28 Апреля 2013, курсовая работа
Цель данной курсовой работы – определить сущность плановых служб, изучить их функции и структуру, их взаимодеиствияонд
Достижение этой цели потребовало решения следующих взаимосвязанных задач: определить основы функции и структуры плановых служб на предприятии; изучить плановые службы на предприятие ОАО «ЖБК – 1»; провести анализ плановых служб;
определить пути совершенствования экономической службы предприятия.
19 Сентября 2014, контрольная работа
Организация (предприятие) не может существовать не организованно, так как организаторская деятельность является решающим фактором в существовании и развитии организационной структуры, а также в придании организационной форме (структуре) свойства организованности. Организационная форма — это рамка осуществления организаторской деятельности людей. Следовательно, организация как действие (функция) и организм (структура) одновременно не могут существовать друг без друга. Однако есть необходимость в исследовании их в отдельности для наглядности определения характеристики организаторского явления, которое является предметом изучения теории организации. Организаторское явление состоит из следующих основных категорий: социальная организация, организаторская деятельность, социальная единица, организация.
08 Апреля 2013, реферат
Среди элементов, влияющих на формализованные коммуникации и неформальные отношения можно выделить общее и особенное. Общее в отношениях людей в организации можно прогнозировать и на этой базе создавать различные виды нормативной документации. Особенное – это колорит отношений, который в отдельных случаях может иметь решающее значение в деятельности организации. Сочетание общего и особенного в отношениях людей существенно влияет на общее и особенное в деятельности самой социальной организации, ее реакции на действие того или иного закона.
13 Мая 2015, контрольная работа
Системный подход стал фактически тем инструментом, который позволил создать современную теорию организации. Можно сказать, что теория организации, как наука, родилась именно в рамках этого подхода. В основе системного подхода лежит понятие «система». В варианте системного подхода, берущего начало от австрийского физиолога Людвига фон Берталанфи (Ludwig von Bertalanffy, 1901—1972) под системой понимается совокупность взаимосвязанных элементов, представляющая собой целостное образование или обладающая свойством целостности.
13 Мая 2015, контрольная работа
Системный подход стал фактически тем инструментом, который позволил создать современную теорию организации. Можно сказать, что теория организации, как наука, родилась именно в рамках этого подхода. В основе системного подхода лежит понятие «система». В варианте системного подхода, берущего начало от австрийского физиолога Людвига фон Берталанфи (Ludwig von Bertalanffy, 1901—1972) под системой понимается совокупность взаимосвязанных элементов, представляющая собой целостное образование или обладающая свойством целостности. Целостным считается такое образование, которое обладает новыми системными свойствами, отсутствующими у составляющих ее элементов.
05 Августа 2013, курсовая работа
Динамичная внешняя среда в современных условиях требует от предприятий адекватной реакции на изменения. Его ответная реакция может вырабатываться как собственными усилиями, так и с помощью внешней силы, под которой в данном реферате понимается консультационная помощь. Однако, вне зависимости от того, каким образом были проведены изменения на конкретном объекте управления, под их влиянием происходит: формирование новых управленческих образцов, которые вносят изменения в практику управления; увеличение нагрузки на конкретную систему управления, что актуализирует проблему формирования новой теоретико-методологической базы управления в целом.
08 Апреля 2014, реферат
ЭДХОКРАТИЧЕСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ. Эдхократические организации — это организации, использующие высокую степень свободы в действиях работников, их компетентность и умение самостоятельно решать возникающие проблемы. Эдхократия — это и управленческий стиль руководства, при котором средства достижения сложных целей выбираются самими исполнителями.
Особенности эдхократических организаций:
• работа в областях с высокой технологией, требующая высокой квалификации, творчества, инновационности и эффективной совместной работы;
• органическая структура с преобладанием неформальных горизонтальных связей; часто структура организации вовсе отсутствует;
• иерархическое построение постоянно изменяется, отношения по вертикали и горизонтали носят преимущественно неформальный характер;
19 Ноября 2013, курсовая работа
Цель данной курсовой работы – рассмотреть возможность организации и осуществления проекта.
27 Ноября 2013, доклад
В научных публикациях зафиксировано несколько представлений об управляемых объектах государственного управления, придающих им во многом некорректный вид. Длительное время поддерживалось мнение, что государство призвано управлять чуть ли не всеми общественными процессами, проникать во все и вся, определять сознание, поведение и деятельность людей. Такой тотальный подход и подвел к известному тоталитаризму. Обратные этому суждения так называемых неолибералов вообще оставляют государство без управляемых объектов, разве что позволяют ему бороться с преступностью. Часто наряду с человеком объектами государственного управления признавали территорию, природу и ее ресурсы, средства и орудия труда, технику и другие вещественные элементы.
19 Ноября 2013, доклад
Тектология» — Александра Александровича Богданова (настоящая фамилия — Малиновский) (1873–1928). А. А. Богданов известен как общественный деятель, участник первой русской революции, один из лидеров Российской социал-демократической рабочей партии, соратник В. И. Ленина (до 1908 г.), философ, экономист, писатель-фантаст, врач-психиатр и ученый-естествоиспытатель, основатель первого в мире Института переливания крови.
26 Мая 2013, реферат
Структуру можно сравнить с каркасом здания управленческой системы, построенным для того, чтобы все протекающие в ней процессы осуществлялись своевременно и качественно. Отсюда то внимание, которое руководители организаций уделяют принципам и методам построения структур организации, выбору их типов и видов, изучению тенденций изменения и оценкам соответствия задачам организаций, – это показывает актуальность и важность данной темы в современных условиях.
06 Февраля 2014, курсовая работа
Определенная организация наблюдалась еще на стадии индиви¬дуального труда ремесленника. Она зародилась из многократно по¬вторяющихся производственных функций, выполняемых ремесленником для достижения конечной цели своего труда. Устойчивая реа¬лизация производственных функций и образует простейшую форму организации процесса производства, т. е. его первоначальную струк¬туру, существующую еще в скрытом состоянии. Основой этого явле¬ния было кооперированное производство, развитие которого приве¬ло к выделению функций управления, формирующих организацион¬ную структуру. Таким образом, главным фактором формирования организацион¬ной структуры управления производством было разделение труда, по¬явление функции управления.
07 Апреля 2014, курсовая работа
Существенными чертами любой системы являются целостность и взаимосвязанность (интеграция) всех элементов ее структуры. Еще древнегреческие философы обратили внимание на то, что целое “больше суммы входящих в него частей”. Это означает, что каждое целое обладает новыми качествами, которые механически не сводимы к сумме его элементов. Элементами социальной системы являются люди и их деятельность, которую они осуществляют не изолированно, а в процессе взаимодействия с другими людьми, объединенными в различные сообщности в условиях данной социальной среды.
18 Декабря 2010, курсовая работа
Метою курсової роботи є дослідження теорії фірми в ринковій економіці.
Мета курсової роботи передбачає виконання таких завдань:
* дослідити поняття фірми в ринковій економіці;
* охарактеризувати процес виробництва, ресурси і випуск з точки зору мікроекономічної теорії;
* дослідити виробничу функцію;
* визначити місце вартості у діяльності фірми.
27 Августа 2013, курсовая работа
Цель работы: Целью курсовой работы является изучить понятие трудовых ресурсов,персонала,кадрового состава предприятия.
Задачи: Роль трудовых ресурсов в работе предприятия; мероприятия по привлечению, найму, подготовке и продвижению работников, требующихся для реализации целей предприятия.
20 Ноября 2013, курсовая работа
Цель данного исследования – изучить особенности законов организации, их общую характеристику и практическое значение. В соответствии с целью можно определить задачи курсовой работы: раскрыть значение понятий организация, зависимость, закон, закономерность, показать основные задачи и принципы организаций, выявить практическое значение законов организации, определить использование законов организации на практике.
Объектом исследования данной курсовой работы является организация ОАО АЗС «Топлайн».
Предмет исследования – законы организации, а также их практическое значение.
03 Ноября 2014, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение понятия и видов целей, сферы их установки, порядка формирования и реализации целей в организации. В соответствии с поставленной целью предстоит решить следующие задачи:
- Изучение понятия и сущности целей предприятия;
- Изучение классификации целей организации;
- Исследование особенностей формирования и выработки целей организации;
-Всесторонний анализ деятельности компании «М-видео»
- Анализ системы целей в компании ООО «М-видео».
27 Января 2014, курсовая работа
Результаты в любой сфере бизнеса зависят от наличия и эффективности использования финансовых ресурсов, значение которых столь велико, что они сравниваются с «кровеносной системой», обеспечивающей жизнедеятельность предприятия. Поэтому решение финансовых вопросов - отправной момент в деятельности любого субъекта хозяйствования. В условиях рыночной экономики они имеют первостепенное значение.
Профессиональное управление финансами неизбежно требует глубокого их анализа, основным содержанием которого является комплексное системное изучение финансового состояния предприятия и факторов его формирования с целью обеспечения финансовой стабильности и финансовой безопасности предприятия.
26 Февраля 2014, реферат
В теории организации развивается направление, в рамках которого исследователи рассматривают продукт и организацию как развивающийся во времени объект, имеющий жизненный цикл. Предполагается, что проектирование, развитие и поведение организаций может быть описано с помощью моделей, которые основываются на одной из процессных теорий - теории жизненных циклов. В основе теории жизненных циклов продукта и организации лежит аналогия с биологическими объектами. Применяя понятие жизненного цикла, можно видеть, что существуют отчетливые этапы, через которые проходит продукт и организация, и что переходы от одного этапа к другому являются предсказуемыми, а не случайными.
03 Апреля 2014, курсовая работа
Новейшая история трансформации российской экономики свидетельствует о двух основных причинах актуализации проблематики корпоративного управления. Первая связана с приватизацией государственной собственности, появлением десятков тысяч акционерных обществ, с задачами защиты прав акционеров в условиях развития института наемных управляющих. Вторая причина—достижение высокой степени свободы в реализации интеграционных процессов, ускоренное формирование связанных экономическими интересами и собственностью цепочек предприятий, функции регулирования совместной деятельности которых возлагаются на управляющие (центральные, головные) компании.
10 Декабря 2012, реферат
Свой жизненный цикл организация начинает со стадии, на которой, прежде всего, определяются цели и задачи организации. Целевая функция начинается с установления миссии организации. Миссия организации - это философия и предназначение, смысл существования организации, это генеральная цель организации, которая детализирует общественный статус организации и создает ориентиры фирмы для определения целей и стратегий на различных уровнях управления.
24 Ноября 2013, курсовая работа
Процессы командообразования в организациях из-за своей сложности с трудом поддаются изучению и целенаправленному управлению, поскольку для того, чтобы выявить истинные факторы регуляции организационного поведения, необходимо проникать в глубинные слои межличностных отношений.
Основу преимуществ в конкурентной борьбе представляет собой трудовой потенциал персонала предприятия, т.е. человеческие ресурсы, люди, их интеллектуальные способности и знания, система ценностей, творческая активность и адаптивность. Именно эти факторы позволяют обеспечить его экономический рост и стабильность, повысить способность к адаптации в конкурентной борьбе.
16 Апреля 2014, курсовая работа
Цель моей курсовой работы – это изучение организационной структуры АТП №1.
В моей курсовой работе мне необходимо решить следующие задачи:
Охарактеризовать отрасль транспортного бизнеса в г. Самаре;
Охарактеризовать АТП №1.
Исследовать маркетинговую часть АТП №1.
Составить организационный план.
Изучить организационную структуру АТП №1.
Выявить риски и стратегии выхода.
15 Июня 2014, курсовая работа
Целью данной работы является изучение процесса реорганизации на примере ОАО ВМП «АВИТЕК».
Последствия проведения реорганизации акционерного общества производят экономический эффект, который включает (в зависимости от формы реорганизации):
повышение эффективности управления компанией;
приобретение новых активов (объединение активов компаний);
предотвращение враждебного поглощения;
повышение инвестиционной привлекательности компании;
обособление части активов предприятия для создания на ее базе нового хозяйствующего субъекта;
03 Июня 2013, курсовая работа
Изменение масштаба предприятия может происходить как при его увеличении, так и при уменьшении. Увеличение масштаба (в том числе расширение сферы деятельности) предприятия как особый тип реструктурирования может быть осуществлено путем слияния, поглощения присоединения другого предприятия (или нескольких предприятий), путем консолидации или покупки имущества другого предприятия, путем создания совместного предприятия, путем покупки другого предприятия или имущества другого предприятия, путем аренды или лизинга имущества. Уменьшение масштаба предприятия может быть осуществлено путем разделения предприятия на отдельные финансово-самостоятельные подразделения или отдельные мелкие предприятия, выделения каких-либо служб или производств, путем продажи имущества предприятия, сокращения собственного капитала, сдачи имущества в аренду, создания дочерних предприятий, передачи имущества другому предприятию безвозмездно или в зачет обязательств, консервации имущества, ликвидации самого предприятия или части его имущества.
18 Июля 2012, реферат
Целью работы является изучение теоретических основ целей организации, их классификации и согласование, а также требований, предъявляемых к ним.
Для достижения поставленной цели, в ходе работы, решались следующие задачи:
1. Рассмотреть сущность и теоретические аспекты целевого начала организации, основных понятий организация, миссия и цель.
2. Рассмотреть существующую классификацию и предъявляемые требования к целям организации.
21 Октября 2013, курсовая работа
Лидерство – важнейший компонент эффективного руководства. Оно встречается везде, где есть устойчивое объединение людей. Само слово «лидер» означает «вождь», «ведущий». Несмотря на кажущуюся простоту этого понятия, в современной науке, при наличии общности исходных позиций различных авторов, лидерство характеризуется неоднозначно.
15 Марта 2014, курсовая работа
Целью работы является изучение институциональных теорий фирмы.
Задачи:
-·раскрыть основные понятия;
-·проанализировать существующие теории фирмы в институциональной экономике;
-·сделать соответствующие выводы.
23 Октября 2013, контрольная работа
Целью является изучить не только основные типы организационных структур управления, но и показать их видимые преимущества и недостатки, показать наглядно с помощью схем формы их функционирования и зависимости происхождения одной от другой, а также изучить этапы все чаще применяемого на практике способа их проектирования.
Согласно поставленной цели задачами работы будут:
· осветить теоретические аспекты организации управления, такие как понятие организации, персонал и управление им, организационные отношения;
· проанализировать понятие организационных структур управления и дать их типологию;
· раскрыть метод такого важного момента в управлении как проектирование организационных структур.
08 Апреля 2014, контрольная работа
При записи фамилий членов некоторого собрания, общее число которых 420, оказалось, что начальной буквой фамилии у 10 человек была буква «А», у 6 человек – «Е», у 9 человек – «И», у 12 человек – «О», у 5 человек «У» и у 3 человек «Ю». У остальных фамилии начинались с согласной буквы. Найти вероятность того, что фамилия члена данного собрания начинается с согласной буквы.