25 Ноября 2012, реферат
В процессе тренировки пловцов применяются следующие основные методы: равномерный, переменный, интервальный, повторный и соревновательный (контрольный). Они отличаются друг от друга по длине дистанций, интенсивности плавания, количеству проплываемых дистанций и по характеру отдыха.
19 Декабря 2014, доклад
Процессный подход это одна из концепций управления, которая окончательно сформировалась в 80-х годах прошлого века. В соответствии с этой концепцией вся деятельность организации рассматривается как набор процессов. Для того чтобы управлять, необходимо управлять процессами. Он стал одним из ключевых элементов улучшения качества.
11 Октября 2012, доклад
С помощью содержательных моделей делаются попытки определить, что мотивирует людей на рабочем месте (например, самореализация, ответственность или рост); конкретизировать корреляционные механизмы мотивированного поведения. Процессуаль-ные же теории, напротив, исследуют когнитивные предпосылки, которые затем реализуются в мотивации или действиях, и, что более существенно, их взаимосвязь друг с другом.
17 Октября 2014, курсовая работа
Мотивация — это процесс побуждения каждого сотрудника и всех членов коллектива к активной деятельности для удовлетво¬рения своих потребностей и для достижения целей организации.
Основные задачи мотивации:
формирование у каждого сотрудника понимания сущности и значения мотивации в процессе труда;
обучение персонала и руководящего состава психологическим основам внутрифирменного общения;
14 Января 2014, реферат
ЖЦПО – это непрерывный процесс, который начинается с момента принятия решения о необходимости создания ПО и заканчивается в момент его полного изъятия из эксплуатации.
Существует несколько подходов при определении фаз и работ жизненного цикла программного обеспечения (ЖЦПО), шагов процесса программирования, каскадная и спиральная модели. Но все они содержат общие основополагающие компоненты: постановка задачи, проектирование решения, реализация, обслуживание.
12 Ноября 2014, контрольная работа
Процессы жизненного цикла систем» понимается комбинация взаимодействующих элементов, упорядоченная для достижения одной или нескольких поставленных целей. Как следствие различного рода угроз и повышения технической сложности снижается качество функционирования систем, например, из-за ненадежности программно-технических средств, ненадлежащего выполнения функций человеком, несанкционированного изменения, копирования программ и данных, нарушения своевременности доступа к ним легальных пользователей и др. Под качеством функционирования системы согласно ГОСТ 15457 понимается совокупность ее потребительских свойств.
13 Апреля 2014, курсовая работа
Работа руководителя – это, прежде всего работа с людьми, которая является одним из самых сложных видов деятельности. Уже один только этот факт порождает необходимость психологической подготовки менеджера. Руководитель должен знать, как вести себя с исполнителями, корректировать своё поведение в зависимости от их состояния, уметь выявить сильные стороны исполнителей и заметить их недостатки с целью наиболее эффективного распределения кадров. Его обязанность – создать сильный сплоченный коллектив, в котором каждый его член занимает своё место, в котором сведены к минимуму возможности возникновения конфликтных ситуаций, который способен слаженно и эффективно работать.
31 Октября 2013, курсовая работа
Главная цель курсового проекта - это рассмотреть структуру организации.
Задачами работы являются:
- изучение теоретических основ проектирования работы в организации;
- рассмотрение проектирования на примере ОАО «Кольцо»
- определение путей решения проблемы.
Объектом курсовой работы является ОАО «Кольцо».
09 Сентября 2013, курсовая работа
Целью данной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию организации рабочих мест персонала.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
1. рассмотреть теоретические основы организации рабочих мест на предприятии;
2. определить современные требования к организации рабочих мест персонала;
3. проанализировать существующее состояние организации рабочих мест и его влияние на эффективность использования персонала;
4. предложить и обосновать рекомендации по совершенствованию организации рабочих мест персонала.
15 Октября 2014, курсовая работа
В процессе коммерциализации белорусской экономики особую значимость приобретает такая важная форма реализации товаров как, розничная торговля.
Розничная торговля – торговля товарами народного потребления, как правило, за наличный расчет через розничную торговую сеть за удовлетворения личных потребностей населения. Коммерческая работа по продаже в розничных торговых предприятиях в отличии от оптовых предприятий имеет свои особенности
23 Февраля 2014, курсовая работа
Целью данной работы является анализ особенностей управления фирмой в современных условиях.
В задачи курсовой работы входит:
1. Изучение теоретических аспектов управления фирмой в условиях рынка.
2. Анализ управления фирмой в рыночных условиях с точки зрения современных тенденций и проблем управления.
3. Выявление путей совершенствования управления фирмой.
17 Декабря 2013, контрольная работа
Данная контрольная работа посвящена коммуникациям — тому, в чем каждый участвует ежедневно, но лишь немногие делают это достаточно согласованно. Почти невозможно переоценить важность коммуникаций в управлении. Едва ли не все, что делают руководители, чтобы облегчить организации достижение ее целей, требует эффективного обмена информацией. Если люди не смогут обмениваться информацией, ясно, что они не сумеют работать вместе, формулировать цели и достигать их. Однако, как выяснится далее, коммуникации — это сложный процесс, состоящий из взаимозависимых шагов. Каждый из этих шагов очень нужен для того, чтобы сделать наши мысли понятными другому лицу.
18 Декабря 2013, курсовая работа
Цель - выявить способы работы учащихся с текстовой задачей на уроках математики, обеспечивающие развитие исследовательских умений у младших школьников
Объект - текстовая задача на уроках математики как условие развития исследовательских умений у младших школьников.
Предмет исследования - способы работы учащихся с текстовой задачей на уроках математики, обеспечивающие развитие исследовательских умений у младших школьников.
Задачи курсовой работы:
1. Обосновать актуальность развития исследовательских умений у младших школьников на уроках математики с учетом их возрастных особенностей.
2. Определить способы работы учащихся с текстовой задачей на уроках математики, обеспечивающие развитие исследовательских умений у младших школьников.
25 Марта 2014, курсовая работа
Актуальность темы заключается в том, что от управления зависит будущее предприятия, учреждения, фирмы. И как руководитель разработает свой принцип управления, так и будет работать. Начиная с прошлого, теория управления помогала менеджерам справиться с проблемами управления.
Основная цель исследования разработать принципы управления по теории административной (классической) школы.
Поставленная цель достигается решением следующих конкретных задач:
- рассмотреть все школы менеджмента;
- раскрыть, какой же сделали вклад в развитие школы А. Файоль, Л.Урвик, Д.Муни;
- понять, какое же развитие идей школы классического менеджмента существует всовременное время;
- проанализировать признаки классической школы в управлении;
01 Октября 2013, реферат
В первой половине ХХ века получили развитие 4 школы управленческой мысли: школа научного управления, административная школа, школа человеческих отношений и школа поведенческих наук. Основоположники и приверженцы каждого из направлений полагали, что им удалось найти путь к наиболее эффективному достижению целей организации; однако более поздние исследования и неудачные попытки применить теоретические открытия школ на практике показали, что многие предлагаемые решения были лишь частично верными.
Школа научного управления (основоположник – Ф.Тэйлор; а также Ф.Гилбрет, Г.Гандт). Это учение базировалось на механистическом понимании человека, его места в организации.
20 Ноября 2013, курсовая работа
Многие сравнивают организацию с организмом, в таком случае следует признать, что не бывает и совсем здоровых организаций, как и совсем здоровых организмов. Однако, если у одних это проявляется в невозможности каждый год увеличивать показатели более чем на 120-140%, то для других - постоянные проблемы, которые делают организацию малоэффективной.
18 Января 2014, курсовая работа
Конкурентоспособность товара - это такой уровень его экономических, технических и эксплуатационных параметров, который позволяет выдержать соперничество (конкуренцию) с другими аналогичными товарами на рынке. Кроме того, конкурентоспособность - сравнительная характеристика товара, содержащая комплексную оценку всей совокупности производственных, коммерческих, организационных и экономических показателей относительно выявленных требований рынка или свойств другого товара.
18 Мая 2014, курсовая работа
Актуальность выбранной темы курсовой работы «Развитие организации в современных условиях» обусловлена тем, что устойчивое развитие отдельных предприятий, являющихся элементами экономических систем отдельных регионов, формирует объективные предпосылки устойчивого развития экономики всего региона.
Обеспечение устойчивого развития экономических организаций возможно при условии внедрения в практику управления элементов моделирования от оценки устойчивости до реализации планов.
18 Мая 2014, курсовая работа
Цель исследования - рассмотреть этапы эволюции организационно-управленческой мысли в России.
В ходе написания курсовой работы поставлены и решены следующие задачи:
• Изучить теоретические основы организационно-управленческой мысли.
• Изучить основные методы оценки развития организационно-управленческой мысли в ОАО "Роснефть"
31 Мая 2012, курсовая работа
Целью данной работы является изучение организационной культуры, проблем ее формирования.
Для этого выделим следующие задачи:
- определить и оценить компоненты организационной культуры;
- распознать тип организационной культуры ее элементы;
- выделить проблему ее формирования.
11 Сентября 2014, доклад
В России значительную роль в развитии организационной мысли сыграли реформы Петра I. Реформы государственного управления: административные реформы (губернии во главе с губернатором, которые разделили на провинции).
В последние годы в развитии теории организации намечены следующие тенденции:
1. Введены в употребление научные категории и понятия теории организации.
2. Наметилась специализация исследований в этой области.
3. Получены первые позитивные результаты осмысления зарубежного опыта.
4. Появился реальный потребитель (руководители фирм, лица, принимающие решения), дисциплина стала изучаться в ВУЗах.
04 Апреля 2012, курсовая работа
Важной функцией управления является функция организации, которая заклю¬чается в установлении постоянных и временных взаимоотношений между всеми подразделениями фирмы, определении порядка и условий функционирования фир¬мы.
Функция организации реализуется двумя путями: через административно-
организационное управление и через оперативное управление.
Административно-организационное управление предполагает определение
струк¬туры фирмы, установление взаимосвязей и распределение функций между всеми подразделениями, предоставление прав и установление ответственности
08 Апреля 2014, курсовая работа
Система управления персоналом сегодня претерпевает кардинальные изменения как в нашей стране, так и в странах с развитой рыночной экономикой. Системы управления персоналом различаются. Связано это с тем, что в нашей стране система управления персоналом как значимое направление экономики стала формироваться сравнительно недавно. И если для стран с развитой рыночной экономикой в системе управления персоналом сформировалась устойчивая ориентация на гуманистические ценности, уже имеющая развитую практику вовлечения работников в дела фирмы, активизирующую их творческий потенциал, то для российских фирм актуальным сегодня является освоение всех разнообразных форм и технологий в системе управления персоналом, выработанных в развитых странах и приспособленных к рыночным условиям.
04 Мая 2013, курсовая работа
Актуальность темы обоснована тем, что развитие персонала является одним из важнейших направлений деятельности по управлению персоналом и факторов успешной деятельности производства. При этом инвестирование в развитие кадров играет большую роль, чем инвестирование в развитие и улучшение производственных мощностей. Под развитием персонала понимается совокупность мероприятий, направленных на повышение квалификации и совершенствование психологических характеристик работников. Организации создают специальные методы и системы управления профессиональным развитием, подготовкой резерва руководителей, развитием карьеры.
22 Ноября 2012, курсовая работа
Под разделением труда на предприятии понимают разграничение деятельности труда работающих в процессе совместного труда, а также их специализация на выполнении определенной части совместной работы.
Кооперация труда - единство, согласованность совместных действий отдельных трудящихся, их коллективов или даже национальных хозяйств в процессе воспроизводства общественно необходимых благ;
Путем рационализации форм разделения и кооперации труда обеспечивается полная и равномерная загрузка исполнителей, координация и синхронность их работы.
04 Апреля 2012, курсовая работа
Разделение труда: понятие и общие характеристики. В основе экономического развития лежит творение самой природы – разделение функций между людьми, исходя из половозрастных, физических, физиологических и других их особенностей. Механизм экономического сотрудничества предполагает, что какая-то группа или отдельный индивид сосредоточивается на выполнении строго определенного вида работ, тогда как другие занимаются иными видами деятельности. Существует несколько определений разделения труда. Вот только некоторые из них. Разделение труда – это исторический процесс обособления, закрепления, видоизменения отдельных видов
30 Августа 2013, курсовая работа
Цель работы: рассмотреть разделение труда в управлении организацией.
Задачи:
Раскрыть понятие разделения труда и основные виды его специализации в организации
Рассмотреть функции управления, эволюция их состава и содержания;
Провести анализ разделения труда на примере ООО «Арго».
08 Декабря 2012, реферат
Вероятно, в теории организации нет более сложного и запутанного вопроса, чем выяснение структуры властных отношений. Как уже отмечалось, под понятием "власть" скрываются десятки различных смысловых оттенков, отражающих самые разные аспекты и компоненты этого сложнейшего социального механизма.
Но большинство исследователей проблемы власти едины в том, что общепризнанным источником власти является сила. Поэтому власть в сознании людей часто отождествляется с насилием. Источниками власти могут быть богатство, занимаемое положение и владение информацией, а также знание, опыт, особые навыки, нередко и организация.
19 Сентября 2013, курсовая работа
Актуальность темы «Разработка стратегии организации» бесспорно велика. Это сравнительно молодое, перспективное и необходимое в бизнесе направление, имеющее большое значение и активно используемое в странах Запада, как база ведения управленческих процессов организации в условиях рынка. Это направление, постепенно вводимое в России, получило признание во всём деловом мире. Изучая стратегическое управление, менеджеры смогут качественнее работать в условиях рынка, правильно оценивать ситуацию и предпринимать необходимые для предприятия шаги.
Стратегия управления современной фирмой охватывает огромное количество функций и подразделений: снабжение, производство, финансы, маркетинг, кадры, научные исследования и разработки
23 Февраля 2014, курсовая работа
Цель данной курсовой работы является:разработка технологии сервиса ресторана греческой кухни .
При выполнении данной работы были поставлены следующие задачи:
- описать особенности стилей и форм обслуживания ресторана греческой кухни.
- выявить факторы, влияющих на технологию сервиса ресторана греческой кухни.
- описать особенность концепции ресторана греческой кухни.
- определить формат меню и его особенности.
- дать характеристику стилю обслуживания.
- рассмотреть формы обслуживания. Её особенность.