20 Апреля 2013, контрольная работа
Согласно ст. 126 ТК суммированный учет рабочего времени может применяться в непрерывно действующих организациях, а также там, где по условиям производства (работы) невозможно или экономически нецелесообразно соблюдение установленной для данной категории работников ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени. На практике суммированный учет применяется, в частности, в организациях с непрерывным производственным (технологическим) процессом (металлургическое, химическое производство), в организациях, осуществляющих непрерывное обслуживание населения (связь, здравоохранение, энергетика, торговля), на транспорте, при вахтовом методе организации работы.
02 Мая 2013, контрольная работа
К регулированию общественных отношений, связанных с трудом, причастны несколько отраслей права: гражданское, административное и право социального обеспечения. Они являются смежными с трудовым, так как их предмет и метод имеют определенное сходство с предметом и методом трудового права.
05 Мая 2013, контрольная работа
Указанная статья предусматривает возможность временного перевода работника у того же работодателя на срок до одного года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Такой перевод возможен только по соглашению сторон, которое должно быть облечено в письменную форму.
10 Мая 2013, контрольная работа
Предметом трудового права являются трудовые отношения. Обозначение всех этих отношений одним термином «трудовые» создает определенную трудность при разграничении по предмету регулирования различных отраслей, ибо смысловое, семантическое содержание этого термина шире, чем комплекс тез трудовых отношений, на которые воздействует трудовое законодательство. К регулированию труда причастны и другие отрасли, в частности, гражданское право. Поэтому определение предмета регулирования, т.е. выяснение вопроса, какой отраслью права регламентируются те или иные трудовые отношения.
11 Мая 2013, доклад
В трудовых договорах граждан, работающих у работодателя – физического лица, зафиксировано, что им предоставляется ежегодный 20-дневный оплачиваемый отпуск летом и 10-дневный неоплачиваемый отпуск зимой. Петров потребовал предоставления 28-дневного оплачиваемого отпуска летом.
24 Мая 2013, контрольная работа
Изучение и решение проблем, связанных с обеспечением здоровых и безопасных условий, в которых протекает труд человека - одна из наиболее важных задач в разработке новых технологий и систем производства. Изучение и выявление возможных причин производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров, разработка мероприятий и требований, направленных на устранение этих причин позволяют создать безопасные и благоприятные условия для труда человека.
05 Июня 2013, контрольная работа
Руководитель частного охранного предприятия заключил с Поповым договор возмездного оказания услуг по обслуживанию электронных и электрических приборов. Проработав год, Попов потребовал от работодателя предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и оплаты больничного листа за дни болезни. Руководитель предприятия отказал Попову в удовлетворении его требований, ссылаясь на Гражданский кодекс РФ, мотивируя тем, что на Попова законодательство о труде не распространяется.
02 Июля 2013, контрольная работа
В клубе фабрики к Новому году организовали ёлку для детей.
Игрушки делали вечерами члены изокружка, электропроводку для освещения сделал электромонтёр фабрики в его рабочее время. Песни и пляски у ёлки организовывал массовик, приглашенный культработником клуба за определенную плату.
В каких отношениях с фабрикой по данной работе находились указанные лица?
10 Июля 2013, контрольная работа
В России на первом этапе правового регулирования труда поступление в услужение было равносильно отречению от свободного состояния и сама мысль о совмещении найма рабочей силы с личной свободой работника прививалась лишь постепенно. По Русской Правде наем в услужение только тогда не вел к холопству для нанимающегося, когда об этом оговаривалось в договоре. Такие оговорки встречались на практике очень редко. Однако, если такая оговорка и была сделана, но работник состоял под хозяйской властью более шести месяцев, это рассматривалось как молчаливое согласие работника на закабаление хозяину до его смерти.
29 Июля 2013, контрольная работа
Правовые принципы не могут быть отнесены к числу абстрактных понятий. Такой вывод можно сделать связи с тем, что данные принципы закреплены в содержании правовых норм. В связи с чем эти нормы необходимо выделять в процессе правоприменительной деятельности, поскольку они определяют смысл, содержание и применение права. Поэтому нормы-принципы имеют приоритетное значение при реализации правовых предписаний.
31 Июля 2013, контрольная работа
Выйдя на работу, Чайкина обнаружила, что на ее месте работает другая домохозяйка. Чайкина потребовала от Потехина оплатить больничный лист, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и за моральный ущерб, причиненный неправомерным увольнением. Потехин аргументировал свой отказ тем, что между ними существовали не трудовые, а гражданско-правовые отношения.
Каковы признаки трудовых отношений, в чем их отличие от граждаско-правовых?
Каков порядок заключения трудовых договоров между гражданами?
Правомерны ли требования Чайкиной?
13 Августа 2013, контрольная работа
Право на отпуск является важнейшим элементом закрепляемого российской Конституцией права на отдых (п. 5 ст. 37 Конституции РФ), поэтому данное право не может быть ограничено или отменено ни локальными актами работодателя, ни соглашением сторон трудового договора. Именно поэтому закон устанавливает норму, в силу которой замена основной части отпуска денежной компенсацией не допускается (ст. 126 ТК РФ).
21 Августа 2013, контрольная работа
Умова: Сьогодні, з 20 до 21 години в аеропорту "Миколаїв" здійснювався прикордонний контроль пасажирів, які прибули в Україну із Болгарії літаком рейсу 5306 сполученням "Варна-Миколаїв-Київ" авіакомпанії "Українські авіалінії". Під час прикордонного контролю, в 20 годин 15 хвилин, у пасажирки, яка представила закордонний паспорт серії 42 № 6327758 на ім'я Шушари Анжели Петрівни, 1972 р.н., виявлений факт переклейки фотокартки в документі.
29 Августа 2013, контрольная работа
16 апреля 2003 г. было принято постановление Правительства РФ "О трудовых книжках" № 225, которым были утверждены новые формы трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку и новые Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.
В соответствии с п. 2 постановления № 225 трудовые книжки нового образца вводятся в действие с 1 января 2004 г.
02 Сентября 2013, контрольная работа
Согласно ст. 37 Конституции РФ и ст. 114 ТК РФ работнику предоставляется отпуск; это свободное от работы время, исчисляемое в днях (рабочих или календарных), в течение которого за работником сохраняются место работы или должность.
Отпуск - это непрерывный ежегодный отдых в течение установленного количества дней, который предоставляется работникам для отдыха и восстановления сил с сохранением средней заработной платы.
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск принадлежит каждому работнику независимо от срока заключенного трудового договора, организационно-правовой формы организации, должности, профессии или специальности работника.
09 Сентября 2013, контрольная работа
1. Определите сферу взаимодействия трудового права с иными отраслями права: конституционным, муниципальным, гражданским, административным, гражданским, процедурным, уголовным, уголовно-исполнительным. Назовите статьи конституции, ГК, ГПК, УК, АК, УИК РФ, регламентирующие пограничные с трудовым правом вопросы.
11 Сентября 2013, контрольная работа
В январе 2007 г. за назначением пенсии обратился Федоров, проработавший на различных должностях федеральной государственной службы 20 лет. Среднемесячный заработок по последней должности составил 45 тыс. руб., а величина расчетного пенсионного капитала, определенного путем конвертации его пенсионных прав, — 152 тыс. руб. Возраст Федорова 60 лет.
Какие виды пенсий могут быть назначены Федорову и в каком размере?
13 Сентября 2013, контрольная работа
ЗАДАЧА 1
Бухвалов заключил на 2 месяца соглашение с ЗАО «Новая заря», приняв на себя следующие обязательства: изучать товарный рынок России и осуществлять поиск покупателей изделий акционерного общества, а также заключать договоры купли - продажи от своего имени, но за счет ЗАО; оказывать покупателям консультационные услуги по эксплуатации изделий; подчиняться распоряжениям администрации акционерного общества; самостоятельно определять время исполнения обязательств по договору; нести имущественную ответственность за неисполнение или ненадлежащие исполнение обязательств по договору.
14 Сентября 2013, контрольная работа
Задание 1. В штатном расписание ООО «Калина» значилось 0.5 ставки юрисконсульта. На эту должность была принята Воропаева, которую устраивала работа 20 часов в неделю. 4 сентября 2008 г. в штатное расписание были внесены изменения, в соответствии с которыми с 15 сентября 2008 г. вместо 0.5 ставки вводилась полная ставка юрисконсульта. Воропаева отказалась переходить с 0.5 ставки на полную и работать 40 часов в неделю. Учитывая это обстоятельство, она была уволена как совместитель в связи с отказом от работы в новых условиях. Воропаева с увольнением не согласилась и обратилась в суд.
16 Сентября 2013, контрольная работа
Трудовое законодательство всех государств оперирует или оперировало на определенных этапах развития соответствующего государства термином "контракт".
Однако позднее российский законодатель нивелировал различия между терминами "трудовой договор" и "контракт", а затем и вовсе исключил использование термина "контракт" по отношению к большинству категорий работников. Так, Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 ввел только определение трудового договора и не предусмотрел возможность заключения контрактов как особого вида или особой формы трудового договора. При этом КЗоТ РФ в редакции, действовавшей перед принятием ТК РФ, вводил понятие "контракт", но рассматривал его не как особую форму трудового договора, а как синоним понятия "трудовой договор
В этой связи полагаем, что российский законодатель не рассматривает на настоящий момент контракт как особый вид трудового договора, регулирование отношений по которому отличается от регулирования отношений по "обычному" трудовому договору. Применение терминов "контракт" при регулировании отношений с некоторыми категориями работников (в том числе с государственными служащим) можно скорее связывать со сложившейся юридической техникой.
23 Сентября 2013, контрольная работа
В юридический отдел обратилась группа работниц с просьбой дать им разъяснение по следующим вопросам:
1) Какой порядок выплаты заработной платы в не денежной форме, так как они не согласны, что им в течение последних шести месяцев в качестве аванса вместо денег выдают продукты;
2) Как устанавливается минимальный размер заработной платы?
3) Установлены ли ограничения размера удержаний из заработной платы и обязан ли работодатель извещать о сумме заработной платы, подлежащей к выплате?
06 Октября 2013, контрольная работа
Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
07 Октября 2013, контрольная работа
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.
08 Октября 2013, контрольная работа
В систему общественных отношений, составляющих предмет трудового права, помимо собственно трудовых, входят также отношения, которые тесно связаны с ними — предшествуют, сопутствуют им, либо вытекают из них. Это организационно-управленческие отношения в сфере труда, отношения по трудоустройству, по профессиональной подготовке и повышению квалификации кадров непосредственно на производстве, по надзору за охраной труда и соблюдением трудового законодательства, по рассмотрению трудовых споров (индивидуальных и коллективных).
Общая характеристика общественных отношений, входящих в предмет трудового права
11 Октября 2013, контрольная работа
1. Используя Трудовой кодекс РФ, а так же учебно-методическую литературу, дайте подробный ответ на вопрос: Трудовые книжки и другие документы, связанные с работой, порядок их оформления и выдачи.
2.Накануне празднования Нового года, 31 декабря, руководство ООО «Форсайт» организовало выезд работников во время рабочего дня в развлекательный центр для игры в боулинг. После этого Голубков и Перышкин оказались в состоянии алкогольного опьянения. Директор обратился с вопросом к юристу о возможности привлечения указанных лиц к дисциплинарной ответственности.
Подготовьте ответ юриста.
17 Октября 2013, контрольная работа
В предпринимательском праве имеется свой специфический субъектный состав, отличающийся от состава других отраслей, прежде всего гражданского права. Субъекты предпринимательского права именуется как хозяйствующие субъекты, то есть участники предпринимательской деятельности, в пределах предоставленной им компетенции, являются носителями определенных хозяйственных прав и обязанностей. Они проявляются посредствам определенных признаков, в зависимости от которых строится их классификация. Состав хозяйствующих субъектов, с указанием характерных для них признаков определен в гражданском законодательстве.
19 Октября 2013, контрольная работа
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
20 Октября 2013, контрольная работа
Трудовое право существует на протяжении многих лет. С тех пор как человечество перешло от первобытного состояния к цивилизации, трудовое право стало неотъемлемым компонентом всех процессов и событий, происходивших в его истории. Знание истории и теории трудового права для современной России имеет особенно важное значение. От понимания прав труда, подрастающего поколения зависит будущее великой страны.
20 Октября 2013, контрольная работа
Целью работы является комплексное исследование отношений, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работника, анализ судебной практики и выработка на этой основе предложений по совершенствованию норм права.
Задачи работы заключаются в следующем:
- определить порядок оформления прекращения трудового договора по инициативе работника;
- дать анализ правовым последствиям неправомерного прекращения трудового договора по инициативе работника;
24 Октября 2013, контрольная работа
Что бы решить данную задачу, необходимо сначала определиться, что такое трудовой договор, а какой вид договоров считается гражданским. Так же необходимо разобраться с неустойкой, которую выплачивает при невыполнении или некачественном выполнении работник.
Для этого обратимся к трудовому и гражданскому кодексам.