19 Января 2015, курсовая работа
Цель: изучить теоретические основы социального планирования;
провести сравнительный анализ показателей эффективности и реального состояния;
проведение практического исследования на примере существующей конкретной организации (составить план социального развития коллектива).
В первой части своей курсовой работы я рассматривала теоретические основы и принципы социального планирования. В ней также описываются сущность и проблемы теории и практики социального планирования.
2) Во второй части описывается практическое исследование по выбранной теме, на примере организации-филиала ООО « Газпром трансгаз Чайковский» Проведя анализ предприятия по пунктам социального паспорта, мы разработали план социального развития данного предприятия. На основе приведенной информации в виде графиков и таблиц, мы также сделали выводы и прогнозы по развитию трудового потенциала организации.
17 Декабря 2012, курсовая работа
Цель данной курсовой работы – рассмотреть трудовой коллектив как неотъемлемую часть организации.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
1) раскрыть понятие трудового коллектива и определить его сущность;
2) определить принципы и методы построения стабильного трудового коллектива;
3) определить роль руководителя в трудовом коллективе;
4)проанализировать управление трудовым коллективом на определенном предприятии.
08 Февраля 2014, реферат
Управленческий учет представляет собой систему учета, планирования, контроля, анализа данных о затратах и результатах хозяйственной деятельности в разрезе управляемых объектов, оперативного принятия на этой основе различных управленческих решений в целях оптимизации финансовых результатов деятельности организации в краткосрочной и долгосрочной перспективе. Система управленческого учета предназначена для того, чтобы содействовать руководству в принятии оптимальных решений, касающихся стадии разработки изделия, обоснования цены, маркетинга, ассортимента продукции и так далее.
28 Октября 2014, курсовая работа
Фундаментальным признаком всех процессов управления поведением работников в организации является сотрудничество. Оно возникает как необходимость преодолеть биофизические и функциональные ограничения, которые присущи каждому работнику. Поэтому специализация труда предполагает и его корректирование в определенную систему взаимодополняющих функций. Люди вынуждены сотрудничать между собой в групповом и межгрупповом взаимодействии, но этот процесс должен стать управляемым.
26 Октября 2014, курсовая работа
На протяжении всей жизни человеческого общества были те, кто руководит и те, кем руководят. Но люди до начала XX века мало придавали значение самому понятию управление. Руководители (приказчики, распорядители и другие) управляли, опираясь на интуицию. В то время не задумывались над этим серьезно. С начала XX века управление начинает выделяться в самостоятельную науку и продолжает развиваться в настоящее время. На протяжении развития этой науки основное внимание уделялось тому, как руководитель должен руководить, чтобы организация работала эффективно.
Современное развитие общества показывает, что успешная деятельность организации во многом зависит от умелого и грамотного руководства, поэтому сущность управления, его функции и специфика определяются, с одной стороны, задачами, которые оно решает, с другой - содержанием «простых» моментов процесса управленческого труда, т. е. его предметом, средствами и самим трудом.
27 Мая 2015, курсовая работа
Вряд ли кто-то может не согласиться с утверждением, что главное богатство компании – это её сотрудники. От того, насколько результативным окажется их труд, зависит успех любой организации. А наибольшая результативность достигается, только в том случае, если работники заинтересованы в результатах своего труда. Какими бы сильными ни были решения руководителей, результат может быть получен только тогда, когда они удачно воплощены сотрудниками фирмы.
Современный руководитель мыслит по-новому, его деятельность основывается на новых подходах. Ведь организации и их подразделения добиваются успеха не сами по себе, а под управлением менеджеров. Каждый менеджер должен сделать сегодня свой выбор: либо занять место в авангарде революции и сделать свою организацию отличной от других, либо отдать предпочтение "обозу". Именно этим, на мой взгляд, определяется актуальность выбранной темы, так как роль руководителя на предприятиях в рыночных условиях несомненно велика.
14 Января 2015, контрольная работа
Детский сад – это часть общества, и в нём, как в капле воды, отражаются те же проблемы, что и во всей стране. Поэтому очень важно организовать процесс обучения так, чтобы ребёнок активно, с увлечением и интересом занимался во время образовательной деятельности. Помочь педагогу в решении этой непростой задачи может сочетание традиционных методов обучения и современных информационных технологий, в том числе и компьютерных.
02 Июня 2014, курсовая работа
В данной курсовой работе рассмотрим основные факторы производственной среды, оказывающих влияние на функциональное состояние организма работающих, их здоровье и работоспособность в процессе труда.
19 Марта 2014, курсовая работа
Как свидетельствует опыт, деловые совещания далеко не всегда приносят должный эффект из-за того, что многие руководители неясно представляют себе технологию их организации и проведения. В ряде случаев деловые совещания созываются слишком часто и готовятся плохо; к их проведению привлекают слишком много лиц, причем непременно «первых» руководителей; необоснованная продолжительность совещаний снижает их результативность; наконец, решения, которые принимаются на деловых совещаниях, часто неудовлетворительно оформляются, а в процессе выполнения плохо контролируются, что существенно снижает их эффективность, в связи с чем возникает необходимость в повторном совещании по тем же вопросам.
19 Февраля 2014, реферат
Под уставом понимается свод правил, регулирующих деятельность организаций, учреждений, обществ и граждан, их взаимоотношения с другими организациями и гражданами, права и обязанности в опреде¬ленной сфере государственного управления, хозяйственной или иной деятельности. Например, Устав добровольного спортивного общества, Устав железных дорог. Ветеринарный устав и т.п. [4] Общие уставы утверж¬даются высшими органами государственной власти и управления, а уставы общественных организаций принимаются и утверждаются их съез¬дами
23 Октября 2013, контрольная работа
Цель контрольной работы – рассмотреть многогранность понятия устойчивости организации.
Задачами данной работы являются:
Выявить концептуальные аспекты устойчивости организации;
10 Марта 2014, реферат
Важнейшим понятием в менеджменте является организация. Любая организация находится и функционирует в среде. Каждое действие всех без исключения организаций возможно только в том случае если, среда допускает его осуществление. Внутренняя среда является источником ее жизненной силы. Она заключает в себе потенциал, необходимый для функционирования организации, но в это же время может быть источником проблем и даже ее гибели. Факторы внешней среда является источником, питающим организацию ресурсами. Организация находится в состоянии постоянного обмена с внешней средой, обеспечивая тем самым себе возможность выживания. Естественно, эти моменты должны быть предметом постоянного внимания со стороны менеджера. Поэтому основной задачей данной курсовой работы будет рассмотрение факторов внешней среды организации, находящихся в постоянном взаимодействии. А также оценка и анализ этих факторов с помощью различных методов.
06 Марта 2014, курсовая работа
Основной задачей данной курсовой работы будет рассмотрение элементов внутренней и внешней среды организации, находящихся в постоянном взаимодействии. А также оценка и анализ этих факторов с помощью различных методов.
На организацию влияют многочисленные факторы внешней среды. В курсовой работе будут раскрыты основные факторы среды прямого и косвенного воздействия и международного окружения. Элементы внешней среды тесно взаимосвязаны и обладают рядом характеристик, которые будут раскрыты в этой работе.
09 Апреля 2012, доклад
Сегодня в России сфера услуг развивается достаточно быстрыми темпами и, конечно же, основной составляющей данной сферы является персонал. Эффективность туристской деятельности во многом зависит от уровня профессионализма сотрудников организации. Но, к сожалению, большинство предприятий в индустрии туризма и гостиничного бизнеса считают персонал вспомогательным элементом и не уделяют им должного внимания.
18 Декабря 2010, реферат
Целью работы было продемонстрировать влияние каждой группы факторов на конкретном примере.
Для достижения цели поставлены следующие задачи:
1. Обозначить основные моменты процесса принятия управленческих решений на государственном и муниципальном уровнях.
2. Определить факторы, влияющие на процесс принятия управленческих решений в ГМУ.
3. Рассмотреть влияние описанных выше факторов на принятие решения о Стратегическом плане Екатеринбурга до 2020 года.
09 Декабря 2013, курсовая работа
Цель работы: рассмотреть особенности федерализма как основы территориально-государственного устройства России.
Задачи работы:
Раскрыть содержание понятия федерализма как основы территориально-государственного устройства России.
Охарактеризовать современное административно-территориальное устройство России.
Выделить перспективы развития федерализма в РФ.
12 Марта 2014, реферат
Рассматривая вопрос о федеративном устройстве Российской Федерации необходимо для начала прояснить суть самого понятия государственного устройства. Государственное устройство - в ряде зарубежных государств и республик в составе РФ название комплексного конституционно-правового института, объединяющего нормы, устанавливающие систему органов государственной власти, их компетенцию, взаимоотношения, порядок формирования, а иногда и нормы об административно-территориальном устройстве. Как правило, соответствующие нормы содержатся в одноименных разделах конституций.
Государственное устройство является фактором, определяющим меру централизации и децентрализации власти в государстве. В территориально небольших государствах этот вопрос решается сравнительно легко, но в крупных государствах он становится достаточно серьезной проблемой и приобретает политическую окраску.
20 Мая 2013, доклад
В настоящее время в развитых рыночных странах активно происходит слияние
финансового капитала с промышленным. На этой основе происходит образование
финансово-промышленных групп (ФПГ). Этот процесс отражает объективные
устойчивые тенденции современной развитой экономики. Взаимосвязь основных
видов капиталов достигла такой степени, что их отдельное существование
невозможно.
07 Ноября 2013, контрольная работа
Один станок остаётся на этапе Проверка станка. За несоблюдение сроков могут последовать штрафные санкции. В связи с полученными данными целесообразным является рассмотрение альтернативных моделей, отличающихся от исходной количеством тех или иных сотрудников:
Станочников 2
Станочников 4
Станочников 5
Механиков 7
03 Ноября 2013, творческая работа
В наше время люди стремятся выглядеть красиво. А одним из главных критериев красоты является здоровое и красивое тело. И поэтому должен существовать фитнесс – центр, где люди смогут достичь своих целей во благо здоровья, под влиянием квалифицированных специалистов.
22 Января 2014, реферат
Деятельность компании «Тендер», основанной 21 марта 2006 года, изначально была направлена на поставку строительного и грузоподъемного оборудования из Китая. Компания является одной из первых, кто стал осуществлять продажу и комплексное обслуживание широкого спектра оборудования для строительных и дорожных предприятий, складских помещений, ремонтных служб.
Дальнейшим шагом развития стала организация конструкторского бюро, которое разрабатывает всю нормативно-техническую документацию. На сегодняшний день компания занимается разрабаткой, производством и поставкой грузоподъемного и строительного оборудования под собственной торговой маркой GROST. Производственные и сборочные мощности компании базируются в Китае.
04 Марта 2014, курсовая работа
Цель
Изучить влияние формальных и неформальных отношении в организации и их влияние на технологически процессы в ней.
рассмотреть понятие общество.
узнать о функциях общения
ознакомиться с видами общения руководителя с подчиненными.
разобраться, как индивид, и группа, в которой он состоит, общаются в организации.
увидеть, организационные основы взаимодействия.
11 Ноября 2014, курсовая работа
Цель курсовой работы – изучить особенности формальных и неформальных организаций.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
Изучить основные характеристики формальных и неформальных организаций;
Выявить сходства и различия формальных и неформальных организаций;
11 Апреля 2013, контрольная работа
Метою підприємства при виході на зовнішній ринок і здійсненні експортних операцій є одержання прибутку від експорту. При чому даний прибуток повинний бути більше можливого прибутку при реалізації товару на внутрішньому ринку, інакше витрати на організацію експортних операцій є недоцільними і неефективними.
Необхідною умовою для успішного проведення експортних операцій є аналіз їхньої ефективності з метою встановлення найбільш оптимальної структури експорту і прийняття обґрунтованих рішень в області керування.
05 Мая 2014, реферат
Рыночный успех отныне является главным критерием оценки деятельности отечественных предприятий, а их рыночные возможности предопределяются правильно разработанной и последовательно осуществляемой товарной политикой. Именно на основе изучения рынка и перспектив его развития предприятие получает исходную информацию для решения вопросов, связанных с формированием ассортимента, его управлением и совершенствованием.
20 Декабря 2012, курсовая работа
Цель работы состоит в изучении формирования группового поведения в организации ООО «Мелета» и показать современный взгляд на формирование групп
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
- рассмотреть понятие и типы групп;
- охарактеризовать основные формы групп;
- раскрыть потенциал группы и его результативность;
- дать общую характеристику предприятия ООО «Мелета»;
- провести анализ психологического климата на предприятии.
08 Июня 2014, курсовая работа
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- определить понятие и причины слияний и поглощений;
- рассмотреть типы и цели слияний и поглощений;
- определить возможные риски и последствия слияний и поглощений.
- рассмотреть виды транснациональных корпораций и причины их возникновения;
- изучить основные особенности деятельности транснациональных корпораций.
05 Ноября 2014, реферат
Культура общения - это установленный порядок поведения в сфере бизнеса и деловых контактов.
Общение, если понимать его как установленный порядок поведения, помогает избегать промахов или сгладить их доступными, общепринятыми способами. Поэтому основную функцию или смысл общения делового человека, можно определить как формирование таких правил поведения в обществе, которые способствуют взаимопониманию людей в процессе общения.
25 Апреля 2014, курсовая работа
Одной из важнейших задач муниципального образования как субъекта хозяйственной деятельности является организация партнерства между органами местного самоуправления и бизнесом в формировании привлекательного имиджа территории.
07 Января 2014, курсовая работа
Цель работы:
-исследование имиджа банка как организации оказывающей различные услуги.
Задачи исследования:
1. Изучить теоретические подходы к определению понятий “имидж”.
2. Проанализировать основные составляющие в понятии “имидж организации” в контексте исследуемой проблемы.
3. Охарактеризовать основные особенности PR-деятельности по формированию имиджа компании.
4. Провести анализ деятельности ООО КБ «НЕВАСТРОЙИНВЕСТ»
5. Выработать рекомендации для формирования положительного имиджа ООО КБ «НЕВАСТРОЙИНВЕСТ».