11 Июня 2014, курсовая работа
Основным документом в области охраны труда является Трудовой кодекс от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ. На основании, которого устанавливаются гарантии осуществления права трудящихся на охрану труда. Так в соответствии со ст. 212 «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда»; ст. 225 «Обучение в области охраны труда»; ст. 229 «Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев» Трудового кодекса РФ, ГОСТом 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда".
19 Июня 2013, контрольная работа
Анализируя элементы структуры профессионального сознания, необходимо иметь в виду его единство и целостность. Поскольку мораль и право неотделимы друг от друга, нельзя также провести какую-либо четкую границу между нравственным и правовым сознанием на любом из двух уровней отражения действительности.
Сфера действия морали, морального сознания, нравственной (этической) культуры шире, чем правовой: они в большей или в меньшей степени регулируют все общественные отношения. Многочисленные исследования показали, что обеспечить социально адекватное и законопослушное поведение людей в условиях государства можно лишь через нравственное и правовое сознание одновременно. Право не может быть очищено от морали, отделено от нравственности.
12 Апреля 2012, реферат
В трудовом законодательстве Республики Беларусь указывается, что государственная политика в области охраны труда направлена на обеспечение приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам трудовой деятельности независимо от продолжительности и нормированности рабочего времени.
17 Декабря 2013, контрольная работа
Нормативный акт — это официальный документ правотворческого органа, в котором содержатся правовые нормы.
Нормативные акты создаются в основном государственными органами, имеющими право принимать нормативные решения по тем вопросам, которые переданы им для разрешения. При этом они выражают волю государства. Отсюда проистекает их властность, официальность, авторитарность, обязательность.
Нормативные акты в зависимости от их юридической силы можно разделить на несколько уровней. При этом выделяются две большие группы: законы и подзаконные акты.
01 Февраля 2014, курсовая работа
Актуальность решения вопросов реализации трудовых прав и законных интересов граждан России всегда была в центре внимания государства и общества, потому что эти права и интересы носят социальный характер, правоотношения в этой сфере представляют собой особые социальные связи, которые требуют комплексного нормативно-правового регулирования. Динамичность отрасли трудового права предполагает, как следствие, необходимость постоянного обновления и даже в некоторых случаях создания новой нормативно–правовой базы, отвечающей потребностям общества на данном этапе его развития.
08 Мая 2015, контрольная работа
Нормативный правовой акт по охране труда – это акт, устанавливающий комплекс правовых, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических требований, направленных на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности работников в процессе труда, утвержденный уполномоченным компетентным органом.
Основными законодательными актами, регулирующими охрану труда в Российской Федерации являются:
• Конституция Российской Федерации
• Трудовой кодекс Российской Федерации
• Федеральный закон “Об основах охраны труда в Российской Федерации”.
08 Апреля 2014, контрольная работа
Главная задача нормирования труда состоит в установлении и постоянном поддержании на требуемом уровне качества таких норм трудовых затрат, использование которых позволит обеспечить дальнейший рост производительности труда и повышение эффективности работы предприятий.
25 Ноября 2013, реферат
Мировая юридическая наука рассматривает источники права в неразрывном единстве с содержанием правовых норм. Эти нормы складываются постепенно, мо мере повторения частных случаев, применения определённого правила поведения.
Поэтому, юридические нормы не могут в указанных формах воплотить в себе общего и достаточно определённого выражения.
Переход к всеобщему нормативному регулированию осуществляется эволюционно.
Вначале нормативное регулирование распространялось лишь на те сферы общественные жизни, которые непосредственно касались интересов государственной власти.
14 Мая 2013, реферат
Проблемы нормирования труда в последние годы объективно выдвинулись на первый план и является одним из важных элементов системы управления персоналом организации. Связано это, прежде всего с необходимостью повышения эффективности использования трудового потенциала работников, оптимизации их численного и профессионального состава и современной корректировкой требований к персоналу исходя из условий рынка.
14 Марта 2015, контрольная работа
Установлению правильных соотношений между мерой труда и мерой его оплаты способствует
нормирование труда
. С помощью нормирования труда определяется мера затрат труда на выполнение определенного объема работы в заданных условиях. Мера затрат может быть выражена временем, объемом работы, численностью работников и объектов обслуживания.
09 Апреля 2013, контрольная работа
Установлению правильных соотношений между мерой труда и мерой его оплаты способствует нормирование труда. С помощью нормирования труда определяется мера затрат труда на выполнение определенного объема работы в заданных условиях. Мера затрат может быть выражена временем, объемом работы, численностью работников и объектов обслуживания. Нормирование труда – это определение максимально допустимого количества времени работы или операции в условиях данного производства.
10 Июля 2014, реферат
Основная цель аптечной организации - обеспечение населения лекарственными средствами, а значит, производственной функцией любой аптеки является:
- контроль за правильным назначением лекарственных средств;
- прием рецептов;
- изготовление лекарств по рецептам врачей;
- внутриаптечный контроль их качества;
- правильный отпуск лекарственных средств из аптечных организаций.
18 Декабря 2014, контрольная работа
Целью работы является проведение исследования особенностей социально-партнерских отношений в РФ.
В соответствии с указанной целью определены следующие задачи:
- изучить особенности системы социального партнерства в РФ.
- выявить проблемы правового регулирования данного института.
10 Февраля 2014, курсовая работа
В соответствии с Конституцией РФ трудовые отношения регулируются в нашей стране федеральными конституционными законами, трудовым законодательством (Трудовым Кодексом РФ), федеральными законами, законами субъектов, Постановлениями Президента, органов местного самоуправления и так далее.1 Основные принципы правового регулирования трудовых отношений установлены Трудовым Кодексом РФ (ТК РФ) исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ. При этом общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью правовой системы Российской Федерации
05 Апреля 2015, курсовая работа
Тема источников трудового права на сегодняшний день весьма акту-альна. Происходит изменение всей законодательно-нормативной базы страны, принимаются новые законы, а, следовательно, изменяются и источники.
Категория «источники права» в науке обычно толкуется в двух взаимосвязанных аспектах. Во-первых, к ним относят объективные факторы, «порождающие» право как социальное явление.
26 Октября 2013, доклад
- разновидность профессиональной тайны. нотариус обязан хранить в тайне сведения, которые стали ему известны в связи с его профессиональной деятельностью. Суд может освободить нотариуса от этой обязанности сохранения тайны, если против него возбуждено уголовное дело в связи с совершением нотариального действия. Поскольку нотариусы предоставляют информацию о совершенных ими нотариальных действиях нотариальным палатам, должностные лица этих палат также обязаны сохранять Н. т. За разглашение Н. т. и причинение нотариусу, занимающемуся частной практикой, ущерба виновные отвечают по законодательству РФ (ст. 29 упомянутых Основ).
22 Октября 2015, доклад
Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности:
1. Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:
- утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма);
- необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
01 Мая 2014, реферат
Образование — особая сфера жизнедеятельности общества и государства, в которой совершенствуется передача и воспроизводство не только знаний, умений, навыков и культурного опыта поколений, но и самого характера мышления, миропонимания, мироощущения, духовных ценностей, исторического и нравственного самосознания нации.
Образование в системе ценностей современного человека занимает одно из первых мест. Система образования в России — это сложный меняющийся механизм. Постоянные преобразования в данной сфере затрагивают практически всех граждан России.
05 Мая 2013, контрольная работа
Целью развития персонала является обеспечение эффективного функционирования организации, повышение производительности труда на основе формирования у работников умения работать в команде, современного экономического мышления, поддержание и формирование кадрового потенциала, повышения профессионального мастерства работников.
Обучение персонала является важнейшим инструментом, с помощью которого руководство получает возможность повышать потенциал человеческих ресурсов и оказывать влияние на формирование организационной культуры.
28 Октября 2013, реферат
Организация обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда работников при подготовке, переподготовке, повышению квалификации на предприятиях совершают работники службы кадров или другие специалисты, которым руководителями предприятия поручена организация этой работы
24 Июня 2015, курсовая работа
Цель данной работы заключается в изучении понятия, видов времени отдыха, а также раскрыть классификацию и особенности кратковременного отдыха и отпусков.
Для достижения поставленной цели в работе, прежде всего, необходимо решить следующие задачи:
1. охарактеризовать право граждан на отдых;
2. описать суть понятия и видов времени отдыха;
3. классифицировать отдельные виды отдыха;
4. рассмотреть понятие и виды отпусков, их продолжительность и использование;
08 Мая 2015, контрольная работа
Конституция Российской Федерации в ст. 37 закрепляет право каждого на труд, а также на защиту от безработицы.
Основным социальным назначением прав и свобод в сфере труда является обеспечение занятости населения страны, предоставление гражданам возможностей честно зарабатывать средства к существованию, которые позволят им жить достойно.
Для каждого общества степень трудовой активности населения, структура занятости, отношение к труду, связи между различными типами труда имеют принципиальное значение с точки зрения темпов развития.
Стремление любого общества к полной и продуктивной занятости связано не только с тем, что именно трудом создаются материальные блага, но и с тем, что труд и вознаграждение за него позволяют человеку осознавать свою социальную роль в обществе и государстве, испытывать чувство самоуважения.
10 Ноября 2013, дипломная работа
Значимость института расторжения трудового договора по инициативе работодателя, необходимость его изучения с позиции действующего законодательства и правоприменительной практики предопределили актуальность названных проблем и обусловили выбор темы выпускной квалификационной работы. Цель исследования состоит в проведении всестороннего и комплексного изучения рассматриваемого правового института, раскрытие его специфики в свете обновленного трудового законодательства, выявлении и решении теоретических и практических проблем, связанных с применением на практике оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя, анализе пробелов и противоречий в законодательстве, касающихся оснований и процедуры увольнения.
08 Апреля 2014, курсовая работа
Целью работы является исследование правового регулирования типичных и атипичных трудовых договоров.
Для достижения указанной цели важно решить следующие задачи:
– дать общую характеристику трудового договора;
– рассмотреть проблематику атипичных трудовых договоров.
26 Декабря 2013, курсовая работа
Цель работы: анализ возникновения и возмещения материальной ответственности сторон трудового договора в соответствии с ТК РФ.
Поэтому задачами работы являются:
- рассмотреть условия материальной ответственности;
- проанализировать отличие материальной ответственности в трудовом праве от имущественной (гражданско-правовой) ответственности;
- исследовать случаи материальной ответственности работодателя;
- рассмотреть вопросы, связанные с компенсацией морального вреда;
- проанализировать условия материальной ответственности работника, виды материальной ответственности работника;
- изучить порядок определения и взыскания ущерба.
19 Февраля 2014, курсовая работа
В последние годы, трудовое законодательство претерпело значительные изменения. Принят новый Трудовой кодекс, заменивший привычный Кодекс законов о труде, а также федеральные законы, полностью обновившие отдельные правовые институты трудового законодательства, например Закон «О коллективных договорах и соглашениях»; федеральные законы, определяющие правовой статус новых для России организационно-правовых форм юридических лиц – акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью, которые заключают с работниками, трудовые договоры; федеральные законы, решающие частные, но весьма важные вопросы – о возмещении морального вреда, о лицах имеющих право на льготы при обучении без отрыва от работы, и т. д
12 Сентября 2012, курсовая работа
Ведущая роль в регулировании общественных отношений (в том числе и в сфере труда) принадлежит праву. Конституция Российской Федерации 1993 года определяет РФ как демократическое федеративное правовое государство с республиканской формой правления. Являясь базой для развития и совершенствования всего российского законодательства, Конституция закрепляет широкий спектр прав и свобод человека и гражданина.
01 Апреля 2012, курсовая работа
Несмотря на то, что трудовой контракт как форма найма существует в стране уже одиннадцатый год, «контрактная» тема по-прежнему остается горячей. Казалось бы, с одной стороны, люди должны чувствовать себя защищенными: подписал контракт - работай, соблюдай требования, получай зарплату в установленные сроки. Но с другой стороны, никто не дает гарантий, что наниматель этот контракт будет продлевать. Или расторгнет, когда вы захотите. Возникает неуверенность со стороны работников, а наниматель получает широкое поле для манипулирования.
Цель курсовой работы, детально разобраться в трудовом контракте, своих правах и обязанностях работодателя.
22 Марта 2014, реферат
Что же такое ТРУДОВОЕ ПРАВО? Перебороздив просторы интернета, я наткнулась на такое определение.
Трудовое право - самостоятельная отрасль права, представляющая собой систему правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей, а также тесно связанные с ними иные отношения.
Согласитесь, довольно простое и понятное определение. Из первых же строк нам становится ясно, что трудовое право регулирует не только отношение между начальником и подчиненным, но и между работниками компании/фирмы.
16 Ноября 2013, контрольная работа
Понятие и предмет трудового права.
Метод правового регулирования трудового правоотношения.
Система трудового права.
Принципы трудового права.
Источники трудового права.
Понятие, субъекты и содержание трудовых правоотношений.