10 Декабря 2013, реферат
Признаки коллектива:
у данного коллектива есть наличие общей цели: комплексная оценка физического, психоэмоционального и, при необходимости, психологического состояния работников локомотивных бригад для предотвращения допуска к рейсу лиц в состоянии нетрудоспособности или пониженной работоспособности, устанавливаемых в утвержденном порядке.
психологическое признание членами группы друг друга и отождествление себя с нею. Такое психологическое признание делает возможным постоянное практическое взаимодействие людей, в результате чего потенциал коллектива оказывается существенно большим.
03 Февраля 2014, курсовая работа
Цель данной работы – рассмотрение теоретических аспектов корпоративной культура и анализ корпоративной культуры в ресторане «Садко».
Для достижения цели поставлены и реализованы следующие задачи:
1) рассмотреть понятие корпоративной культуры, структуру и содержание;
2) раскрыть роль корпоративной культуры в управлении предприятием, а также методы формирования корпоративной культуры;
3) проанализировать корпоративную культуру ресторана «Садко»;
4) привести рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры в ресторане «Садко».
20 Мая 2014, курсовая работа
Цель курсовой работы –выделить главные и наиболее важные критерии эффективности управленческой деятельности
Задачи:
• раскрыть понятие эффективности управления
• критерии эффективности
• проанализировать показатели эффективности
• рассмотреть факторы повышения эффективности
• ключевые показатели эффективности
13 Декабря 2014, реферат
В Норвегии изъятие природной ренты происходит налоговыми методами в процессе освоения месторождений в пользу национальных и местных бюджетов. Введен специальный отраслевой налог, при котором корпорация получает 25-30% , а государство 75-80% доходов от нефтегазовой отрасли. На личный счет каждого норвежца поступают отчисления от полученной прибыли нефтяных доходов. На сегодняшний день эти отчисления составляют более 100 000 долларов у каждого норвежца. На каждого ребенка, при рождении открывается счет в банке, куда поступает не менее 3 тыс. долларов доходов от налога на прибыль.
30 Июня 2014, курсовая работа
Цель работы - изучить теоретические аспекты реализации принципа лидерства руководителя на предприятии, анализ состояния предприятия и разработка рекомендаций по улучшению ситуации.
Задачи курсовой работы формируются в соответствии с целью:
1. Изучить теоретические основы планирования лидерства и руководства. Описать основные исследования в области лидерства. Определить модель и принципы эффективного лидера.
2. Рассмотреть теоретические основы реализации принципа лидерства руководителя на предприятии.
08 Апреля 2014, курсовая работа
Цель данной курсовой работы:
- анализ власти и влияния менеджера, специфики его деятельности и критериев ее оценки.
Задачи курсовой работы:
- рассмотреть основные профессиональные и личностные качества современного менеджера;
- изучить лидерские качества менеджера, его авторитет в глазах подчиненных
07 Октября 2013, курсовая работа
Целью моей курсовой работы является изучение концепции маркетинга и анализ деятельности предприятия ООО «Меркурий». Предметом исследования курсовой работы являются концепции маркетинга. Объектом исследования является деятельность предприятия ООО «Меркурий».
В соответствии с объектом и предметом исследования были поставлены следующие задачи:
дать понятие концепции маркетинга, описать эволюцию развития концепций и раскрыть их содержание;
рассмотреть деятельность предприятия ООО «Меркурий»;
выявить перспективы и сформулировать предложения развития предприятия на основе изученного материала.
12 Декабря 2013, курсовая работа
При сучасному стані ринку, при постійній зміні ринкової кон’юнктури, для підприємства велике значення має постійний контроль та аналіз зовнішнього середовища. Тому для будь-якого підприємства значну роль відіграє процес сегментації ринку та позиціювання. Результатом аналізу діяльності підприємства є узагальнення значної кількості різноманітних даних про розвиток підприємства та середовища. При цьому дуже важливим є урахування ступеня і характеру впливу, тенденцій змін окремих факторів на різноманітні підприємства.
06 Апреля 2012, контрольная работа
Подавляющее большинство людей почти всю свою сознательную жизнь проводят в организациях. Начиная с яслей и кончая домом для престарелых, человек сознательно или бессознательно, добровольно или по принуждению включается в жизнь организации, живёт по её законам, взаимодействует с другими членами организации, отдавая что-то организации, но и получая от неё также что-то в обмен.
Организация - это социальная категория и одновременно - средство достижения целей. это место, где люди строят отношения и взаимодействуют. В каждой формальной организации существует сложное переплетение неформальных групп и организаций, которые образовались без вмешательства руководства. Эти неформальные объединения часто оказывают сильное влияние на качество деятельности и организационную эффективность.
28 Мая 2013, контрольная работа
1. Сущность и характерные черты современного менеджмента, история его развития.
2. Внешняя и внутренняя среда организации: цикл менеджмента.
3. Организация и типы ее структур.
4. Планирование: основные стадии планирования, стратегический и тактический планы.
5. Мотивация: критерии мотивации труда, индивидуальная и групповая мотивация, ступени мотивации.
....
13. Стили управления.
25 Января 2013, курсовая работа
В курсовом проекте были поставлены следующие задачи: показать особенности рынка банковских услуг; провести анализ методики определения Белоярскоим филиалом ОАО «Запсибкомбанк» эффективности своих коммуникаций с целью выявления проблемных мест в управлении филиалом и поиска резервов повышения эффективности деятельности.
16 Ноября 2013, контрольная работа
Принятие решений, так же как и обмен, информацией, - составная часть любой управленческой функции. Необходимость принятия решений возникает на всех этапах процесса управления, связана со всеми участками и аспектами управленческой деятельности и является её квинтэссенцией. Поэтому так важно понять природу и сущность решений. Что же такое решение? Попытаемся дать сначала самую общую характеристику.
27 Августа 2015, курсовая работа
Задачи курсовой работы:
- проанализировать процесс мотивации и стимулирования;
- рассмотреть концепции мотивации;
- разработать рекомендации для совершенствования системы мотивации персонала в ООО «Золотое яблоко»;
Объектом исследования является мотивация персонала в магазине «Золотое яблоко».
19 Марта 2014, курсовая работа
Кризисное состояние отдельных предприятий в условиях рынка естественно: не все оказываются способными выдержать конкуренцию. В Японии, например, ежемесячно около трех тысяч малых и средних предприятий прекращают свою деятельность на рынке. Примерно столько же по является новых. В России около четырех пятых всех предприятий по существующим меркам давно следует счета банкротами(статистические данные за 2000год). К сожалению, среди них много крупных.
21 Января 2013, реферат
Одна из основных и наиболее ответственных функций, выполняемых руководителем в процессе управления, - принятие решений. От правильности и своевременности управленческих решений зависит эффективность управления, а следовательно, и эффективность производства.
В развитии интенсивной экономики часто приходится идти неизвестными путями, экспериментировать. Поэтому особую важность приобретает умеjavascript:activate_paper(1385516)ние вырабатывать
11 Апреля 2014, реферат
Одна из основных и наиболее ответственных функций, выполняемых руководителем в процессе управления, - принятие решений. От правильности и своевременности управленческих решений зависит эффективность управления, а следовательно, и эффективность производства.
15 Марта 2013, контрольная работа
Целью контрольной работы является исследование основных моделей организационных систем.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) рассмотреть основные модели организации;
2) изучить закономерности существования бюрократической, неоклассической, профессиональной моделей и модели принятия решений организаций;
20 Апреля 2013, курсовая работа
Целью курсовой работы является разработка основных направлений совершенствования мотивации и стимулирования труда работников.
В соответствии с поставленной целью курсовой работы определены следующие задачи:
раскрыть сущность и содержание мотивации и стимулирования труда;
дать характеристику методов стимулирования труда и мотивации персонала;
рассмотреть критерии оценки эффективности стимулирования и мотивации труда персонала
25 Января 2014, контрольная работа
Цель контрольной работы совершенствование мотивации персонала.
Для реализации поставленной цели необходимо решение следующих задач:
· исследование теоретического материала по проблемам мотивации;
· анализ мотивации, используемой менеджментом ЗАО «Компания «АРНИВЕСТ»;
23 Марта 2014, курсовая работа
Цель данной работы изучить генезис теорий мотивации, рассмотреть особенности мотивации труда производственного персонала на примере ОАО «ОТП БАНК».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть понятие, роль и значение мотивации и стимулирования труда;
- исследовать основные теории мотивации труда ;
- дать общую характеристику ОАО «ОТП Банка» и исследовать трудовую мотивацию в банке
19 Сентября 2013, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение и анализ мотивационного менеджмента предприятия.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть основы мотивационного менеджмента;
2. Рассмотреть действующую на предприятии систему мотивации и стимулирования работников;
03 Декабря 2013, курсовая работа
В самом общем виде мотивация человека к деятельности понимается как совокупность движущих сил, побуждающих человека к осуществлению определенных действий. Эти силы находятся вне и внутри человека и заставляют его осознанно или же не осознанно совершать некоторые поступки. При этом связь между отдельными силами и действиями человека опосредована очень сложной системой взаимодействий, в результате чего различные люди могут совершенно по разному реагировать на одинаковые воздействия со стороны одинаковых сил. Более того, поведение человека, осуществляемые им действия в свою очередь также могут влиять на его реакцию, на воздействия, в результате чего может меняться как степень влияния воздействия, так и направленность поведения, вызываемая этим воздействием.
02 Июля 2013, творческая работа
Целью данной работы является всесторонний анализ страны со стороны международного менеджмента и раскрытие перспектив фирмы.
Для достижения данной цели следует выполнить следующие задачи:
- проанализировать политическую, экономическую, правовую обстановку в стране;
- рассмотреть основные каналы выхода на рынок;
-проанализировать наличие конкурентов и спроса на данную услугу и др
25 Ноября 2013, курсовая работа
ОАО «Вимм-Билль-Данн Продукты Питания» (ОАО «ВБД ПП»)- ведущий производитель молочных продуктов, безалкогольных напитков и детского питания в России и странах СНГ. «Вимм-Билль-Данну» принадлежит более 35-ти перерабатывающих заводов в России, на Украине и в Центральной Азии. На этих предприятиях и в торговых филиалах ВБД работают в общей сложности более 18 тыс. чел
23 Апреля 2014, курсовая работа
Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи:
Раскрыть теоретические подходы к проблеме мотивации деятельности кадров;
Рассмотреть современные формы и методы стимулирования и мотивации персонала на предприятии;
Проанализировать практическое применение системы стимулирования на предприятии ООО «Миндальная роща».
Разработать предложения по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Миндальная Роща».
16 Марта 2014, курсовая работа
На предприятии постоянно ведется работа по увеличению объемов производства: осваиваются новые виды продукции, увеличивается объем производства тех видов продукции, которые пользуются спросом, ведется работа по снижению себестоимости с целью повышения конкурентоспособности продукции.
Кроме осуществления основной производственной деятельности предприятие оказывает услуги населению по выполнению ремонтных и ремонтно-строительных работ.
Анализ обеспеченности предприятия основными производственными фондами осуществляется на основе использования имеющихся теоретических знаний, полученных в процессе изучения курса «Анализ хозяйственной деятельности предприятия», и сведений из различных литературных источников.
21 Марта 2014, курсовая работа
Предметом данного исследования, является, анализ эффективного использования оборотных средств на предприятиях.
В соответствии с целью выделим основные задачи для проведения анализа эффективности использования оборотных средств:
дадим характеристику оборотным средствам;
выявим состав оборотных средств предприятия;
проанализируем оборотные средства;
проведем анализ показателей эффективности использования оборотных средств.
02 Января 2011, реферат
Затраты, связанные с обеспечением логистической деятельности предприятия
Логистические затраты представляют собой затраты трудовых, материальных, финансовых и информационных ресурсов, обусловленные выполнением предприятиями своих функций по выполнению заказов потребителей.
08 Ноября 2012, курсовая работа
Целью исследования данной работы является изучение практики заключения контракта и оплаты услуг по антикризисному консалтингу на примере ООО «Консалтинговая фирма «Технологии антикризисного менеджмента»».
10 Мая 2014, контрольная работа
В условиях рыночных отношений центр экономической деятельности перемечается к основному звену всей экономики – предприятию. Именно на этом уровне создается нужная обществу продукция, оказываются необходимые услуги. На предприятии сосредоточены наиболее квалифицированные кадры. Здесь решаются вопросы экономического расходования ресурсов, применение высокопроизводительной техники и технологий. На предприятии добиваются снижения до минимума издержек производства и реализации продукции. Разрабатываются бизнес планы, применяется маркетинг, осуществляется эффективное управление – менеджмент.