09 Января 2014, реферат
Цели стратегического планирования
•Очертить современное состояние и возможное будущее города посредством организованного процесса обсуждений; задать ориентиры для городских властей и сообщества в целом;
• Стимулировать открытый диалог и сотрудничество городских властей с представителями предпринимательства и всеми общественными силами города в деле инициирования и реализации долгосрочных масштабных проектов экономического развития;
• Укрепить имидж города и репутацию городских властей как открытых для диалога и сотрудничества.
27 Июля 2015, реферат
Целью написания работы является раскрытие темы территориальные особенности развития АПК в России.
Задача работы заключается в исследовании особенностей развития и размещения АПК, оценки его современного состояния и его проблем.
03 Марта 2014, курсовая работа
Курсовая работа имеет цель закрепить полученные теоретические знания и выработать навыки решения важнейших технико-экономических вопросов проектирования: выбора основного оборудования тепловой электростанции, организации его эксплуатации, расчёта основных технико-экономических показателей станции.
Задача данной курсовой работы состоит в выявлении причины изменения итоговых показателей (себестоимости, прибыли) хозяйственной деятельности станции и определении путей по улучшению этих показателей.
13 Октября 2013, реферат
Не стоит забывать, что восприятие слушателем оперной музыки в записи и на театральном спектакле отличаются друг от друга в психоакустическом аспекте.Слушая одну и ту же музыку в записи и сидя в зале, человек не воспринимает ее одинаково.
Главное, с чем нужно определиться, собираясь записывать оперный спектакль, это метод звукозаписи. Именно отэтого выбора предопределяется звучание результата.
16 Января 2013, лабораторная работа
Тема заняття: «Технологія приготування, оформлення та подача тортів»
Тема індивідуального завдання: Торт «П’яна вишня».
Мета заняття: Вдосконалення технології приготування торту «П’яна вишня».
06 Апреля 2014, курсовая работа
Актуальность исследования. В настоящее время актуализировалась проблема осмысления инновационных подходов к управлению организацией. Важным элементом современной концепции управления организацией является признание социальной ответственности менеджмента как перед обществом в целом, так и перед организацией, ее сотрудниками. В связи с этим становится актуальной концепция организационной культуры предприятия.
Большинство руководителей осознало всю необходимость инновационного потенциала, а также значение нововведений для обеспечения конкурентного преимущества и повышения эффективности деятельности организации. Управленческие нововведения выгоднее, дешевле, чем технические, технологические, поскольку не требуют дополнительных финансовых затрат.
17 Мая 2014, курсовая работа
Данная работа носит название «Технология разработки и реализации управленческих решений». Актуальность данной курсовой работы очевидна. Тема работы охватывает широкий круг внутри организационных процессов, однако внимание в большей степени будет скоординировано на понятии технологии процесса.
Объектом исследования выступает управленческая деятельность (точнее то, чем она является в реальности) – система управления (включая все ее подсистемы). Предметом исследования является непосредственно процесс принятия решений с технологической точки зрения, т.е. как совокупность поэтапно применяемых процедур и методов по выработке реализаций решений.
04 Декабря 2012, реферат
Цель реферата – рассмотреть основные идеи, на основе которых могут быть разработаны различные варианты решения проблемы организационной структуры.
В первой главе рассмотрены модели иерархического типа организационных структур.
Глава два описывает органический тип структур управления.
10 Мая 2014, реферат
Под организационной структурой управления понимается упорядоченная совокупность устойчиво взаимосвязанных элементов, обеспечивающих функционирование и развитие организации как единого целого. Организационной структурой управления определяется также как форма разделения и кооперации управленческой деятельности, в рамках которой осуществляется процесс управления по соответствующим функциям, направленным на решение поставленных задач и достижение намеченных целей. С этих позиций структура управления представляется в виде системы оптимального распределения функциональных обязанностей, прав и ответственности, порядка и форм взаимодействия между входящими в ее состав органами управления и работающими в них людьми.
12 Марта 2014, курсовая работа
Предметом исследования является непосредственно процесс принятия решений с технологической точки зрения, то есть, как совокупность поэтапно применяемых процедур и методов по выработке и реализации решений.
Цель данного исследования заключается в том, чтобы рассмотреть этапы процесса подготовки, принятия и реализации решения с точки зрения различных подходов к объяснению этого процесса, дать сравнительную характеристику методов этих подходов. В рамках каждого подхода можно выделить определенную совокупность последовательно применяемых приемов и методов, этапов и процедур, имеющих прямые и обратные связи, которую мы и называем технологией. В данном контексте термины «подход» и «технология» в определенном смысле являются синонимами
05 Сентября 2014, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение такого вопроса, как закон единства анализа и синтеза.
В качестве задач работы выделим следующие:
рассмотрение постоянного процесса анализа и синтеза в социальной и биологической системах.
исследование особенности анализа и синтеза в социальных организациях.
формулировка закона единства анализа и синтеза и его математическая интерпретация.
изучение следствий, вытекающих из закона единства анализа и синтеза и их практическое значение.
рассмотрение типовых вариантов реализации закона.
20 Декабря 2013, реферат
Выбор той или иной организационной структуры зависит от целого ряда факторов. Наиболее значимыми являются следующие факторы:
размер и степень разнообразия деятельности, присущие организации;
географическое размещение организации;
технология;
отношение к организации со стороны руководителей и сотрудников организации;
динамизм внешней среды;
стратегия, реализуемая организацией.
16 Мая 2014, контрольная работа
Одной из самых сложных проблем в сознательной деятельности людей является управление работой систем, в которые человек входит в качестве главного составляющего элемента, т.е. организационных систем. Это связано с рядом уникальных свойств, присущих всякой организации. Среди них особое место занимает отсутствие привычных для человека возможностей прямого наблюдения и измерения организации как объекта изучения.
Организационный фактор имел доминирующее значение в жизни общества во все времена и в культуре всех народов.
10 Июня 2013, реферат
Голландский ученый Г. Хофштед опросил более 160 000 менеджеров и сотрудников организаций сначала в 40, а затем более чем в 60 странах мира об удовлетворенности их своим трудом, коллегами, руководством, о восприятии проблем, возникающих в процессе работы, о жизненных целях, верованиях и профессиональных предпочтенияхСуммируя наиболее важные различия, Г. Хофштед выделил четыре аспекта, характеризующих менеджеров и специалистов и организацию в целом: индивидуализм - коллективизм; дистанцию власти; стремление к избежанию неопределенности; мужественность – женственность,долгосрочность ориентации( этот компонент встречается не во всех работах).
29 Июня 2014, курсовая работа
Актуальность исследования важна, так как, один из основных показателей, характеризующих вес и размах деятельности организации, является не объем производства или продаж, не размер производственных площадей или финансовый потенциал, а организационная культура. Поэтому особенно внимательно нужно изучать культуру организации.
Целенаправленное формирование организационной культуры может позволить: эффективно использовать человеческие ресурсы компании для реализации ее стратегии;
· повысить уровень управляемости компанией;
· усилить сплоченность команды;
· использовать как стратегический мотивирующий фактор, направляющий сотрудников на достижение целей компании.
16 Июня 2013, реферат
Управленческая деятельность – один из важнейших факторов функционирования и развития промышленных предприятий в условиях рыночной экономики. Эта деятельность постоянно совершенствуется в соответствии с объективными требованиями производства и реализации продукции, усложнением хозяйственных связей, повышением роли потребителя в формировании технико-экономических и иных параметров предприятия.
Изменение условий производственной деятельности, необходимость адекватного приспособления к ней системы управления сказывается не только на совершенствовании её организации, но и на перераспределении функций управления по уровням ответственности, формам их взаимодействий и т.д.
03 Мая 2014, реферат
Объект исследования: типы информационных систем.
Предмет исследования: Использование информационных систем в управлении предприятия.
Цель данной работы – исследовать эффективность внедрения новой информационной системы.
Задачами являются: совершенствование системы управления, расширение производства.
18 Марта 2014, контрольная работа
Данная тема является актуальной для каждой организации. В условиях административно-командной экономики проблема соответствия организационной структуры управления целям и задачам организаций, а также внутренним и внешним факторам, которые влияют на неё не изучались. Этот период характеризуется построением организационных структур бюрократического типа с жесткими иерархическими связями, высоким уровнем формализации, централизованным принятием решений. Данная структура считалась идеальной и эффективной.
27 Мая 2014, реферат
Структура организации — это фиксированные взаимосвязи, которые существуют между подразделениями и работниками организации. Ее можно понимать как установленную схему взаимодействия и координации технологических элементов и персонала. Схема любой организации показывает состав отделов, секторов и других линейных и функциональных единиц. Однако она не учитывает такой фактор, как человеческое поведение, который влияет на порядок взаимодействия и его координацию.
13 Июня 2013, контрольная работа
Основная цель работы контрольной работы это рассмотреть и охарактеризовать каждую структуру системы управления.
Задачи контрольной:
- дать понятие организационным структурам системы управления;
- перечислить правила построения организационных структур;
- перечислить этапы проектирования организационных структур;
- перечислить и описать их виды.
Объект исследования – сама организация, как категория менеджмента.
07 Января 2013, курсовая работа
Целью настоящей работы является теоретическое и практическое исследование организационной структуры в МУП «Управляющая компания».
Исходя из целей работы, сформулированы следующие задачи:
1) теоретическое обоснование сущности, формирования и типов организационной структуры;
2) анализ организационной структуры в МУП «Управляющая компания».
17 Мая 2013, контрольная работа
В зависимости от объема производства и программы выпуска продукции различают три основных типа производства: массовое, серийное и единичное. Массовое производство — характеризуется узкой номенклатурой и большим объемом выпуска изделий, непрерывно изготовляемых или ремонтируемых в течение продолжительного времени, и имеет следующие характерные признаки: а) детальная, тщательная разраоотка технологических процессов; О) на каждом рабочем месте выполняется только одна непрерывно Повторяющаяся операция.
24 Апреля 2014, курс лекций
Товарная политика предприятия – дисциплина, рассматривающая деятельность фирмы в области разработки и совершенствования ее товарного предложения. Работа с товаром важный инструмент конкурентной борьбы.
Данный курс необходим для подготовки специалистов в области экономики и управления на предприятии.
01 Ноября 2012, реферат
Цель этой работы – рассмотреть основные методы оценки товарного знака, и сам товарный знак в целом.
21 Апреля 2013, контрольная работа
Цель контрольной работы – изучение торговой группы «Ижтрейдинг».
Основные задачи контрольной работы:
- дать общую характеристику исследуемого предприятия;
- провести анализ организационной структуры управления;
- изучить внешнею и внутреннюю среду предприятия;
- проанализировать систему мотивации труда на предприятии;
- разработать мероприятия по совершенствованию работы предприятия.
25 Сентября 2013, реферат
Адидас представляет собой огромный германский промышленный концерн, который специализируется на выпуске спортивной одежды, обуви и инвентаря. На данный момент генеральным директором этой торговой марки является Герберт Хайнер. Под его руководством компания ведет активную деятельность и радует своих поклонников новыми коллекциями спортивной линии одежды и аксессуаров, как для мужчин, так и для женщин.
27 Марта 2014, лекция
К торговым помещениям в ресторанах о, кроме обычных торговых залов, относятся банкетные залы, коктейль-холлы, бары, залы ожидания (аванзалы). В группу торговых помещений входят также касса, буфеты – основной, кофейный, а также буфет-хлеборезка, подсобные помещения – сервизная и моечная столовой посуды.
28 Декабря 2012, доклад
Производство и качество напитков регламентируются санитарно-гигиеническими требованиями, изложенными в санитарных правилах. Большинство безалкогольных напитков подвергается газированию углекислотой. Насыщение воды углекислым газом производится в специальных аппаратах - сатураторах, которые должны быть лужеными, с содержанием свинца в полуде не более 0,04%.
18 Февраля 2014, курсовая работа
Актуальность данной темы обусловлена неоптимальным состоянием отечественной гражданской службы, проявлениями которого выступают недостаточный уровень профессионализма и моральной устойчивости чиновников, распространение таких явлений, как взяточничество, коррупция, безразличное отношение к интересам общества, государства и гражданина. Повышение уровня организационной культуры гражданской службы, формирование установок, норм, отношений выступают в качестве важного условия эффективного функционирования государственного аппарата на благо общества. Кроме того, хотелось бы отметить практически полное отсутствие комплексных теоретических исследований по рассматриваемой проблематике, учитывающих современные законодательные акты о государственной службе, которые принимаются в рамках проводимой реформы государственной службы.
16 Февраля 2013, курсовая работа
Цель работы: определить требования, место и роль менеджера в организации.
Задачи работы:
Описать сущность понятия менеджер и его компетенцию.
Изучить методы исследования работы управленческого персонала.