10 Октября 2014, контрольная работа
Объектом данной работы является организация, как одно из звеньев экономики и менеджмента.
Предметом данной работы является разработка миссии и целей организации.
Главная цель данной работы - изучить миссию и цели организации, рассмотреть примеры миссий и целей компаний.
25 Июня 2013, реферат
Миссия организации: понятие, содержание, значение в современных условиях.
Миссия - стратегическая (генеральная) цель, выражающая смысл существования, общепризнанное предназначение организации. Это роль, которую предприятие хочет играть в обществе (Л.Гительман «Преобразующий менеджмент»).
Миссия (предназначение) организации - ответ на вопрос, в чем заключается деятельность компании, и чем она намерена заниматься (И.Мазур, А.Шапиро «Реструктуризация предприятий и компаний»).
В случае широкого понимания миссия рассматривается как констатация философии и предназначения (О.Виханский, А.Наумов «Менеджмент»).
30 Сентября 2013, доклад
Миссия организации является важнейшей составляющей стратегического плана развития любой компании. Она определяет основную цель фирмы. Компания, как правило, начинает свою деятельность с определения четкой миссии, устанавливаемой высшим руководством. Однако с течением времени, миссия постепенно затирается, так как компания разрабатывает новые товары и завоевывает новые рынки.
23 Октября 2013, реферат
Цель работы – провести исследование миссии организации и ее роли.
Задачи работы:
1. Определить понятие и сущность миссии.
2. Определить порядок формирования миссии организации.
3. Рассмотреть функции миссии и ее роль.
07 Ноября 2013, реферат
Миссия – это деловое понятие, отражающее предназначение бизнеса, его философию. Миссия помогает определить, чем в действительности занимается предприятие: каковы его сущность, масштабы, перспективы и направления роста, отличия от конкурентов. При этом она фокусирует внимание на потребителе, а не на товаре, так как миссия бизнеса чаще всего определяется с учетом покупательских интересов, нужд, запросов, которые удовлетворяются бизнесом.
Более того, миссия позволяет сориентировать или же даже подчинить интересы внутренних по отношению к организации людей интересам внешних людей.
29 Апреля 2014, реферат
За последние десять лет понятие "миссия" стало едва ли не самым модным в лексиконе европейских и американских менеджеров. К настоящему времени почти 90% компаний развитых стран сформулировали свою миссию. В России также начали осознавать важность наличия миссии, поскольку наши компании стали активно сотрудничать с иностранными. Четкое понимание миссии имеет столь огромное значение, что влияет как на дальнейшее развитие организации, так и на само ее выживание. Достаточно привести хотя бы тот факт, что все зарубежные, а теперь и крупные российские спонсоры требуют в заявках на благотворительное финансирование указания миссии организации. Спонсоры должны знать, для чего создается организация и к чему она стремится. Иначе им трудно будет принять решение о выделении денег.
01 Декабря 2011, курсовая работа
Цель работы - изучить проблему формирования цели и миссии предприятия.
05 Марта 2013, контрольная работа
Одной из главных задач менеджмента является установление целей, ради достижения которых формируется, функционирует и развивается организация. Целеполагание - это исходный момент в деятельности менеджера, приобретающий все большее значение в условиях развивающейся рыночной экономики. Целевая функция начинается с установления общей цели предприятия, выражающей причину его существования.
09 Мая 2013, курсовая работа
Целью курсовой работы является разработка миссий и системы целей для устойчивого развития.
В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:
Дать организационную характеристика ЗАО «Тандер»
Провести анализ финансово-хозяйственной деятельности ЗАО «Тандер»
Рассмотреть миссию и цели ЗАО «Тандер»
13 Июня 2013, курсовая работа
Для определения значимости целей, в последние годы проводились многочисленные исследования, которые показали, что цели занимают одно из первых мест среди других компонентов организации. Можно привести множество примеров, когда простое смещение целей или даже неопределенность в их формулировке приводят к таким серьезным негативным последствиям в организации, как неправильный выбор стратегических направлений (это приводит к серьезным материальным потерям), снижение эффекта синергии из-за отсутствия единой ориентации у членов организации, нарушение коммуникаций внутри организации, ослабление интеграции внутри организационных структур, появление сложностей в мотивации членов организации, и другим серьезным проблемам. Таким образом, цели оказывают самое непосредственное влияние практически на все компоненты деятельности организации.
25 Декабря 2012, курсовая работа
Цель работы - провести исследование миссии организации и ее роли.
Задачи работы:
1. Определить понятие и сущность миссии.
2. Определить порядок формирования миссии организации.
3. Рассмотреть функции миссии и ее роль.
12 Февраля 2014, доклад
Миссия организации – это короткий абзац, обычно в одном предложении, в котором содержится смысл существования и главная долгосрочная цель организации. При этом с одной стороны, заявление о миссии является довольно конкретным, с другой стороны, оно не подразумевает выполнения задачи в течение определенного временного интервала. Формулировка миссии организации должна подразумевать постоянное развитие в краткосрочной и в долгосрочной перспективе.
19 Декабря 2012, курсовая работа
Разработка стратегии компании является необходимым условием успешного развития компании в долгосрочной перспективе. Правильно поставленные цели, учет уровня конкуренции и анализ перспектив развития отрасли помогают компаниям в конкурентной борьбе. Стратегия развития определяет ориентиры и направления развития компании.
04 Ноября 2013, курсовая работа
Целью работы является рассмотрение и анализ методов принятия решений в многокритериальных задачах.
Задачи исследования:
- рассмотреть краткую историю развития учения;
- привести системное описание задачи принятия решений;
- выявить варианты принятия решения;
- произвести анализ модели принятия решений.
05 Декабря 2011, курсовая работа
Одной из характерных тенденций современного этапа развития науки является формирование новых направлений, объединяющих различные (иногда, казалось бы, далекие друг от друга по своему предмету и методам исследования) области научного знания. Именно к таким направлениям принадлежат исследования, относящиеся к проблеме принятия решений.
07 Ноября 2012, курсовая работа
При разработке управленческих решений важно правильно оценить сложившуюся ситуацию и альтернативные варианты решений с целью выбора наиболее эффективного решения, соответствующего целям организации и ЛПР.
Правильная оценка способствует достижению поставленных целей, в то время как ошибочная оценка и как следствие неверно принятое решение затрудняют или вообще делают его невозможным.
25 Мая 2012, реферат
Многонациональная стратегия заключается в приспособлении стратегического подхода к условиям каждой страны, где действует фирма. Это означает создание в целевых странах юридически независимых компаний, разработку частных стратегий, соответствующих условиям данной страны, при минимальной координации или даже ее отсутствии внутри МНК как целого. Данная стратегия характеризуется также ориентацией на местных поставщиков и полной адаптацией к специфике национального спроса, культуре и обычаям страны.
20 Января 2014, курсовая работа
Целью данной работы является: изучение социально-психологических аспектов коммуникативных установок старшеклассников. Задачи исследования:
изучение и анализ литературы по теме исследования;
изучение личностных особенностей старшеклассников;
изучение мотивационно-потребностной сферы старшеклассников и их родителей;
изучение родительских коммуникативных установок.
06 Апреля 2014, контрольная работа
Множественный регрессионный анализ это метод установления зависимости одной переменной от двух или более независимых переменных. В то время как зависимая переменная (та переменная, которую нужно предсказать) должна быть непрерывной (за исключением логистической регрессии), независимые переменные могут быть как прерывными, так и категориальными, такими как пол или тип применяемого препарата. В случае категориальных независимых переменных необходимо будет создавать переменные пустышки, а не использовать соответствующие значения .Если все независимые переменные являются категориальными (или большинство из них являются категориальными), то в этом случае лучше использовать дисперсионный анализ.
26 Января 2015, реферат
Цель данного исследования это обеспечение правовой и экологической безопасности коренных народов севера. В условиях интенсивного промышленного освоения полезных ископаемых в районах Севера, Сибири и Дальнего Востока, многие из которых планируется добывать на землях, где ведут традиционный образ жизни коренные малочисленные народы Севера, важно, законодательно закрепить права этих народов на учет их интересов при отводе земельных участков под разработку недр
17 Февраля 2014, реферат
Нападки и притеснения со стороны коллег по работе известны давно, а само это явление получило название моббинг. Этим словом обозначается ситуация, в которой сотрудники фирмы на своем рабочем месте подвергаются конфронтации со стороны коллег и руководства. Нападки и притеснения со стороны коллег по работе известны давно, а само это явление получило название моббинг. Этим словом обозначается ситуация, в которой сотрудники фирмы на своем рабочем месте подвергаются конфронтации со стороны коллег и руководства.
09 Июня 2014, курсовая работа
Система планов, программ и проектов помимо выполнения основной функции управления является еще и необходимым инструментом распределения стратегических и тактических ресурсов. Фактически предварительным показателем качества плана или программы служит желание руководства выделить ресурсы на их реализацию. Планы помогают распределять ресурсы по направлениям, которые, по мнению руководства, являются наиболее эффективными и ведут к достижению поставленных целей. Вместе с тем планы не дают полного ответа на вопрос, какие конкретно ресурсы и в каком количестве требуются.
21 Января 2014, курсовая работа
Целью исследования является теоретическое обоснование и разработка научно-методических рекомендаций относительно управления перемещением кадров, формирования рыночного подхода к процессу управления кадрами.
Соответственно поставленной цели в курсовой работе были поставлены такие задачи:
-раскрытие главных тенденций в процессе перемещения трудового персонала;
- анализ причин мобильности персонала и направлений их устранения.
09 Октября 2013, курсовая работа
Цель курсовой работы изучить способы исследования и мобилизации потенциала предприятия на выполнение выбранной стратегии.
В рамках поставленной цели в работе решаются следующие задачи:
- изучение теоретических основ управления реализацией выбранной стратегии;
06 Декабря 2013, реферат
«Вторая мировая война началась 1 сентября 1939 г. нападением гитлеровской Германии на Польшу. Этот день положил начало гигантскому военному конфликту, втянувшему в пучину войны почти все народы мира. Но 1-го сентября 1939 г. только дата начала вооруженной схватки, вторая мировая война готовилась империалистами разных стран в течение многих лет. Орудия заговорили тогда, когда две группы империалистических держав исчерпали возможность «мирно» договориться о господстве над миром, а война отнюдь не означала коренного изменения политики противостоявших друг другу коалиций — союза агрессоров и англо-франко-американского блока. Изменились лишь средства достижения целей. Политика осталась прежней. Поэтому события 1939—1945 гг. нельзя рассматривать вне тесной связи с предшествующей политикой главных держав капиталистического мира» — Яковлев Н.Н.
05 Мая 2013, контрольная работа
Предлагаемые конкретные модели должны не просто описывать уже известные повороты политической модернизации, но и выявлять механизмы ее реализации в рамках той или иной политической системы, что позволит по-новому взглянуть на уже известные факты. Будет возможность проверки модели путем сопоставления сделанных на ее основе прогнозов с реальными процессами и событиями; очевидно, что прогнозы должны касаться не только отдаленного, но и ближайшего будущего и давать в целом верную (хотя, конечно, не исчерпывающую) картину политического развития данной системы. Также циклически-волновая модель должна соотноситься с уже известными (циклически-волновыми или другими) моделями и коррелировать хотя бы с некоторыми из них; в противном случае она окажется полностью изолированной от существующих концепций, а ее применимость – чрезвычайно ограниченной. Кроме того, нужно, чтобы в модели учитывалось ускорение общемирового политического развития и модернизации отдельных политических систем, т.е. допускается «сжатие» ее временной шкалы при сохранении общей структуры цикла.
24 Ноября 2013, курсовая работа
Целью изучения данной темы является оценить сложившуюся ситуацию на комбинате и на основе полученных оценок предложить методику, с помощью которой предприятии станет развиваться с большими темпами.
Задачами работы данной темы являются:
- определение теоретических основ принятия управленческих решений;
- анализ принятия управленческих решений в ОАО «Молочный комбинат Ставропольский»;
- совершенствование методов принятия управленческих решений на примере ОАО «Молочный комбинат Ставропольский».
07 Апреля 2014, реферат
Консультационная деятельность, широко распространенная во многих странах мира, начинает развиваться и в России. Однако пока отечественным руководителям больше известны консультанты по финансам, маркетингу, правовым вопросам, чем по управлению и организационному развитию. Это является одним из признаков неразвитости рыночной экономики.
Центрами российского консалтинга являются, конечно, Москва и С.-Петербург.
03 Апреля 2014, курсовая работа
Цель курсовой работы заключается в исследовании моделей и методов подготовки и принятия управленческих решений на примере туристической организации «Бон Вояж.
Чтобы достичь поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
1) Изучить сущность и типологию управленческих решений.
2) Выявить процесс разработки и принятия управленческих решений, а также определить роль руководителя в принятии рационального управленческого решения.
12 Февраля 2014, курсовая работа
Цель работы заключается в изучении моделей и методов подготовки управленческого решения, на примере администрации Татарского района.
Для достижения поставленной цели необходимо определить ряд задач:
1.Определить лицо, принимающее решение ;
2.построить SWOT-анализ и матрицу SWOT-анализа;
3.построить матрицу классификации факторов проблемной ситуации;
4.построить дерево проблем, целей и решений.