01 Октября 2012, реферат
При характеристике динамических процессов в малых группах, естественно, возникает вопрос о том, как группа организуется, кто берет на себя функции ее организации, каков психологический рисунок деятельности по управлению группой? Проблема лидерства и руководства является одной из кардинальных проблем социальной психологии, ибо оба эти процесса не просто относятся к проблеме интеграции групповой деятельности, а психологически описывают субъекта этой интеграции. Когда проблема обозначается как «проблема лидерства», то этим лишь отдается дань социально-психологической традиции, связанной с исследованием данного феномена. В современных условиях проблема должна быть поставлена значительно шире, как проблема руководства группой
18 Июля 2012, курсовая работа
Целью работы является изучение социально-психологических аспектов влияния личности руководителя на возможный ход событий в, различного рода, конфликтных противостояниях. Кроме того, необходимо обратить внимание на выработку руководителем тактики предупреждения и разрешения конфликтных ситуаций.
28 Марта 2014, лекция
Руководство как функция управления — это целенаправленный процесс воздействия на коллективы(подчиненных) для выполнения конкретных определенных задач.
Под руководством понимается организационная функция менеджмента, заключающаяся в управлении людьми, обеспечивающими эффективность предприятия или его подразделений в целом. Термин «руководство» подразумевает два смысловых значения: это менеджеры и это деятельность менеджеров по управлению.
19 Июня 2014, курсовая работа
Цель курсовой работы имеет две направленности: изучение руководства в системе управления и проектирование системы управления «LeZo».
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить ряд задач:
изучить понятие, сущность, стили и задачи руководства в целом;
рассмотреть руководство как фундамент управления;
дать общую характеристику организации;
обосновать миссию организации, дать оценку внешней среды, обосновать систему мотивации и контроля в организации;
определить проблему, решение которой позволит наиболее эффективно достичь поставленных целей и предложить варианты её решения.
31 Мая 2015, лекция
Руководство — способность оказывать влияние на отдельных лиц и группы, побуждая их работать на достижение целей организации.
Одной из важнейших характеристик деятельности руководителя является стиль руководства.
Руководитель является ведущим и организатором в системе управления. Управление деятельностью групп и коллективов осуществляется в форме руководства и лидерства. Эти две формы управления имеют определенное сходство.
24 Апреля 2014, курсовая работа
Неудачно выбранная модель управления персоналом приводит к разного рода конфликтам, которые часто разрушают коллектив и создают напряжённую атмосферу на предприятии, мешают работе. Но полное отсутствие конфликтов тоже плохо, иногда они являются стимулом к разрешению многих проблем. Поэтому очень важно руководителю правильно оценить существующие условия работы на предприятии, особенности подобранного персонала, специфику поставленной задачи и, основываясь на этом, построить свою модель управления.
11 Апреля 2014, контрольная работа
Существует различие между формальным лидерством — когда влияние исходит из официального положения в организации и естественным лидерством — когда влияние исходит из признания другими личного превосходства лидера. В большинстве ситуаций, конечно, эти два вида влияния переплетаются в большей или меньшей степени. Важно здесь не то, что лидер обладает качествами превосходства, а то, что его сторонники считают, будто он обладает этими качествами.
23 Мая 2013, контрольная работа
В настоящее время успех любой деловой организации все в большей степени зависит от ее сотрудников. Современный высококвалифицированный специалист, даже если он не руководитель, может всесторонне проявить себя в работе, лишь активно взаимодействуя с коллегами и руководством, обладая необходимой культурой общения. Организационный и управленческий горизонт работника, возможности его эффективного сотрудничества с другими членами группы или команды, культура его делового общения - формируют его социальную компетентность.
17 Декабря 2013, контрольная работа
Для эффективного осуществления функций планирования, организации, мотивации, контроля необходимо эффективное руководство.
Руководство – процесс социальной организации и управления деятельностью членов группы. Управлять деятельностью людей – значит оказывать на них влияние, побуждая работать на достижение целей организации. Процесс руководства в организации осуществляет руководитель.
Руководитель организации (organizational leader) – человек, который одновременно является лидером и эффективно управляет своими подчиненными. Его цель – влиять на других таким образом, чтобы они выполняли работу, порученную организации.
23 Декабря 2013, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является исследование теоретических основ руководства и его основных элементов как одной из функций эффективного управления организацией, рассмотрение стилей и концепций лидерства и видов власти. Исходя из поставленных целей в работе ставятся следующие задачи: 1.изучить сущность понятий власти и личного влияния; 2. рассмотреть основные стили и концепции лидерства; 3. выявить основные проблемы лидерства и руководства в менеджменте; 4.провести анализ системы руководства на примере предприятия «Успех».
28 Ноября 2015, курсовая работа
Данная работа посвящена анализу повседневной деятельности руководителя. В ней
рассматриваются основные приемы и методы работы менеджера.
Работа имеет особую актуальность в данный момент, так как сейчас особое
внимание стало уделяться вопросам наиболее эффективного взаимодействия
руководителя с подчиненными.
Основной целью исследования является анализ классификаций стилей руководства,
которые применяют в своей практике руководители и выбор наиболее оптимального
варианта сочетания методов воздействия на работников. Так же необходимо
сделать анализ стилей руководства, которые преобладают в деятельности
американских и японских менеджеров.
06 Июня 2012, реферат
Работа менеджера сводится к тому, что он заставляет других делать что-то и так, как он этого хочет. Поэтому первостепенное значение здесь имеет эффективное использование статуса лидера, влияние и власти. Еще в XVII веке Н. Макиавелли в своей работе «Принц» указывал, что власть и манипулирование ею являются рычагами управления государством.
10 Ноября 2013, курсовая работа
Группы неформальных организаций могут оказывать сильное влияние на поведение отдельного человека и на эффективность организации. Руководитель должен направлять усилия группы и личности на выполнение общих задач, даже когда существующие при этом взаимоотношения не вписываются в рекомендованные начальством рамки. Основной механизм осуществления этой задачи — это руководство, а также самостоятельные, но тесно связанные концепции власти и личного влияния. Моя курсовая работа концентрирует внимание на проблемах власти и влияния, чтобы заложить основу для более широкой дискуссии по концепции лидерства.
11 Апреля 2013, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является рассмотрение такого вопроса, как авторитет руководителя и культура руководства. При написании работы использовалась специальная и учебная литература, а также материалы периодической печати по данной проблеме.
07 Ноября 2014, курсовая работа
Актуальность темы. История экономической мысли - история попыток понять действие экономики, основанной на рыночных операциях. Именно исследование проблемы рыночного обмена дало начало именуемое экономической наукой. При этом каждая из этих попыток, воплощённая в экономической теории, помогает уяснить характер определенных причинно-следственных связей в экономике, то знание различных экономических теорий помогает понять сложность и взаимозависимость всех экономических перемен и избежать такой свойственной человеку склонности искать простые и ясные, но неправильные решения сложных проблем.
02 Апреля 2012, курсовая работа
В сфере жилищного хозяйства различия между советской командной и нормальной рыночной экономикой наиболее значительны. В одной системе - бесплатное жильё и минимальная стоимость аренды или коммунальных услуг. В другой - рыночная цена жилья или его аренды такова, что в бюджете средней семьи занимает до трети и более расходов. В одной жилищное строительство и жилищное хозяйство, по крайней мере в городах, является заметным бременем для бюджета государства, местных властей и предприятий. В другой - рынок недвижимости, прежде всего жилья, оказывается одним из самых стабильных и доходных.
08 Февраля 2014, курсовая работа
Актуальность выбранной темы обусловлена переходом от административно-командной модели к рыночной экономике в России. Длительное время в стране отвергались товарно-денежные отношения соответствующие им форм собственности, а практика развития национальной экономики почти полностью была изолирована от мирового рынка. Разрушалось натуральное и полунатуральное хозяйство, которое служит своеобразным буфером, смягчающим многие острые проблемы процесса становления рынка (безработица, нехватка товарного продовольствия). В результате этих и многих других проблем стали постепенно развиваться рыночные отношения и сам рынок.
10 Февраля 2014, реферат
На протяжении многих лет наша страна находилась за своеобразным занавесом, имя которому “административно-командная система”, охватывающим все сферы жизнедеятельности общества, включая каждого человека. Самое яркое отражение данного явления нашло в экономике государства, поскольку наряду с политикой и правом она определяет основы государственной и общественной жизни, именно в этой триаде проявляются наиболее четко противоречия и закономерности развития общества. В настоящее время Россия вступила в новый период своего развития, связанный с переходом к рыночным отношениям. Именно эту проблему я счёл наиболее актуальной и достойной рассмотрения как всеобщей, потому что становление экономики всегда влечет за собой ломку привычного жизненного уклада всех людей, что доказывает ее глобальность. В связи с этим целью моей научной работы является попытка рассмотреть вопросы, правильные ответы на которые определяют будущее России, ее экономическое и связанное с ним социальное и политическое благосостояние общества.
14 Августа 2014, контрольная работа
В условиях рыночных отношений рынок капитала занимает очень важное значение, так как является важным источником долгосрочных финансовых ресурсов. В рынок капитала входят рынок ценных бумаг и рынок банковских услуг, что способствует платежеспособности финансовой системы. Все рынки регламентируются законами и законодательными актами, поэтому для нормального функционирования этих рынков необходимо в Украине создать нормальную законодательную базу, которая бы смогла регулировать экономические отношения по формированию и распределению ссудного капитала.
07 Июня 2014, курсовая работа
Исследование современного состояния и тенденций становления интернационального рынка капитала востребовано экономической наукой с точки зрения корректировки теснее существующих либо выработки новых подходов к оценке места и роли этого рынка в системе интернационального рынка ссудных капиталов, определения масштабов и нрава могущества, протекающих на нём изменений на становление как отдельных стран и регионов, так и мировой экономики в совокупности.
В данной курсовой работе мы рассматриваем тему «Рынок капитала и его особенности». Востребованость данной темы обусловлено тем, что в текущее время весь из нас горазд велико исследовать и осознать протекающее в экономике процессов.
12 Января 2014, контрольная работа
Рынок розничной торговли в наше время широко развит. Миллионы людей ежедневно совершают покупки в супермаркетах. Высокий спрос потребителей на быстрое и простое обслуживание порождает возникновение большого количества новых продовольственных точек. Однако в таком разнообразии можно выделить лишь несколько крупных, проверенных временем сетей. Одной из таких точек, широко распространенных в Красноярском крае, является компания «Командор».
14 Мая 2013, творческая работа
К преимуществам относятся:
- Сильные производственные связи;
- Мотивация ;
Знание администрацией возможностей сотрудников, и наоборот;
Экономия времени ;
Реализация возможности роста кадров.
К недостаткам относятся :
Ограниченность рамками своего предприятия;
Высокая стоимость повышения квалификации ;
Пристрастность при принятии кадровых решений из-за дружеских отношений;
17 Июня 2014, контрольная работа
Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности, эффективности социально-экономических преобразований. Складывающаяся многоукладная экономика и её структурная перестройка предъявляют новые требования к качеству рабочей силы, её профессионально-квалификационному составу и уровню подготовки, обостряет конкуренцию между работниками. Тем самым актуализируются задачи выяснения влияния факторов, которые формируют процессы на рынке труда, оценки закономерностей, тенденций и перспектив его развития.
18 Марта 2013, реферат
Капитал – это совокупность активов, используемых для получения прибыли. Оно используется в следующих значениях: а) общая стоимость активов физического или юридического лица (за вычетом его обязательств); б) выражение в деньгах доли участия в активах организаций (за вычетом обязательств участников); в) деньги вложенные в организацию, чтобы они приносили доход (акционерная капитал, заемный капитал); г) капитал, как фактор производства – машины, оборудование, производственные здания (физический капитал) или деньги (финансовый капитал).
27 Марта 2014, реферат
Целью моей курсовой работы является изучение рыночной системы хозяйствования, а именно спроса, цены и предложения.
Исходя из цели, я должна решить следующий ряд задач:
- рассказать о рыночной системе хозяйствования;
- дать полную характеристику понятия спроса;
- раскрыть сущность понятия цены;
15 Сентября 2014, курсовая работа
Менеджеры уделяют недостаточно внимания будущему предприятия. Это отмечают все руководители при оценке своего рабочего времени. Основное свое время менеджеры часто уделяют решению вчерашних проблем. Объективно это можно понять, так как сегодняшние проблемы являются итогом вчерашнего дня. Положение «белки в колесе» засасывает руководителя, и требуются усилия по организации своей деятельности, чтобы отключиться от текущих проблем и рассмотреть стратегические решения по достижению долговременных результатов. За невнимание к этим проблемам коллективы расплачиваются реальными потерями. Прежде чем взяться за решение стратегических задач, связанных с будущим, руководитель должен освободиться от груза задач сегодняшнего дня. Это может быть выполнено через изменение философии принятия решения. Задачи должны разрешаться так, чтобы в будущем этой проблемы вновь не возникало. Проблему следует снимать «раз и навсегда».
18 Мая 2013, контрольная работа
Проблема неравенства граждан по уровню доходов исторически являлась одним из важнейших объектов экономической теории. Её анализом занимались многие известные экономисты в силу высокой практической значимости данного вопроса. Различные воззрения на степень справедливости в распределении доходов неоднократно порождали дискуссии во многих государствах. Критерий справедливости в зависимости от места и времени определяется множественными факторами: социальным статусом личности, его положением, имуществом и трудом. И всё же единым мнением стало обоснование необходимости политики перераспределения доходов, активная роль в которой отводилась государству.
08 Ноября 2013, творческая работа
Работа содержит презентацию по дисциплине "Менеджмент"
13 Апреля 2014, курсовая работа
Oбъекта исследoвания выступает Oбществo с oграниченнoй oтветственнoстью «Весна» гoрoда Шахунья Нижегoрoдскoй oбласти. Даннoе предприятие занимается рoзничнoй тoргoвлей кoмпьютернoй техники, oргтехники также oказывает спектр услуг пo устанoвке и oбслуживанию различнoгo рoда кoмпьютерных прoграмм и дoпoлнительнoгo oбoрудoвания, а также занимается гарантийным и пoслегарантийным oбслуживанием электрoннo-вычислительнoй техники.
Предметoм исследoвания является система управления предприятия, её развитие и пути сoвершенствoвания.
Цель исследoвания заключается в сoвершенствoвании oрганизациoннoй структуры управления предприятием OOO «Весна»
30 Ноября 2013, контрольная работа
Сіткове планування — одна з форм графічного відображення змісту робіт та тривалості виконання планів і довгострокових комплексів проектних, планових, організаційних та інших видів діяльності підприємства, яка забезпечує подальшу оптимізацію розробленого графіка на основі економіко-математичних методів та комп’ютерної техніки .Разом з лінійними графіками та табличними розрахунками сіткові методи планування широко використовують під час розроблення перспективних планів і моделей створення складних виробничих систем та інших об’єктів довгострокового використання. Сіткові плани робіт підприємств зі створення нової конкурентоспроможної продукції містять не тільки загальну тривалість усього комплексу проектно-виробничої та фінансово-економічної діяльності, а й тривалість та послідовність здійснення окремих процесів чи етапів, а також потребу в економічних ресурсах.