12 Августа 2015, шпаргалка
1. Понятие управленческого решения и стадии его принятия:
Категория «управленческое решение» имеет многоаспектное содержание. В широком смысле управленческое решение можно понимать как концентрированное выражение процесса управления на его заключительной стадии, как подлежащую выполнению команду, поступающую от управляющей системы к управляемой. Управленческое решение имеет социально-экономическую природу.
15 Апреля 2012, шпаргалка
Работа содержит ответы на вопросы по дисциплине "Теория организации".
09 Сентября 2013, шпаргалка
Работа содержит ответы на вопросы по дисциплине "Теория организации"
07 Декабря 2014, шпаргалка
1.Теория организации и ее место в системе научных знаний.
Теория организации — это область научного знания об общих закономерностях образования, устройства, функционирования и развития организаций как сложных динамических систем, имеющих цель. Можно проследить три фазы фундаментальных изменений в организациях в XX веке. Первая фаза – отделение управленческих функций от капитала – собственности и превращение управления в профессию. Вторая – появление, начиная с 1920 года, командно-административных организаций с вертикальной соподчиненностью и высоким уровнем централизации принятия решений. Третья – переход к организациям с преобладанием горизонтальных структур и связей с широким использованием информационных технологий.
10 Января 2013, шпаргалка
1.Главные цели регионального социально-экономического развития.
2. Предмет территориальной организации населения и хозяйства и смежных наук.
3. Место территориальной организации населения и хозяйства в сис¬теме наук.
4. Основные методы исследований в территориальной организации населения и хозяйства.
5. История развития региональных наук.
14 Февраля 2015, шпаргалка
Основные этапы становления и развития PR
Современные информационные процессы в обществе и управлении
Подходы к определению «Управление общественными отношениями» (ПР)
Основные функции общественных отношений (ПР): определение, подходы и классификации
16 Февраля 2014, шпаргалка
Работа содержит ответы на вопросы для экзамена по дисциплине "Организация производства".
19 Декабря 2012, реферат
Целью данной работы является изучение эволюции взглядов на организацию.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
Изучение классической теории организации, а именно школы научного управления, собственно теории организации и бюрократических теорий организации.
Изучение теорий организационного поведения: теории Лайкерта, Гласиер и теории административного поведения.
Исследование теории институтов и институциональных изменений.
Рассмотрение современных направлений теоретических разработок.
22 Января 2014, реферат
Арендные отношения как вариант отхода от монополии государственной собственности и как форма хозяйственной деятельности проявляются в пере-даче во владение и пользование земли, имущества, предприятий и их подразделений. Аренда как экономическая категория имеет свое содержание и формы проявления, отвлеченно характеризует сущность какого-либо явления. Аренда как экономическая категория выражает конкретные производственно- экономические отношения каждого данного исторического этапа и, по мере их совершенствования, меняется адекватно сложившимся новым производственным отношениям.
21 Марта 2014, реферат
Организация – сложный организм. В нем переплетаются и уживаются интересы личности и групп, стимулы и ограничения, жесткая технология и инновации, безусловная дисциплина и свободное творчество, нормативные требования и неформальные инициативы. У организаций есть свой облик, культура, традиции и репутация. Они уверенно развиваются, когда имеют обоснованную стратегию и эффективно используют ресурсы. Они перестраиваются, когда перестают отвечать избранным целям. Они погибают, когда оказываются неспособными выполнять свои задачи. Не понимая сущности организаций и закономерностей их развития, нельзя ни управлять ими, ни эффективно использовать их потенциал, ни осваивать современные технологии их деятельности. Зачем организации нужны, как создаются и развиваются, на каких принципах строятся, почему и как изменяются, какие возможности открывают, почему их участники действуют так, а не иначе, – ответы на эти вопросы призвана дать теория организации.
18 Декабря 2012, контрольная работа
Словосочетание «теория организации» используется сейчас в экономической литературе в двух основных смыслах:
Как обозначение всей научной дисциплины, с теоретических позиций, изучающих деятельность организаций, как конкретная система взглядов, объясняющих природу, эволюцию, поведение или другие аспекты функционирования предприятий данной группы.
20 Декабря 2012, реферат
В этой работе показаны "болты и гайки" управления персоналом, сосредотачиваясь на концепциях и методах, которым все менеджеры должны следовать при выполнении своих, связанных с персоналом, задач. Поэтому легко потерять из вида тот факт, что эти методы, являясь важными, не могут управляться эффективно без некоторой философии. Повторимся, это философия или видение, которое направляет Вас при решении того, какие люди должны наниматься, какое обучение следует им обеспечить и как их мотивировать.
30 Ноября 2014, реферат
На протяжении долгого времени идет активное изучение организаций исследователями и специалистами, что постепенно выделилось в самостоятельную научную область – теорию организации. Созданию теории организации способствовали антропологи, социологи, специалисты по социальной психологии человека, политическим наукам и истории. С каждым периодом времени возрастает интерес, который проявляют специалисты по общественным наукам к исследованию предприятия.
25 Марта 2013, курсовая работа
В данной курсовой работе мы попытаемся представить и рассмотреть понятие и некие особенности эдхократической организации, определить её отличия традиционной.
Данная курсовая работа состоит из введения, основной части, заключения и списка использованных источников.
30 Сентября 2013, реферат
Электрический ток, проходя через тело человека, оказывает тепловое, химическое и биологическое воздействия. Тепловое действие проявляется в виде ожогов участков кожи тела, перегрева различных органов, а также возникающих в результате перегрева разрывов кровеносных сосудов и нервных волокон. Химическое действие ведет к электролизу крови и других содержащихся в организме растворов, что приводит к изменению их физико-химических составов, а значит, и к нарушению нормального функционирования организма. Биологическое действие электрического тока проявляется в опасном возбуждении живых клеток и тканей организма. В результате такого возбуждения они могут погибнуть.
07 Ноября 2013, контрольная работа
Объектом исследования является ОАО "Коми республиканская типография".
ОАО "Коми республиканская типография" — одно из старейших полиграфических предприятий России. В 2006 году типография отметила большой юбилей в ноябре ей исполнилось 100 лет. За долгие годы существования типографии, конечно же, сменилось много поколений оборудования.
17 Декабря 2012, курсовая работа
В период с 1996 года по 2005 год проведены научные исследования и опубликован ряд научных работ, коллективных монографий по этой проблематике Сенчагова В.К., Олейникова Е.А., Грунина О., Гусева Г. и др. Во многих вузах страны введены в учебный процесс и преподаются специальные курсы по национальной безопасности и различным ее аспектам. Актуальность проблематики проблем экономической безопасности нашла свое отражение в работе всероссийских и международных научно-практических конференций.
29 Апреля 2014, курсовая работа
В экономической теории роль корпораций в хозяйстве оценивается неоднозначно. Одни ученые считают, что корпорация является ядром экономики государства и именно ею предопределяются основные направления и пропорции экономического развития. Согласно противоположной точке зрения, недостатки крупных фирм перевешивают имеющиеся достоинства и наносят тем самым большой вред экономике в целом. В этой связи представляет большой интерес анализ понятия корпорации как экономического явления. В данной статье авторы, не претендуя на полное раскрытие сущности корпорации как экономической категории, сделали попытку выявить основные факторы, определяющие ее содержание, а также условия формирования этих крупных объединений.
27 Мая 2014, курсовая работа
На предприятиях происходит объединение работников со средствами производства, причем от характера такого объединения в значительной мере зависит тип предприятия.
Данная работа посвящается рассмотрению экономической природы фирмы, ее цели, ее сущности и классификации деловых предприятий.
27 Сентября 2013, курсовая работа
Все население страны можно разделить на две группы: экономически активное и экономически неактивное население.
Экономически активное население — это часть населения, которая предлагает свой труд для производства товаров и услуг.
Экономически активное население (называемое также рабочей силой) включает две категории — занятых и безработных.
К занятым относятся лица обоего пола в возрасте от 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:
29 Января 2014, курсовая работа
Производственная среда – это пространство, в котором осуществляется трудовая деятельность человека. Условия труда характеризуются факторами производственной среды и трудового процесса.
Опасный производственный фактор (ОПФ) - это производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья.
14 Сентября 2013, реферат
Внутренняя среда организации – это ситуационные факторы внутри организации. Поскольку организации представляют собой созданные людьми системы, то внутренние переменные, в основном, являются результатом управленческих решений. Это вовсе не означает, что все внутренние переменные полностью контролируются руководством. Часто внутренний фактор есть нечто "данное", что руководство должно преодолеть в своей работе.
28 Марта 2013, реферат
Представление о роли менеджмента и месте управления организацией, о содержании управленческой деятельности и методах ее осуществления неоднократно претерпевал существенные изменения с тех пор, как управление стало рассматриваться как особый вид деятельности, осуществляемый в организации. Взгляды на управление развивались по мере того, как развивались общественные отношения, изменялся бизнес, совершенствовалась технология производства, появлялись новые средства связи и обработки информации.
Взгляды на управление принципиально зависели от того, в какой социально – политической системе они создавались и разрабатывались. Развитие управленческой мысли вращается вокруг трех явлений – задачи, человек, управленческая деятельность.
22 Апреля 2013, реферат
Жизненный цикл – это совокупность стадий, которые проходит организация за время своего функционирования. Применяя понятие жизненного цикла, можно видеть: существуют отчетливые этапы, через которые проходят организации, и переходы от одного этапа к другому являются предсказуемыми, а не случайными. В настоящее время в современной литературе существует несколько вариантов деления жизненного цикла организации на соответствующие временные отрезки.
07 Мая 2013, контрольная работа
Процесс изменения экономики выдвигает перед предприятиями задачу приспособления к рыночным условиям. Перестройка внутренней организационной структуры становится неотложной задачей каждого предприятия. Намеченные этапы реорганизации предприятия (организации) должны осуществляться последовательно. Завершение каждого этапа представляет собой важный рубеж в выполнении всего проекта.
14 Июля 2014, курсовая работа
Надо отметить, что нет единой точки зрения на определение понятия организации. В настоящее время наиболее распространенной позицией является взгляд на организацию и менеджмент как процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимый для достижения организацией цели.
Организация и управление зародились примерно семь тысячелетий назад, но только в XX веке, с развитием капитализма, они выделились в самостоятельную область знаний, науку менеджмент.
Любая наука базируется на использовании исторического метода, позволяющего хорошо изучить историю развития организационной и управленческой мысли во всем ее многообразии.
18 Декабря 2011, курсовая работа
Цель работы — провести исследование проблем эффективного управления персоналом в организации.
Задачи работы — изучить методы управления персоналом организации, критерии экономической эффективности деятельности предприятия, практику управления персоналом предприятия в странах ЕС, способы повышения эффективности управления персоналом.
08 Июля 2014, реферат
Проблема эффективности занимает одно из центральных мест среди совокупности проблем, стоящих перед обществом. Особенно актуальной эта проблема становится на современном этапе развития экономики в связи с увеличением конкуренции, глобализации бизнеса, увеличением предпринимательских рисков.
Эффективность сложная экономическая категория и для ее измерения используется широкий круг показателей.
В теории эффективности различают два понятия: эффект и эффективность. Под эффектом понимается результат производственной деятельности, инвестиций и т.п. Эффективность характеризует соотношение эффекта и затрат на его получение.
26 Января 2012, контрольная работа
Критерием эффективности менеджмента в целом является максимизация производительности и минимизация затрат. Тем более этому нужно уделять самое пристальное внимание, когда речь заходит об успешной хозяйственной деятельности, о продвижении на рынке, о достижении превосходства над своими конкурентами.
Эффективность менеджмента – сложная, многогранная категория. Она отражает характерные особенности экономических, социальных и иных явлений. Анализ категории эффективности, факторов ее определяющих позволяет сделать вывод, что адекватными содержанию и формам проявления эффективности являются группы показателей экономической эффективности, которые могут выступать в качестве измерителя, критерия эффективности управления. В качестве критерия эффективности производства и управления используются частные показатели использования отдельных видов ресурсов: материальных ресурсов, основных производственных фондов, капитальных вложений, производительности труда, характеризующей деятельность персонала, и обобщающие показатели, характеризующие конечные результаты.