26 Декабря 2010, курсовая работа
Целью данной работы является анализ организации торгово-технологического процесса в магазине, значение, роль, а также оценка его эффективности в коммерческой деятельности. Объектом исследования выбран магазин «Норма». Для реализации поставленной цели в работе реализуем следующие задачи:
изучить сущность управления торгово-технологическим процессом;
проанализировать материально-техническую базу предприятия;
изучить показатели эффективности работы исследуемого предприятия;
отразить хранение товаров в магазине;
охарактеризовать технологию подготовки и выкладки товаров в торговом зале;
охарактеризовать технологическую планировку его помещений;
выявить требования и принципы торгово-технологического процесса, схемы торгово-технологического процесса в магазине;
описать интерьер магазина;
изучить оптимальность использования площадей и числа узлов в торговом зале предприятия.
14 Июня 2014, дипломная работа
Сегодня в России насчитывается более 1 млн. оптовых и розничных торговцев, от уличных продавцов хот-догов, до сетей супермаркетов. Каждый из них выживает и процветает благодаря тому, что более эффективно, в сравнении с конкурентами удовлетворяет запросы определенных групп потребителей. Для этого менеджерам торговых предприятий приходится принимать сложные решения, касающиеся разработки стратегий, выбора и формирования торгового ассортимента, вопросов ценообразования, продвижения и представления товаров в магазине. Эта совокупность действий, предпринимаемых оптовыми и розничными торговцами для удовлетворения потребностей покупателей и влияния на их решения о покупке, и составляет предмет управления товарным ассортиментом.
31 Марта 2013, отчет по практике
Практика проходил(а) на предприятии ООО "компания СКИТ". В ходе прохождения практики мной был изучен опыт работы предприятия (в области социально-экономических и организационных проблем управления товарным ассортиментом). Закреплены знания по спец. дисциплинам, и умения применять их на практике. Собраны фактические данные: о деятельности предприятия для написания отчета по практике в соответствии с программой.
15 Декабря 2014, курсовая работа
Важная роль в развитии сферы обращения товаров народного потребления принадлежит оптовой торговле. Преобразуя производственный ассортимент в торговый, определяя структуру и направление товарных потоков, выступая на рынке в качестве посредника между промышленностью и розничным торговым звеном, оптовые предприятия и организации способствуют гармонизации единого потребительского рынка страны.
28 Мая 2014, курсовая работа
Одним из наиболее важных стимулов производительного и качественного труда является карьерный рост сотрудников. Особенность карьерного роста состоит в том, что в этой плоскости пересекаются интересы и работодателя, и исполнителя.
Исполнители заинтересованы в карьерном росте потому, что это удовлетворяет их стремлению к самосовершенствованию и развитию. Кроме того, продвижение по службе всегда сопровождается расширением полномочий и увеличением оплаты и является признаком значимости сотрудника и проявлением уважения со стороны коллег.
07 Февраля 2014, дипломная работа
Цель дипломного проекта - разработка конкретных предложений по повышению эффективности системы управления трудовой карьерой менеджера на примере ОАО «Балашовслюда».
Для достижения намеченной цели в работе были поставлены и решены следующие задачи:
- раскрыть сущность, типы и особенность трудовой карьеры менеджера;
- исследовать факторы становления и развития карьеры менеджера;
- проанализировать систему управления трудовой карьерой менеджеров на ОАО «Балашовслюда»;
- выявить специфику создания кадрового резерва на предприятии;
- определить наиболее эффективные направления подготовки кадров в рамках трудовой карьеры менеджеров.
25 Ноября 2014, курсовая работа
Под трудовым коллективом предприятия понимается совокупность всех человеческих ресурсов, которыми оно обладает. Это персонал или сотрудники, а также партнеры, которые привлекаются к реализации некоторых проектов, эксперты, которые могут быть привлечены для проведения исследований, разработки стратегии, реализации конкретных мероприятий.
01 Сентября 2014, контрольная работа
Научение - это процесс в результате которого происходит приобретение индивидуального опыта. Человек, анализирует и оценивает свои результаты труда, причины успехов и неудач, опыт и поведение своих коллег, задумывается над советами и указаниями начальства и сослуживцев, делает для себя определенные выводы, которые в той или иной мере сказываются на его поведении, приводят к изменению его поведения с целью адаптации к организации, достижения лучшего взаимодействия с организационным окружением.
14 Декабря 2013, реферат
К сожалению, неблизко не все в нашей стране отдают себе отчет в том, что экономические цели могут достигаться не только путем наращивания капиталовложений непосредственно в производство, но и за счет вложений в социальную инфраструктуру, создания в трудовом коллективе благоприятной духовной атмосферы, способствующей высокопроизводительному труду. Как свидетельствуют результаты одного из социологических обследований, 65% экспертов сочли, что руководителям недостает умения использовать в своей деятельности социально-психологические походы. В результате существенные возможности улучшения деятельности остаются невостребованными.
27 Ноября 2013, курсовая работа
Представления о роли и месте управления организацией, о содержании управленческой деятельности, методах и принципах её осуществления неоднократно претерпевали существенные изменения с тех пор, как управление стало рассматриваться как особый вид деятельности, осуществляемой в организации. Взгляды на управление развивались по мере того, как развивались общественные отношения, изменялся бизнес, совершенствовалась технология производства, появлялись новые средства связи и обработки информации.
18 Мая 2014, реферат
Конкретная ответственность за общее руководство трудовыми ресурсами в крупных организациях обычно возложена на профессионально подготовленных работников отделов кадров, обычно в составе штабных служб. Для того чтобы такие специалисты могли активно содействовать реализации целей ораганизации, им нужны не только знания и компетенция в своей конкретной области, но и осведом-ленностьность о нуждах руководителей низшего звена. Вместе с тем, если руководители низшего звена не понимают специфики управления трудовыми ресурсами, его механизма, возможностей и недостат-ков, то они не могут в полной мере воспользоваться услугами специалистов-кадровиков. Поэтому важ-но, чтобы все руководители знали и понимали способы и методы управления людьми.
10 Января 2014, реферат
Рыночная экономика предполагает становление и развитие предприятий различных организационно - правовых форм, основанных на разных видах частной собственности, появление новых собственников - как отдельных граждан, так и трудовых коллективов предприятий. Появился такой вид экономической деятельности, как предпринимательство - это хозяйственная деятельность, т.е. деятельность, связанная с производством и реализацией продукции, выполнением работ, оказанием услуг или же продажей товаров, необходимых потребителю. Она имеет регулярный характер и отличается, во-первых, свободой в выборе направлений и методов деятельности, самостоятельностью в принятии решений (разумеется, в рамках законов и нравственных норм), во-вторых, ответственностью за принимаемые решения и их последствия. В-третьих, этот вид деятельности не исключает риска, убытков и банкротств.
19 Октября 2013, реферат
Основной предпринимательской деятельности в условиях рыночной экономики является получение прибыли, однако в полной мере предвидеть ее результат невозможно, поскольку хозяйствующие субъекты сталкиваются с различными видами рисков, осложняющих их деятельность.
Учет риска первоначально приобрел математическое выражение и только затем был перенесен в качестве выбора оптимального варианта решения из множества проблем и изучения влияния риска на отдельные стороны общественной и экономической жизни. Постепенно риск стал предметом исследования логики, общей и социальной психологии, демографии, медицины, биологии, военного дела, экономики.
05 Ноября 2013, реферат
Деятельность предприятия сопровождают многочисленные финансовые риски, которые существенно влияют на результаты деятельности экономического субъекта. Риски, порождающие финансовые последствия и связанные с осуществлением определенных видов деятельности, выделяют в отдельную группу финансовых рисков, играющих значимую роль в общем «портфеле рисков» предприятия.
Финансовый риск - сложная экономическая категория, связанная с осуществлением хозяйственной деятельности.
20 Января 2014, курсовая работа
Последствия финансовых рисков влияют на финансовые результаты предприятия, они могут привести не только к определенным финансовым потерям, но и к банкротству предприятия. Поэтому одной из задач финансового менеджера является определение именно тех финансовых рисков, которые оказывают влияние на деятельность конкретного предприятия. Главным для финансового менеджера является управление этими рисками или такие действия, которые позволили бы свести к минимуму воздействие данных рисков на деятельность предприятия.
13 Марта 2014, контрольная работа
Одной из задач финансового менеджера является определение потребности в денежных средствах в краткосрочном периоде. Для этого планируются будущие наличные поступления и выплаты предприятия. При составлении денежных потоков основное внимание обращается на правильность отражения точного времени появления поступлений и платежей и их взаимосвязь с планируемой производственной, инвестиционной и финансовой деятельностью. Такая координация во времени необходима для определения уровня достаточности денежных ресурсов предприятия, оценки возможности предприятия выполнять свои обязательства по мере наступления сроков их погашения, определения потребности в финансировании, оценки способности предприятия получать положительные денежные потоки в будущем.
05 Мая 2015, курсовая работа
Целью предпринимательства является получение максимальных доходов при минимальных затратах капитала в условиях конку¬рентной борьбы. Реализация указанной цели требует соизмерения размеров вложенного (авансированного) в производственно-торговую деятельность капитала с финансовыми результатами этой деятельности.
06 Сентября 2013, курсовая работа
Цель данной работы рассмотреть управление финансовыми рисками на примере предприятия ОАО «Страховая компания «СОГАЗ-Мед».
Рассмотрением цели является раскрытие следующих задач:
обозначить сущность финансовых рисков;
описать характеристику деятельности ОАО «Страховая компания «СОГАЗ-Мед»;
представить разработку мероприятий, направленных на поддержание финансовой деятельности ОАО «Страховая компания «СОГАЗ-Мед».
22 Марта 2012, курсовая работа
Актуальность темы работы обусловлена и трансформацией социально-экономической системы России и экономическим кризисом, разразившимся в 2008 г., который преобразовал и увеличил степень влияния финансовых рисков на экономическую эффективность деятельности промышленных предприятий. В связи с этим складывается объективная потребность в анализе причин возникновения финансовых рисков, в разработке эффективных механизмов управления ими для целей оптимизации их структуры и минимизации их влияния на финансово-экономический результат деятельности конкретного промышленного предприятия.
13 Января 2014, контрольная работа
Изо дня в день, используя формальное управление для выполнения производственных задач, люди одновременно внедряют и неформальное руководство. Почвой для возникновения неформальных отношений являются дружеские: отношения на основе общих интересов, приятельских чувств. Использование формального и неформального управления невозможно без знания теоретических основ данной проблемы. Вот почему в курсовом проекте будут рассмотрены общее понятие управления, признаки двух видов управления, их функции, причины возникновения, а также различия между этими типами управления.
11 Ноября 2013, дипломная работа
В настоящее время в России происходит развитая разветвленная деятельность различных по виду юридических лиц, открывается много новых фирм для удовлетворения различных потребностей, фирмы закрываются, реорганизуются, покупаются, сдаются, поэтому очень важно уяснить правовые моменты данных аспектов. Среди всей совокупности юридических лиц, самыми распространенными, на мой взгляд, являются хозяйственные общества и хозяйственные товарищества, которые наряду с индивидуальными предпринимателями составляют основной костяк субъектов рыночных отношений в нашей стране.
06 Января 2014, курсовая работа
Ценовая политика предприятия используется для достижения следующих целей:
- максимизация рентабельности продаж, то есть отношения прибыли (в процентах) к общей величине выручки от продаж;
- максимизации рентабельности чистого собственного капитала предприятия (то есть отношения прибыли к общей сумме активов по балансу за вычетом всех обязательств);
- максимизации рентабельности всех активов предприятия (то есть отношения прибыли к общей сумме бухгалтерских активов, сформированных за счет как собственных, так и заемных средств);
- достижение наиболее высоких темпов роста продаж.
01 Июля 2014, реферат
Под товародвижением понимается реализация товаров, перемещение их от производства к потребителю. Комплекс товародвижения, становящийся объектом управления, включает внутренние и внешние элементы.
Внутренними являются: планирование способов осуществления этого процесса, заключение сделок, обработка и оформление заказов, контроль качества изделий, подбор их оптимальных партий, упаковка, отгрузка и др. К внешним относятся: транспортировка, хранение на промежуточных складах (длительное и транзитное) и организация сбыта. Цель управления товародвижением – доставка товаров в нужное место с наименьшими затратами в установленные сроки.
28 Октября 2014, реферат
Развитие логистики в России идет быстрыми темпами. Появляется все больше промышленных и торговых предприятий, имеющих в своей структуре управления логистические службы (дирекции, департаменты, отделы). Формируется рынок отечественных логистических операторов – 3PL-провайдеров. Расширяется сфера применения в отечественной экономике современных логистических систем и технологий.
28 Февраля 2015, курсовая работа
Цель работы: изучить процесс управления человеком и группами и рассмотреть данную проблему на практике.
Исходя из поставленной цели, задачами написания работы выступают:
1. Рассмотреть теоретические аспекты процессов управления человеком и управления группой в менеджменте.
2. Исследовать проблемы в управлении людьми и группами, выявить роль руководителя в управлении людьми и управлении группами как единым целым.
22 Января 2013, реферат
Человек нуждается в общении с себе подобными и, по-видимому, получает радость от такого общения. Большинство из нас активно ищет взаимодействия с другими людьми. Во многих случаях наши контакты с другими людьми кратковременны и незначительны. Однако если двое или более людей проводят достаточно много времени в непосредственной близости друг к другу, они постепенно начинают психологически осознавать и существование друг друга. Время, требующееся для такого осознания, и степень осознания очень сильно зависят от ситуации и от характера взаимосвязи людей. Однако, результат такого осознания практически всегда один и тот же.
25 Января 2014, курсовая работа
Управление человеком - концепция кадрового менеджмента, развивающаяся в рамках гуманистического подхода к управлению. Концепция предполагает, что управление должно ориентироваться на специфические индивидуальные человеческие особенности.
Каждый человек обладает индивидуальностью. Именно такой человек входит в организацию, выполняет определенную работу и играет определенную роль в организации, именно таким человеком нужно управлять.
28 Февраля 2013, контрольная работа
Управление человеком - концепция кадрового менеджмента, развивающаяся в рамках гуманистического подхода к управлению. Ориентирована на рассмотрение кадровых функций в их целостности. Концепция предполагает, что управление должно ориентироваться на специфические индивидуальные человеческие особенности.
19 Мая 2013, курсовая работа
Целью нашей работы является изучение особенностей управления человеком и группой.
В зависимости от поставленной цели перед нами были поставлены следующие задачи:
1. изучить процесс управления и его функции
2. дать понятие руководителю и его роли в группе
3. рассмотреть основные принципы управления
4. дать понятие группе и рассмотреть виды групп
25 Марта 2013, контрольная работа
В течение месяца в учреждении здравоохранения врачами высшей категории планируется (ОР) принять 5400 пациентов, врачами 1 категории – 6200 пациентов. Коэффициент (Кдп), учитывающий дополнительные работы, составляет 1,3 для врача высшей категории и 1,4 для врача первой категории. Условная выработка (УВ) на 1 специалиста - 450 чел. в мес. Рассчитать расстановочную численность (Чраст.) специалистов 1 и специалистов высшей категории.