21 Марта 2014, курсовая работа
Цель данной курсовой работы заключается в определении механизма принятия стратегических решений. Целью практической части курсовой работы является выявление и анализ проблем конкретной фирмы, а также разработка и принятие стратегических решений по их ликвидации.
Для достижения поставленной цели необходимо поставить ряд конкретных задач:
уяснить место, занимаемое управленческими решениями в настоящих экономических условиях, осознать их место в информационной системе предприятия;
раскрыть теоретические основы: сущность, классификацию управленческих решений, методы и способы принятия, функции управленческих решений.
дать характеристику объекту исследования.
01 Мая 2014, курсовая работа
Цель выполнения курсовой работы является углубление, закрепление и расширение знаний по менеджменту, а так же изучение сущности системного подхода.
Целями исследования курсовой работы являются раскрыть содержание и характеристику системного подхода, рассмотреть разновидность системного подхода, обоснование системного подхода к управления организацией, значение системного подхода к управлению, пути и средства совершенствования управления.
17 Сентября 2014, курсовая работа
Целью данной работы является изучение, рассмотрение и исследование анализа внешней и внутренней среды организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть анализ внутренней среды;
рассмотреть анализ внешней среды организации;
исследовать методы анализа внутренней и внешней среды организации. Теоретическую методологическую основу исследования составили труды исследователей: Кошанова А.А., Кузьмина С.А., Нестеренко А.Н., Топалева В.Д., Стругинина В.Д. и других.
23 Апреля 2014, реферат
Целью курсовой работы является рассмотрение того, как покупатели и продавцы на рынке определяют, в каком количестве производятся и продаются товары и услуги, а также цену, по которой происходят покупки и продажи.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть сущность, понятие цены, ценообразования и ценовой политики;
- описать ценовую политику конкретного предприятия;
- уточнить влияние цен на результаты деятельности предприятия;
05 Мая 2013, реферат
Деятельность любой организации требует управления, без этой деятельности невозможно не только эффективное функционирование, но даже существование организации. Система руководства нуждается в специалистах, обладающих обширными, современными знаниями в области управления, а, главное, способные применить эти знания в деле. Потребность в таких специалистах и руководителях особенно велика в организациях основного звена, в том числе и в системе управления организацией в целом. Менеджмент как современная система управления фирмой, предприятием, действующим в условиях рыночной экономики, предполагает создание условий, необходимых для их эффективного функционирования и развития производственно-хозяйственной деятельности.
06 Ноября 2013, курсовая работа
Цель работы – рассмотреть теоретические аспекты конфликтов в организациях.
Объект исследования – конфликты.
Предмет исследования – состояние эмоционального напряжения, вызванное внутриличностными и организационными конфликтами в трудовом коллективе. Задачи данной работы следующие:
выявить специфические особенности, функции, причины и типы конфликтных ситуаций в современных организациях (на основе литературных источников);
дать содержательную характеристику основным стратегиям и методам разрешения конфликтных ситуаций.
25 Апреля 2012, реферат
Одна из самых больших и распространенных трудностей, мешающая эффективному управлению неформальными группами и организациями, - это изначально невысокое мнение о них руководителей. Раньше было принято считать, что для того чтобы справиться с неформальной организацией необходимо просто уничтожить ее, однако в настоящее время утвердилось мнение, что неформальная организация может помочь формальной организации в достижении ее целей так как подобно другим факторам, действующим в области управления, они несут в себе как отрицательные, так и положительные моменты
29 Апреля 2013, реферат
Наиболее часто встречающийся вид хеджирования — хеджирование фьючерсными контрактами. Зарождение фьючерсных контрактов было вызвано необходимостью страхования от изменения цен на товары. Первые операции с фьючерсами были совершены в Чикаго на товарных биржах именно для защиты от резких изменений конъюнктуры рынка. До второй половины XX века хеджирование (данный термин был уже тогда закреплен в некоторых нормативных документах) использовалось исключительно для снятия ценовых рисков. Однако, нужно заметить, что целью хеджирования является не снятие рисков, а их оптимизация.
18 Мая 2014, контрольная работа
Большое значение для организационного поведения имеет такая установка работников, как вовлечение в процесс труда, т.е. степень, в которой сотрудники отдаются работе, расходуют на нее время и энергию, воспринимают ее как существенную часть своей жизни. Обязательства перед организацией, или лояльность работника, - это степень, в которой сотрудник идентифицирует себя с организацией и стремится к активному участию в ее деятельности.
23 Октября 2014, курсовая работа
Особенности организации современного производства и обеспечения его эффективного использования, требуют сегодня от менеджмента предприятия не только многочисленных знаний, но успешного и эффективного их применения. Вся инновационная деятельность предприятия должна быть нацелена на выполнение заданных целей. Необходимо, кроме стандартных задач по запуску производства и контроля его правильной функциональной деятельности, также предусматривать своевременные инновационные обновления не только производственных мощностей и технологий, но и самой формы организации современного производства
03 Декабря 2013, реферат
Рынок труда является одним из наиболее сложных рынков, которые существуют и функционируют. В отличие от других рынков специфика этого рынка состоит в том, что здесь объектом контрактов выступает сам человек, его способность к труду.
06 Декабря 2013, курсовая работа
Целью работы является изучение понятия финансового менеджмента.
Для достижения поставленной цели нужно выполнить такие задачи:
Изучить необходимые источники литературы;
Дать определение и рассмотреть принципы организации финансового менеджмента;
Сформулировать цели и задачи финансового менеджмента;
Рассмотреть функции и финансового менеджмента;
03 Июня 2013, курсовая работа
Предмет исследования: совершенствование механизма поддержки малого бизнеса в современных условиях.
Цель, объект, предмет исследования обусловили решение следующих задач:
раскрыть сущность малого бизнеса;
сформулировать основные механизмы совершенствования государственной поддержки малого предпринимательства;
представить анализ государственной поддержки малого предпринимательства на территории Калининградской области;
разработать пути совершенствования государственной поддержки малого предпринимательства в Калининградской области.
22 Апреля 2013, контрольная работа
Менеджмент рассматривает методы управления как совокупность разнообразных способов и приемов, используемых управленческим аппаратом организации в первую очередь для активизации инициативы и творчества всего персонала в процессе практической деятельности и для удовлетворения его потребностей.
Управление – сложный и динамический процесс, управляемый и осуществляемый людьми для достижения поставленной цели. После того как установлены цели управления, необходимо найти наиболее эффективные пути и методы их достижения. Поэтому возникает потребность в применении арсенала средств, которые обеспечивают достижение целей управления, т.е. методов управления.
25 Марта 2014, реферат
Стимулирование трудовой деятельности персонала. Осуществлять функции мотивации персонала в трудовой деятельности, несмотря на сложность, можно в такихнаправлениях: работа по совершенствованию материального вознаграждения сотрудников (материальное стимулирование); разработка и осуществление систем и мер моральныхстимулов к труду; создание условий привлекательности, интереса к труду, эстетичности трудового места и трудовых операций; гарантирование занятости, деловой карьеры, возможностей личностного роста и обучения; управление смыслом деятельности, демонстрация значимости выполняемой работы.
10 Декабря 2014, курсовая работа
Целью данной работы является разработка методов совершенствования системы стимулирования персонала в современных условиях на примере ОАО «Урюпинский МЭЗ».
Для достижения поставленной цели в работе решались следующие задачи:
- Изучение теоретических основ и современных тенденций мотивации труда и ее роли в повышении эффективности деятельности предприятия.
- Изучение методов мотивации персонала.
- Дать общую характеристику предприятия.
- Анализ организации стимулирования персонала ОАО «Урюпинский МЭЗ».
- Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования персонала ОАО «Урюпинский МЭЗ».
- Разработка системы управления деловой карьерой как фактора мотивации персонала ОАО «Урюпинский МЭЗ»м.
- Применение новых форм оплаты труда.
- Использование социально-психологических факторов в процессе стимулирования персонала.
21 Октября 2012, реферат
Название отрасли отражает ее связь с трудом. Труд может рассматриваться в различных аспектах, например, как технологический процесс, как общественно-полезная деятельность, направленная на удовлетворение личных и общественных потребностей. Технологический процесс детально регламентирован правилами проведения работ и эксплуатации оборудования. Общественно-полезная деятельность может быть оформлена в виде трудового, гражданско-правового договора, членства в кооперативе.
03 Июня 2014, курсовая работа
Тема данной курсовой работы является актуальной, так как персонал является ядром и основной движущей силой любой организации (предприятия). Анализ работы предприятий, наиболее успешно функционирующих в условиях новых рыночных отношений, показывает, что помимо всего прочего успех достигнут за счет эффективного использования способностей персонала. Именно поэтому современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства - персоналом предприятия.
15 Июня 2013, курсовая работа
Цель исследования состоит в том, чтобы раскрыть тему курсовой работы.
Задачи исследования предопределяются целью исследования и состоят в том, чтобы:
дать понятие микросреды на предприятии;
рассмотреть цели, задачи управления, как переменные микросреды на предприятии;
изложить, что является инфраструктурой.
03 Апреля 2013, курсовая работа
Предметом исследования курсовой работы является практическое применение микросреды на предприятии.
Цель исследования состоит в том, чтобы раскрыть тему курсовой работы.
13 Мая 2013, курсовая работа
Актуальность данной темы состоит в том, что Руперт Мердок – это знаковая фигура нашего времени, идеал бизнесмена. Как ему это удается? В своей работе я не только рассказываю секреты замечательного успеха Руперта Мердока, но и извлекаю уроки из его жизни, деятельности и рыночных стратегий, которые могут быть применимы к любому бизнесу. Стремление к риску, жестокая стратегия продаж, привычка вникать в мельчайшие детали и многое другое – вот принципы введения бизнеса, которые продемонстрированы в данной работе.
01 Декабря 2014, реферат
В своем реферате я попытаюсь провести некоторые сравнения общепризнанных мировых управленческих взглядов и взглядов на управление в Кыргызстане. Это и станет целью данной работы.
Задачи реферата исходят из цели и являются следующими:
1. Рассмотреть американскую модель менеджмента как основополагающую модель управления;
2. Рассмотреть японскую модель менеджмента в свете национальных особенностей Японии;
3. Рассмотреть европейскую модель менеджмента. Выявить отличия;
13 Марта 2013, курсовая работа
В данной курсовой работе рассмотрен рынок капитала, являющийся одним из объектов рыночной инфраструктуры.
Рынок ценных бумаг тесно взаимосвязан с рынком капитала, ибо он представляет реально существующий капитал в титулах собственности – акциях, облигациях, векселях. Фактически происходит раздвоение капитала на реальный и фиктивный, каждый из которых, несмотря на взаимную предопределенность, получает самостоятельное движение, обращение.
01 Марта 2013, реферат
Обычно миссия формулируется в двух вариантах. Короткий вариант миссии представляет собой 1—2 коротких предложения — брендовый слоган организации, направленный прежде всего на формирование имиджа организации в обществе. Второй — расширенный вариант миссии чаще всего формулируется для внутреннего пользования и должен подробно раскрывать все необходимые аспекты миссии, среди них: 1. цель функционирования организации, 2. область деятельности организации, 3. философия организации, 4. методы достижения поставленных целей, 5. методы взаимодействия организации с обществом (социальная политика организации).
24 Октября 2012, контрольная работа
Миссия организации является важнейшей составляющей стратегического плана развития любой компании. В менеджменте под миссией организации понимают основную общую цель, четко выраженную причину существования организации. Она определяет основную цель фирмы. Компания, как правило, начинает свою деятельность с определения четкой миссии, устанавливаемой высшим руководством. Однако с течением времени, миссия постепенно затирается, так как компания разрабатывает новые товары и завоевывает новые рынки.
17 Сентября 2014, контрольная работа
Очень существенным, а, может быть, и самым важным решением в стратегическом управлении является проектирование миссии и целей.
Миссия организации является важнейшей составляющей стратегического плана развития любой компании. Она определяет основную цель фирмы. Компания, как правило, начинает свою деятельность с определения четкой миссии, устанавливаемой высшим руководством. Однако с течением времени, миссия постепенно затирается, так как компания разрабатывает новые товары и завоевывает новые рынки.
16 Декабря 2013, курсовая работа
Цель данной работы - изучить миссию и цели организации, проанализировать проблемы конкретного предприятия, разработать рекомендации для успешного существования организации.
Исходя из поставленной цели, можно сформулировать задачи:
- дать определение миссии и определить ее роль в стратегическом управлении предприятием;
- изучить цели организации, их классификацию;
- проанализировать свойства и требования, предъявляемые к целям организации;
- рассмотреть разработку миссии и целей для успешного функционирования компании.
16 Декабря 2013, курсовая работа
Ускорение изменений в окружающей среде, появление новых запросов и изменение позиций потребителей, рост конкуренции за ресурсы, интернационализация бизнеса, появление новых неожиданных возможностей для бизнеса, открываемых достижениями науки и техники, развитие информационных сетей, делающих возможным быстрое распространение и получение информации, широкая доступность современных технологий, изменение роли человеческих ресурсов, а также ряд других причин привели к резкому возрастанию значения стратегического управления.
01 Октября 2014, реферат
Никакая организация не может успешно выживать в конкурентной среде, если она не имеет четко определенных ориентиров, направлений, которые задают то, к чему она стремится, чего она хочет добиться своей деятельностью. Старая мудрость о том, что не бывает попутного ветра для корабля, команда которого не знает, куда плывет, образно иллюстрирует это положение. Но целевое начало в деятельности организации возникает отнюдь не только потому, что ей нужно иметь ориентиры, чтобы не погибнуть в изменяющемся окружении.
23 Января 2013, реферат
Подход к компании как к целостности означает, что она сохраняет свои сущностные свойства только как единое целое. Составные части такой системы взаимозависимы. Свойства системы (ее предназначение) нельзя понять только посредством анализа внутреннего устройства. Компания не может выработать свою миссию подобно пауку, который создает паутину "из самого себя".
Это означает, что для определения миссии (предназначения) компании во внешней среде необходимо:
• идентифицировать надсистему (рынок), частью которой является компания,
• определить свойства (потребности) рынка,
• определить предназначение (миссию) компании, исходя из ее роли на рынке по удовлетворению потребностей последнего.
Другими словами, Миссия представляет собой результат позиционирования компании среди других участников рынка.