Пенсия за выслугу лет

Содержание

Введение 3

1 Общая характеристика систем социального обеспечения 5

1.1 Основные этапы становления систем социального обеспечения 5

1.2 Трудовые пенсии в Российской Федерации 10

2 Пенсия за выслугу лет 17

2.1 Понятие пенсии за выслугу лет 17

2.2 Круг граждан, имеющих право на пенсию за выслугу лет, и условия ее назначения 19

2.3 Размер пенсии за выслугу лет 26

Заключение 29

Список использованной литературы 31

 

 

Введение

 

Право социального  обеспечения как самостоятельная  отрасль сформировалось в общей  системе права относительно недавно.

В конце 60-х годов еще велись научные  дискуссии о понятии данной отрасли, ее предмете, методе правового регулирования. В настоящее время ее существование  стало реальностью. Нормы системы  социальной защиты населения служат индикатором социальной политики государства. Они призваны своевременно и адекватно  реагировать на все социальные риски, неизбежно связанные с переходом  страны к рыночной экономике. Это  обусловливает их чрезвычайную динамичность.

Общественные  отношения по социальному обеспечению  по своей экономической природе  являются распределительными. Через  системы социального обеспечения  распределяется весомая доля валового внутреннего продукта страны. Механизм такого распределения обусловлен характером экономических отношений, объективно диктующих те или иные способы финансирования социального обеспечения.

Актуальность  данной курсовой работы заключается  в том, что социальное обеспечение  является одним из основных направлений  развития любого демократического, правового  государства. Именно институт социального  обеспечения гарантирует гражданину и человеку пенсии и пособия, в  том числе, по достижении определенного  возраста.

Первого декабря 2007 года было вновь реформировано  законодательство о государственном  пенсионном обеспечении. В частности  реформа коснулась порядка и  условий назначения и выплаты  пенсии за выслугу лет.

Целью данной курсовой работы является рассмотрение правового регулирования  назначения пенсии за выслугу лет  на современном этапе.

В связи с поставленной целью  необходимо решить следующие задачи:

-изучить основные этапы становления систем социального обеспечения;

-дать понятие трудовых пенсий  в Российской Федерации;

-произвести анализ правового  регулирования пенсии за выслугу  лет в Российской федерации. 

 

1 Общая характеристика  систем социального обеспечения

1.1 Основные этапы становления систем социального обеспечения

 

Потребность в социальном обеспечении появилась  одновременно с возникновением человеческого  общества. В любом обществе независимо от его экономического и политического  устройства всегда есть люди, которые  в силу естественных, не зависящих  от них причин, не могут собственными усилиями приобретать источник средств  своего существования. К числу таких  людей относятся прежде всего  дети и старики. Первые «еще», а вторые «уже» нетрудоспособны. Кроме того, ряды нетрудоспособных может пополнить  каждый человек, потерявший способность  трудиться временно либо постоянно  в связи с расстройством здоровья.

По мере развития общества и усложнения социальных связей к числу причин нуждаемости  человека в социальной помощи прибавляются и те, которые обусловлены характером господствующих в обществе экономических  отношений, порождающих безработицу, инфляцию, бедность.

Социальное  обеспечение как определенная форма  жизнеобеспечения людей имеет конкретные исторические типы, поскольку оно  осуществляется в рамках той или  иной общественно-экономической формации.

Содержание  престарелых и нетрудоспособных при первобытнообщинном строе осуществлялось скорее всего в силу обычая. В  рабовладельческом обществе каких-либо форм обеспечения рабов в старости или в случае нетрудоспособности не существовало, а вот для ветеранов  воинской службы уже в Древней  Греции вводятся пенсии; в Древнем  Риме служба вознаграждается предоставлением  земельного надела.

Феодальный  период характеризуется господством  натурального хозяйства, основой которого является семья, несущая обязанности  по материальному обеспечению стариков и нетрудоспособных. В этот же период появляются и иные формы социальной поддержки тех, кто не может работать и не имеет хозяйства, например благотворительность, санкционированное нищенство. Государственные пенсии начинают раздаваться крупным сановникам, епископам, префектам и другим лицам, имеющим заслуги перед монархом. Таким образом, пенсия в это время имела характер награды, а не вида обеспечения нетрудоспособных.

Определенный  интерес представляет опыт становления  и эволюция систем социальной поддержки  населения на Руси. Как свидетельствует  Начальная летопись, с принятием  в 988 г. христианства на Руси князь Владимир велел «всякому нищему и убогому  приходить на княжеский двор, брать  кушанье, питье и денег из казны». Для тех же, кто не мог дойти  до его двора в силу дряхлости  и болезни, продукты развозили на телегах, спрашивая, где находятся  больные и нищие. В 996 г. князь Владимир издал Устав (закон), которым общественное призрение было поручено попечению  и надзору духовенства в лице Патриарха и подчиненных ему  церковных структур. Владимир заботился  также о создании богаделен, странноприимных  домов.

«Русская  Правда» Князя Ярослава явилась  первым славянским законом, в котором  закреплялось подобие социальной программы. Особой заботой о бедных и убогих отличался и Владимир Мономах.

Историки  отмечают, что «по мере укрепления государства в развитии общественного  призрения стали более четко  определяться два взаимно дополняющих  друг друга направления. Первое—  продолжение традиций Владимира  и других князей Киевской Руси, показывающих пример личного благодеяния и  покровительства убогих, престарелых, сирот и других страждущих. Второе—  усиление организующего начала, совершенствование  форм и масштабов государственного общественного призрения при  сохранении и поощрении благотворительной  деятельности церкви». В качестве доказательства второго направления в становлении  системы общественного призрения  можно привести Указ Ивана IV Грозного «О милостыне», в котором в качестве неотложных мер ставилась задача выявить во всех городах «престарелых и прокаженных», построить для них богадельни, обеспечить их одеждой.

По Указу Царя Федора Алексеевича  от 1682 г. в Москве было построено  два госпита-ля; те из числа нищенствующих  и убогих, которые могли работать, должны были «хлеб свой наживать работой  или ремеслом на общественную пользу».

Российское  законодательство XIX в. делило нищих на четыре категории:

1) те, которые  не могут своим трудом добывать  пропитание;

2)те, кто  по сиротству и временным болезням  впал в нужду, однако может  работать;

3)те, которые  могут трудиться, но нищенствуют  по лености и дурному поведению;

4) те, кто  по случайным обстоятельствам  впал в крайнюю нужду.

Очевидно, такая «классификация» нуждающихся  была необходима для определения  характера социальной поддержки  и применения иных мер для борьбы с нищенством.

С зарождением  капиталистического производства источником существования вместо труда в  семейном хозяйстве становится труд на работодателя, который покупает рабочую силу, не гарантируя работнику  возможность его обеспечения  в случае наступления старости, нетрудоспособности, а его семье— в случае потери кормильца.

Резкое  обострение во второй половине XIX в. противоречий между трудом и капиталом, угрожающее социальным взрывом, не позволило капиталистическому государству долго занимать позицию невмешательства в «свободу индивидуума». В ряде капиталистических государств принимаются законы об ответственности работодателей за несчастные случаи на производстве. В Германии такой закон был принят в 1871 г., в Англии — в 1880 г., в России — в 1903 г. Однако эти законы еще не были законами о социальном обеспечении, поскольку они закрепляли принципы гражданско-правовой ответственности за вред, причиненный здоровью работника. Для получения возмещения вреда работнику необходимо было доказать суду, что увечье наступило по вине предприятия.

 В  конце XIX в. в развитии системы социального обеспечения наступает принципиально новый этап — социальное обеспечение наемных работников начинает осуществляться на правовой основе, закрепляемой государством. В качестве способа его организации вводится государственное социальное страхование наемных работников. Первые законы об обязательном государственном страховании были приняты в Германии в период правления Бисмарка: 15 июня 1883 г. рейхстаг принял закон об обязательном государственном страховании на случай болезни; в июле 1884 г. — закон о страховании от несчастных случаев. Закон от 22 июля 1889 г. ввел обязательное страхование по инвалидности и по старости.

В России закон о страховании рабочих  по болезни и от несчастных случаев  был издан 23 июня 1912г. Этот закон  стал прообразом законов Германии, однако в отличие от них он предусматривал меньший объем полномочий застрахованных. Так, в законе России не содержалось  нормы, аналогичной норме германского  закона 1883 г., в силу которой по истечении 26 недель болезни назначалась пенсия по инвалидности.

Вслед за законами о государственном социальном страховании на случай болезни, инвалидности, старости, трудового увечья начинают приниматься законы о страховании  по безработице. Впервые страхование  данного социального риска вводится в 1911г. в Англии.

В развитии социального обеспечения следует  выделить еще один важный этап, когда  наряду с государственным и производственным социальным страхованием наемных работников в странах с рыночной экономикой начинают формироваться национальные системы социального обеспечения, охватывающие все население и  гарантирующие социальную помощь вне  связи с уплатой страховых  взносов.

По мере восхождения человечества к вершинам цивилизации и формирования гражданского общества расширяется круг тех, кто, не нарушая его моральных устоев, может претендовать на социальную поддержку, не теряя своей способности к  труду, если лишается возможности иметь  соответствующий уровень достатка по независящим от него причинам и  обстоятельствам, признаваемым обществом  социально уважительными.

Кроме того, как свидетельствует опыт функционирования систем социального обеспечения  в промышленно развитых странах, по мере экономического роста и повышения  уровня жизни (улучшения жилищных условий, качества питания и здравоохранения) трансформируется и перечень оснований, с которыми связан риск утраты источника  средств к существованию и  которые признаются обществом социально  уважительными. Такие основания  называются социальными рисками. Наряду с основаниями естественного  порядка (старостью, инвалидностью, временной  нетрудоспособностью, вдовством, материнством, детством) в этот перечень начинают включаться и те, которые обусловлены  характером господствующих в обществе экономических отношений и с  которыми связаны издержки в организации  социальных условий жизни человека (безработица, расслоение населения  по уровню доходов, неспособность человека адаптироваться к этим отношениям и  др.).

Наконец, отчетливо прослеживается тенденция  изменения роли самого государства  в организации функционирования систем социального обеспечения. Почти  до конца XIX в. в области политики господствовала концепция невмешательства государства в регулирование отношений по обеспечению средствами существования престарелых, нетрудоспособных. Самопомощь, самообеспечение, взаимопомощь поощрялись государством и способствовали воплощению в жизнь бентамовской теории сильного индивидуализма, в силу которой «полная свобода индивидуума» может быть достигнута только при полном невмешательстве государства в дела каждого индивидуума и в уровень его жизни. Однако по мере консолидации армии наемных работников и осознания ими своих классовых интересов усиливается борьба трудящихся за свои права, что вынуждает буржуазные государства принимать определенные меры для предотвращения социального взрыва. Речь идет, прежде всего, о первых законах в области социального обеспечения. Это были законы об обязательном социальном страховании трудящихся. Именно с принятием таких законов появляются государственные системы социального обеспечения. Государственный характер этих систем выражается в том, что законодательно закрепляются организационно-правовые способы осуществления социального обеспечения, которые впоследствии дополняются новыми; но неизменным остается одно: обязательность им придает само государство.

1.2 Трудовые пенсии  в Российской Федерации

 

За последнее 15-17 лет пенсионное законодательство Российской Федерации пережило несколько  этапов реформирования. Первый этап связан с принятием постсоветского пенсионного  законодательства. В настоящее время, можно говорить о втором этапе  развития пенсионного законодательства, когда на смену законам, принятым в переходное время, приходит обновленное  пенсионное и трудовое законодательство.

В настоящее  время, основным законодательным актом, регулирующим порядок назначения, и  исчисления трудовых пенсий является Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с изменениями и доп. от 01 декабря 2007 г.).

Наряду  с названным законом в систему  пенсионного законодательства входят Законы «Об основах обязательного социального страхования», «Об управлении средствами государственного пенсионного обеспечения (страхования) в Российской Федерации» и «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», иных федеральные законы и принимаемые в соответствии с ними нормативные правовые акты Российской Федерации.

Легальное определение трудовой пенсии дается в ст.2 Закона «О трудовых пенсиях  в Российской Федерации» - ежемесячная  денежная выплата в целях компенсации  гражданам заработной платы или  иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц  в связи со смертью этих лиц, право  на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом.