03 Октября 2013, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является рассмотрение правового регулирования назначения пенсии за выслугу лет на современном этапе.
В связи с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:
-изучить основные этапы становления систем социального обеспечения;
-дать понятие трудовых пенсий в Российской Федерации;
-произвести анализ правового регулирования пенсии за выслугу лет в Российской федерации.
02 Февраля 2014, реферат
Пенсией за выслугу лет принято называть пенсию, которая устанавливается при наличии соответствующего длительного специального трудового стажа независимо от возраста и фактического состояния трудоспособности. Применительно к пенсии за выслугу лет такой стаж часто именуется «выслугой», «стажем творческой работы» и т.п. Таким образом, пенсия за выслугу лет всегда «стажевая», как и пенсия по старости, но без возрастного ценза.
17 Февраля 2014, курсовая работа
Цель курсовой работы – рассмотреть пенсии за выслугу лет военнослужащим и служащим в органах внутренних дел.
Цель поставила перед собой решение следующих задач:
1.Охарактеризовать право на пенсионное обеспечение лиц, проходящих военную службу и службу в ОВД.
2.Рассмотреть виды пенсий
3.Охарактеризовать право на пенсию за выслугу лет военнослужащих и служащих ОВД и ее размер.
4.Рассмотреть исчисление выслуги лет для назначения пенсии.
5.Охарактеризовать исчисление пенсий.
20 Октября 2013, контрольная работа
Работники имеют право создавать первичные профорганизации в организациях, на предприятиях, в учреждениях независимо от форм собственности (частная, государственная, муниципальная или иная) и структур управления предприятиями. Первичная профсоюзная организация может также объединять членов профсоюза, работающих на разных предприятиях, учреждениях, но связанных общими производственными и профессиональными интересами.
29 Апреля 2014, реферат
Важность и актуальность темы, которую я рассматриваю в своей работе, обусловлена тем, что первичные профсоюзные организации и их органы представляют в социальном партнерстве на локальном уровне интересы работников данного работодателя, являющихся членами соответствующих профсоюзов, а в случаях и порядке, которые установлены Трудовым Кодексом, - интересы всех работников данного работодателя независимо от их членства в профсоюзах при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем.
22 Января 2014, контрольная работа
Перевод жилого помещения в нежилое помещение является коммерчески выгодным, поскольку доход от сдачи в аренду или продажи помещения под магазин или офис гораздо больше, чем доход от тех же сделок с жилым помещением. В то же время перевод жилой квартиры в нежилой фонд процесс достаточно дорогостоящий и длительный. Поэтому многие предприниматели задаются вопросом: нельзя ли предполагаемый офис "без перевода" разместить в приобретенной квартире?
25 Сентября 2014, реферат
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника или структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре).
Как видно из определения, переводы бывают временные и постоянные.
Постоянные переводы на другую работу
10 Июня 2014, дипломная работа
Цель дипломной работы заключается в исследовании правового механизма перевода и перемещения работника.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
- выявить сущность переводов и перемещений, их содержание и значение, а так же сформулировать понятие перевода и перемещения;
- определить основания, условия переводов и перемещений;
- разобрать порядок переводов и перемещений;
- выявить пробелы в правовом регулировании;
- разработать рекомендации, направленные на совершенствование деятельности работодателей по соблюдению законности переводов и перемещений, а также на обеспечение прав работников.
26 Ноября 2013, контрольная работа
Актуальность. В новых условиях демонополизации экономки, при многообразии форм собственности и правовом нигилизме, в первую очередь неизбежно возникли новые проблемы надзора, у руководителей коммерческих структур, за исполнением положения Трудового законодательства Российской Федерации. В связи с этим особенную важность приобрели, трудовые договоры и контракты, между работником и работодателем, где работнику предоставляется, документально зафиксированный перечень условий его труда, на основании которого он может обжаловать решение о неправомерном увольнении или переводе на другую работу, в судебном порядке.
27 Марта 2014, контрольная работа
Целью данной работы является описать понятие, виды времени отдыха, а также раскрыть классификацию и особенности кратковременного отдыха и отпусков.
Для достижения поставленной цели в работе, прежде всего, необходимо решить следующие задачи:
определить понятия времени отдыха и его виды;
показать виды кратковременного отдыха работников и его особенности (использования);
рассмотреть понятие и виды отпусков, их продолжительность и использование и т.д.
26 Января 2014, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является выявление особенностей формирования структуры и количественного состава персонала организации, и выбор метода определения потребности организации в персонале.
Для выполнения поставленной цели курсовой работы поставлены следующие задачи:
- изучить значение, структуру и методы определения потребностей персонала предприятия;
- дать общую характеристику фондам рабочего времени и их определение;
26 Мая 2014, контрольная работа
В XXI веке у человечества появляется все больше новых объектов, нуждающихся в защите путем закрепления соответствующих норм в законе. Основной объект на сегодняшний день – это информация. В наше время общество всецело зависит от получаемых, обрабатываемых и передаваемых данных. По этой причине данные сами по себе приобретают высокую ценность. И тем больше цена полезной информации, чем выше ее сохранность
14 Октября 2014, реферат
Персональные данные.
Понятие персональных данных.
Документы, содержащие персональные данные.
Право работников на защиту своих персональных данных.
Получение персональных данных.
Обработка персональных данных.
Хранение и использование персональных данных.
Передача персональных данных.
Ответственность за нарушение норм, регулирующих защиту персональных данных.
09 Октября 2014, контрольная работа
Согласно действующему законодательству трудовая пенсия по старости состоит из двух частей - страховой и накопительной.
Для учета сведений, составляющих страховую и накопительную часть пенсии, Пенсионным фондом РФ создана система индивидуального (персонифицированного) учета.
Она выглядит следующим образом. На каждого работающего гражданина в начале его трудовой деятельности открывается индивидуальный лицевой счет, в котором накапливаются все данные, необходимые для назначения ему в будущем трудовой пенсии. То есть, где бы человек не работал в разные периоды своей жизни, в том числе и по совместительству, сведения о его стаже и страховых взносах в пенсионную систему будут попадать в один и тот же индивидуальный лицевой счет.
17 Апреля 2013, реферат
Возложенные на систему органов внутренних дел Российской Федерации задачи решаются в основном отделами (управлениями) внутренних дел районов, городов и иных муниципальных образований. Именно через горрайорганы внутренних дел, которых насчитывается более трех тысяч, система непосредственно «соприкасается» с населением: защищает жизнь, здоровье, права и свободы граждан, собственность, интересы общества и государства от преступных и иных противоправных посягательств. Поэтому от уровня организации работы горрайорганов, ответственность за которую несут их начальники, во многом зависят результаты деятельности всей системы органов внутренних дел, состояние правопорядка в Российской Федерации.
12 Ноября 2014, курсовая работа
Цель исследования состоит в разработке мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии.
Для реализации названной цели следует решить следующие задачи:
Выявить теоретические аспекты формирования трудовых ресурсов на предприятиях;
Определить основные показатели движения и использования трудовых ресурсов на предприятии;
Охарактеризовать методы оценки эффективности использования трудовых ресурсов;
13 Октября 2014, реферат
Происходящие в Российской Федерации процессы и изменения в социальной, экономической, политической, правовой сферах затронули институты государственной власти. Одними из приоритетных направлений, государственного строительства являются: реформирование системы государственной службы Российской Федерации, оптимизация связей государственного аппарата с населением, повышения престижа и авторитета государственных служащих.Проблемы повышения уровня организованности, упорядоченности общественной системы и государства неразрывно связаны с повышением исполнительской дисциплиной в административном управлении
12 Февраля 2014, реферат
Подбор персонала — это важный этап в работе с кадрами, включающий расчет потребности в персонале, построение модели рабочих мест, профессиональный отбор кадров и формирование резерва.
Ключевым звеном в процессе подбора персонала можно назвать определение адекватных требований к кандидатам. Документированной основой для разработки таких требований являются должностная инструкция и профессиограмм
13 Мая 2013, реферат
Первичное собеседование с кандидатами на вакантное место осуществляется администратором ресторана – для определения взаимных интересов, опыта работы, проверки трудовой книжки, выявления потенциальной возможности приема. Определение (на основании штатного расписания) подразделений и должностей, на которых мог бы работать претендент.
21 Апреля 2013, контрольная работа
Материальная ответственность работника - это обязанность возместить причиненный работодателю ущерб. Согласно части 1 статьи 233 Трудового кодекса Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия)
Итак, материальная ответственность наступает при одновременном наличии следующих обстоятельств (письмо Роструда от 19.10.2006 N 1746-6-1):
- противоправного поведения (действий или бездействия) работника;
- причинной связи между противоправным действием и материальным ущербом;
- вины работника в совершении противоправного действия (бездействия).
12 Августа 2013, контрольная работа
Трудовое законодательство предусматривает материальную ответственность сторон трудового договора за причинение материального ущерба. Различают два основных вида материальной ответственности: работодателя перед работником и работника перед работодателем. Приоритетное положение ни та, ни другая сторона трудовых отношений не получает и в случае причинения вреда каждая несет ответственность, которая предусмотрена действующим законодательством. Материальная ответственность сторон трудового договора является взаимной и двусторонней, поэтому законодатель ставит общие условия наступления материальной ответственности.
В общем смысле материальная ответственность по трудовому праву понимается как обязанность возмещения вреда в размерах и в порядке, предусмотренном законодательством.
15 Мая 2014, контрольная работа
Трудовое законодательство предусматривает материальную ответственность сторон трудового договора за причинение материального ущерба. Различают два основных вида материальной ответственности: работодателя перед работником и работника перед работодателем. Приоритетное положение ни та, ни другая сторона трудовых отношений не получает и в случае причинения вреда каждая несет ответственность, которая предусмотрена действующим законодательством. Материальная ответственность сторон трудового договора является взаимной и двусторонней, поэтому законодатель ставит общие условия наступления материальной ответственности.
08 Апреля 2013, реферат
Почему я выбрал эту тему? Вопрос, конечно, интересный… Я как работник сферы образования не раз задавал себе вопрос: почему я состою в профсоюзе и за что я плачу ежемесячно в данную организацию деньги? Ведь много раз эта организация ничего для меня, как работника, не сделала. Сейчас я решил более детально исследовать полномочия профсоюзов в трудовом коллективе и то, что нас ждёт в дальнейшем. Так или иначе, профсоюзная деятельность у нас в стране зародилась почти 100 лет назад и должна уже идти в ногу со временем, тем более в условиях современного российского капитализма, где главной фигурой выступает процесс производства и получение благ предпринимателями и экономистами.
29 Сентября 2014, курсовая работа
В них предусматриваются конкретная продолжительность тех или иных видов времени отдыха, например перерывов в течение рабочего дня (смены), порядок его предоставления и использования; могут устанавливаться и различные льготы для работников, касающиеся времени отдыха, например, предоставление дополнительных отпусков, специальных перерывов в работе и др. Особенности порядка предоставления и использования отдельных видов времени отдыха, а также его продолжительность могут быть установлены трудовым договором.
Цель работы : раскрыть понятие времени отдыха работника и его видов, изучив соответствующие нормативно-правовые акты и специальную литературу.
11 Января 2014, курсовая работа
Цель настоящей курсовой работы – систематизация основных понятий и положений в области взаимоотношения субъектов трудового права.
Данная цель достигается последовательным решением следующих частных задач:
– раскрыть понятия «субъект трудового права», «трудовая правосубъектность»;
– оценить правовой статус и характеризовать гражданина как субъекта трудового права;
– характеризировать работодателя как субъекта трудового права;
– анализировать социально-трудовые права профсоюзов
16 Апреля 2013, контрольная работа
Любой общественно полезный труд имеет огромное значение в жизни каждого человека и общества в целом, так как человек и общество могут потреблять лишь то, что создано трудом. Все развитие человеческого общества опосредовано развитием труда и его организации. Как правило, чем выше организация труда, его техническая оснащенность, а следовательно, и производительность, тем больше в распоряжении общества продуктов труда, а следовательно, — и выше его благосостояние. Без труда невозможна и сама человеческая жизнь.
23 Апреля 2014, реферат
Одним из важнейших юридических фактов, с которым законодатель связывает возникновение большинства правоотношений в сфере социального обеспечения, является трудовой стаж. Его наличие существенно влияет на объем прав нетрудоспособных граждан в сфере социального обеспечения. Под трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой деятельности (работы, учебы) и иной общественно полезной деятельности, как оплачиваемой, так и не оплачиваемой.
01 Сентября 2015, реферат
В юридической литературе охрана труда рассматривается в широком и узком смысле слова.
В широком смысле охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Значительная роль в системе указанных мероприятий принадлежит правовым средствам обеспечения жизни и здоровья работников в процессе труда, их действия распространяются независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности этих организаций
26 Мая 2014, курсовая работа
В последнее время появились изменения в законодательстве об отпусках. Так расширен круг лиц, пользующихся ежегодным оплачиваемым отпуском, увеличена минимальная продолжительность отпуска и продолжительность отпусков отдельных категорий работников, появились новые дополнительные отпуска, изменен порядок исчисления среднего заработка для оплаты отпуска, установлены основания для предоставления отпусков без сохранения заработной платы .