09 Марта 2014, контрольная работа
Выполнение хозяйственных задач во многом зависит от правильности применения организационных факторов, способствующих рациональному использованию трудовых ресурсов. Значительное место среди них занимает внедрение мероприятий по научной организации труда и, в первую очередь, осуществление принципов рационального разделения и кооперации труда работников, занятых в сфере управления производством, обеспечение правильного подбора, расстановки и использования кадров в соответствии с профессиональной подготовкой и опытом работы.
15 Июня 2013, дипломная работа
Целью дипломной работы является - изучение организации бухгалтерского учета и аудита расчетов с поставщиками и подрядчиками.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
изучить теоретические основы учета расчетов с поставщиками и подрядчиками в современных условиях;
исследовать порядок документального оформления операций по учету расчетов с поставщиками и подрядчиками;
рассмотреть особенности первичного, синтетического и аналитического учета расчетов с поставщиками и подрядчиками;
изучить организацию бухгалтерского учета с поставщиками;
провести аудиторскую проверку расчетов с поставщиками и подрядчиками;
разработать рекомендации по совершенствованию организации бухгалтерского учета и системы внутреннего контроля учета расчетов с поставщиками и подрядчиками на предприятии
19 Ноября 2011, дипломная работа
Цель данной дипломной работы состоит в том, чтобы на основании исследования литературных источников, периодических публикаций и практики работы организации дать рекомендации по совершенствованию учета затрат и калькулированию себестоимости продукции и проанализировать ошибки, допущенные при ведении финансово-хозяйственной деятельности, чтобы предотвратить их появление в дальнейшем.
23 Сентября 2012, курсовая работа
Целью настоящей курсовой работы является анализ учета рисков в стратегическом управлении предприятием. Для реализации поставленной цели были поставлены следующие задачи:
- Раскрыть сущность и типологии рисков
- Дать характеристику стратегическому анализу рисков предприятия
- Выделить основные методы управления рисками
09 Октября 2014, курсовая работа
Вознаграждение персонала есть оплата исполненной работы. Она должна быть справедливой и, по возможности, удовлетворять персонал и предприятие, нанимателя и служащего.
На размер вознаграждения влияет несколько факторов:
обстоятельства, не зависящие от воли хозяина и ценности служащего -
дороговизна жизни, избыток и недостаток персонала, общее состояние дел,
экономическое положение предприятия и т.д.;
ценность служащего;
принятая форма заработной платы.
19 Сентября 2013, контрольная работа
Английское слово «менеджмент» своими корнями уходит в греческое слово «манус», что означает «рука, сила». Первоначально оно относилось к сфере управления животными и означало искусство управления лошадьми. Сегодня слово «менеджмент» отождествляется с умением руководить, принимать правильные решения и означает область науки и практики управления людьми и организациями.
25 Апреля 2012, реферат
Актуальность исследования работы в том, что еще в начале XIX в. эксперименты Р. Оуэна, а также нововведения Болтона и Уатта доказали, что рациональная организация производства плюс заинтересованность и мотивация – это основа делового успеха. В конце XIX – начале ХХ в. Фредерик Тейлор первым в мире перевел организацию труда из области интуитивных догадок в сферу точной науки. В каждом виде деятельности – работе токаря, механика или грузчика - можно обнаружить множество лишних и ненужных движений. Чтобы избавиться от них, трудовой процесс надо разбить на мелкие операции, построив его «атомарную структуру», или модель труда. Затем выделить главное и убрать второстепенное, расписав все по минутам. Когда человек работает красиво, у него повышаются мотивация и производительность.
10 Ноября 2014, реферат
В даний час управління фінансовими ресурсами є однією з основних і пріоритетних завдань, що стоять перед будь-яким підприємством. Пріоритетність цього напрямку в системі цілей управління підприємством обумовлена тим, що фінанси являють собою єдиний вид ресурсів, здатний трансформуватися безпосередньо і з найменшим інтервалом часу в будь-який інший: засоби та предмети праці, робочу силу та інше. Раціональність, доцільність і ефективність подібної трансформації багато в чому визначають економічне благополуччя підприємства, а також усіх зацікавлених в його функціонуванні суб'єктів: власників, працівників, контрагентів, держави, суспільства в цілому.
12 Февраля 2014, реферат
У системи управління різними аспектами діятельности будь-якого підприємства у сучасних усмовах найскладнішою і відповідальною ланкою є управління фінансами — фінансового менеджменту.Фінансовий менеджмент – наука управління фінансами.Финансовий менеджмент — це система цілеспрямованих дій з управління формування, використання та розподілу фінансів підприємства та оптимізація їх обігу.
12 Ноября 2014, контрольная работа
Эффективность исследований во многом определяется коллективной деятельностью. Не все проблемы можно решить индивидуально. Это определяется и трудоемкостью, и методологией, которая иногда требует разнообразия интеллектов, образования, психологии исследователей. Но и коллективная деятельность исследователей также имеет свои критерии эффективности и в определенных условиях может быть менее эффективной, чем индивидуальная исследовательская работа. Независимое мышление плохо сочетается с особенностями комформного интеллекта, точно так же как мобильность, эвристичность или креативность мышления с качествами, требующимися для нетворческой научной работы (существует и такая). Мало на земле людей, психика которых соединяла бы в себе исключающие друг друга способности.
29 Декабря 2013, статья
Актуальність теми. Не існує жодної організації, що не мала б зовнішнього оточення і не знаходилася б з ним у стані постійної взаємодії. Успіх будь-якого підприємства, особливо суб’єкта ЗЕД, залежить не тільки від факторів діючих в середині організації, але, вирішальним чином, залежить від факторів зовнішніх по відношенню до організації і діючих насамперед у глобальному зовнішньому оточенні. У сьогоднішньому складному світі для досягнення успіху підприємствами, необхідно вивчати і розуміти чинність цих зовнішніх змінних. Будь-яка організація потребує регулярного одержання з зовнішнього оточення вихідних продуктів для забезпечення своєї життєдіяльності. При цьому кожна організація повинна віддавати щось у зовнішнє оточення в якості компенсації за її існування.
26 Февраля 2014, реферат
Факторинг – финансовая операция, связанная с передачей права получения дс за предоставленную ранее продукцию покупателям в кредит другому лицу.
Факторинг – разновидность торгово-комиссионной операции, предполагающей кредитование оборотного капитала клиента. Данный вид финансовых услуг оказывается специальными факторинговыми фирмами, банками за определенный комиссионный взнос.
Суть данной услуги состоит в приобретении фактором (факторинговой фирмой) права на взыскание долга и произведении частичной оплаты клиенту требований к должнику, погашая их на 70-90% до наступления фактического срока оплаты.
02 Апреля 2013, курсовая работа
Финансовый результат завершает цикл деятельности предприятия, связанный с производством и реализацией продукцией (выполненных работ, оказанных услуг) и одновременно выступает необходимым условием следующего витка его деятельности.
Высокие значения финансовых результатов деятельности организации обеспечивает укрепление бюджета государства посредством налоговых изъятий, способствуют росту его инвестиционной привлекательности, деловой активности в производственной и финансовых сферах.
28 Мая 2013, контрольная работа
В России, да и в других странах СНГ, назрела необходимость активного преобразования территориальной структуры общественного производства, осуществления новых, прогрессивных сдвигов в размещении производительных сил, коренной перестройки управления этими процессами в условиях регулируемого рынка. Вопросы территориальной организации, как и развития всего народного хозяйства, ставятся в качественно иной плоскости, их решение подчинено приоритету социальных целей, интересов и потребностей человека, для реализации которых есть только один путь – повышение эффективности общественного производства. Господство административно-командных методов управления в советское время негативно повлияло и на размещение производительных сил.
01 Октября 2013, реферат
На организацию и менеджмент в сфере ОИ на каждом предприятии оказывает влияние целый ряд общих (типичных) для текущего времени факторов влияния. Это прежде всего сформировавшийся к моменту рассмотрения состав задач подразделения ОИ на предприятии.
Стратегические задачи включают, как правило, идентификацию роли ОИ на предприятии с позиций современности и будущего, формирование целей и стратегий, а также стратегическое планирование информационной структуры предприятия в самом широком смысле.
Тактические задачи детализируют стратегические планы и включают мероприятия по сохранению определенных на стратегическом уровне качеств и эффективности информационной структуры
21 Сентября 2014, курсовая работа
Организации, добивающиеся успеха, отличаются от противоположных им, главным образом тем, что имеют более динамичное и эффективное руководство. Вопросы эффективного руководства вызывали интерес людей с давних времен, однако, систематическое, целенаправленное их изучение началось только со времен Ф. ТЕЙЛОРА. За это время было проведено много исследований. Тем не менее, до сих пор не существует полного согласия по поводу того, какой стиль руководства считать наиболее эффективным.
Вопрос выбора эффективного стиля руководства особенно остро стал в последние годы. Возникшие явления в общественном производстве самым непосредственным образом были связаны с серьезными изъянами в управлении и, прежде всего в работе с кадрами.
17 Сентября 2012, курсовая работа
Управление — неотъемлемая часть производственных отношений, сформировавшихся в обществе и определяющих формы собственности и взаимоотношения производителей и потребителей. Изменение этих отношений в корне меняет и управление, и его основополагающие элементы — цели, принципы, законы и закономерности, методы. Система управления призвана обеспечивать реализацию всего комплекса функций управления, соблюдение баланса функций, прав и обязанностей каждого звена управления, экономичность осуществления руководства, способность к эффективной деятельности в условиях постоянно изменяющейся обстановки.
07 Мая 2014, курсовая работа
В условиях переходного периода особенно актуальной остается тема наиболее успешных форм и методов введения хозяйственной деятельности. В настоящее время в экономике страны все большее развитие получает сфера оказания услуг и значительно увеличивается доля сервиса в экономике страны, т.е. в валовом национальном продукте. В нашей стране рынок услуг развит слабо, что обуславливает исторически сложившимся отношением к сфере услуг, как к второстепенному объекту по сравнению с промышленным и сельскохозяйственным производством, и поэтому необходимо осознание того, что сфера услуг является одной из ведущих секторов экономики и необходимы инвестиции в развивающийся рынок услуг.
22 Марта 2014, курсовая работа
Целью этой курсовой работы является изучение факторов внешней среды туристической организации СОДО «Визит-Тур».
Следуя из цели курсовой работы, задачами являются изучение сущности, структуры и свойств внешней среды. Теоретическое рассмотрение влияния на туристическую организацию такими факторами как: конкуренты, потребители, поставщики, научно-технические, социокультурные, политические, экологические факторы, а также отношение с местным населением. Изучение организации СОДО «Визит-Тур» и факторов косвенного и прямого воздействия внешней среды для этой организации.
Объектом курсовой работы является внешняя среда туристической организации.
Предметом условия внешней среды туристической организацией оказывающие влияние на процесс оказания туристических услуг и их результат.
24 Ноября 2013, курсовая работа
В работе необходимо определить и последовательно решить следующие задачи:
- выявить теоретические аспекты организационной структуры;
- дать характеристику и рассмотреть типы организационной структуры;
- определить методы оптимизации организационной структуры;
- определить факторы внешней среды, влияющие на организационную структуру;
- рассмотреть факторы внешней среды, влияющие на организационную структуру «Семашко».
20 Декабря 2011, курсовая работа
Цель курсового проекта – разработка рекомендаций по совершенствованию факторов внутренней среды турфирмы «Планета - Тур».
Объектом исследования является внутренняя среда туроператорской фирмы.
Предметом исследования являются факторы внутренней среды турфирмы «Планета - Тур».
Задачами курсового проекта являются:
1) изучить факторы внутренней среды туроператорских компаний.
2) проанализировать факторы внутренней среды в турфирме «Планета - Тур»;
09 Апреля 2014, реферат
В целом можно сказать, что чем выше массовость потребления товара, тем шире ассортимент, тем разветвленней будет сеть распределения. Однако в качестве ограничителей здесь могут выступать такие факторы как условия хранения, сроки хранения и так далее. Это, в частности, касается многих продуктов пищевой промышленности, в первую очередь хлебопекарной и молочной, где сроки хранения продуктов часто ограничиваются 24–36 часами. Это, естественно, не дает возможности применять разветвленные каналы распределения, хотя массовость потребления этих товаров очень высока.
12 Ноября 2013, реферат
Цель исследования - выявить основные мероприятия по повышению производительности труда.
Предмет исследования - факторы и резервы производительности труда на предприятии.
Задачи исследования - раскрыть теоретические основы повышения производительности труда на предприятие.
29 Марта 2014, реферат
Раскрывая суть понятия «лидер», учитываются три фактора:
а) феномен лидера;
б) принцип лидерства;
в) и институт лидерства.
23 Октября 2013, контрольная работа
Современное предприятие, ориентированное на внешние условия, учитывающее специфику внутренней среды при принятии управленческих решений, бесспорно вынуждено следовать определённой «линии поведения», которую принято называть стратегией. Собственно, стратегия – это процесс и результат планирования деятельности предприятия на долгосрочную и среднесрочную перспективы. Стратегическое управление предполагает выработку комплексной стратегии, отражает генеральное направление развития предприятия. Рассматривая процесс организационного развития предприятия, подчёркивая его комплексность, отметим, что при рассмотрении стратегии организационного развития это позволяет нам выделить организационную, производственную, рыночную, финансовую, кадровую стратегии предприятия. Эти стратегии, в сущности, соответствуют системе целей и задач предприятия и призваны обеспечить достижение последних.
20 Января 2014, реферат
Сущностью мотивации является удовлетворение потребностей человека в процессе работы. Когда человек хорошо мотивирован, он выполняет работу с интересом, творчески. Задача главной медицинской сестры-менеджера – определить основные мотивационные факторы (актуальные потребности) подчиненных ей сотрудников. Хорошим инструментом для решения этой задачи является мотивационный профиль.
05 Февраля 2013, реферат
Правительственное регулирование и законодательство. Затрагивает области, связанные с законодательством управления при приеме на работу, при оценке, продвижении и обучении. Исключение дискриминации по возрастному и половому признакам. Регулирование условий оплаты труда, условий и режима труда, в том числе продолжительность рабочего дня. Регулирование вопросов, связанных с пособиями, особенно с такими, которые оказывают влияние или связаны с пенсионной системой. В этот круг включаются основные вопросы, связанные с охраной здоровья.
19 Февраля 2014, реферат
Так исторически сложилось, что Россия отстала в своем экономическом развитии от «рыночных» стран мира, и теперь должна пройти этап переустройства (или трансформации) общества, осуществляя творческий синтез зарубежного опыта с учетом своей уникальности и самобытности. Как известно, экономические законы, в отличие от законов природы, опосредованы «живыми людьми», в желаниях и выборах которых наличествуют ожидания, нормы, установки, традиции, моральные и нравственные ценности. Наши неудачи в проведении экономических реформ связаны с неопределенностью стратегии кардинального переустройства общества (включая политическую, социальную и нравственную среду), а также со слепым копированием чужого и чуждого нам опыта
09 Октября 2013, реферат
Производительность труда характеризуется высокой изменчивостью и динамичностью, что связано с влиянием на нее множества факторов, которые так или иначе могут либо увеличить ее, либо снизить.
Помимо этого, следует отметить роль условий труда, в которых осуществляется трудовая деятельность. Это так называемый косвенный регулятор производительности, поскольку может либо усиливать, либо ослаблять влияние самих факторов.
28 Мая 2014, доклад
Опросы руководителей, занимающихся паблик рилейшенз, показывают, что, по их мнению, для достижения успеха в этой сфере необходимы такие качества, как мастерство общения, знание средств массовой информации и менеджмента, умение решать проблемы, мотивация и любознательность.