24 Апреля 2014, реферат
Несмотря на то, что неформальные организации созданы не по воле руководства, они представляют собой фактор, с которым должен считаться каждый руководитель, потому что такие организации, и другие группы могут оказывать сильное влияние на поведение отдельных личностей и на рабочее поведение сотрудников. Кроме того, как бы хорошо руководитель ни выполнял свои функции, невозможно определить, какие действия и отношения потребуются для достижения целей в организации, стремящейся вперед. Руководителю и подчиненному часто приходится взаимодействовать с людьми, находящимися за пределами данной организации и с подразделениями вне их субординации. Люди не смогут успешно выполнять свои задачи, если они не добьются должного взаимодействия отдельных лиц и групп, от которых зависит их деятельность.
19 Марта 2014, реферат
Наиболее важным видом поведения людей в организации является, конечно же, трудовое поведение. Для его понимания, как и для понимания любых процессов, нужны соответствующие типологии (классификации). Проблемами типологии являются: выбор таких классификационных оснований, которые бы обеспечили отражение в типологии наиболее существенных факторов трудового поведения; максимальный охват типов трудового поведения; максимальную простоту и лёгкость восприятия, запоминания и усвоения. В настоящее время отсутствует сколько-нибудь полная типология работников, чем и объясняется необходимость публикации данной работы, в которой все виды работников организации расклассифицированы сразу по двум, наиболее важным основаниям: трудовым усилиям и получаемому доходу (см. рисунок 1).
07 Мая 2014, курсовая работа
Любая организация существует и функционирует во взаимодействиис множествами факторами. Они по-разному воздействуют на организацию и оказывают очень существенное влияние на её возможности, перспективы и стратегию. Совокупность факторов рассматривается в теории управления как среда организации. Внешняя среда организация – это определённые правила игры.Процесс перехода России к рыночным отношениям способствовал образованию большого количества предприятий. И приоритетным направлением для функционирования организаций стало выживание в такой среде, которая наблюдается у нас в стране.
16 Мая 2012, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является: стратегические изменения в компании «Росбытхим».
Исходя из поставленной цели, данная работа должна решить следующие задачи: «изучить», «описать», «составить», «выявить»
- рассмотреть сущность стратегических изменений и области их проведения;
- описать виды стратегических изменений;
- выявить возможные проблемы, возникающие во время проведения изменений, а так же методы преодоления сопротивления в компании;
- на примере предприятия «Росбытхим» рассмотреть эффективность проведения стратегических изменений;
18 Июня 2013, курсовая работа
Объектом исследования является организация.
Предметом исследования в данной курсовой работе является процесс формирования организационного развития.
Целью исследования является изучение организационного развития Белгородского государственного университета.
Задачами данной курсовой выступают:
• Определение теоретических основ организационного развития.
• Диагностика актуального состояния организационного развития Белгородского государственного университета.
• Разработка рекомендаций по совершенствованию организационного развития Белгородского государственного университета.
15 Марта 2013, курсовая работа
Цели:
Получить информацию о Бизнес – плане
Проанализировать Бизнес – план
Изучить эффективность Бизнес - плана
Задачи:
Доказать преимущества открытия турагенства
Научиться создавать организационный план
Получить знания в разработке Бизнес - плана
14 Июня 2013, курсовая работа
На сьогоднішній день підприємства ресторанного господарства розвиваються досить швидкими темпами й тому між такими підприємствами виникає конкуренція. Так як основним завданням підприємств ресторанного господарства є виробництво продукції, реалізація та організація споживання, то важливу роль відіграє забезпечення продовольчими товарами і матеріально-технічними предметами. Чим краще підприємство буде забезпечено продовольчими товарами і матеріально-технічними предметами тим більшим попитом воно буде користуватися. Через те найважливішою умовою безперебійної роботи е його постачання продовольчими товарами і сировиною в відповідності з попитом населення, раціональними нормами харчування, планом товарообороту і звороту по власній продукції, а також складеною виробничою програмою.
27 Июня 2013, курсовая работа
Теория организации входит в состав дисциплин обязательного профес¬сионального обучения будущих специалистов в области менеджмента. Совместно с рядом учебных дисциплин общенаучного профиля «Теория организации» образует основу фундаментальной теоретической подготовки менеджеров.
15 Октября 2014, курсовая работа
Научно обоснованное формирование организационных структур управления - актуальная задача современного этапа адаптации хозяйствующих субъектов к рыночной экономике. В новых условиях необходимо широко использовать принципы и методы проектирования организации управления на основе системного подхода.
22 Апреля 2014, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является - рациональная организация розничного магазина по продаже мебельных товаров.
Задачами данной курсовой работы являются:
- выбор торгового предприятия и его специализация;
- характеристика его месторасположения;
- выбор торгово-технологического оборудования;
- устройство и планировка торгового зала и помещений для приёмки, хранения и подготовки товаров к продаже;
- организация торгово-технологического процесса и организация труда работников магазина;
- формирование ассортимента товаров в магазине.
18 Февраля 2014, курсовая работа
Общий анализ предприятия представляет собой анализ показателей, которые позволяют охарактеризовать проблемы предприятия с точки зрения персонала, оборудования, технологии, эффективности производственной деятельности, сбыта, управления и планирования.
ООО магазин «Мария Ра» – розничное торговое предприятие, реализующее продукты питания, такие как: кондитерские, хлебобулочные, гастрономические изделия, торты, молочные, кисломолочные продукты, консервы рыбные, пресервы, продукты глубокой заморозки, прохладительные напитки, пиво, сигареты, и некоторые сопутствующие товары.
05 Февраля 2013, курсовая работа
Общественное питание находится в постоянном развитии т.к. потребитель нуждается в постоянном обновлении ассортимента блюд и в этом плане рестораны наиболее конкурентно способны.
По статистике на данный период на рестораны приходится около 35% от всего количества предприятий общественного питания, но большая часть ресторанов это рестораны первого класса, а ресторанов высшего класса и класса люкс мало, хотя они пользуются большей популярностью. Поэтому целесообразно будет строительство ресторана высшего класса, т.к. к нему применяются не столь высокие требования, но в тоже время он будет пользоваться популярностью у посетителей.
12 Июня 2014, курсовая работа
Цель курсового проекта — разработка организационного проекта управления карьерой сотрудников организации, причем центральным звеном проекта должна быть функция планирования. Задачи проекта - данная работа посвящена рассмотрению вопроса разработки системы построения карьеры, то есть определения понятия «карьера», видов карьеры, её основных этапов, рассмотрения психологического аспекта выбора карьеры, а так же процесса планирования и формирования карьеры, планирования продвижения по служебной лестнице с систематической точки зрения, то есть, поэтапно проходя каждое звено, осознавая его значимость и направляясь к намеченной цели.
24 Мая 2015, курсовая работа
В настоящее время отсутствует методика определения времени на отдых, которая была бы обоснована физиологическими данными, применима для большинства выполняемых работ и достаточно проста для использования на практике. Существующие методы определения времени на отдых или физиологически не обоснованы или применимы лишь для узкого круга работ (для тяжелых физических или для работ в условиях высокой температуры воздуха).
13 Января 2014, контрольная работа
В условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы совершенствования организации и управления, позволяющие повысить социально-экономическую эффективность предприятия. В данной работе рассматривается проектная и матричная структуры управления организацией.
31 Января 2014, курсовая работа
Методы и содержание работы по охране труда непрерывно развиваются. Совершенствование технологических процессов, повышение степени их механизации и автоматизации способствуют облегчению и оздоровлению условий труда. Комитеты по охране труда и профсоюзные комитеты совместно с администрацией и службой охраны труда предприятия работают в направлении уменьшения общей и профессиональной заболеваемости и производственного травматизма. Создание безопасных условий труда является важной государственной задачей.
05 Января 2014, контрольная работа
Под структурой любого предприятия принято понимать его внутреннее устройство, характеризующее состав подразделений и систему связей, подчиненности и взаимодействия между ними. При этом различают производственную общую структуру предприятия.
Основу деятельности каждого предприятия составляют производственные процессы, выполняемые в соответствующих подразделениях. Именно состав этих подразделений и характеризует производственную структуру предприятия. Существует несколько принципов классификации производственных структур. В зависимости от подразделения, деятельность которого положена в основу производственной структуры, различают цеховую, бесцеховую , корпусную и комбинатскую производственные структуры.
20 Февраля 2014, контрольная работа
1) Разработка и реализация государственной политики в сфере внутренних дел, а также разработка государственной политики в сфере миграции;
2) нормативно-правовое регулирование в сфере внутренних дел;
3) обеспечение защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан Российской Федерации, иностранных граждан, лиц без гражданства, противодействие преступности, охрана общественного порядка и собственности, обеспечение общественной безопасности;
04 Января 2014, реферат
Производственный процесс – сочетание предметов и орудий труда и живого труда в пространстве и времени, функционирующих для удовлетворения потребностей производства. Это сложное системное понятие, состоящее из совокупности следующих частных понятий: предмет труда, орудие труда, живой труд, пространство, время, удовлетворение потребностей. Для наилучшего усвоения материала раскроем сущность отдельных составляющих системного понятия «производственный процесс» и приведем простые примеры по некоторым отраслям деятельности
24 Апреля 2014, лекция
Экономическая теория рассматривает производственный процесс как непрерывное взаимодействие трех основных факторов производства: средств труда, предмета труда и собственно труда как целесообразную и сознательную деятельность человека. В инженерном смысле производственный процесс можно определить как «совокупность состояний объекта на выбранном интервале».
12 Марта 2014, курсовая работа
Цель данной работы – закрепление теоретических знаний у студентов и получение ими практических навыков проектирования организации как явления. Объект исследования - ООО «Одежда». Предмет исследования - производство продукции (верхняя одежда). Задачи, которые решались в процессе работы:
- описать миссию и цели организации.
- показать внешнюю среду организации: конкуренты, поставщики, потребители.
- раскрыть технологию работы.
- спроектировать функциональную и организационную структуру предприятия.
- расписать штатное расписание.
- показать документооборот.
- составить положение об отделах и службах.
08 Марта 2014, курсовая работа
Актуальность темы работы обусловлена тем, что в условиях рыночной экономики необходим системный подход к построению организации, которую следует рассматривать как процесс, при помощи которого создается структура работ и полномочий. Этот процесс представляет собой принятие решения, в ходе которого оцениваются сравнительные преимущества различных структур.
Существует много разных теорий и концепций. Например, одни теории проектирования являются результатом логической индукции, другие - результатом изучения исследований. Одни теории стараются только предоставить основу для описания организаций, другие - стараются предписать «наилучшую» организацию.
08 Февраля 2013, курсовая работа
Цель данной работы заключается в определении вариантов и путей решения проблем профессионализма в социальном управлении. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
- рассмотреть сущность и содержание социального управления;
- изучить объект и предмет, а так же законы и принципы социального управления;
- исследовать понятие и специфику профессионализма в социальном управлении;
- выявить и проанализировать проблемы профессионализма в социальном управлении.
21 Ноября 2013, реферат
Цель работы – изучение системы подготовки руководителей в России.
Предмет работы – управленческая деятельность.
Объект работы – система подготовки руководителей.
Задачи, поставленные в работе:
-рассмотреть особенности системы подготовки руководителей в РФ;
-рассмотреть проблемы в подготовке руководителей в РФ;
04 Января 2014, реферат
Любая организация социологии организаций рассматривается как субъект, объект и средство обеспечения коллективной деятельности, построенное на соединении и кооперации разнонаправленных усилий индивидов, профессиональных групп и подразделений. Условиями появления организации являются, во-первых, возникновение общих для всех участников либо извне поставленных целей и задач, требующих кооперации усилий ряда людей и продиктованных потребностями более широкого социума; во-вторых, заинтересованность индивидов (групп) в сотрудничестве как в средстве реализации собственных целей и решения своих проблем
07 Сентября 2014, курсовая работа
Цель - изучить процесс делегирования, его основные правила и принципы.
Основные задачи курсовой работы:
- изучить теоретические аспекты делегирования полномочий;
- рассмотреть основные правила и процедуры делегирования;
- выявить пути повышения эффективности делегирования полномочий.
28 Мая 2014, лекция
Между директором-координатором и сотрудниками, выполняющими функции, есть начальник функционального подразделения. Он должен минимизировать нагрузку директора за счет сокращения числа контактов с сотрудниками. Но начальник подразделения – сотрудник подразделения. Возникает дополнительный фильтр в потоке ресурсов и информации (управляющих воздействий), затрудняющий координацию. Это и есть основная причина «трудностей функционального управления», а не ее следствия в виде «несоответствия» выходов и входов.
Переходя к процессному управлению, сотрудников подчиняют руководителю проекта (координатору), а не руководителю функционального подразделения. При этом суть управления не меняется – процесс остается разбитым на функции, каждую функцию выполняет подразделение или сотрудник, сохраняется задача координации.
07 Апреля 2014, контрольная работа
Планирование охватывает все основные сферы его производственно-хозяйственной деятельности - сбыт, финансы, производство, закупки, научные и проектные разработки, которые тесно взаимосвязаны. Эта деятельность опирается на выявление и прогнозирование спроса, анализ и оценку имеющихся ресурсов и перспектив развития хозяйственной конъюнктуры. Отсюда вытекает необходимость увязки планирования с маркетингом и контролем с целью постоянной корректировки показателей производства и сбыта вслед за изменениями спроса на рынке.
07 Сентября 2013, курсовая работа
Цель курсовой работы является рассмотреть организацию как систему взаимосвязанных элементов, образующих целостность.
Предметом работы является определения понятий процесса организации, целей, содержания и особенностей, а также деятельность ИП «Сагановой О.В.»
Объектом данной работы является изучение содержания организационной и управленческой деятельности на примере ИП «Сагановой О.В.»
02 Марта 2014, реферат
Каждому из нас ежедневно приходится десятки раз что-то выбирать, причём, мы даже не всегда задумываемся об этом. Так, на собственном опыте мы развиваем способности и приобретаем навыки принятия решений. Примеров можно привести множество: выбор одежды из имеющегося гардероба, выбор блюда из предложенного меню, выбор наиболее удобного транспортного маршрута, выбор места проведения отдыха, выбор специальности при получении профессионального образования, выбор банковского вклада и т.д.