15 Февраля 2014, курсовая работа
Цель моей работы – определить роль, значение и проблемы управления малыми фирмами в России.
Предмет работы – система организационного менеджмента на малых фирмах.
Объект работы – кондитерская фирма ООО «Комфаэль».
Выбор в качестве объекта работы именно этого типа предприятий обусловлен специфическими особенностями их деятельности, а именно – высоким уровнем потребления.
18 Октября 2013, курсовая работа
Целью антикризисного управления является разработка и реализация мер, направленных на нейтрализацию наиболее опасных путей, приводящих предприятие к, кризису. Рассмотрим характер норм, выведенных Федеральным законом Российской Федерации от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)". Закон определяет несостоятельность (банкротство) как признанная арбитражным неспособность должника в полном объеме удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей.
10 Июня 2015, реферат
Формируется принципиально новая сфера предпринимательства, на-правленная на самостоятельное освоение внешнего рынка и подчиняющаяся в своей деятельности законам мировой экономики. Если раньше сфера внешнеэкономических связей была, по существу, уделом лишь десятков специализированных внешнеторговых организаций, то теперь внешнеторговыми операциями занимаются многие тысячи производственных и торговых структур. Появление на внешних рынках российских деловых людей, часто профессионально слабо подготовленных, мало знакомых с государственным регулированием ВЭД, нередко приводит к непредвиденным результатам
12 Марта 2014, контрольная работа
Целью данного исследования является анализ кредиторской и дебиторской задолженности в ООО «ОТК-Центр», а также выработка рекомендаций по устранению недостатков и оптимизации систем внутреннего контроля на предприятии. В соответствии с поставленной целью необходимо решать следующие задачи:
рассмотреть организацию учета расчетов с дебиторами и кредиторамипредприятия;
провести анализ динамики и структуры дебиторской задолженности;
разработать рекомендации по устранению выявленных нарушений.
24 Июня 2014, дипломная работа
Цель исследования: выявить особенности развития благотворительности как вида социальной деятельности, влияющие на оптимизацию становления благотворительного сектора в России.
Задачи исследования:
1. Рассмотреть понятийные аспекты благотворительной деятельности.
2. Изучить генезис благотворительной деятельности с древнейших времен до настоящего времени.
14 Октября 2013, доклад
Характерные черты российского менеджмента. Основные группы российских руководителей
Национальной модели или концепции управления в России не существует. Менеджмент в России представляет собой симбиоз европейского и азиатского стилей управления.
Причины отсутствия модели и концепции в области менеджмента:
17 Октября 2013, реферат
Образование (как социальный институт и как процесс самообразования) непосредственно оказывает влияние на профессиональную деятельность руководителя. Приобретенные знания, которые накапливались многими людьми в разные времена, формируют философию управления(систему ценностей), подходы и методы управления.
20 Января 2014, реферат
Каковы же перспективы русской модели управления? Суждено ли ей или отмереть как устаревшей (и как отмереть — вместе со страной или без нее?), или сохраняться неизменной, или преобразоваться во что-то новое и более современное? Первое просто нереально. Прежде всего потому, что времена, когда безжалостная межгосударственная конкуренция уничтожала государства и населяющие их народы, давно миновали.
09 Сентября 2013, курсовая работа
Цель работы – рассмотрение такого важного вопроса, как эффективность использования консультационных услуг. Эффективная экономика – это, прежде всего эффективное управление, а консультационные услуги – это то, что может помочь эту самую эффективность обеспечить.
В данной работе будут рассмотрены сущность понятия «управленческого консалтинга», который представляет собой услуги, оказываемые независимыми и профессионально подготовленными специалистами (консультантом или их группой) с целью помочь руководителю организации в диагностике, анализе и практическом решении управленческих и производственных проблем.
20 Мая 2012, курсовая работа
Целью курсовой работы является рассмотрение и анализ начальных этапов развития менеджмента в России в 1920-е – 1930-е годы. В связи с этим поставлены следующие задачи: рассмотреть различные направления научной мысли в России в начале 20 века. Показать разнообразие моделей развития науки управления.
Объектом исследования является история развития менеджмента.
Предметом исследования – исторические аспекты развития советской школы менеджмента.
12 Марта 2014, курсовая работа
В этой работе я хотела подробно раскрыть для себя значение менеджмента, а так же узнать об особенностях его развития в нашей стране. Сегодня слово «менеджмент» знают все, ибо оно за короткое время прочно вошло в словарный запас русского языка. В буквальном переводе с английского это слово звучит как «управление». Многие из тех, кто раньше занимался производством, теперь объявляют себя специалистами в области менеджмента.
Менеджмент-это обязательное управление хозяйственной деятельностью, которое выступает как самостоятельный вид профессиональной деятельности.
28 Июля 2014, курсовая работа
Целью курсовой работы является сравнение российского менеджмента с зарубежным и выявление основных аспектов использования иностранного опыта в области менеджмента на российских предприятиях.
Задачи исследования: характеристика зарубежного менеджмента на примере западных и восточных стран; сравнение зарубежных моделей менеджмента с менеджментом в России; общая характеристика менеджмента на российских предприятиях; выявление тенденций использования зарубежного менеджмента на российских предприятиях.
20 Марта 2012, реферат
Современный российский менеджмент сформировался в условиях перехода от чрезмерно централизованной, плановой экономики к рыночной в сжатые сроки. Он в значительной мере унаследовал черты прежней, административно-командной системы. И это вполне естественно.
28 Сентября 2014, реферат
Исследования проблем конфликта в трудовом коллективе очень важная и актуальная тема на сегодняшний день. Актуальность данной темы как теоретическая, так и практическая. В настоящее время наблюдается определенный дефицит теоретических исследований в области возникновения и решения конфликта. При большом количестве публикаций, посвященных конкретно-прикладным аспектам конфликтологии, практически нет работ, в которых бы анализировались глубинные причины конфликтов и их влияние на жизнь общества в целом и индивида в частности. Вместе с тем, проблематика конфликта носит сугубо прикладной характер. Она пользуется широким спросом при решении вполне конкретных ситуаций, в которых наблюдается столкновение интересов двух или большего числа сторон.
11 Сентября 2013, курсовая работа
Целью данной работы является отображение результатов исследования рынка вентиляции и кондиционирования с элементами теории и методологии дисциплины “Маркетинг”.
Для выполнения работы перед автором были поставлены следующие задачи:
Дать обзор рынка вентиляции и кондиционирования (СВиК) за 1999 г.
Провести анализ ситуации на рынке СВиК для Бюро вентиляции и охлаждения
Дать Бюро конкретные рекомендации для успешного продвижения услуг и товаров.
04 Мая 2015, курсовая работа
Туризм является неотъемлемой частью жизни людей на нашей планете. Этот сложный, высокодоходный межотраслевой комплекс представляет собой один из основных секторов мировой экономики, способствует обеспечению высокого уровня занятости, социального благосостояния и качества жизни людей, а также развитию, экономическому единству и культурному разнообразию государств и регионов мира.
Многочисленные туристические агентства круглый год пестрят различными заманчивыми предложениями, воспользовавшись которыми можно оказаться в любом уголке мира.
09 Мая 2012, курсовая работа
Духовная сторона жизни любого общества находит воплощение не только в людях, составляющих его в каждый данный момент, но и в наследии прошлого — традиции, воспроизводимой в историческим сознании и способствующей установлению идентичности общества, его культурного отличия от «других».
Многие современные политические процессы и явления имеют свои корни в глубоком прошлом. Сила политических традиций заключается в феномене межпоколенческой преемственности. Обращение к традиции показывает, что история имеет смысл только потому, что это — «цепочка зависимостей»: происходящее вначале, даже если оно кажется «случайным», обуславливает к конечном счете, то, что происходит потом.
17 Июня 2014, курсовая работа
Цель курсовой работы сводится к пониманию и раскрытию роли руководителя в сфере гостиничного бизнеса. Для этого были поставлены следующие задачи:
1. Раскрытие роли и функций руководителя;
2. Рассмотрю, как происходит процесс управления персоналом в гостиничном предприятии:
3. Уделю внимание основным требованиям к руководителю индустрии гостеприимства;
4. Отвечу на вопрос какие личные качества и характеристики должен иметь руководитель;
5. Раскрою смысл стилей руководства и как они функционируют в гостиничном предприятии;
6. Применить данную тему к реальной организации.
01 Декабря 2013, курсовая работа
Целью работы является изучение сущности современного руководителя в системе управления фирмой, определение стилей и методов управления руководителя.
Задачами работы является:
изучение основных методов управления и функций руководителя
определение классификации современного руководителя
изучение современных стилей руководителя
04 Марта 2013, контрольная работа
Впервые, в 30-х годах ХХ века , к экспериментальному изучению стиля руководства обратился К. Левин, который описал три классических стиля: автократический, демократический и либеральный. Несколько иную классификацию предложил Р. Лайкерт, который, сравнивая группы с высокой и низкой производительностью труда, на этой основе разделил руководителей на тех, кто сосредоточен на производстве, и на тех, кто сосредоточен на человеке. Впоследствии оценка стиля руководства была модифицирована Р. Блейком и Дж. Мутоном, которые построили для этой цели управленческую решетку. В настоящее время данная проблема активно изучается, поскольку происходит переход от авторитарности к демократии в управлении.
31 Марта 2013, реферат
Цель работы – Исследовать совокупность требований, определенных действий, которые необходимо предпринять руководителю в системе управления персоналом.
Задачи исследования:
1. Изучить литературу по предмету исследования.
2. Раскрыть личностные качества руководителя.
06 Января 2014, курсовая работа
Цель работы: исследовать стиль управления в ЗАО «Родник» и предложить рекомендации по оптимизации стиля управления. Для достижения поставленной цели нам необходимо решить следующие задачи: 1) изучить значение и роль руководителя в деятельности организации; 2) рассмотреть уровни управления; 3) определить, какие существуют стили управления; 4) выявить профессионально – важные качества руководителя; 5) исследовать стиль управления в ЗАО «Родник»; 6) предложить рекомендации по оптимизации стиля управления.
28 Ноября 2012, курсовая работа
Цель курсовой работы – исследование роли руководителя в системе менеджмента.
В соответствии с целью работы были поставлены и решены следующие задачи:
1.Рассмотрена роль руководителя в системе менеджмента;
2.Проведен анализ методов оценок эффективности деятельности руководителя;
3.Разработаны рекомендации по повышению эффективности руководителя в трудовом коллективе.
15 Ноября 2013, доклад
Первые 5 типов конфликтных личностей с болезненным честолюбием и привычкой не отказываться от своих желаний для них конфликтность, скорее их беда, нежели вина, они страдают различными комплексами в особенности комплексом неполноценности, об этом надо знать руководителю. Сам же руководитель не должен быть конфликтной личностью. Недопустимо использовать свое положение для снятия внутреннего напряжения и удовлетворения болезненного самолюбия.
16 Мая 2013, контрольная работа
Актуальность проблематики обусловлена следующими факторами:
- наличием довольно скупых исследований в некоторых сферах лидерства;
- низким уровнем профессионализма некоторых современных руководителей, что влечет за собой неэффективность деятельность организации.
Изучение проблемы лидерства необходимо для выработки методов эффективного руководства, отбора и формирования лидеров.
08 Декабря 2014, контрольная работа
На каждой ступени власти, в любом ее звене, учреждении, органе есть свои пирамиды власти, и везде есть группа ответственных руководителей, составляющих администрацию, или аппарат власти. Возглавляющие их руководители ведут за собой подчиненных. Отсюда и понятие («лидер» - ведущий или идущий впереди). Но все ли руководители – лидеры. Иначе говоря, кого из них и почему можно так назвать? Не проще ли обойтись привычным понятием «начальник или руководитель», прежде очень распространенным ? Найти ответы на данные вопросы – вот основная цель данной работы.
20 Марта 2014, контрольная работа
Руководитель – лицо, которое в силу закона, иных нормативных правовых актов или учредительных документов организации осуществляет управление этой организацией либо выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.
Функция - это специализированный вид деятельности, требующий определенных знаний, умений, навыков (опыта). Это система мер воздействия руководителя на подчиненных.
23 Апреля 2013, курсовая работа
Знание правил служебного этикета и умение ими пользоваться важно современному руководителю и потому, что значительная часть его рабочего времени проходит в общении с людьми, причем чаще всего в ситуациях неравного статуса сторон, когда один занимает место руководителя, другой - подчиненного.
Руководитель и подчиненный в межличностных отношениях на службе руководствуются общепринятыми нормами и правилами этикета, которые предполагают взаимную вежливость, понимание и доброжелательность, внимательность и чуткость в отношении к окружающим, стремление к сотрудничеству.
05 Июня 2013, курсовая работа
Цель данной курсовой работы - изучить и проанализировать вопросы взаимодействия руководителя и подчиненных.
Цель достигается путем решения следующих задач:
- изучить вопросы руководитель, его функции и обязанности;
- рассмотреть перечень качеств, которыми должен обладать руководитель, и классификация моделей управления подчиненными;
- проанализировать вопрос подчиненные, их функции и обязанности;
- дать анализ работы гостиницы «Престиж»;
- рассмотреть функции руководителей в отеле «Престиж»;
- проанализировать
27 Октября 2013, реферат
Менеджмент создаётся особенностями национальной культуры. Сколько наций - столько и стилей и типов управления. Русский стиль управления сильно отличается от американского и ещё больше от японского. Каждый из стилей выделяется среди других ярким культурным своеобразием. Чем прочнее менеджмент связан с традициями и обычаями своего народа, тем он экономически эффективен. Этот вывод подтверждают США и Япония.