Управление человеческими ресурсами

МИНОБРНАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

Федеральное государственное  бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального  образования

«Санкт-Петербургский государственный

инженерно-экономический  университет»

 

 

Кафедра управления трудовыми и социальными процессами

 

Контрольная работа по дисциплине

«ЭКОНОМИКА ТРУДА»

Вариант 1

 

Выполнил:  Неделков Александр Иванович

студент заочного отделения  курса 2-го спец. 080506

группа С 2/ М2211 № зачет. книжки ЛГ 537/11

 

Подпись: __________________________

 

 

Преподаватель:   Цыганкова  Инга Владимировна

Должность: доктор экономических наук, профессор

Оценка:  ________________________________________

 

Дата: _____________________________________

 

Подпись: _________________________________

 

Санкт-Петербург

2012

 

 

Содержание

 

Задача 1. Определение  численности работающих сотрудников  3

Задача 2. Движение персонала        3

Задача 3. Санитарно-гигиенические  условия труда    4

Задача 4. Профессиональная заболеваемость и травматизм   5

Задача 5. Классификация  затрат рабочего времени    6

Список использованной литературы       8

 

 

 

 

Задача 1. Определение численности работающих сотрудников

В течение месяца в учреждении здравоохранения врачами высшей категории  планируется (ОР) принять  5400 пациентов, врачами 1 категории – 6200 пациентов. Коэффициент (Кдп), учитывающий дополнительные работы, составляет 1,3 для врача высшей категории и 1,4 для врача первой категории. Условная выработка (УВ) на 1 специалиста - 450 чел. в мес. Рассчитать расстановочную численность (Чраст.) специалистов 1 и специалистов высшей категории.

Чраст = ОР*Кдп/УВ

Где: ОР – планируемый  объем работ по профессиям и квалификационным группам. Следовательно, мы можем рассчитать необходимую расстановочную численность по категориям специалистов:

Чраст.вк = 5400*1,3/450 = 15,6 = 16 чел.

Чраст. 1к = 6200*1,4/450 = 19,2 = 19 чел.

Необходимая расстановочная численность врачей высшей категории  – 16 человек, врачей 1 категории – 19 человек.

 

Задача 2. Движение персонала

Среднесписочная численность  (Чср.сп.) работников предприятия составляет - 216 чел. В течение года на предприятие принято (Чпр.) - 39 человек. За этот же период времени с предприятия выбыли по инвалидности (Чинв.) - 4 чел., ушли на пенсию (Чпенс.) - 6 человек, выбыли в связи с сокращением штатов (Чскр.шт.) - 12 чел., за нарушения трудовой дисциплины (Чнар.тр.д.) были уволены - 8 человек, уволились по собственному желанию (Чсоб.ж.) - 24 чел. Рассчитать коэффициенты приема (Кп), выбытия (Кв), текучести (Кт), необходимого оборота (Кно), стабильности персонала (Кст).

Расчет коэффициентов  производим по следующим формулам:

1. Кп = Чпр. / Чср.сп.*100% = 39/216*100% = 18%.

 

2. Кв = Чвыб. / Чср.сп.*100% = 54/216*100% = 25%, где Чвыб – численность выбывших работников по всем причинам = 54 человека.
3. Кт = (Чсоб.ж. + Чнар.тр.д.) / Чср.сп.*100% = (24+8)/216*100% = 14,8%; Кт = 14,8% > 6% (при норме в 5%), указывает что на предприятии существуют проблема, из за которых увольняются люди, необходимо выявить эту причину.
4. Кно = Чно./ Чср.сп.*100% = (12+6+4)/216*100% = 10,2%, где Чно. – численность работников уволенных с предприятия по причинам производственного и общегосударственного характера = 22 человека. Кно = 10,2% лежит в пределах условного норматива в 10%, ситуация на предприятии более-менее стабильная по профзаболеваниям и наличием работников предпенсионного возраста.
5. Кст = 1 – Чвыб. / (Чср.сп. + Чпр.) = 1 – 54/(216+39) = 1 – 0,21 = 0,79;

Кст. = 0,79 > 0,5, близок к 1, показывает что, на предприятии ситуация по стабильна по составу работников.

 

Задача 3. Санитарно-гигиенические условия труда

Уровень шума в кабинете стоматолога-терапевта составляет 100 Дб (Нфакт) при норме 75-85 Дб (Ннорм). Определить коэффициент условий труда (Кут) по показателю «производственный шум» и относительное снижение продуктивности труда врачей, если известно, что на каждый 1 пункт значений коэффициента продуктивность труда изменяется на 0,8 %.

Коэффициент условий труда  определяем по формуле:

Кут = ΣП*а/ΣП;

где: П – количество рабочих мест, в нашем случае 1 рабочее место, а - коэффициент соответствия (уровень соответствия) фактического параметра по одному из факторов производственной среды санитарной норме, в нашем случае «производственный шум», рассчитывается по формуле: 

а = Нфакт/Ннорм; или а = Ннорм/Нфакт;

где: Нфакт - значение фактического параметра в соответствующих единицах изменения согласно данным инструментальных замеров; Нсан - санитарная норма (ПДК, ПДУ) в тех же единицах измерения.

Общий принцип расчета  таков: при стремлении фактического параметра к санитарной норме  коэффициент а должен стремиться к 1. Поэтому, если санитарная норма регламентирует верхнее допустимое значение анализируемого параметра («не более»), например, по уровню шума, она находится в числителе дроби, а нижнее («не менее»), например, по уровню освещенности рабочей поверхности и проч., - то в знаменателе.

Если фактический параметр находится в пределах санитарных норм, коэффициент а принимается равным 1.

Следовательно:

а = Ннорм/Нфакт = 85/100 = 0,85;

Кут = ΣП*а/ΣП = 1*0,85/1 = 0,85.

Далее определяем относительное  снижение продуктивности труда врачей (х):

0,8% = 0,008

1 – 0,008

0,8 – х;

х = 0,85*0,008/1 = 0,0068 *100% = 0,68%

Таким образом, относительное  снижение продуктивности труда врачей составит 0,68%

 

Задача 4. Профессиональная заболеваемость и травматизм

Количество общих и  профессиональных заболеваний (N) на предприятии составило за год 1480 случаев, в связи с этим потеряно 12326 рабочих дней (Д – количество дней нетрудоспособности). Среднесписочная численность (Чср.сп.) работников предприятия - 2450 чел. Рассчитать коэффициенты частоты (Кч) и тяжести травматизма (Кт), а также число работников, требующихся на смену (Чсм.р.) заболевшим, если эффективный фонд времени ( ЭФвр) составляет 229 дней на 1 работника в год.

При решении данной задачи применяем статистический метод  анализа производственного травматизма.

Коэффициент частоты травматизма (Кч) рассчитываем по формуле:

Кч = N*1000/Чср.сп. = 1480*1000/2450 = 604,08;

Коэффициент тяжести травматизма (Кт) рассчитываем по формуле:

Кт = Д/N = 12326/1480 = 8,33.

Коэффициент частоты травматизма, по сути, показывает, сколько случаев  травматизма за соответствующий  период (полугодие, год) приходится на 1000 среднесписочных работающих на предприятии, а коэффициент тяжести травматизма - сколько дней нетрудоспособности приходится в среднем на один случай травматизма за соответствующий период.

Коэффициенты Кч и Кт позволяют изучить динамику травматизма на предприятии (за 4-5 лет), сравнить его с другими предприятиями.

Определим число работников необходимых на смену заболевших по следующей формуле;

Ч см.р. = Д/ЭФвр = 12326/229 = 54 человека, необходимо на замену заболевшим.

Задача 5. Классификация затрат рабочего времени

Определить вид и индекс затрат рабочего времени: поиск на складе инструментов, приспособления; поиск тележки и транспортирование приспособления к рабочему месту; ожидание наладчика; ожидание окончания наладки; пробная обработка детали.

Виды и индексы затрат рабочего времени приведены в  таблице 1.

 

 

Таблица 1

Виды  и индексы затрат рабочего времени

Затраты рабочего времени	Виды  затрат времени	Индексы
Поиск на складе инструментов, приспособления	Подготовительно-заключительное время	ПЗ
Поиск тележки и транспортирование приспособления к рабочему месту	Подготовительно-заключительное время	ПЗ
Ожидание наладчика	Время регламентированных (нормированных) перерывов по ОТП	ПТ
Ожидание окончания наладки	Время регламентированных (нормированных) перерывов по ОТП	ПТ
Пробная обработка детали	Вспомогательное время	В

 

 

Список использованной литературы

Основная  литература

1. Безопасность и охрана труда: Учебное пособие для вузов./ Под ред. О.Н. Русака. СПб: Из-во МАНЭБ, 2001. – 279 с.

2. Генкин Б. М. Экономика  и социология труда: учебник  / Б. М. Генкин. – 8-е изд., пересмотр.  И доп. – М. : Норма, 2009. – 464 с.

3. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2004.-632с.

Интернет  ресурсы

3. http://library.tuit.uz/skanir_knigi/book/bezop_jizned/bezop_jizni1.htm; («Безопасность жизнедеятельности и производственная среда», коэффициент условий труда).

4.http://www.znakcomplect.ru/metody-analiza-proizvodstvennogo-travmatizma.php; («Методы анализа производственного травматизма»).