16 Декабря 2013, реферат
Сегодня вектор социологической мысли устремлен не столько к познанию внутреннего устройства этого сложного феномена, сколько к накоплению разного рода эмпирических сюжетов, затрагивающих те или иные стороны адаптации. Выделяется даже новую отрасль социологического знания – социологию адаптации (Л.В.Корель).
Цель работы – анализ проблемы взаимодействия и взаимовлияния личности и общественной среды. Задачи работы: во-первых, обобщить различные направления проблемы адаптации, во-вторых, рассмотреть вопросы, связанные с проблемой социальной адаптации в современном российском обществе.
24 Декабря 2013, контрольная работа
Анализ современного развития отдельных стран и мирового сообщества в целом показывает: все происходящие в них процессы — политические, экономические, общественные и т.д. — находятся в состоянии постоянного изменения. Ученые фиксируют: конкурентоспособность отдельного человека, организации или страны все в большей степени определяется так называемым «человеческим капиталом», который, в свою очередь, зависит от образовательных институтов. В этой связи важной проблемой становится не совокупность образовательных институтов, а их система, в которую должны входить не только традиционные (формальные) институты, но и альтернативные (неформальные) и информальные (самообразовательные) институты образования.
09 Февраля 2014, курсовая работа
Цель курсового проекта – приобретение практических навыков подготовки и обоснования управленческого решения по созданию производственного участка по ремонту энергетического оборудования.
Задачи, решаемые в курсовом проекте:
• изучение научной и методической литературы по вопросам принятия инвестиционного управленческого решения и оценки его эффективности и рисков специальными методами;
• разработка схемы проведения расчетов;
• разработка модели расчетов в EXCEL;
• проведение вариантных расчетов, оценка устойчивости проекта к изменению факторов: объем, цена, переменные затраты, ставка дисконтирования;
• оценка рисков проекта;
• оформление результатов расчета (пояснительная записка, графики, таблицы, расчеты);
• формулировка выводов.
20 Декабря 2011, курсовая работа
Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ. Поэтому целью анализа производительности труда является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени.
09 Декабря 2014, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение анализа производства продукции животноводства в ООО «СП «Нестерово» Владимирской области.
Для достижения цели исследования необходимо решить следующие поставленные задачи:
Изучить экономические условия и дать оценку деятельности предприятия «СП «Нестерово» по основным экономическим показателям;
Требуется провести анализ производства продукции животноводства на предприятии;
02 Декабря 2013, курсовая работа
В ходе выполнения данного курсового проекта была достигнута основная его цель – разработан план инновационного проекта для компании ООО «Квест» по разработке алюминиевых профильных систем. В первой части курсового проекта был проведен анализ компании, а именно: дана история предприятия, описана основная его деятельность, продемонстрирована организационная структура. Так, же было разработано дерево целей, которое наглядно демонстрирует стратегические цели предприятия и способы их достижения. В первой главе были описаны конкурентные преимущества предприятия и выделена ключевая компетенция. Вторая глава является разработкой инновационного проекта.
17 Октября 2013, курсовая работа
Под организацией как объект управления понимается упорядоченная совокупность устойчиво взаимосвязанных элементов, обеспечивающих функционирование и развитие организации подобно единому целому. Объект управления определяется также как форма разделения и кооперации управленческой деятельности, в рамках которой осуществляется процесс управления по соответствующим функциям, направленным на решение поставленных задач и достижение намеченных целей. С этих позиций объект управления представляется в виде системы оптимального распределения функциональных обязанностей, прав и ответственности, порядка и форм взаимодействия между входящими в ее состав органами управления и работающими в них людьми.
09 Октября 2013, курсовая работа
Целью курсового проекта является анализ производственной мощности ОАО «Владхлеб».
Для достижения цели были определены и выполнены следующие задачи:
Определены теоретические аспекты определения производственной мощности предприятия, основных, вспомогательных и обслуживающих цехов;
Определены производственные мощности ОАО «Владхлеб»;
03 Марта 2014, контрольная работа
Цель данной работы заключается в анализе публикаций журналов «Управление персоналом» и «Справочник руководителя учреждения культуры» за период 2010-2014гг. Мне, как начинающему руководителю, конечно же, интересны статьи об управлении персоналом и ошибках, которые совершает руководитель.
02 Ноября 2013, реферат
Консультанты по выработке стратегии иногда используют структуру «Анализа пяти сил Портера», при качественной оценке стратегической позиции компании в отрасли. Тем не менее, для большинства консультантов, эта методика является только отправной точкой в перечне инструментов или методик, которые они могут использовать. Как и все обобщающие методики, анализ, который не учитывает исключений и частностей, рассматривается как упрощенный.
02 Апреля 2013, контрольная работа
Эффективное функционирование любой организации, связанное с созданием материальных благ, продукции, предполагает, прежде всего, качественное управление основными производственными процессами, составляющее содержание производственного менеджмента. В последние годы теория и практика управления производственными процессами на российских предприятиях претерпевают очень быстрые по темпам и существенные по содержанию изменения, обусловленные объективными сдвигами в конкурентной среде организаций и развитием внутренних факторов производства – совершенствование технологии производства, информационных систем, производственного оборудования.
08 Июня 2013, доклад
3а годы независимости в Республике Казахстан успешно реализованы главные приоритеты в экономике:
осуществлена макроэкономическая стабильность;
завершено разгосударствление и приватизация собственности;
насыщен потребительский рынок;
сформировалась социальная рыночная экономика;
создана нормативно-правовая база для развития предпринимательства всех форм собственности.
26 Января 2014, дипломная работа
Развитие персоналом включает в себя сам персонал, лиц, осуществляющих развитие персоналом, а также действующие на предприятии документы (например, должностные инструкции, приказы), принятые методы руководства, сложившийся стиль развития, традиции и т.п. Поэтому актуальность данной темы не вызывает сомнений. Цель исследования: провести анализ развития персонала предприятия торговли и разработать мероприятия по совершенствованию развития персонала на современном предприятии.
21 Февраля 2014, курсовая работа
Конечным результатом организационной системы является повышение эффективности производства.
Любая организация находится и функционирует в среде. В менеджменте под средой организации понимается наличие условий и факторов, которые воздействуют на функционирование фирмы и требуют принятия управленческих решений, направленных на их управление либо на приспособление к ним.
14 Марта 2013, курсовая работа
Цель исследования – анализ и разработка мероприятий по оптимизации режима труда и отдыха на предприятии МУП «Зеленстрой».
В соответствии с объектом, предметом и целью исследования были выдвинуты следующие задачи:
1. Определение понятия режима труда и отдыха.
2. Рассмотрение разновидностей режимов труда и отдыха и требования к их установлению.
3. Проведение анализа режима труда и отдыха в МУП «Зеленстрой».
4. Внесение предложений по совершенствованию режимов труда и отдыха на предприятии.
23 Июня 2014, контрольная работа
Управленческое решение – директивный выбор целенаправленного воздействия на объект управления, который базируется на анализе ситуации и содержит программу достижения цели.
Принятие управленческого решения – главное решение в технологическом цикле управления. Управленческое решение принимается полномочным линейным руководителем в пределах предоставленных ему прав, норм действующего законодательства и указаний вышестоящих органов управления. Отличительные особенности управленческих (организационных) решений заключаются в том, что они имеют следующие характеристики: цели, последствия, разделение труда и профессионализм.
Управленческое решение – это определенный экономический процесс, совершаемый в рамках управления организацией, имеющий три этапа – подготовки, принятия и реализации управленческих решений, которые включают в себя, помимо выявления проблемы, формулирования заданий, сопоставления альтернативных вариантов решения, еще и составление плана реализации решения и оперативное руководство реализацией решений.
23 Октября 2014, курсовая работа
Продажа товаров является важнейшим заключительным этапом коммерческой деятельности торговых организаций и предприятий. От того, насколько успешно выполнена рекламно-информационная деятельность, связанная с продажей товаров, зависит эффективность работы, а также бесперебойность снабжения розничной торговой сети товарами.
16 Марта 2014, курсовая работа
Целью курсовой работы является определение факторов, снижающих рентабельность ОАО «Бурятхлебпром» и разработка рекомендаций по их устранению.
Для реализации этой цели необходимо решить следующие задачи:
1. Выявить экономическую сущность рентабельности.
2. Рассмотреть методы расчета основных показателей рентабельности.
3. Дать краткую характеристику ОАО «Бурятхлебпром».
4. Провести анализ рентабельности ОАО «Бурятхлебпром».
19 Декабря 2013, курсовая работа
На основе анализа средних уровней рентабельности можно определить, какие виды продукции и какие хозяйственные подразделения обеспечивают большую доходность. Это становится особенно важным в современных, рыночных условиях, где финансовая устойчивость предприятия зависит от специализации и концентрации производства.
В настоящее время в Беларуси в условиях кризиса наблюдается тенденция к значительному снижению уровня рентабельности производства, что означает убыточность многих хозяйств. Поэтому меня, как будущего специалиста, интересует в чём заключается сущность рентабельности, как она рассчитывается и каковы пути её повышения. Это круг вопросов я и хотел бы рассмотреть в данной теме курсовой работы.
07 Мая 2014, курсовая работа
Одной из проблем работы с персоналом в организации по привлечению кадров является их адаптация. В ходе взаимодействия работника и организации происходит их взаимное приспособление, основу которого составляет постепенное вхождение работников в новые профессиональные и социально-экономические условия труда.
Трудовая адаптация является одним из элементов системы управления персоналом организации и ее результаты в значительной мере влияют на эффективность всей системы. Несмотря на это, подчас адаптационным мероприятиям в организации уделяется минимум внимания, так как временные и организационные ресурсы отдела по управлению персоналом инвестируются преимущественно в развитие систем оценки и обучения.
06 Июня 2013, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является исследование инвестиционных рисков и изучение методов снижения рисков инвестиционных проектов.
Для этого были определены следующие основные задачи:
изучить сущность и классификацию инвестиционных рисков;
рассмотреть качественную и количественную оценку рисков;
рассмотреть основные приемы и методы анализа рисков;
рассмотреть способы снижения рисков.
29 Мая 2013, реферат
Анализ хозяйственно-финансовой деятельности предприятия - это комплексное изучение его работы, позволяющее дать ей объективную оценку, выявить закономерности и тенденции развития, определить стоящие перед ним задачи, вскрыть резервы производства и недостатки в его работе, наметить пути улучшения всех сторон его деятельности. В достижении этих целей и проявляется роль и значение аналитической работы на предприятии.
Все явления и процессы хозяйственной деятельности предприятий находятся во взаимосвязи и взаимообусловленности.
04 Декабря 2013, курсовая работа
В последнее время многие задаются вопросом, какими качествами должен обладать настоящий менеджер. Но сформулировать основные требования, которые предъявляются к идеальному руководителю, оказалось нелегко, так как они различны в зависимости от места, в котором работает менеджер. Например, руководители технических служб должны иметь глубокие технические знания, в то время как для начальника производственного отдела важно знать организацию управления и производства. Очевидно, что чем крупнее подразделение или отдел, возглавляемый менеджером, тем больший багаж знаний он обязан иметь. Несомненно, эти знания должны быть подкреплены не только теоретически, но и что не маловажно, практически. Более того, настоящий менеджер должен понимать природу процессов преобразования в сфере менеджмента, экономики и финансов, а так же должен учитывать ситуацию на рынке труда и внимательно следить за состоянием дел, как внутри фирмы, так и вне ее.
24 Июня 2014, курсовая работа
Целью работы является анализ управления персоналом в ООО «Крепость».
Для достижения поставленной цели следует выполнить следующие задачи:
- раскрыть сущность и механизмы управления персоналом;
- изучить стратегии управления персоналом;
12 Января 2014, курсовая работа
Риэлтерское агентство ОАО «Свобода»
Агентство представляет все виды операций с помещениями: покупка, продажа, аренда. Также действует гибка система скидок на услуги. Сравнительно невысокие цены привлекают потенциальных клиентов, которые предпочтут потратить незначительную сумму денег для ускорения процесса нахождения нужного помещения.
21 Октября 2013, отчет по практике
Целью преддипломной практики является закрепление полученных теоретических знаний, знакомство и отработка практических навыков планирования, управления, организации производства. Преддипломная практика дает возможность подготовиться к выполнению выпускной квалификационной работы.
Практика проходила в туристической организации ООО «ПУТЕВОЧКА» в качестве менеджера по туризму.
В процессе прохождения практики я познакомился с различными аспектами организационно-правовой и управленческой деятельности ООО «ПУТЕВОЧКА», расположенного по адресу: г. Узловая, ул. Заводская, 32, оф. 23.
11 Марта 2014, реферат
Несмотря на более чем двадцатилетний период рыночных преобразований в России, до сих пор существует множество нерешённых проблем в функционирование рынка труда: перенасыщение некоторыми видами специальностей, рост безработицы, нехватка квалифицированной рабочей силы в некоторых отраслях, сокращение внимания к подготовке молодых специалистов, утрата связи производства и профессионального образования, – всё это и многое другое обуславливает актуальность выбранной мной темы. Целью работы является анализ рынка труда, а также выявление проблем и путей их решения.
18 Июня 2013, курсовая работа
Переход от экспортно-сырьевой к инновационной модели экономического роста связан и с формированием нового механизма социального развития, основанного на сбалансированности предпринимательской свободы, социальной справедливости и национальной конкурентоспособности. При этом первым стратегическим направлением достижения этой цели является развитие человеческого потенциала России, которое в том числе должно быть обеспечено за счет формирования условий для устойчивого повышения, соответствующего темпам роста производительности труда и качеству рабочей силы, создание эффективных механизмов регулирования рынка труда, обеспечивающих сочетание конкуренции на рынке труда с партнерскими отношениями работников, работодателей и государства.2
05 Декабря 2012, курсовая работа
Целью курсовой работы является анализ рынка рекламных услуг и рекомендации по совершенствованию деятельности рекламного агентства ООО «Рапид».
02 Февраля 2013, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение процесса внутренней диагностики организации, а так же методик определения её сильных и слабых сторон.
Задачами исследования являются :
-определение теоретико-методологических основ проведения внутренней диагностики компании;
-выявление места и роли SWOT-анализа как важнейшего инструмента диагностики компании;
-изучение основ проведения диагностики ресурсного потенциала предприятия;
-рассмотрение процедуры проведения стратегического анализа конкурентной позиции.