14 Мая 2013, курсовая работа
Цель: изучить особенности трудовых правоотношений на Крайнем Севере.
Задачи: Изучить понятие, формы, виды и значение трудового договора, а так же особенности трудового договора с лицами, работающими в районах Крайнего Севера.
Рассмотреть историю развития законодательства об особенностях работы на Севере.
Дать характеристику гарантиям и компенсациям в сфере труда, обстоятельствам, характеризующим гарантии и компенсации как правовые понятия.
13 Апреля 2014, реферат
Актуальность темы работы обусловлена тем, что в настоящее время наряду с решением политических и экономических задач требуется кардинальное изменение положения человека в системе социальных нравственных отношений. В первую очередь это касается семьи как естественной среды обитания человека. Семья является основной ячейкой общества, которой должна предоставляться по возможности широкая охрана и помощь как при ее образовании, так и в процессе воспитания детей. Конституция РФ 1993 г. закрепляет основные права и свободы граждан. Статья 38 Конституции гласит: «Материнство и детство, семья находятся под защитой государства».
11 Февраля 2013, курсовая работа
Целью данной работы является определение особенностей регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть особенности правового регулирования труда женщин;
- изучить гарантии и льготы работающим женщинам;
- изучить гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей до трех лет;
- рассмотреть сущность понятия "лица с семейными обязанностями";
- изучить гарантии и льготы лицам с семейными обязанностями.
25 Февраля 2014, курсовая работа
Цель данной работы – выделение сущностных черт и особенностей характеризующих особенности регулирования труда женщин и несовершеннолетних.
Задачи работы:
исследовать особенности трудоустройства и условий работы женщин и несовершеннолетних;
проанализировать гарантии установленные трудовым законодательством для женщин и несовершеннолетних.
26 Ноября 2013, реферат
Инвалидом в соответствии со ст.2 Закона признается лицо, которое в связи с ограничением жизнедеятельности вследствие наличия физических или умственных недостатков нуждается в социальной помощи и защите.
Ограничение жизнедеятельности лица выражается в полной или частичной утрате им способности или возможности осуществлять самообслуживание, передвижение, ориентацию, общение, контроль за своим поведением, а также заниматься трудовой деятельностью.
14 Ноября 2013, реферат
Правовое регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений осуществляется с учетом общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ. Целью такого регулирования является создание благоприятных и справедливых условий труда, обеспечивающих равенство прав и возможностей для всех работников.
Наряду с этим нормы законодательства о труде направлены также на защиту интересов работодателя и на обеспечение оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства.
03 Декабря 2013, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является анализ особенностей регулирования работников в возрасте до 18 лет.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
- Особенности заключения трудового договори с несовершеннолетними
- Возраст приёма на работу
- Оплата труда несовершеннолетних
- Охрана труда несовершеннолетних
- Отпуск несовершеннолетних
- Расторжение трудового договора
16 Мая 2014, курсовая работа
Основной целью данной работы, является анализ регулирования труда несовершеннолетних в Республике Беларусь. Исходя из поставленной цели, в курсовом проекте определены следующие задачи:
1. показать основные права несовершеннолетних, допустимый возраст и условия, при которых допускается заключения трудового договора;
2. раскрыть особенности охраны труда молодежи: медицинские осмотры, трудовые отпуска, нормы выработки, продолжительность рабочего времени, оплата труда и др.;
3. выявить гарантии и льготы работникам моложе 18 лет, показать пути и методы по укреплению трудовой дисциплины молодежи, решения трудовых споров.
17 Мая 2014, контрольная работа
В своей профессиональной деятельности и вне службы судьи обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, руководствоваться Законом Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации», нормами процессуального законодательства, другими нормативными правовыми актами, а также принципами и правилами поведения, установленными Кодексом судейской этики, общепринятыми нормами морали и нравственности, неукоснительно следовать присяге судьи.
09 Февраля 2014, реферат
Целью данной работы является рассмотрение и изучение особенностей труда педагогических работников через призму трудового законодательства РФ. Для достижения цели работы поставлен ряд задач:
- рассмотреть особенности заключения трудовых договоров с педагогическими работниками;
- раскрыть вопрос продолжительности рабочего время и время отдыха педагогических работников;
- изучить процесс аттестации педагогических работников;
17 Ноября 2014, реферат
Из самого названия декрета “О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины” следует, что он направлен на совершенствование трудовых отношений и укрепление дисциплины. Возникает естественный вопрос: для чего тогда принимался Трудовой кодекс?
Ведь в этом Кодексе достаточно четко сформулированы права и обязанности, как нанимателя, так и наемного работника.
Сегодняшнее понятие трудового договора отличается от понятия, которое было в Кодексе законов о труде.
24 Января 2015, курсовая работа
Из самого названия декрета “О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины” следует, что он направлен на совершенствование трудовых отношений и укрепление дисциплины. Возникает естественный вопрос: для чего тогда принимался Трудовой кодекс?
Ведь в этом Кодексе достаточно четко сформулированы права и обязанности, как нанимателя, так и наемного работника.
19 Марта 2014, курсовая работа
В процессе перехода к рынку возникло немало сложных проблем, в число которых входит проблема собственности, предпринимательства, инвестиций, налогов, экономического роста и другие. Решение этих проблем потребовало значительных изменений в законодательстве. Но рынок не может существовать без рынка труда, а рыночная экономика – применения этого труда. Все остальное зависит и производно от него.
Отношения, возникающие в сфере труда также нуждаются в правовом регулировании. Право человека на труд относится к основным правам человека, и состояние законодательства и реального положения дел в области реализации данного права не только является показателем цивилизованности общества, но и непосредственно воздействует на его нравственность, эффективность его экономики.
16 Февраля 2015, реферат
Сделки играют в общественной жизни многогранную роль. Поэтому в гражданском праве действует принцип допустимости - действительности любых сделок, не запрещенных законом, т.е. срабатывает принцип свободы сделок. В данной работе мы попытаемся дать понятие сделки, показать ее значение на современном этапе развития нашей страны.
31 Мая 2015, контрольная работа
Обязательные нормы трудового договора в основном регулируются Трудовым кодексом и иными правовыми актами трудового законодательства, а для отдельных организаций, отраслей хозяйства или административно-территориальных могут устанавливаться также коллективными договорами.
Трудовой договор является главным основанием возникновения трудовых отношений между работодателем и работником. Трудовое законодательство в России ориентировано, прежде всего, на защиту интересов работника, поэтому вероятность издержек, связанных с заключением и расторжением трудовых договоров, и их размер довольно высок. Минимизировать издержки в случае их возникновения работодатель может только знанием и грамотным использованием положений закона при работе с трудовыми договорами.
26 Октября 2013, контрольная работа
Целью работы является углубление, закрепление и конкретизация знаний Трудового права, конкретно, изучение темы: Раздела XII «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников» самый обширный в структуре нового ТК; он содержит нормы регулирования отдельных категорий работников с 40 по 55 главы, но мой выбор темы «Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями».
22 Сентября 2014, дипломная работа
ктуальность темы научного исследования. Охрана здоровья граждан, поддержание их активной долголетней жизни и предоставление им медицинской помощи являются приоритетными направлениями социальной политики государства. Исключительная социальная значимость жизни и здоровья человека предопределила закрепление конституционного права граждан на охрану здоровья и медицинскую помощь. Его эффективная реализация невозможна без соответствующего кадрового обеспечения системы здравоохранения. Врачам, среднему медицинскому персоналу и другим работникам здравоохранения отводится особая роль в разрешении ключевой проблемы, определенной в послании Президента Российской Федерации в 2012 году как «сбережение народа» – проблемы в широком смысле, как определил ее Президент Российской Федерации, – «Во-первых, значительно улучшится качество медицины и образования за счет того, что придут новые сильные профессионалы.
14 Апреля 2014, дипломная работа
Цель дипломного исследования состоит в системно- правовом исследовании особенностей правового регулирования труда несовершеннолетних работников.
Исходя из цели, автор ставит перед собой следующие задачи:
•рассмотреть правовой статус несовершеннолетних работников;
•провести анализ современного российского законодательства, регулирующего труд несовершеннолетних работников;
•провести историко - правовое и сравнительное исследование правового регулирования труда несовершеннолетних работников
15 Декабря 2013, курсовая работа
Север – это часть территории Российской Федерации, характеризующаяся суровыми природно-климатическими условиями и повышенными затратами на производство продукции и жизнеобеспечения населения.
Российский Север занимает около 64 процентов территории нашей страны. Здесь сосредоточены неисчерпаемые богатства: лес, газ, нефть, алмазы, золото и многое другое, то есть все то, от чего зависят темпы социально-экономического развития нашей страны.
23 Апреля 2014, контрольная работа
Работодатели часто отказываются принимать на работу инвалидов: в связи с лишними затратами; психологическими особенностями инвалидов, а так же в связи с необходимостью лечения. Так же важным фактором является отсутствие возможности привлечения к дополнительным. Отсутствие желания понять проблемы людей, имеющих инвалидность и войти в их ситуацию играет решающую роль в трудоустройстве данной категории населения.
03 Февраля 2014, дипломная работа
Целью дипломной работы является комплексное исследование отношений, связанных со временем отдыха в трудовом праве России. Для достижения указанной цели поставлены задачи:
- уточнить понятие и назначение времени отдыха;
- классифицировать виды времени отдыха по законодательству РФ;
- изучить особенности кратковременного отдыха;
- рассмотреть различные виды отпусков и их специфику.
04 Ноября 2014, курсовая работа
Мета та завдання курсової роботи. Мета роботи полягає у дослідженні особливостей суб’єктів трудового права.
Для досягнення мети завдання курсової роботи наступні:
• визначити сутність суб'єктів трудового права;
• здійснити класифікацію суб'єктів трудового права;
• охарактеризувати працівника як первісного суб'єкта трудового права;
• розглянути трудову правосуб’єктивність роботодавця, її ознаки;
• дослідити особливості інших суб'єктів трудового права.
21 Июня 2013, контрольная работа
Система социального партнерства имеет несколько определенных уровней, а именно [5, стр. 112]:
федеральный – устанавливает основы регулирования отношений в сфере труда в Российской Федерации;
региональный – устанавливает основы регулирования отношений в сфере труда в субъекте Российской Федерации;
отраслевой – устанавливает основы регулирования отношений в сфере труда в отрасли или же отраслях;
территориальный – устанавливает основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании;
организационный – устанавливает конкретные взаимные обязательства в сфере труда между работодателем и работником.
27 Февраля 2014, контрольная работа
Основным законом нашего государства, как известно, является Конституция. В ней закреплена обязанность производить вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом МРОТ.
Статьей 136 Трудового кодекса РФ определено, что выплата заработной платы должна производиться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным и трудовым договорами. Фактически начисленная заработная плата, не выплаченная в установленный срок, считается просроченной задолженностью по заработной плате.
При нарушении норм трудового законодательства в области задержки заработной платы российским законодательством предусмотрена материальная, административная, уголовная ответственность.
12 Апреля 2014, контрольная работа
С момента зарождения человечества важнейшей потребностью человека является его безопасность. Но, в реальной жизни всегда существовали и будут существовать опасности самого различного характера. При этом, в либеральных учениях о безопасности личности, наряду с реальным обеспечением конституционных прав и свобод человека, выделяется обеспечение его жизни и здоровья, надежная защита личной и имущественной безопасности. На современном этапе развития человечества одной из реальных и масштабных угроз безопасности личности является терроризм.
19 Декабря 2013, курсовая работа
Целью работы является рассмотрение правовых основ ответственности за нарушение трудового законодательства.
В соответствии с целью поставлены следующие задачи:
проанализировать общие положения о правовой ответственности за нарушение трудового законодательства Российской Федерации;
изучить виды ответственности за нарушение трудового законодательства;
а также рассмотреть органы, обладающие правом осуществлять государственный надзор за соблюдением трудового законодательства.
25 Ноября 2013, реферат
Актуальность выбранной темы заключается в том, что специалисты в области управления персоналом считают, что в любом трудовом коллективе 5% работающих людей дисциплинированны от природы, еще 5% будут нарушать правила, нормы и условия труда при любых обстоятельствах, а поведение остальных 90% зависит от контроля со стороны руководителя Панов И.А. Наказать, нельзя помиловать или наказать нельзя, помиловать? Осознав этот факт, руководители разных организаций, каждый по-своему, укрепляют трудовую дисциплину. Поскольку понятие трудовая дисциплина включает в себя как дисциплинарную так и материальную ответственность сторон, то вопросы привлечения работника к дисциплинарной и материальной ответственности представляются как нельзя актуальными.
24 Октября 2013, курсовая работа
Цель данной работы состоит в том, чтобы исследовать материальную ответственность работника.
Достижение поставленной цели возможно осуществить через решения следующих промежуточных задач исследования.
1. Раскрыть понятия и основания материальной ответственности работника;
2. Определить отличия материальной ответственности работника от гражданско- правовой.
3. Исследовать обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.
4. Рассмотреть виды и пределы материальной ответственности работника, случаи полной материальной ответственности работника их общую характеристику.
01 Ноября 2012, контрольная работа
Ответственность работодателей, руководителей работ и работников за соблюдение нормативных условий и безопасность деятельности подчинённых, соблюдение нормативных воздействий производства на окружающую среду определена законодательством. За нарушение правил безопасности применяется дисциплинарная или административная ответственность, а в случае с особо тяжёлыми последствиями и уголовная.
27 Февраля 2013, реферат
Целью данной работы было: определить содержание права на оплату труда, проанализировать в соответствии с действующим законодательством виды ответственности работодателя за несвоевременную выплату заработной платы, выделить особенности каждого из видов ответственности.