составляющая успешного экономического развития, а также достойной и благополучной жизни.
13 Мая 2013, курсовая работа
Обычно фирмы выбирают вид своей деятельности исходя из производимых товаров или используемой технологии. Но формулировка миссии фирмы должна быть ориентированной на рынок.
Определение деятельности исходя из существующего рынка намного лучше, чем определения исходя из продукции или технологии. Товары или технологии рано или поздно теряют актуальность, в то время как потребности рынка остаются прежними надолго. Миссия, ориентированная на рынок, определяет деятельность фирмы с учетом ее направления на главные потребности покупателей. Объектом настоящей курсовой работы является организация, как один из элементов менеджмента и экономики.
23 Апреля 2013, доклад
Широкий спектр важнейших проблем управления государством и входящими в него территориями был рассмотрен в Библии. Этот аспект освещения жизни древнего общества был разносторонне представлен уже в первых 5 наиболее ранних ее разделах, получивших название «Пятикнижие». Церковь считает автором «Пятикнижия» пророка Моисея и датирует создание всех 5 книг, входящих в его состав, примерно XIV в. до н.э. Вслед за «Пятикнижием» на протяжении более чем тысячелетия были написаны Другие разделы, составившие Ветхий Завет.
24 Января 2013, реферат
Цель реферата – изложить основные идеи философии Византии. При написании реферата я использовал новейшие учебники по истории философии.
13 Ноября 2013, дипломная работа
Цель исследования – разработка рекомендаций для руководителей образовательных учреждений по организации управленческой поддержки для профессионального роста педагогического коллектива в освоении новых информационно-коммуникационных технологий.
Гипотеза исследования управленческая поддержка педагогического коллектива школы в освоении новых информационно-коммуникационных технологий заключается в создании комплекса научно-методических, материально-технических, финансовых, нормативно-правовых, мотивационных условий повышения квалификации педагогов, который наилучшим образом будет способствовать развитию готовности педагогического коллектива к использованию новых информационно - коммуникационных технологий.
24 Ноября 2013, курсовая работа
Целью работы является исследование моделей и методов управленческой ситуации.
Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
охарактеризовать сущность ситуационного подхода к управлению;
рассмотреть функциональные и ситуационные задачи управления;
исследовать методы прогнозирования ситуаций;
рассмотреть алгоритмы формирования процедур управления;
провести общую характеристику предприятия ООО «Легион»;
14 Августа 2014, контрольная работа
Целью данной работы является изучение управленческой стратегии фирмы. При этом решаются следующие задачи: изучение основных типов стратегии, выявление эталонных стратегий и определение процесса выработки стратегии.
25 Февраля 2013, лекция
Фактически отель состоит из нескольких предприятий, каждое из которых ведет учет своих доходов и калькулирует свои цены. Ежедневно тысячи товаров и услуг реализуются отелем. Работа каждого специализированного подразделения требует добросовестности со стороны исполнителей и контроля качества со стороны соответствующего отдела, чтобы множество мелких дел выполнялось как надо. Успех этой работы зависит от согласованности действий огромного количества разных людей. Годфри Блер, управляющий элегантного 800-комнатного отеля «Генерал Эйзенхауэр», называет гостиничное дело «бизнесом, состоящим из мелочей». Другое умное замечание по этому поводу сделал Мэтью Фокс: «Если игнорировать мелкие просчеты, они превращаются в крупные».
27 Марта 2013, доклад
Лоренц фон Штейн (18 ноября 1815 – 23 сентября 1890) – знаменитый немецкий юрист, государствовед и экономист, родом из Шлезвига. Изучал философию и юриспруденцию в Йенском университете. Стажировался во Франции, где изучал социализм. Результатом его исследований стал труд «Социализм и коммунизм в современной Франции», который познакомил немецкую общественность (в том числе Маркса и Энгельса) с социалистическими идеалами. В 1855 г. он был приглашен в Венский университет и оставался профессором этого университета в продолжение 30 лет.
06 Мая 2014, реферат
Главный труд Ф. Тейлора «Принципы и методы научного менеджмента» был опубликован в 1911 г. и принес автору широкую известность. В книге наглядно показано, какие огромные потери имеют место на каждой фабрике и в стране из-за низкой эффективности работы. Средством сокращения этих потерь является систематический менеджмент, а не наем каких-то особых рабочих. Тейлор доказывал, что лучший менеджмент — это истинная наука, базирующаяся на определенных законах. Принципы научного менеджмента применимы ко всем видам человеческой деятельности и при правильном использовании дают удивительные результаты.
07 Мая 2014, реферат
Согласно Фоллет власть – это способность добиваться определенных целей, быть их причиной, порождать изменения. Авторитет – это обладание властью, право создавать и осуществлять власть. Исходя из, этого Фоллет была против «делегирования власти».
Авторитет, согласно Фоллет, в отличии от власти, отчуждаем. Им можно наделять определенных лиц. Авторитет любого руководителя проистекает из осуществляемой им функции, а также из изменяющихся условий, в которых он действует.
12 Мая 2013, реферат
6.1 Природа имитационных игр
6.2. Сущность имитационных игр
6.3. Основные направления использования игрового
метода решения проблем
6.4. Структура и порядок разработки управленческих
имитационных игр
6.5. Компьютерные деловые игры
05 Февраля 2014, реферат
Генри Форда обычно считают создателем «отрасли отраслей» XX века и человеком, благодаря которому промышленная революция достигла кульминационной точки развития. Его компания осуществляла производство и сборку практически всех узлов выпускавшихся автомобилей, используя постоянно движущуюся ленту главного сборочного конвейера и многочисленные снабжающие ее деталями вспомогательные линии, а также применяя принцип вертикальной интеграции взаимодействующих между собой подразделений.
08 Декабря 2011, реферат
Для каждой общественной науки характерно свое представление о человеке, о логике его поведения, фиксирующее те его свойства, которые составляют главный интерес для данной отрасли знания, и абстрагирующейся от остальных его признаков. Для разработки эффективных инструментов менеджмента необходим научный подход к описанию и предсказанию поведения индивида, основанный на синтезе общественных наук, требующий определенного обобщения и типизации.1
03 Января 2013, курсовая работа
Руководитель, который может правильно поставить задачи правильным исполнителям приносит большую пользу себе, сотрудникам, своему структурному подразделению и в целом своей организации. От грамотной реализации функции делегирования полномочий выигрывают все субъекты управленческого взаимодействия.
Целью данной работы является раскрытие методов делегирования полномочий и ответственности в системе менеджмента.
06 Октября 2013, курсовая работа
Целью данной работы является раскрытие методов делегирования полномочий и ответственности в системе менеджмента.
Для данной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Понятие полномочия и ответственность в управлении.
2. Каким образом происходит расщепление и рациональное перераспределение прав, обязанностей и ответственности между субъектами управления и наделение их соответствующими полномочиями?
3. На какие виды в структуре управления подразделяются полномочия?
13 Июля 2014, курсовая работа
Руководитель, который может правильно поставить задачи правильным исполнителям приносит большую пользу себе, сотрудникам, своему структурному подразделению и в целом своей организации. От грамотной реализации функции делегирования полномочий выигрывают все субъекты управленческого взаимодействия.
Целью данной работы является раскрытие методов делегирования полномочий и ответственности в системе менеджмента.
25 Мая 2015, курсовая работа
Но руководитель должен делегировать полномочия обдуманно и грамотно. Если на работника налагаются задачи которые не соответствуют его полномочиям, то есть вероятность, что поставленные задачи не будут выполнены, и предприятие не получит желаемой прибыли. По тому, насколько умело и грамотно руководитель умеет передавать свои полномочия подчиненным, можно судить, насколько эффективно и продуктивно он руководит.
Целью данной работы является изучение процесса управления и реализации управленческих решений.
08 Сентября 2013, реферат
Управленческие проблемы классифицируется по следующим признакам:
степень важности и срочности. Как правило, самые важные проблемы являются и наиболее срочными;
масштабы последствий в случаях принятия или непринятия решений и численность организаций и лиц, которых затрагивают данные проблемы;
возможность решения проблемы с наименьшими затратами и в оптимальные сроки;
степень риска, связанного с решением данной проблемы, и возможность возникновения новых проблем на этой основе;
22 Мая 2014, курсовая работа
Менеджмент - совокупность принципов, методов, средств и форм управления экономическим субъектом для улучшения эффективности его деятельности, снижения затрат и увеличения прибыли. Основными методами менеджмента, являются: ситуационный подход, стратегическое планирование и целевое управление. Основными задачами менеджмента являются принятие и реализация принятых решений. Решение задач менеджмента достигается путем определения способов осуществления целей, выполнением управленческих решений, подготовкой и переподготовкой работников, контролем и корректировкой реализации решений.
19 Ноября 2013, реферат
Первая управленческая революция произошла 4-5 тыс. лет назад в период формирования цивилизаций Древнего Востока (Египет, Шумеры). Самая ранняя цивилизация - шумерская культура, знаменитая развитием письменного языка. Начиная с 3000 г. до н.э., жрецы в шумерском городе Ур (территория современного Ирака) вели деловые, юридические и исторические записи на клееных дощечках. Некоторые из этих дощечек относятся к практике управления шумерских жрецов. Считается, что письменный язык возник из потребности жрецов осуществлять процесс управления.
17 Марта 2013, курсовая работа
В данной работе рассматривается сущность управленческих решений, а также факторы, определяющие их качество и эффективность.
23 Декабря 2010, доклад
Принятие управленческих решений является наиболее важным видом деятельности, осуществляемой менеджерами. Принимая во внимание большое значение этого вида деятельности, можно было бы предположить, что в существующей литературе по этому вопросу должно быть полное согласие в том, что касается определения характеристик и параметров управленческого решения. Однако дело обстоит совсем по-другому. Большинство работ по различным аспектам управленческого решения были написаны вне деловых организаций или касались лиц, которые не являлись лицами, принимающими практические управленческие решения. Такой неорганизованный подход приводит к общему непониманию сущности управленческого решения.
23 Декабря 2010, реферат
Каждому из нас ежедневно приходится десятки раз что–то выбирать, на собственном опыте развивая способности и приобретая навыки принятия решений. Примеров можно привести множество: выбор одежды из имеющегося гардероба, выбор блюд из предложенного меню.
04 Декабря 2011, реферат
Принятие решения — это процесс анализа, прогнозирования и оценки ситуации, выбора и согласования наилучшего альтернативного варианта достижения поставленной цели.
Следовательно, процесс принятия решения — это процесс выбора лицом, принимающим решение, наиболее эффективного варианта из множества альтернатив.
22 Сентября 2012, контрольная работа
Проблема принятия решений - является одной из основных в современной теории и практике управления. Это вполне естественно, так как акт принятия решения является центральным моментом любого процесса управления. Принятие решений присутствует во всех функциях управления.
Современную теорию управления можно охарактеризовать как аккумулированные и по определенным правилам логически упорядоченные знания, представляющие собой систему принципов, методов и технологий управления, разработанных на основе информации, полученной как эмпирическим путем, так и в результате использования достижений различных конкретных наук.