Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Октября 2014 в 19:36, реферат
Никакая организация не может успешно выживать в конкурентной среде, если она не имеет четко определенных ориентиров, направлений, которые задают то, к чему она стремится, чего она хочет добиться своей деятельностью. Старая мудрость о том, что не бывает попутного ветра для корабля, команда которого не знает, куда плывет, образно иллюстрирует это положение. Но целевое начало в деятельности организации возникает отнюдь не только потому, что ей нужно иметь ориентиры, чтобы не погибнуть в изменяющемся окружении.
Введение……………………………………………………………...…...….3
I. МИССИЯ ОРГАНИЗАЦИИ………………………………………………4
1. Понятие миссии………………………………………………………………...4
2. Носители интересов……………………………………………………………5
3. Факторы выработки миссии…………………………………………………...6
4. Цели формулирования миссии………………………………………………...7 II. ЦЕЛИ ОРГАНИЗАЦИИ……………………………………………………….9
1. Понятие и виды целей………………………………………………………….9
2. Иерархия целей………………………………………………………………..10
3. Цели роста……………………………………………………………………..11
4. Требования к целям…………………………………………………………...12
5. Фазы установления целей…………………………………………………….14
6. Способы установления целей………………………………………………...16
7. Формы принятия решений……………………………………………………17
Заключение …………………………………………………………………19
Список использованной литературы………………...……………………20