14 Мая 2013, контрольная работа
Необходимым условием этих изменений является постоянное совершенствование управления в социальных системах на основе всестороннего использования достижений науки, техники и передового опыта. Большое внимание уделяется теоретическим и практическим проблемам менеджмента, его становлению и развитию.
Что же такое организация? Отвлекаясь от отдельных частных аспектов можно сказать, что основными составляющими любой организации являются люди, входящие в данную организацию, задачи, для решения которых данная организация существует, и управление, которое формирует, мобилизует и приводит в движение потенциал организации для решения стоящих перед ней задач.
11 Февраля 2014, реферат
Каждый сотрудник участвует ежедневно в процессе обмена информации в организации, и эффективность коммуникационного процесса влияет на успешность бизнеса в целом. Именно поэтому данная тема очень актуальна в наше время. Если нарушается процесс обмена информацией в организации, то сразу наступает рассогласование коллективных действий. Целью данного реферата является рассмотрение информации в работе менеджера.
20 Ноября 2013, курсовая работа
Цель данной работы – определить значение коммуникаций в управлении предприятием и разработать рекомендации по совершенствованию деятельности гостиницы.
Задачи курсовой работы:
- определить понятия управления и коммуникаций; определить роли и значения коммуникации в процессе управления;
- дать характеристику деятельности гостиницы «Гостиничный комплекс»;
- рассмотреть структуру коммуникаций в управлении МУП «Гостиничный комплекс» г.Сковородино;
- проанализировать коммуникации в деятельности гостиницы «Гостиничный комплекс»;
- дать рекомендации и предложить мероприятия по совершенствованию коммуникаций в МУП «Гостиничный комплекс».
23 Апреля 2014, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является всестороннее рассмотрение и оценка гендерных аспектов управления, обобщение теоретических и практических аспектов о роли женщины в управленческой деятельности, определение перспектив развития женского менеджмента.
Для достижения цели необходимо выполнить следующие задачи:
1)рассмотреть подходы к понятию «менеджер» и его квалификационным требованиям;
2) рассмотреть различия менеджеров по гендерному признаку;
3) изучить ценности и мотивы деятельности женщин менеджеров
10 Октября 2013, сочинение
Менеджмент в общем, виде можно определить как систему экономического управления производством. Которая включает совокупность принципов, методов, форм и приемов управления. К менеджменту относятся теория управления и практические образцы эффективного руководства, под которым понимается искусство управления. Стратегия функционирования и развития любого предприятия (организации) немыслима без обращения к персоналу. Для того чтобы обеспечить эффективное функционирование предприятия, на нем должна быть сформирована сильная команда, способная поддерживать его высокий профессиональный авторитет.
20 Февраля 2014, курсовая работа
Менеджеры всегда признавали, что их задача – побуждать людей выполнять работу в организации, но почти всегда считалось, что для этого достаточно материального вознаграждения. Такой способ мотивации действительно, как правило, бывает успешным, хотя по сути это неверно. В своей курсовой работе я рассчитываю развеять устойчивое заблуждение, что деньги обязательно побуждают человека работать лучше, а также заложить основы понимания современных взглядов на мотивацию. Основная часть моей курсовой работы посвящена теориям мотивации, разработанные за последние тридцать лет.
04 Декабря 2013, курсовая работа
Термин «корпоративная культура» появился в XIX веке. Он был сформулирован и применен немецким фельдмаршалом Мольтке, который применял его, характеризуя взаимоотношения в офицерской среде. В то время взаимоотношения регулировались не только уставами, судами чести, но и дуэлями: сабельный шрам являлся обязательным атрибутом принадлежности к офицерской «корпорации». Правила поведения, как писанные, так и неписанные, сложились внутри профессиональных сообществ еще в средневековых гильдиях, причем нарушения этих правил могли приводить к исключению их членов из сообществ.
09 Июня 2014, курсовая работа
Актуальность темы исследования. Проблема дефицита квалифицированных кадров является чрезвычайно острой для современной российской промышленности. Нехватка квалифицированного персонала и низкоэффективная организация труда являются основными факторами, сдерживающими развитие экономики нашей страны в последние годы. И эта проблема тревожит руководителей всех промышленных предприятий без исключения.
В последнее время постулируется необходимость более активного государственного вмешательства в определение того, кого, чему и как должна учить система профессионального образования.
15 Ноября 2013, реферат
Значение стратегического планирования
В современном бизнесе создание стратегии – непременное условие успешной деятельности компании. Более того, создание стратегии не является этапом управления, а относится к процессу, т.е. является непрерывностью. И как любая непрерывность (бесконечность) состоит из набора функций (действий), включая функцию планирования.
25 Марта 2014, курсовая работа
Необходимо отметить, что финансовая стратегия - понятие относительно новое в науке и практике, и современная экономическая наука не имеет однозначного определения данной категории. При этом, по общему мнению зарубежных и отечественных исследователей, финансовая стратегия является частью общей стратегии развития предприятия и, соответственно, должна быть согласована с ее целями и направлениями.
12 Февраля 2014, лекция
Цели организации определяются её владельцами и руководством в соответствии со своими представлениями. Понятно, например, что перед обувной фабрикой не может ставиться цель выпускать компьютеры, а перед нотариальной конторой – чинить автомобили. Просто нельзя ставить перед собой цель делать то, что никому не нужно!
Эффективное управление организацией невозможно без чётко отработанной и отлаженной системы контроля за результатами деятельности и процессами, протекающими внутри нее и во внешнем окружении.
22 Апреля 2013, курсовая работа
Целью работы является анализ стиля и имиджа менеджера туристической фирмы.
Для достижения данной цели необходимо выполнить ряд конкретных задач:
- показать значимость менеджера, его роль на предприятии;
- раскрыть его функции и требования к нему;
- охарактеризовать стили управления;
- раскрыть составляющие имиджа;
- разработать рекомендации по формированию стиля и имиджа менеджера туристической фирмы.
01 Декабря 2015, дипломная работа
Актуальними для ефективного господарювання у вже сформованій інфраструктурі виявилися, передусім, такі проблеми внутрігосподарського управління:
- практика розробки та реалізації короткострокових виробничих стратегій на всіх рівнях управління підприємствами, розмежування управлінських повноважень між різними підрозділами підприємств;
- диференціація за рівнями завдань стратегічного і тактичного управління, організація повномасштабного циклу виконання управлінських рішень.
26 Ноября 2013, творческая работа
Работа содержит презентацию по дисциплине "Менеджмент"
27 Марта 2014, курсовая работа
Зубная щетка, в ручке которой находится резервуар для зубной пасты. Объем резервуара 50 мл (такой же объем имеют тюбики с зубной пастой). В конце ручки зубной щетки находится отверстие, в которое вкручивается тюбик с зубной пастой и полностью выдавливается в резервуар, далее отверстие закрывается. Так же на ручке зубной щетки находится кнопка, которая приводит в действие механизм, с помощью которого зубная паста подается на поверхность головки со щетиной.
03 Марта 2014, реферат
С самого рождения человек является частью многочисленных групп, которые оказывают влияние на формирование его личности. В процессе общения в группе индивид усваивает социальные нормы. Включение в группу качественно изменяет личность, а наибольшие изменения происходят под влиянием так называемых референтных (эталонных) групп. Различаются референтные группы, в которые индивид непосредственно входит, и те, на которые индивид ориентируется в своём поведении. Референтная группа даёт нам образец для подражания и сравнения.
04 Июня 2014, курсовая работа
Идеальный менеджер каков он ? Как им стать? Что такое менеджер и что такое идеал? Какими качествами нужно обладать и что в себе развивать? Об этом стоит задуматься каждому кто хочет стать менеджером и стремиться к идеальному успешному будущему.
Во всех книгах по управлению представлен некий коллаж из идеальных качеств идеального руководителя. Это человек, ориентированный на результат и в то же время полон новых идей.
14 Июня 2014, доклад
Кто такой идеальный руководитель? Ответ на этот вопрос достаточно сложный и зависит от множества специфических факторов: характера работы, особенностей взаимодействия с клиентами, психологического климата в коллективе и т. п. Эта тема — одна из наиболее дискуссионных, и здесь нет правильного или неправильного ответа. Но есть некоторые характеристики, которые позволяют хотя бы «в карандаше набросать» его портрет.
Большинство работодателей склонны считать, что самое главное в любом руководителе — это опыт его работы в конкретной сфере, знание технологической составляющей бизнеса, навыки администрирования и масса других умений. В таком понимании фактически любой, кто просто знает специфику работы, уже может претендовать на данную должность. Мы предлагаем подойти к решению данного вопроса более комплексно и рассмотреть руководителя не только с точки зрения его внешних особенностей, но и обратить внимание на то, каким он является «внутри».
19 Сентября 2012, сочинение
Мы установили, что существуют четыре роли менеджмента, каждая из которых необходима; вместе они достаточны для хорошего менеджмента. Если (P) производит результаты, то есть удовлетворяет потребности клиентов, что является назначением организации, и (A) делает это систематизировано, то организация будет эффективной и хорошо организованной в текущем измерении времени. (E) – предпринимательство и (I) – интеграция, эти роли необходимы для того, чтобы организация была эффективной и организованной в длительной перспективе. Если все четыре роли организации выполняются, организация будет прибыльной (что свидетельствует об успехе) в краткой и текущей перспективе.
16 Января 2012, доклад
Крупнейшим представителем классической школы управления является Анри Файоль. В течение 30 лет он был руководителем крупной горнодобывающей и металлургической компании «Комамбо», которая в момент его назначения на пост генерального управляющего (1888 г.) находилась на грани банкротства, а ко времени его отставки (1918 г.) стала одним из самых мощных, славящихся своими административными, техническими и научными кадрами французских концернов.
26 Июня 2014, доклад
Во все времена управление организациями было сложным процессом, сочетавшим в себе элементы научности и искусства. Сегодня этот процесс еще более усложнился, прежде всего, в связи с резкими, часто непредсказуемыми изменениями, происходящими как в самих организациях, так и во внешней среде.
Рост объема знаний о поведении индивидуума в организациях и общественных процессах, временная и пространственная протяженность бизнес-процессов, постоянное расширение информационного поля и возможностей информационных технологий в управлении организациями, многовариантность управленческих решений и объективная отдаленность их результатов — все эти факторы характеризуют современную деловую среду.
29 Марта 2015, реферат
Основные причины возникновения внешних и внутренних рисков. Разработка стратегии и принципов управления риском. Вероятность возникновения простых предпринимательских рисков на предприятиях торговли.
30 Ноября 2012, реферат
Любое предприятие сталкивается с многочисленными проблемами, связанными с недостатком информации о том, что происходит с продуктом во время процесса производства. Из-за отсутствия достоверной и актуальной информации о том, на каком производственном этапе находится та или иная партия товара, какие материалы были использованы или должны быть использованы в ее производстве, возникают такие проблемы как нарушения технологии производства, сбои в планировании закупок сырья и, как следствие, либо остановки производства, либо затоваривание складов. Более того, отсутствие истории производства делает невозможным управление жизненным циклом продукции от этапа заказа до послепродажного сервиса, без чего уже совершенно немыслим конкурентный успех предприятий, выпускающих технически сложную продукцию, этим и обуславливается актуальность выбранной темы.
31 Марта 2013, курсовая работа
Цель курсовой работы - разработка фундаментальных начал теории современного российского избирательного права, комплексное изучение основных образующих его институтов, а также формирование теоретических положений и конкретных рекомендаций, имеющих прикладное значение для совершенствования избирательного законодательства и практики его применения.
Задачи исследования. В соответствии с поставленной целью предполагается решить следующие задачи:
- раскрыть понятие и виды избирательного права
- сформулировать понятие и содержание избирательно права;
- проанализировать понятие и виды принципов избирательного права
- рассмотреть гарантии избирательных прав граждан
05 Апреля 2015, дипломная работа
В ходе написания дипломной работы, ставилась цель – анализ издержек магазина «Миндаль» и пути их оптимизации.
Исходя из поставленной цели были выявлены следующие задачи:
рассмотреть организационную характеристику магазина «Миндаль»;
провести анализ издержек магазина «Миндаль»;
изучить теоретические основы снижения издержек обращения на торговых предприятиях;
08 Февраля 2014, контрольная работа
Носителями организационной культуры являются люди. В организациях с устоявшейся организационной культурой она становится ее частью, оказывающей активное воздействие на членов организации, модифицирующей их поведение в соответствии с теми нормами и ценностями, которые составляют ее основу.
17 Января 2014, курсовая работа
Цель курсовой работы: рассмотреть измерение и оценку труда на предприятии. Задачи курсовой работы:
1) изучить роль измерения и оценки труда в решении социально-экономических задач;
2) дать характеристику технологиям измерения и оценки труда;
3) провести определение нормативной трудоемкости работ на базе результатов измерения труда (на основе предприятия);
4) сделать выводы.
13 Октября 2012, курсовая работа
Идея целостного описания феномена культуры получила дальнейшее развитие в исследованиях, целью которых было создать типологию национальных деловых культур. Одной из первых классификаций в рамках сравнительного менеджмента было разделение Е.Холлом культур на высоко и низкоконтекстные. Это разграничение важно с точки зрения организации коммуникаций в различных культурах
18 Сентября 2012, курсовая работа
Предмет исследования – активность безработных и методов поиска работы на рынке труда.
Объект исследования – безработные граждане Свердловской области.
Цель работы: на основе теоретического и практического материала рассмотреть активность безработных и методы поиска работы на рынке труда Свердловской области.
20 Октября 2013, доклад
Анализ информационных потоков помогает контроллеру понять механизм работы предприятия. В процессе изучения информационных связей и информационных потоков служба контроллинга изучает процессы возникновения, движения и обработки информации, а также направленность и интенсивность документооборота на предприятии.
Изучение информационных потоков представляет собой способы, приемы проведения исследований. Их грамотное применение способствует получению достоверных и полных результатов исследования возникших в организации проблем. Выбор методов изучения информационных потоков, интеграция различных методов при проведении исследования определяется знаниями, опытом и интуицией специалистов, проводящих исследования.