21 Ноября 2012, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение функциональной организации процесса принятия управленческих решений, а также рассмотрение порядка и методов принятия решений. В курсовой работе будут подробно освещены следующие моменты:
Отличительные особенности управленческих решений от частного выбора;
Классификация управленческих решений;
Структура и содержание процесса принятия решений;
Виды управленческих решений;
Модели и методы принятия решений.
27 Октября 2013, контрольная работа
Цель работы изучение технологии управленческих решений.
В связи с поставленной целью в работе необходимо решить ряд задач:
Определить понятие «управленческого решения»;
Дать характеристику видов управленческих решений;
Описать этапы принятия управленческих решений.
Объектом исследования являются технологии принятия решений.
12 Января 2014, курсовая работа
Цель: проанализировать стиль и методы принятия управленческих решений руководителя (на примере ООО «Агентства Владимира Гревцова»).
Задачи:
Рассмотреть понятие управленческого решения и его особенности;
Изучить признаки и классификацию управленческого решения;
Рассмотреть процесс управленческого решения;
Проанализировать методы принятия управленческого решения;
29 Мая 2013, курсовая работа
Руководители в процессе управления системой сталкиваются со многими трудностями. Главной трудностью является выбор и реализация решения. От правильности выбора зависит очень много. А правильный выбор зависит от правильности и четкости формулировки проблемы. Разработка и принятие решений это деятельность руководителя, от которой зависит дальнейший результат управленческой деятельности.
Цель курсовой работы является изучения методов и моделей выбора и разработка управленческого решения. И возможность использования рациональных методов принятия решения.
04 Апреля 2014, курсовая работа
В этом и заключается актуальность курсовой работы. Целью моей курсовой работы является рассмотрение основных способов планирования и развития карьеры. Для достижения этой цели я ставлю следующие задачи:
Исследовать литературу по данному вопросу;
Дать определение основных понятий;
Определить этапы, виды и модели карьеры;
Рассмотреть как осуществляется управление карьерой в современной организации;
Сделать выводы о значении управления карьерой в организации.
11 Февраля 2014, реферат
Научно-техническую революцию сменила революция информационная, в ходе которой создается новое «информационное общество». Информационные связи играют жизненно важную роль во всех областях человеческой деятельности. Информационные ресурсы общества становятся в настоящее время определяющим фактором его развития как в научно-техническом, так и в социальном плане.
Наряду с традиционными средствами информационной связи (телеграф, телефон, радио и телевидение) сегодня очень широко применяются такие системы электронных телекоммуникаций, как электронная почта или факсимильная передача информации. Новейшие информационные технологии обеспечивают быструю двустороннюю управляемую связь, использующую звук, изображение, буквенно-цифровые данные, а также комбинации различных видов информации, известные под названием «мультимедиа» и «гипертексты».
22 Января 2014, реферат
Категория «функция управления» выражает содержание (направленность) управленческого воздействия на объект управления и отвечает на вопрос «Что должен делать менеджер». Функции управления определяют специфику деятельности, направленной на организацию мероприятий по управлению объектом. Функции управления – это проявление его сущности в действии. Комбинация функций лежит в центре системы управления.
13 Мая 2014, курсовая работа
Процессы принятия решений, понимаемые как выбор одной из нескольких возможных альтернатив, пронизывают всю человеческую жизнь. Большинство решений люди принимают не задумываясь, так как существует автоматизм поведения, выработанный многолетней практикой. Есть решения, которым мы придаем малое значение, и поэтому мало задумываемся при осуществлении выбора. И, наконец, существуют проблемы выбора, решая которые, человек испытывает долгие и мучительные раздумья. Как правило, эти проблемы имеют исключительный неповторяющийся характер и связаны с рассмотрением целого ряда альтернатив.
15 Мая 2014, реферат
Корпоративное управление еще для многих остается загадочным явлением. Точного определения этого понятия вам не даст никто, но насчет его важности специалисты могут говорить часами.
Корпоративное управление - разновидность социального управления. Корпорация представляет собой определенную организованную систему, элементом которой выступает управление. Его суть - воздействие на корпорацию как систему общественных отношений (организованную систему) с целью их упорядочения, сохранения их специфики.
25 Ноября 2013, статья
В мировой практике существуют различные модели менеджмента. В этой статье автору бы хотелось порассуждать о двух абсолютно противоположных стилях управления — японском и американском, которые, получив широкое распространение по всему миру, плавно подобрались и к топ-менеджменту российских компаний.
24 Марта 2013, курсовая работа
Местное самоуправление является непременным атрибутом любого современного демократического общества. Система зарубежного муниципального управления знает огромное количество разнообразных моделей и типов организации местного самоуправления. Различия в построении систем местного самоуправления зависят от многих факторов: политического режима, доминирующей в стране идеи организации власти и управления на местах, государственного устройства и административно-территориального деления государства, национальных традиций и прочее. Проблема построения теоретически обоснованной, эффективно действующей модели взаимоотношений государственной власти и местного самоуправления в настоящее время приобрела первостепенное значение.
09 Января 2014, реферат
В самом общем виде мотивация человека к деятельности понимается как совокупность движущих сил, побуждающих человека к осуществлению определенных действий. Эти силы находятся вне и внутри человека и заставляют его осознанно или же неосознанно совершать некоторые поступки. При этом связь между отдельными силами и действиями человека опосредована очень сложной системой взаимодействий, в результате чего различные люди могут совершенно по-разному реагировать на одинаковые воздействия со стороны одинаковых сил. Более того, поведение человека, осуществляемые им действия в свою очередь также могут влиять на его реакцию на воздействия, в результате чего может меняться как степень влияния воздействия, так и направленность поведения, вызываемая этим воздействием.
14 Мая 2014, реферат
Управление представляет собой такую организацию, которая обеспечивает достижение определенных целей.
Можно выделить четыре этапа любого процесса управления:
. появление цели,
. оценка ситуации,
. принятие решения
. исполнение принятого решения.
Различные виды задач управления отличаются друг от друга способом и последовательностью выполнения этих операций.
20 Февраля 2013, доклад
Авторитарная модель опирается на власть, ориентирована на полномочия, дающие руководителю любого уровня (хотя бы теоретически) возможность заставить работника выполнять свои распоряжения, подчас даже подвергая его штрафным санкциям. В свой черед, работники ориентированы на подчинение и весьма зависимы от непосредственного начальника. В целом уровень личной вовлеченности в процесс труда минимальный. Принципиально слабая сторона этой модели - большие человеческие издержки. Если посмотреть на нее с точки зрения использования человеческого потенциала, оценить уровень вовлеченности сотрудников в процесс труда, инициативы, степень опоры на их внутренние стимулы, то легко обнаруживается, что здесь все эти факторы игнорируются.
19 Февраля 2013, курсовая работа
Цель данной курсовой работы - изложение теоретических основ и практических аспектов совершенствования организационных структур предприятия.
Объектом исследований является организационная структура коммерческой организации в сфере торговли.
22 Мая 2013, курсовая работа
Целью моей курсовой работы является анализ моделей организационных структур управления, для этого мне нужно решить ряд задач:
- дать определение организационной структуре управления;
- определить модели организационных структур управления;
-выявить особенности моделей и провести анализ данных моделей.
13 Января 2013, курсовая работа
Целью курсовой работы является исследование моделей принятия управленческих решений в менеджменте.
Реализация этой цели предполагает решение следующих задач:
1. Раскрыть роль, место и значение принятия решений в процессе менеджмента.
2. Рассмотреть аналитическую деятельность в процессе подготовки принятия и реализации управленческих решений.
3. Оценить реализацию управленческих решений ЗАО «НПО Белгородский электротехнический завод».
4. Разработать рекомендации процесса принятия и реализации управленческих решений в ЗАО «НПО Белгородский электротехнический завод».
14 Мая 2013, доклад
Применяемые на практике управленческие решения должны иметь форму, поддающуюся анализу по какому-либо научному методу. Для этого необходимо рассмотреть большое число факторов и исключить многое альтернативы. При всех вариантах очень важно как можно полнее проанализировать обстоятельства, в которых происходит принятие управленческих решений.
Для этой цели целесообразно применять методику преобразования ситуации принятия решений. Сначала формулируется цель, которую необходимо достигнуть, затем составляется возможно более полный список альтернативных решений и только после этого составляется возможно более полный перечень факторов.
24 Сентября 2014, реферат
В развитии интенсивной экономики часто приходится идти неизвестными путями, экспериментировать. Поэтому особую важность приобретает умение вырабатывать управленческие решения с неизбежным риском.
Решения по управлению производством в этих условиях отличаются особой ответственность, и сложность их выработки возрастает.
22 Мая 2014, реферат
Как экономическая категория рынок труда представляет собой сложную систему отношений по поводу обмена индивидуальных способностей к труду на фонд жизненных средств, необходимых для воспроизводства рабочей силы, и размещения работников в системе общественного разделения труда по законам товарного производства и обращения. Рынок труда в узком понимании рассматривается как один из механизмов согласования спроса на рабочие руки со стороны работодателей и предложения рабочей силы со стороны лиц, готовых работать по найму.
09 Апреля 2014, курсовая работа
Цель курсовой работы – определить стиль руководства, который использует руководитель исследуемой фирмы. Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
1)рассмотреть стиль руководства, как составляющий элемент управления,
2)охарактеризовать модели стилей руководства,
3)определить стиль руководства, применяемый в крестьянском хозяйстве «ВИКА».
07 Сентября 2014, реферат
Сущность стратегической эффективности раскрывается в следующем тезисе: в современном бизнесе ошибки в корпоративной стратегии неизбежно приводят к поражению в конкурентной борьбе и ослаблению позиций организации на соответствующем рынке: при этом стратегические ошибки исправить даже самыми эффективными приемами тактического менеджмента нельзя в принципе. стратегическая эффективность связана с существенными качественными измерениями: сдача или завоевание значимой рыночной позиции, потеря или приобретение сильного конкретного преимущества и т.п., включая небывалый взлет или, наоборот, быструю смерть организации. В настоящее время стратегическое управление является важнейшим фактором успешного выживания в усложняющихся рыночных условиях.
13 Мая 2013, контрольная работа
Кризисная ситуация, сложившаяся в экономике России, сопровождается серьёзным обострением проблем и противоречий в национальной, политической и социальной сферах общественной жизни, которые, в свою очередь, сдерживают развитие Российской Федерации и разрушают её государственность.
В этих условиях важнейшим фактором стабилизации выступают использование потенциала самоорганизации и самоуправления населения для улучшения условий жизнедеятельности и сохранения Российского государства.
10 Декабря 2013, контрольная работа
Целью исследования является систематизация, закрепление и изучение теоретических и практических аспектов моделей управления затратами на предприятии.
Для достижения цели, необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть понятие и классификацию затрат;
- изучить модели управления затратами и их возможные ошибки.
20 Ноября 2013, курсовая работа
Особенно полезно будет изучение и осмысление этого опыта для сегодняшней России; чем я и займусь в данной курсовой работе. Но прежде я затрону теоретический аспект данной проблемы и постараюсь выявить основные этапы и способы управления «человеческими ресурсами» организации. Это необходимо сделать для понятия основ управления персоналом. Далее произведем анализ классических моделей управления персоналом: японской и американской; постараемся определить их характерные черты и положительные моменты.
26 Сентября 2014, реферат
При создании собственной модели менеджмента необходимо учитывать влияние таких факторов, как тип собственности, форма государственного устройства и зрелость сложившихся рыночных отношений.
Целью работы является выявление особенностей и характерных черт в процессе анализа и сравнительной характеристики японского и американского стилей управления персоналом.
29 Марта 2013, доклад
Модель - продукт моделирования, то есть процесса, в котором "участвуют" объект моделирования (оригинал) и субъект (тот, кто это моделирование непосредственно осуществляет).
Под моделью управления понимается теоретически выстроенная совокупность представлений о том, как выглядит система управления, как она воздействует на объект управления, как адаптируется к изменениям во внешней среде, чтобы управляемая организация могла добиваться поставленных целей, устойчиво развиваться и обеспечивать свою жизнеспособность.
04 Ноября 2013, курсовая работа
Цель данной работы: закрепление теоретических знаний и выработка практических навыков в области принятия управленческих решений при создании и обеспечения эффективного функционирования организаций.
Задачи:
1. Ознакомиться с понятиями управленческих решений.
2.Охарактеризовать процесс разработки и реализации управленческих решений.
3. Изучить типовые модели и методы, которые прямо или косвенно способствуют принятию оптимальных решений.
4. Исследовать основные составляющие элементы процесса принятия управленческих решений, которые необходимо
12 Ноября 2013, дипломная работа
Актуальность темы исследования обосновывается следующими обстоятельствами: Профессиональное образование педагогических кадров как социальный институт оказывает все большее влияние на жизнедеятельность общества и поступательное развитие личности. Специфической тенденцией последних лет является возросшее стремление педагогических кадров повысить свою профессиональную квалификацию, функциональную и технологическую грамотность, компетентность и общую культуру. В связи с этим резко возрастают образовательные потребности и запросы педагогических работников, а в ответ на это - значительно расширяются выбор и разнообразие образовательных услуг.
28 Октября 2013, реферат
Моделирование бизнес-процесса - процесс отражения субъективного видения потока работ в виде формальной модели, состоящей из взаимосвязанных операций.
Целью моделирования является систематизация знаний о компании и ее бизнес-процессах в наглядной графической форме более удобной для аналитической обработки полученной информации.