19 Сентября 2013, контрольная работа
Государственная бюрократия призвана осуществлять функцию посредника между государством и населением. Бюрократия занимает важное место в современном обществе, поэтому важно понять формы бюрократии и степень воздействия бюрократии на общественные процессы. Только сильная власть, принимающая разумные решения и способная обеспечить своевременное и полное их исполнение, в состоянии реализовать свое предназначение и выполнить свои обязанности перед обществом. Бюрократия в современном мире проникает во все сферы жизнедеятельности человека. Это относится не только к России, но и к большинству государств. Поэтому тема бюрократии актуальна для изучения в практическом плане
15 Октября 2013, курсовая работа
Хедхантинг является эффективным средством установления и саморегулирования баланса между работодателями, наемными работниками, государством и обществом. Наемному работнику он предоставляет широкий спектр выбора рабочих мест; работодателю - широкий выбор разнообразных исполнителей; государству - повышение эффективности бизнеса, что ведет к росту национального богатства и возможностей социальной политики через рост налоговых поступлений; обществу - гражданина с позитивным отношением к жизни на основе удовлетворенности трудовой деятельностью.
21 Января 2013, реферат
Цель работы: изучить хозяйственные организации. Исходя из цели, определяем задачи:
- изучить виды и общие понятия хозяйственных организаций;
- рассмотреть организационно-правовые формы хозяйственных организаций;
- изучить организационные формы хозяйственных организаций.
22 Марта 2014, контрольная работа
Цель данной работы - исследование хозяйственных организаций.В соответствии с поставленной целью были определены следующие задачи: охарактеризовать хоз-е организации.
Объектом исследования в работе выступает понятие и характеристика хозяйственных организаций.
Предметом исследования - совокупность характеристик. Информационной базой для написания работы послужили труды отечественных и зарубежных учёных.
11 Февраля 2014, курсовая работа
Произошедшие за последние годы рыночные преобразования,
глобализация мирового хозяйства превратили холдинговую форму
осуществления предпринимательской деятельности в активно вос-
требованную. Холдинги как способ интеграции характерны сегодня
не только для международного бизнеса, естественных монополий,
стратегических отраслей и крупных компаний.
20 Января 2013, контрольная работа
В развитом рыночном хозяйстве большое распространение и немалое значение имеют всевозможные объединения компаний, в которых одна компания так или иначе контролирует деятельность других компаний или специально создает их. Речь идет о холдингах, финансово-промышленных и банковских группах и других объединениях компаний.
14 Декабря 2013, курсовая работа
Целью курсовой работы является раскрытие процесса целеполагания и целевых технологий при разработке и принятии управленческого решения.
Задачами курсовой работы являются:
раскрытие сущности и содержания понятий целеполагание, цель;
рассмотрение функций, видов и свойств целей;
определение основных методов разработки целей;
рассмотрение оценок степени достижения цели;
19 Апреля 2013, доклад
Прежде чем рассуждать, какова целесообразность обмена опытом студентов и преподавателей Юридических клиник, важно отметить, насколько целесообразным является создание Юридических клиник вообще.
Юридическая клиника, как известно, выполняет две основные задачи, а именно: обучение студентов-клиницистов практическим навыкам работы юриста и оказание бесплатной юридической помощи малообеспеченным слоям населения.
Успешное выполнение вышеуказанных двух центральных задач невозможно без надлежащей организационной и методической основы деятельности юридической клиники.
22 Марта 2014, реферат
В современном менеджменте рассматривается множество самых разных организаций, которые представляют собой «совокупность» людей, групп, объединенных для достижения какой-либо цели, решения какой-либо задачи на основе принципов разделения труда и распределения обязанностей. Это могут быть государственные учреждения, общественные объединения, научно-производственные объединения, частные предприятия. Организации создаются для удовлетворения разнообразных потребностей людей в продукции либо услугах и поэтому имеют самое различное назначение, размеры, строение и другие параметры.
18 Февраля 2013, курсовая работа
Целью работы является построение стратегии развития предприятия на примере сети фирменных магазинов-центров «Полярис».
25 Сентября 2013, курсовая работа
Целью данной работы является разработка мероприятий по совершенствованию процесса обучения в ОАО «Горизонт» на основе анализа процесса обучения на предприятии. Для достижения данной цели в работе были поставлены и решены следующие задачи: 1. изучены теоретические основы сущности профессионального обучения, его целей и задач, методов и видов обучения персонала, значение профессионального обучения для современного предприятия.
2. Проведен анализ организации системы обучения персонала на ОАО «Горизонт»;
3. Исходя из результатов анализа разработаны мероприятия по усовершенствованию системы обучения на ОАО «Горизонт».
04 Января 2011, курсовая работа
Целью работы является анализ этических принципов в сфере управления. Задачи курсовой работы:
* выявить факторы, под влиянием которых формируются этические преставления в организации;
* определить ценности, которые характерны для области управления;
* определить направления дальнейшего развития этических требований в сфере управления.
10 Апреля 2014, контрольная работа
В данной работе рассмотрены схемы ценообразования, которые служат этой цели. Из курса микроэкономики известно, что способом увеличения не только монопольной прибыли, но и общественного благосостояния, измеряемого суммой выигрышей потребителя и производителя, служит ценовая дискриминация. Отсюда целью работы является на базе экономической теории анализа ценовой дискриминации, рассмотреть методы ценовой дискриминации, используемые фирмами на практике.
20 Марта 2014, контрольная работа
Представления о роли и месте управления организацией, о содержании управленческой деятельности, методах и принципах её осуществления неоднократно претерпевали существенные изменения с тех пор, как управление стало рассматриваться как особый вид деятельности, осуществляемой в организации. Взгляды на управление развивались по мере того, как развивались общественные отношения, изменялся бизнес, совершенствовалась технология производства, появлялись новые средства связи и обработки информации.
26 Декабря 2013, реферат
Безусловно, в мире ежедневно появляется огромное количество предприятий. Часть из них работает хорошо и получает всегда стабильную прибыль, часть работает плохо и рано или поздно это приводит к закрытию того или иного предприятия или организации, но, есть часть предприятий, которые вырастают в огромные по масштабам корпорации, со сложной структурой. Прибыли таких компаний исчисляются огромными суммами. И всегда стоит вопрос, что же все таки смогли сделать такого управляющие компаний, чтобы превратить когда то небольшую компанию в просто огромную.
23 Декабря 2013, курсовая работа
Целью курсовой работы является исследование деятельности Центрального банка РФ и его роль в современных условиях.
Достижение поставленной цели требует решения следующих задач:
- рассмотреть основные функции Центрального банка РФ и его роль в экономике России;
- провести анализ монетарной политики Центрального банка РФ;
- выявить проблемы функционирования Центрального банка России в современных условиях.
Объектом исследования является Центральный банк РФ.
04 Января 2014, контрольная работа
Термин "конфликт" имеет множество различных определений. В управленческой науке конфликт рассматривается как отсутствие согласия между двумя или более сторонами. Субъектами конфликта могут быть отдельные люди, малые группы, или целые коллективы.
27 Мая 2014, реферат
Цель работы - выявить проблемы взаимодействия между человеком и организацией и предложить методы их решения.
Для достижения поставленной в курсовой работе цели мною решались следующие задачи:
1. Изучить модели взаимодействия человека и организационного окружения.
2. Подробно изложить информацию о проблемах вхождения человека в организацию и влиянии организации на этот процесс вхождения.
15 Мая 2013, курсовая работа
На актуальность исследования системы менеджмента человеческих ресурсов указывает и тот факт, что совершенствование природных и приобретенных способностей человека к труду при любой экономической системе является мощным фактором повышения его эффективности, улучшения качества выпускаемой продукции, а также расширения объемов общественного производства в целом.
Исходя из актуальности данной работы, мы можем определить для себя задачи данной курсовой работы:
-Изучить понятие стратегического менеджмента человеческих ресурсов.
-Проанализировать стратегический менеджмент человеческих ресурсов на предприятии ОАО «Холдинговая компания Ак Барс»
-Предложить способы повышения эффективности деятельности предприятия в области стратегического менеджмента человеческих ресурсов.
24 Декабря 2012, доклад
Некая группа должна соответствовать нескольким обязательным требованиям, чтобы считаться организацией. К ним относятся:
1. Наличие по крайней мере двух людей, которые считают себя частью этой группы
2. Наличие по крайней мере одной цели (т.е. желаемого конечного состояния или результата), которую принимают как общую все члены данной группы.
3. Наличие членов группы, которые намеренно работают вместе, чтобы достичь значимой для всех цели.
15 Сентября 2013, курсовая работа
Цель данной работы изучить эволюцию управленческой мысли, в том числе Школу научного управления, а также ее реализацию в менеджменте современных российских предприятий.
Следовательно, задачами курсовой работы являются:
изучение этапов развития управленческой мысли
изучение основных школ управленческой мысли (в частности научной).
30 Марта 2013, курсовая работа
Тема данной курсовой работы «школа человеческих отношений» является очень актуальной в наши дни, и будет оставаться таковой еще долгое время. В современном обществе человек признан главным фактором производства, следовательно, изучение школы человеческих отношений является актуальным и в наши дни, так как именно эта школа впервые начала рассматривать человека как основной фактор производства, а также факторы, влияющие на работоспособность человека, поведение человека в группе. Именно школа человеческих отношений не пыталась уничтожить и подавить неформальные группы на рабочих местах, а, наоборот, пыталась укрепить власть руководителя, сделав его еще и неформальным лидером.
22 Сентября 2013, курсовая работа
Целью данной курсовой является анализ школы человеческих отношений и рассмотрение ее вклада в современную концепцию управления персонала.
Задачи:
· Изучить основные положения становления школ управления персоналом;
· Рассмотреть историю развития концепции управления персоналом;
· Проанализировать вклад школы человеческих положений в современную концепцию управления персоналом
11 Февраля 2014, реферат
Удосконалення системи надання соціальних послуг роботодавцям – одне із основних питань в організації роботи державної служби зайнятості. На виконання наказу Державного центру зайнятості за № 142 від 4.10.2004р. “Про удосконалення форм роботи з населенням” питання організації та проведення професійного відбору кадрів на замовлення роботодавців займає важливе місце в роботі кожного базового центру зайнятості.
14 Января 2014, шпаргалка
Работа содержит ответы на вопросы для экзамена (зачета) по "Кадровой политике"
24 Ноября 2011, шпаргалка
Вопрос 1: Предмет, цели задачи территориальной организации населения (ТОН).
Вопрос 2: Основные понятия территориальной организации населения (ТОН).
Вопрос 3: Закономерности и принципы территориальной организации населения (ТОН).
Вопрос 4: Факторы территориальной организации населения (ТОН).
Вопрос 5: Тенденции развития территориальной организации населения (ТОН).
Вопрос 6: Освоение территории и производства.
Вопрос 7: Модели пространственных закономерностей.
Вопрос 8: Экономическая оценка природных ресурсов.
Вопрос 9: Формы территориальной организации населения (ТОН).
Вопрос 10: Городское население.
Вопрос 11: Сельское население.
Вопрос 12: Демография.
Вопрос 13: Этнонациональное развитие.
Вопрос 15: Показатели размещения населения
Вопрос 16: Структура и факторы размещения населения.
Вопрос 17: Трудовые ресурсы и их использование.
Вопрос 18: Разделение труда.
Вопрос 19: Опорный каркас.
Вопрос 20: Теория организации ТЭК.
Вопрос 21: Теория организации машиностроительного и металлургического комплекса.
Вопрос 22: Теория организации химического и лесного комплекса.
Вопрос 23: Теория организации легкой и пищевой промышленности.
Вопрос 24: Сельское хозяйство и территориальная организация населения (ТОН).
Вопрос 25: Формы теория организации сельского хозяйства и производства.
Вопрос 26: Управление организацией населения в сельскохозяйственных регионах.
Вопрос 27: Экономическая интеграция организация ОЭП.
Вопрос 31: Теория организации ж/д.
Вопрос 32: Теория организации морского и речного транспорта.
Вопрос 33: Теория организации автомобильного транспорта.
Вопрос 34: Трубопроводный и воздушный транспорт.
Вопрос 35: Совершенствование транспортной системы.
Вопрос 36: Приграничные районы.
Вопрос 37: Север.
Вопрос 38: Теория организации коренных народов.
Вопрос 39: Интеграция России и стран СНГ в мировое хозяйство.
Вопрос 40: Размещение производительных сил.
29 Января 2013, шпаргалка
Шпаргалка содержит ответы на экзаменационные вопросы по "Теории организации"
27 Марта 2013, шпаргалка
Понятие и признаки организации.
Общая характеристика экономической организации.
Ключевые элементы современной организации.
Виды организаций (теоретический аспект).
Первичные вторичные организации.
23 Июня 2013, шпаргалка
1. Теория организаций в системе управленческого знания. Структура теории организаций.
2. Понятие, сущность, свойства, функции организации.
3. Организация как объект социологического исследования.
4. Типология организаций. Специфика государственных организаций.
5. Эволюция взглядов на сущность организации.
6. Понятие внутренней и внешней среды организации. Контекстуальные (ситуационные) пе-ременные: понятие, краткая характеристика.
7. Организационная структура как важнейшая характеристика внутренней среды организации: понятие, основные параметры.
8. Типология организационных структур. Проблема оптимальности организационной структуры.
04 Июня 2015, шпаргалка
1. Понятие организации как объекта, процесса, свойства. Предмет и функции теории организации.
Организация - это саморазвивающая система на всех этапах своего жизненного цикла.
Организация как объект - это целостный комплекс взаимосвязанных элементов и особое взаимодействие с внешним окружением.