25 Мая 2013, дипломная работа
Цель дипломной работы состоит в исследовании современных методов мотивации персонала и разработка рекомендаций по их применению в ГУ «Санаторий «Салют» МВД России».
Цель исследования предполагает решение следующих задач:
1) рассмотреть сущность мотивации и стимулирования труда;
2) ознакомиться с теориями мотивации, мотивационным процессом и методами мотивации;
3) исследовать стимулирующие системы в организации;
4) проанализировать современное состояние ГУ «Санаторий «Салют» МВД России»;
5) провести анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и исследовать мотивации персонала ГУ «Санаторий «Салют» МВД России»;
6) разработать систему мотивации персонала ГУ «Санаторий «Салют» МВД России».
22 Июня 2013, дипломная работа
Цель дипломной работы заключается в разработке рекомендаций по совершенствованию системы мотивации труда работников ООО «Мостоотряд» № 16.
Для реализации поставленной цели необходимо решение следующих задач:
- рассмотреть мотивацию как фактор повышения эффективности труда;
- изучить состояние мотивационного процесса на участке цеха металлических конструкций ООО «Мостоотряд» № 16;
09 Ноября 2011, реферат
На протяжении всей жизни человеческого общества были те, кто руководит и те
кем руководят. Но люди до начала 20 века мало придавали значение самому
понятию управление. Руководители (приказчики, распорядители и другие)
управляли, опираясь на интуицию. В то время не задумывались над этим
серьезно. С начала 20 века управление начинает выделяться в самостоятельную
науку и продолжает развиваться в настоящее время. На протяжении развития этой
науки основное внимание уделялось тому, как руководитель должен руководить,
чтобы организация работала эффективно.
22 Января 2014, реферат
На протяжении всей жизни человеческого общества были те, кто руководит и те, кем руководят. Но люди до начала 20 века мало придавали значение самому понятию управление. Руководители (приказчики, распорядители и другие) управляли, опираясь на интуицию. В то время не задумывались над этим серьезно. С начала 20 века управление начинает выделяться в самостоятельную науку и продолжает развиваться в настоящее время. На протяжении развития этой науки основное внимание уделялось тому, как руководитель должен руководить, чтобы организация работала эффективно.
22 Января 2014, курсовая работа
Цель работы – изучить способы повышения рентабельности работы производственной отрасли. В связи с поставленной целью, необходимо решить следующие задачи: - дать понятия рентабельности; - рассмотреть виды рентабельности;
- рассмотреть систему показателей рентабельности; - рассмотреть анализ рентабельности предприятия; - дать факторный анализ рентабельности; - выяснить методы повышения рентабельности предприятий.
25 Ноября 2013, курсовая работа
Актуальность рассматриваемой проблемы обусловлена тем, что переход к социально ориентируемому рынку предполагает необходимость создания адекватного механизма мотивации труда. Без этого нельзя рассматривать на практике объективные предпосылки для повышения эффективности производства - основы роста реальных доходов и уровня жизни населения. При этом конечным пунктом осуществления всех реформ является предприятие (фирма), где непосредственно происходит соединение рабочей силы со средствами производства, осуществляется процесс трудовой деятельности.
26 Декабря 2013, дипломная работа
Цель дипломной работы стоит в повышении эффективности деятельности учреждения «Сбербанк России» посредством повышения квалификации персонала.
Задачи дипломной работы следующие:
- определить сущность, специфические черты и значение проведения стажировки;
- проанализировать показатели эффективности развития персонала на конкретном предприятии;
28 Марта 2014, курсовая работа
Целью курсовой работы является рассмотреть и проанализировать эффективность использования трудовых ресурсов в строительном производстве.
В целом при написании работы широко использовалась научная литература и материалы периодической печати, освещающие проблемы эффективности трудовых ресурсов.
22 Апреля 2014, курсовая работа
Цель курсового проекта - разработать мероприятия и рекомендации, направленные на повышение эффективности использования кадрового потенциала.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить теоретические основы формирования и развития кадрового потенциала предприятия;
- проанализировать эффективность использования кадрового потенциала на предприятии ООО «СтройТехСервис»;
- разработать рекомендации по повышению эффективности использования кадрового потенциала ООО «СтройТехСервис».
Объектом исследования является ООО «СтройТехСервис».
28 Марта 2013, дипломная работа
Целью данной работы является изучение системы использования трудовых ресурсов предприятия и выработка рекомендаций по совершенствованию этой системы.
Поставленная цель предопределила необходимость решения следующих задач:
- рассмотрение теоретических аспектов использования трудовых ресурсов предприятия;
- исследование эффективности использования трудовых ресурсов ОАО «Нижнекамскшина»;
- анализ обеспеченности ОАО «Нижнекамскшина» трудовыми ресурсами и эффективности использования персонала предприятия;
- выработка рекомендаций по повышению эффективности использования трудовых ресурсов ОАО «Нижнекамскшина».
11 Декабря 2013, курсовая работа
Актуальность выбранной темы заключается в том, что в условиях интеграции Республики Беларусь в мировое торговое пространство как никогда остро стоит проблема конкурентоспособности продукции белорусских предприятий. Ни одно предприятие не сможет полноценно конкурировать, не прибегая к мероприятиям по экономии топливно-энергетических ресурсов. Целью представленной курсовой работы является анализ экономического механизма ресурсосбережения на РУП «Завод ЖБИ и разработка мероприятий по экономии топливно-энергетических ресурсов.
11 Января 2014, реферат
Целью реферата является разработка концепции кадровой политики, которая в профессиональном, квалификационном и деловом отношении позволяла бы обеспечить эффективное функционирование и развитие государственного аппарата. Для этого необходимо решение следующих задач:
- изучить теоретические аспекты государственной политики государственной власти и управления, и ее правовое регулирование;
- провести анализ эффективности кадровой политики и изучить проблемы кадрового обеспечения на государственной службе;
- внести предложения по разработке концепции кадровой политики.
23 Марта 2014, реферат
Взаимосвязь между экономической и социальной эффективностью очень тесная, так как зачастую при улучшении экономической обстановки улучшается и социальная удовлетворенность, и наоборот, при повышении социальной удовлетворенности повышается экономическая эффективность. Повышение прибыльности предприятия приводит к увеличению заработной платы (осуществлению материального стимулирования) и, как следствие, к удовлетворенности работников. Повышение социальной удовлетворенности в свою очередь способствует повышению производительности и улучшению качества и, как следствие, увеличивает прибыльность и т. д.
12 Сентября 2013, курсовая работа
Современное гостиничное предприятие предоставляет потребителям не только услуги проживания и питания, но и широкий спектр услуг транспорта, связи, развлечений, экскурсионное обслуживание, медицинские, спортивные услуги, услуги салонов красоты и пр. Фактически гостиничные предприятия в структуре индустрии туризма и гостеприимства выполняют ключевые функции, так как формируют и предлагают потребителям комплексный гостиничный продукт, в формировании и продвижении которого принимают участие все секторы и элементы индустрии туризма и гостеприимства. Исходя из этого, правомерно выделить гостиничную индустрию или гостиничный бизнес как крупнейшую комплексную составляющую индустрии туризма и гостеприимства и рассматривать ее самостоятельно, в значительной степени отождествляя с единой индустрией туризма и гостеприимства.
29 Октября 2012, дипломная работа
Целью работы является исследование аспектов повышения эффективности производства за счет внутренних резервов.
В связи с поставленной целью определены задачи работы:
- дать характеристику ОАО «Племенной завод Ленинск – Кузнецкий»;
- провести анализ основных показателей деятельности предприятия;
- проанализировать финансовое состояние и финансовые результаты деятельности ОАО «Племенной завод Ленинск – Кузнецкий»;
05 Сентября 2014, курсовая работа
Цель работы – рассмотрение факторов повышения эффективности управления предприятием на примере ООО «РоссТур».
Задачи работы:
- описать сущность, принципы и уровни эффективного управления;
- раскрыть критерии и показатели эффективности управления;
- изучить методы оценки и анализ эффективности управления;
- представить факторы повышения эффективности на примере ООО «РоссТур».
29 Сентября 2012, курсовая работа
Целью курсовой работы является оценка эффективности управления персоналом организации.
В соответствии с поставленной целью решаются следующие задачи:
-конкретизация понятийного аппарата, составляющего основу исследования;
- рассмотреть структуру персонала организации;
- проанализировать технологию управления персоналом;
- изучить нормативно - правовое регулирование кадровыми вопросами;
- выявить возможные пути использования персонала ОАО «Мурманский морской торговый порт»;
- оценить эффективность управления персоналом;
-разработать предложения по повышению эффективности деятельности персонала ОАО «ММТП».
14 Декабря 2012, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является определение направлений совершенствования оценки эффективности управленческих решений в ООО «Стэм» на развитие потребительского рынка.
Для того чтобы достичь поставленной цели необходимо решить несколько ключевых задач:
рассмотреть сущность и классификация управленческих решений;
изучить сущность, признаки и классификация эффективности управленческих решений;
21 Мая 2012, курсовая работа
Объект исследования: Управление группой
Предмет исследования: Факторы, влияющие на эффективность управления группой
Задачи:
Дать определение понятию «группа»
Провести исследование процесса управления группами.
Изучить факторы, влияющие на эффективность управления группой
22 Марта 2013, дипломная работа
Цель - повышение эффективности функционирования ЗАО ТГК «ВЕГ¬А».
В соответствии с поставленной целью основными задачами исследования является:
- рассмотреть теоретические предпосылки инновационной деятельности;
- провести анализ деятельности гостиничного предприятия;
- разработать мероприятия по внедрению инноваций на предприятии гостиничного бизнеса.
20 Января 2013, дипломная работа
Актуальность темы исследования. Нынешнее состояние российской экономики во многом определяется несовершенством и еще недостаточно высоким уровнем организации управления во всех сферах и на всех уровнях экономической и производственно-хозяйственной деятельности. В этой ситуации исключительно важное значение приобретает формирование эффективных управленческих стратегий функционирования хозяйствующих субъектов, поскольку обеспечивают им успех в конкурентной борьбе и устойчивое положение на рынке.
23 Февраля 2014, дипломная работа
Целью дипломной работы является изучение функционирования предприятия городского хозяйства и разработка рекомендаций по повышению эффективности управления предприятием.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
Изучить теоретические основы функционирования торговой сферы городского хозяйства, выявить особенность ее функционирования в городе Москва;
Определить место и роль торгового центра «ЭЛКОВ» в торговой сфере городского хозяйства;
Проанализировать сложившуюся систему управления и основные экономические показатели торгового центра «ЭЛКОВ»;
Рассмотреть существующие методы повышения эффективности деятельности малых предприятий в системе городского хозяйства;
Разработать ряд рекомендаций, направленных на повышение эффективности функционирования предприятия;
11 Сентября 2014, курсовая работа
Целью курсовой работы является комплексное исследование вопросов, касающихся экономической сущности, методологического подхода повышения эффективности функционирования экономики муниципального образования.
Сформулированная цель достигается при решении следующих взаимосвязанных задач: исследование экономической сущности, теоретических основ организации местного самоуправления, выявление и обоснование методологических подходов управления; исследование социально-экономического развития существующей системы управления конкретного муниципального образования; разработка методических подходов к формированию концепции повышения эффективности местного самоуправления.
07 Декабря 2013, курсовая работа
Цель данной курсовой работы состоит в том, чтобы внимательно изучить один из важнейших аспектов теории и практики управления - планирование потребностей в персонале предприятия, а также рассмотреть практическое применение планирования потребностей в персонале на примере АО "Зеленстрой".
Чтобы выполнить поставленные цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть теоретические аспекты планирования потребностей в персонале;
провести общий анализ деятельности предприятия;
проанализировать, на примере конкретного предприятия, эффективность планирования потребностей в персонале;
07 Февраля 2014, контрольная работа
Целью данной работы является изучение методов разработки, принятия и оптимизации управленческих решений по повышению устойчивости производственного коллектива ОАО «КАМАЗ-Дизель».
Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие, сущность и методы оценки текучести персонала.
2. Разработать мероприятия по совершенствованию управления персоналом.
13 Ноября 2013, курсовая работа
Организация - это живой организм. Она рождается, развивается и, если этого требуют обстоятельства, умирает. Особенность современного этапа состоит в том, что темп изменений, происходящих во внешней среде, существенно возрос. Среда обитания деловых организаций стала столь динамичной, что применительно к ней стало использоваться понятие турбулентной среды. Естественно, выживать в такой динамично меняющейся среде могут только те организации, которые сами меняются не менее высоким темпом. Проведение изменений всегда являлось важной функцией менеджмента.
29 Января 2013, курсовая работа
Целью данной работы является рассмотреть формирование ассортимента, оценку качества и организацию торговли мясными изделиями, рассмотреть работу предприятия, дать его экономическую характеристику, предложить новые мероприятия для более эффективной деятельности предприятия.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть определения ассортимента, его основные характеристики, виды;
- проследить современное развитие мясной промышленности;
- дать характеристику «Бурятмяспром»;
22 Июня 2014, курсовая работа
Податковий менеджмент як сфера діяльності в Україні почав розвиватись з 1991 р. На основі Закону України "Про систему оподаткування" від 25.06.91 № 1251-12, головного податкового закону держави, була побудована податкова система України. Закон регулював відносини і визначав понятійний апарат у системі оподаткування. Друга редакція Закону від 02.02.94 № 3904-12 відобразила реалії податкової системи, які сформувались на той час в Україні. У 1997 р. були внесені чергові зміни до цього закону, згідно з якими була прийнята нова редакція Закону України "Про систему оподаткування" від 18.02.97 № 77/97, згідно з яким встановлюються, скасовуються і розрізняються податки, збори (обов´язкові платежі), призначені для державного та місцевих бюджетів, визначаються внески до державних цільових фондів, а також права, обов´язки і відповідальність платників податків.
03 Августа 2014, курсовая работа
Переход страны к рыночной экономике, выход на мировой уровень требует от предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и современных методов подбора, найма и отбора персонала.
В последнее время наблюдается тенденция снижения интереса и внимания к проблемам труда, анализу состояния и перспектив развития трудовой активности, хотя оценка состояния дел в сфере труда - необходимое условие правильного выбора направления и методов реализации мероприятий по оздоровлению экономики.
11 Ноября 2013, реферат
Цель данной работы – изучение и анализ методов отбора персонала и пути их применения на практике. Для этого необходимо, прежде всего, рассмотреть понятия управления персоналом, и персонала в частности, теоретически, затем обратиться непосредственно к существующим методам и технологиям отбора персонала и возможностям их реализации. Иными словами, в данной работе вопрос, заданный её темой, будет рассмотрен теоретически как в синхроническом, так и в диахроническом срезе.