Общая характеристика основных источников трудового права

В последние годы, трудовое законодательство претерпело значительные изменения. Принят новый Трудовой кодекс, заменивший привычный Кодекс законов о труде, а также федеральные законы, полностью обновившие отдельные правовые институты трудового законодательства, например Закон «О коллективных договорах и соглашениях»; федеральные законы, определяющие правовой статус новых для России организационно-правовых форм юридических лиц – акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью, которые заключают с работниками, трудовые договоры; федеральные законы, решающие частные, но весьма важные вопросы – о возмещении морального вреда, о лицах имеющих право на льготы при обучении без отрыва от работы, и т. д

Введение…………………………………………………………………….……..3 1. Понятие источников трудового права и их классификация ……..…………4
1.1Понятие источников трудового права………………………………….…….4
1.2 Классификация источников трудового права……………………………….5
2. Общая характеристика основных источников трудового права…………………………………………..……………………………..…….7
2.1 Конституция РФ……………………………………………….……………...7
2.2 Законы РФ……………………………………………………..………....……8
2.3Указы и распоряжения Президента РФ……………………….………..……9
2.4Постановления Правительства РФ…………………...………………..……11
2.5Постановления, инструкции и разъяснения Министерства труда……….12
2.6 Нормативные акты органов власти и управления субъектов РФ.………..14
2.7 Соглашения…………………………………………………………..............14 2.8Локальные нормативные акты…………………………………………..…..16
2.9Классификация актов по сфере действия………………………………...…17
Заключение………………………………………………………………….……23
Список использованной литературы…………………………………………...24